Hallo,

mich würde mal ein Ranking für Arbeitgeber in und um München interessieren.

Unternehmen die mir dabei spontan einfallen:

• MTU
• MAN
• Bosch/Siemens Tochterfirmen
• BMW
• Linde
• BIG 4

Danke im Voraus.

Auf Platz 1: Airbus

Professor bei ism oder fresenius

Berger

WiWi Gast schrieb am 07.02.2020:

Berger

Berger 1

Interessant noch:
Auctus
Perella Weinberg
Munich Re
Allianz
MBB
Roland Berger, OW, S&
Unicredit
GE Healthcare
IBM

WiWi Gast schrieb am 07.02.2020:

Interessant noch:
Auctus
Perella Weinberg
Munich Re
Allianz
MBB
Roland Berger, OW, S&
Unicredit
GE Healthcare
IBM

Und was ist mit Amazon, Microsoft, Apple und Google? Sitzen auch alle in München.

Google zahlt brutal.
Als ITler kriegst du dort schon mit Ende 20 so viel wie jeder Senior Manager bei MBB, bei deutlich weniger Arbeit.

WiWi Gast schrieb am 07.02.2020:

Google zahlt brutal.
Als ITler kriegst du dort schon mit Ende 20 so viel wie jeder Senior Manager bei MBB, bei deutlich weniger Arbeit.

Das ist Schwachsinn.

Infineon Nr1.
Unschlagbare Area

WiWi Gast schrieb am 07.02.2020:

Das ist Schwachsinn.

Die genauen Gehälter zu vergleichen ist natürlich schwer und ich bin auch nicht der Vorposter, aber das man mit 5-7 Jahren Berufserfahrung bei Google über 100k in München liegt, das ist mir bekannt. Vielleicht nicht die 140k eines SM bei MBB, aber auch deutlich deutlich weniger Arbeit, also viel höherer ROI.

Für mich der größte AG in München --> Stadt München

BMW
Klinikum Rechts der Isar
Klinikum Grosshadern
Max-Planck Institut für Innovation und Wettbewerb
Pöllath und Partner
Milbank
Kirkland & Ellis

WiWi Gast schrieb am 07.02.2020:

Die genauen Gehälter zu vergleichen ist natürlich schwer und ich bin auch nicht der Vorposter, aber das man mit 5-7 Jahren Berufserfahrung bei Google über 100k in München liegt, das ist mir bekannt. Vielleicht nicht die 140k eines SM bei MBB, aber auch deutlich deutlich weniger Arbeit, also viel höherer ROI.

Mit 5-7 Jahren Erfahrung sollte man es schon zum Senior Software Engineer geschafft haben.
All-In (inklusive Aktien und Jahresbonus) liegt man da in München bei >200k. Die erwähnten 140k knackt man bereits nach 2-3 Jahren.

Der durchschnittliche WiWi hat einfach keine Vorstellung davon, wie viel Geld man in der Tech-Industrie bei deutlich humaneren Arbeitszeiten verdienen kann.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 07.02.2020:

Mit 5-7 Jahren Erfahrung sollte man es schon zum Senior Software Engineer geschafft haben.
All-In (inklusive Aktien und Jahresbonus) liegt man da in München bei >200k. Die erwähnten 140k knackt man bereits nach 2-3 Jahren.

Der durchschnittliche WiWi hat einfach keine Vorstellung davon, wie viel Geld man in der Tech-Industrie bei deutlich humaneren Arbeitszeiten verdienen kann.

Erhalten die in der usa nicht teils mit 30 schon ihre 500 ? :D

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 08.02.2020:

Erhalten die in der usa nicht teils mit 30 schon ihre 500 ? :D

Teilweise sogar mehr, mal als Beispiel einen Senior Developer (Level 7) bei Google in 2018 im Durchschnitt:

Grundgehalt 256059 Dollar
Aktien 286176
Bonus 83294

oder Microsoft Level 67 was etwa das Gegenstück ist:

Grundgehalt 222714
Aktien 226000
Bonus 73143

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Teilweise sogar mehr, mal als Beispiel einen Senior Developer (Level 7) bei Google in 2018 im Durchschnitt:

Grundgehalt 256059 Dollar
Aktien 286176
Bonus 83294

oder Microsoft Level 67 was etwa das Gegenstück ist:

Grundgehalt 222714
Aktien 226000
Bonus 73143

vergleicht doch bitte nicht immer USA mit Deutschland. In den USA, besonders im Valley, werden horrende Summen für Häuser/Whg fällig. Da sind 500k nicht mal viel.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

vergleicht doch bitte nicht immer USA mit Deutschland. In den USA, besonders im Valley, werden horrende Summen für Häuser/Whg fällig. Da sind 500k nicht mal viel.

