Horváth & Partners Einstiegsgehalt / Gehalt
zur ersten frage: vwl'er gibt es definitiv ein paar. diese hatten dann aber i.d.r. schwerpunkte, welche eher in richtung bwl (finance, controlling) gehen.
nachhaltigkeit und ökonometrie klingt spannend, aber du musst dir vor augen halten, dass H&P vor allem für finance & controlling steht, da auch den projekt- bzw. beratungsschwerpunkt drauf hat und daher auch auf kompetente bewerber in diesem bereich angewiesen ist. daneben noch einiges an operations und organisationsthemen, aber dann wird's eher mau. machen zwar auch strategische themen, aber die leute kannst du an einer hand abzählen, denke ich.
wenn du ein cleveres kerlchen bist, dann kannst du auch als vwl'er bei H&P landen und performen :-) du solltest aber bereit sein, ins tiefste bwl einzutauchen - je nachdem welcher BU du dann angehörst.
fazit: bewirb dich einfach! (würdest du es nicht machen, wenn hier tatsächlich n paar nasen schreiben, du solltest es besser bleiben lassen?! ;) )
zur zweiten frage: für sehr gute praktikanten gibt es den students club, um weiterhin in kontakt zu bleiben. dafür musst du von deinem mentor am ende des praktikums vorgeschlagen werden. falls du mit dem studium komplett fertig bist, dann sprich mit deinem mentor. wenn ihr ein gutes verhältnis hattet (wenn ihr das nicht habt, wirst du dich wahrscheinlich auch nicht bewerben ;)) wird er dich vermutlich vorschlagen (nicht für den students club, sondern den direkteinstieg) und du brauchst nur noch 1 interview zu machen. das ist dann das o.g. mit partner, HR director & (meistens, glaube ich) abteilungsleiter. bei diesem kann es, wie der kommentar von vor ein paar tagen richtig festgestellt hat, schon mal sehr stressig werden. cool bleiben und strukturieren!
zur dritten frage: historisch so gewachsen. tun sich allerdings mit der internationalisierung über die regionen D/A/CH und osteuropa hinaus ein wenig schwer, finde ich.
hoffe, das hat deine fragen getroffen.
gruß
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