Einstiegsgehalt BayernLB?
Hallo zusammen!
Kann mir jemand etwas zum Einstiegsgehalt bei der BayernLB sagen? Sowohl Direkteinstieg als auch ein Trainee-Programm würden mich interessieren.
Vielen Dank!
antwortenHallo zusammen!
Kann mir jemand etwas zum Einstiegsgehalt bei der BayernLB sagen? Sowohl Direkteinstieg als auch ein Trainee-Programm würden mich interessieren.
Vielen Dank!
antwortenOMG Du willst da wirklich hin? Mal in letzter Zeit Zeitung gelesen? Konrete Zahlen kann ich nicht nennen, aber vermutlich werden sie nicht wirklich viel zahlen. War mir garnicht bewusst, dass die grad überhaupt einstellen.
antwortenVielen Dank für die Antwort. Momentan interessiert mich lediglich das Einstiegsgehalt ohne Berücksichtigung aller "Umstände".
Ich möchte mit lediglich erstmal ein "Vergleich" zu anderen Banken schaffen.
Danke!
antwortendas würde mich auch mal interessieren. kann uns denn niemand weiterhelfen?
antwortenAls Trainee mit Hochschulabschluss in einer Bank fällst Du in die Tarifgruppe 7 oder 8. Das Studium wird mind. wie 9 max. wie 11 Jahre Berufserfahrung im Sinne des Tarifvertrags angesehen.
Minimum: TG7/9 = 3069 Euro/Monat
Maximum: TG8/11 = 3731 Euro/Monat
Da die Bayern LB eine krisengeschüttelte Landesbank ist, würde ich vermuten, daß Dein Einkommen dort in der Nähe der hier angeführten Minimalvergütung liegen wird.
Bei Commerzbank und DB bekommen die meisten Trainees TG8/11, ich habe aber auch von Trainees gehört die TG9/10 bzw. TG9/11 erhalten haben (bei Coba, DB).
antwortenaber echt wenn interessierst das gehalt wenn die im nächsten jahr eh niemanden einstellen und gerade beschließen über 5000 jobs abzubauen???
antwortenVerstehen sich die TG´s auf 12 oder 13 Monatsgehälter?
antwortenTarifvertrag lesen.... es sind 13 Monatsgehälter
antwortender thread ist zwar asbach, aber vllt interessiert es ja doch jemanden. ich habe heute auf einer messe am stand etwas mit denen geplaudert. der vertreter meinte, dass man als trainee 60k im jahr bekommt (ist aber in münchen, also man hat auch mehr ausgaben...)
antwortensollte die zahl stimmen, frage ich mich erst recht, wie die die EU-Auflagen erfüllen wollen.
antwortenkann ich mir auch kaum vorstellen, da das höher als bei quasi allen anderen Banken wäre, inklusive der privaten...
Zum Vergleich: Das Gehalt bei der NORD/LB liegt bei ca. 40k, bei anderen Landesbanken vielleicht im Schnitt bei ca. 45k, bei der DZ Bank bei 52k, und auch CoBa und Deutsche liegen außerhalb von S&T/M&A irgendwo bei 5x
gängig ist tg7/10...da kommt man mit 13 gehältern und den anderen benefits schon an die 50K p.a. bzw. sogar dadrüber...einfach mal bankentarif googlen
grüße
antwortennormal sollte tg7/11 während des trainee-programms sein. bei 13 gehältern plus eventuellem bonus sind es bei den typischen banken grob 50-55k. deutsche bank und die amis sowie die m&a bereiche etwas mehr, die sparkasse deutlich weniger... aber 60k kann ich mir nicht recht vorstellen
antwortenAlso ich war vor nem halben jahr dort zwecks praktikum.
Dort meinten Sie man bekäme 50.000 als trainee (Master vorasugesetzt)
Weiß jemand wie die Töchter der BayernLB honoriert werden? Auch nach dem Tarifvertrag der Banken, oder wie läuft das ab?
antwortenAls Trainee mit Hochschulabschluss fällst Du in die Tarifgruppe 6/11 (Bachelor) oder 7/11 (Master).