Die Gehälter sind auch wenn man die hohen Wohnkosten rausrechnet noch höher. Nehmen wir aber an das gleicht 100% die Wohnkosten aus, selbst dann verdient man noch wesentlich besser ich brauche nur mal das Szenario Umzug ins Spiel bringen der typische Amerikaner zieht sowieso wesentlich öfter um. Im Idealfall hat man dort sein ganzes Arbeitsleben verbracht, verkloppt dann kurz vor der Rente die Bude für mehrere Millionen und zieht nach Florida zum Hawaii Hemden tragen um.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Teilweise sogar mehr, mal als Beispiel einen Senior Developer (Level 7) bei Google in 2018 im Durchschnitt:

Grundgehalt 256059 Dollar
Aktien 286176
Bonus 83294

oder Microsoft Level 67 was etwa das Gegenstück ist:

Grundgehalt 222714
Aktien 226000
Bonus 73143

Level 7 sind Senior Staff Engineers und nicht etwa Senior Engineers. Senior (Level 5) kann so ziemlich jeder werden, Senior Staff Engineer werden aber nur die wenigsten.

wieder irgendwelche Studenten, die irgendwelche Gehälter gegoogelt haben und denken sie hätten Ahnung von den gehaltstufen.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Level 7 sind Senior Staff Engineers und nicht etwa Senior Engineers. Senior (Level 5) kann so ziemlich jeder werden, Senior Staff Engineer werden aber nur die wenigsten.

Das wird den wenigsten hier was sagen erhelle uns

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Die Gehälter sind auch wenn man die hohen Wohnkosten rausrechnet noch höher. Nehmen wir aber an das gleicht 100% die Wohnkosten aus, selbst dann verdient man noch wesentlich besser ich brauche nur mal das Szenario Umzug ins Spiel bringen der typische Amerikaner zieht sowieso wesentlich öfter um. Im Idealfall hat man dort sein ganzes Arbeitsleben verbracht, verkloppt dann kurz vor der Rente die Bude für mehrere Millionen und zieht nach Florida zum Hawaii Hemden tragen um.

Nach Florida würde ich angesichts des steigenden Meeresspiegels nur ungern ziehen in meiner Rente (außer man ist bereits >40 Jahre alt)... dann doch lieber nach Carolina an die Outer Banks ;)

Ich meine, bevor man sich hier mit den 100k mach vielen jahren zufrieden geben muss, würde ich bevorzugen im valley mit 100-200 einzusteigen und nach einigen jahren mit der ein oder anderen million zu entspannen.

Vielleicht arbeitet man ja noch in einem startup welches für einen haufen geld verkauft wird und wo man es über nacht millionen regnet :)

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

Ich meine, bevor man sich hier mit den 100k mach vielen jahren zufrieden geben muss, würde ich bevorzugen im valley mit 100-200 einzusteigen und nach einigen jahren mit der ein oder anderen million zu entspannen.

Vielleicht arbeitet man ja noch in einem startup welches für einen haufen geld verkauft wird und wo man es über nacht millionen regnet :)

Wer im Valley einen Job bekommt, würde auch in D leicht >100k kommen.
Dazu kommt, dass im Valley 200k nicht viel sind, wenn man die Lebenshaltungskosten gegenrechnet.

nicht zu vergessen: Celonis
eines unser größten und am schnellsten wachsenden Startups
Auf "nicht frisch von der Uni" Ebene werden auch absolut konkurrenzfähige Gehälter gezahlt (Level tier 1 Strategy)

Interessant! Die haben auch consultant stellen. Sind diese auch so attraktiv vergütet?

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

nicht zu vergessen: Celonis
eines unser größten und am schnellsten wachsenden Startups
Auf "nicht frisch von der Uni" Ebene werden auch absolut konkurrenzfähige Gehälter gezahlt (Level tier 1 Strategy)

WiWi Gast schrieb am 19.02.2020:

Interessant! Die haben auch consultant stellen. Sind diese auch so attraktiv vergütet?

Bloß nicht als Frischling! Vorsicht! Das ist ein heftiger Laden, der vom Unicorn Image lebt, bei dem man von 8 bis teilweise 22 Uhr da sitzt, und kaum Karrierepfade existieren. Außerdem wird in extrem vielen Online Bewertungen die Führungsebene aufgrund fehlender Erfahrung kritisiert.

Ist es denn als durchschnitts Schüler/student überhaupt realistisch, selbst mit Abschluss von top 3 uni, bei T1 IB Jobs zu bekommen? Ich kann mir vorstellen, dass bei den IT nicht so extrem auf den Lebenslauf geschaut wird, sondern eher auf die skills.
(Habe keine Ahnung ob das so ist, könnte mir das aber vorstellen)

Wäre es da nicht deutlich schlauer den IT weg zu wählen, als zu versuchen irgendwie als Durchschnittsschüler die top IB/UB Jobs zu bekommen?

Ach und, zahlen T2 T3 Banken deutlich weniger sodass es sich nicht lohnen würde dort hinzugehen im Notfall?

push

push

E.ON?

WiWi Gast schrieb am 25.02.2020:

E.ON?

E.on ist ein Push

Alexander Thamm zahlt bis zu 60k zum Einstieg. Fokus liegt auf Data Engineering.