Bachelor: TG6/11 = 3.796 Euro/Monat
Master: TG7/11 = 4.146 Euro/Monat
Hinzu kommt ein vertragliches 13. Monatsgehalt + VL und somit Jahresgehalt von 49.828EUR (Bachelor) bzw. 54.378 EUR (Master)
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.01.2019:
Als Trainee mit Hochschulabschluss fällst Du in die Tarifgruppe 6/11 (Bachelor) oder 7/11 (Master).
Bachelor: TG6/11 = 3.796 Euro/Monat
Master: TG7/11 = 4.146 Euro/MonatHinzu kommt ein vertragliches 13. Monatsgehalt + VL und somit Jahresgehalt von 49.828EUR (Bachelor) bzw. 54.378 EUR (Master)
Danke!
Evtl. eine Frage noch. Was ist denn der Vorteil einer normalen betrieblichen Altersvorsorge im Gegensatz zur von der BayernLB angepriesenen Einzahlung in die BVV?
antwortenPush
antwortenBin nicht von der BayernLB, aber schätze (je nach Vorerfahrung) kann ein Einstieg bei TG 8/9-11 drin sein.
antwortenWas verdiene ich während des Traineeprogramms?
Deine monatliche Vergütung richtet sich nach dem aktuellen Banktarifvertrag. Ob wir Dich in TG 6 (Bachelor): 51.817 Euro brutto p. a. oder TG 7 (Master, Diplom): 56.562 Euro brutto p. a. (jeweils Stand 01.11.2020) einstufen, hängt von Deinen Qualifikationen ab. Unsere Vergütung beinhaltet dabei ebenso vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro pro Monat wie auch eine jährliche, betriebliche Sonderzahlung gemäß Banktarifvertrag.
Quelle Traineprogramm FAQ Bayern LB
antwortenWie sieht die Entwicklung nach dem Traineeprogramm aus? Laut Kununu sind Trainees bei 58.000 im Schnitt, aber Risikomanager, Trader, Controller etc zwischen 80-90.000.
Andererseits schreiben viele dort man kann generell nur schwer in der TG steigen.
Kann jemand genaueres zu der Entwicklung sagen?
WiWi Gast schrieb am 07.04.2022:
antwortenWas verdiene ich während des Traineeprogramms?
Deine monatliche Vergütung richtet sich nach dem aktuellen Banktarifvertrag. Ob wir Dich in TG 6 (Bachelor): 51.817 Euro brutto p. a. oder TG 7 (Master, Diplom): 56.562 Euro brutto p. a. (jeweils Stand 01.11.2020) einstufen, hängt von Deinen Qualifikationen ab. Unsere Vergütung beinhaltet dabei ebenso vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro pro Monat wie auch eine jährliche, betriebliche Sonderzahlung gemäß Banktarifvertrag.Quelle Traineprogramm FAQ Bayern LB
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antwortenDeine monatliche Vergütung richtet sich nach dem aktuellen Bankentarifvertrag. Je nach Qualifikation wirst Du in die Tarifgruppe TG 6 (Bachelor, 54.404 Euro brutto p. a.) oder TG 7 (Master, Diplom, 59.396 Euro brutto p. a.) eingestuft (Stand 01.07.2023). Zusätzlich erhältst Du vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro pro Monat und eine jährliche, betriebliche Sonderzahlung gemäß dem Bankentarifvertrag.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.09.2024:
Deine monatliche Vergütung richtet sich nach dem aktuellen Bankentarifvertrag. Je nach Qualifikation wirst Du in die Tarifgruppe TG 6 (Bachelor, 54.404 Euro brutto p. a.) oder TG 7 (Master, Diplom, 59.396 Euro brutto p. a.) eingestuft (Stand 01.07.2023). Zusätzlich erhältst Du vermögenswirksame Leistungen von 40 Euro pro Monat und eine jährliche, betriebliche Sonderzahlung gemäß dem Bankentarifvertrag.
Ja aber wie ist die Entwicklung danach?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.09.2024:
WiWi Gast schrieb am 23.09.2024:
Ja aber wie ist die Entwicklung danach?
individuell unterschiedlich
was willst du hören?
Du kannst Vorstand werden oder Sachbearbeiter. Gehälter sind zumindest bei glassdoor etwas einsehbar.
WiWi Gast schrieb am 24.09.2024:
WiWi Gast schrieb am 24.09.2024:
individuell unterschiedlich
was willst du hören?
Wenn ich beispielsweise das Trainee im Projektmanagement mache und danach in dem Bereich dort einsteige, bekomme ich dann nach dem Traineeprogramm direkt mehr Gehalt ?
antwortenDu kannst Vorstand werden oder Sachbearbeiter. Gehälter sind zumindest bei glassdoor etwas einsehbar.
Wenn deine Bewertungen während des Traineeprogramms gut sind, bekommst du zum unbefristeten Einstieg Tarifstufe TG 8/11. Das ist aber nicht garantiert.
WiWi Gast schrieb am 27.09.2024:
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.09.2024:
Wenn ich beispielsweise das Trainee im Projektmanagement mache und danach in dem Bereich dort einsteige, bekomme ich dann nach dem Traineeprogramm direkt mehr Gehalt ?
Du kannst Vorstand werden oder Sachbearbeiter. Gehälter sind zumindest bei glassdoor etwas einsehbar.
Das sind in etwa 65k laut aktuellem Tarifvertag.
Wie schätzt du die Entwicklung danach ein, weil hier ja einige schreiben man könne >100k in etwa 5-7 Jahren erreichen
WiWi Gast schrieb am 02.10.2024:
antwortenWenn deine Bewertungen während des Traineeprogramms gut sind, bekommst du zum unbefristeten Einstieg Tarifstufe TG 8/11. Das ist aber nicht garantiert.
WiWi Gast schrieb am 27.09.2024:
Du kannst Vorstand werden oder Sachbearbeiter. Gehälter sind zumindest bei glassdoor etwas einsehbar.
Gering. Die BLB ist in der Krise und wurde die letzten Jahre maßgeblich dank den hohen Zinsen, der DKB und diversen Sondereffekten (Verkauf von Büroflächen) über Wasser gehalten. Würde mich nicht wundern, wenn auch dort bald ein Umstrukturierungsprogramm startet, um die vierte Insolvenz abzuwenden.
WiWi Gast schrieb am 03.10.2024:
antwortenWie schätzt du die Entwicklung danach ein, weil hier ja einige schreiben man könne >100k in etwa 5-7 Jahren erreichen.
Dante schrieb am 03.10.2024:
Gering. Die BLB ist in der Krise und wurde die letzten Jahre maßgeblich dank den hohen Zinsen, der DKB und diversen Sondereffekten (Verkauf von Büroflächen) über Wasser gehalten. Würde mich nicht wundern, wenn auch dort bald ein Umstrukturierungsprogramm startet, um die vierte Insolvenz abzuwenden.
WiWi Gast schrieb am 03.10.2024:
Wo kann man heute überhaupt noch anfangen in München wo man als Berufseinsteiger eine Chance hat?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.10.2024:
Wo kann man heute überhaupt noch anfangen in München wo man als Berufseinsteiger eine Chance hat?
BMW Bank
antwortenDas ist mir etwas zu negativ gesehen. Es gab bereits ein großes Umstrukturierungsprogramm ("Fokus 2024"), das dieses Jahr erfolgreich abgeschlossen wurde. Die letzten fünf Jahre wurde Personal abgebaut und jetzt ist man wieder auf der Suche nach Nachwuchskräften. Es gab in den letzten Jahren also keinen besseren Zeitpunkt zum Berufseinstieg als jetzt.
Ob in 5-7 Jahren >100k möglich ist, kann ich dir nicht sagen. Aber TG 9/11 sollte nach 3 Jahren im Konzern bei guten Leistungen wohl drin sein. Das sind momentan knapp 70k und da kommt noch der Bonus, Gesundheitsgeld und VwL obendrauf. Außerdem wird gerade der Tarifvertrag verhandelt und da kann man wohl von einer Erhöhung von >8% ausgehen.
Damit bist du dann nach 3 Jahren bei gut 75k. Das ist natürlich weit weg von MBB u.Ä., aber außergewöhnlich schlecht ist der Einstieg auch nicht.
Dante schrieb am 03.10.2024:
antwortenGering. Die BLB ist in der Krise und wurde die letzten Jahre maßgeblich dank den hohen Zinsen, der DKB und diversen Sondereffekten (Verkauf von Büroflächen) über Wasser gehalten. Würde mich nicht wundern, wenn auch dort bald ein Umstrukturierungsprogramm startet, um die vierte Insolvenz abzuwenden.
WiWi Gast schrieb am 03.10.2024:
Wie schätzt du die Entwicklung danach ein, weil hier ja einige schreiben man könne >100k in etwa 5-7 Jahren erreichen.
Hinkt dann aber den anderen Banken (und den eigenen Töchtern) ordentlich hinterher. Insbesondere da die nicht in München sitzen und vom Geld woanders mehr frei verfügbar ist.
WiWi Gast schrieb am 09.10.2024:
antwortenOb in 5-7 Jahren >100k möglich ist, kann ich dir nicht sagen. Aber TG 9/11 sollte nach 3 Jahren im Konzern bei guten Leistungen wohl drin sein. Das sind momentan knapp 70k und da kommt noch der Bonus, Gesundheitsgeld und VwL obendrauf. Außerdem wird gerade der Tarifvertrag verhandelt und da kann man wohl von einer Erhöhung von >8% ausgehen.
das klingt schon ganz anders und im Verhältnis zur Arbeitszeit auch fair.
Wenn dann die Tätigkeiten noch spannend sind und man HO Möglichkeiten hat ist das ein interessantes Paket. Habe 2 Praktika im Konzern und das empfande ich persönlich als weniger spannend...
WiWi Gast schrieb am 09.10.2024:
antwortenDas ist mir etwas zu negativ gesehen. Es gab bereits ein großes Umstrukturierungsprogramm ("Fokus 2024"), das dieses Jahr erfolgreich abgeschlossen wurde. Die letzten fünf Jahre wurde Personal abgebaut und jetzt ist man wieder auf der Suche nach Nachwuchskräften. Es gab in den letzten Jahren also keinen besseren Zeitpunkt zum Berufseinstieg als jetzt.
Ob in 5-7 Jahren >100k möglich ist, kann ich dir nicht sagen. Aber TG 9/11 sollte nach 3 Jahren im Konzern bei guten Leistungen wohl drin sein. Das sind momentan knapp 70k und da kommt noch der Bonus, Gesundheitsgeld und VwL obendrauf. Außerdem wird gerade der Tarifvertrag verhandelt und da kann man wohl von einer Erhöhung von >8% ausgehen.
Damit bist du dann nach 3 Jahren bei gut 75k. Das ist natürlich weit weg von MBB u.Ä., aber außergewöhnlich schlecht ist der Einstieg auch nicht.
Dante schrieb am 03.10.2024:
Wie schätzt du die Entwicklung danach ein, weil hier ja einige schreiben man könne >100k in etwa 5-7 Jahren erreichen.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.
Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.
Was können Berufsanfänger verdienen? Jährlich analysiert die IG Metall die Einstiegsgehälter von Absolventen in der Metall- und Elektroindustrie. In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit 47952 Euro Jahresentgelt in 2014 bis zu 35 Prozent mehr.
Zum Jahresende stehen die Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist wichtig. Mit welchen Jahresgehältern ist in einer Branche und Berufsgruppe zu rechnen? Für den Stepstone Gehaltsreport 2014 wurden 50.000 Fach- und Führungskräfte in Vollzeit zu ihren Gehältern befragt. Durchschnittlich 42.000 Euro verdienen Absolventen beim Einstieg.
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