WiWi Gast schrieb am 03.10.2019:

Was sind die ungefähren Gehälter mit Bachelor nach jeweiliger Service line.
Und wie mit Bachelor und 2 Jahren Be in einer Bank ( Controlling)

Push

Welche Gehaltsvorstellungen sind im Bereich Tax mit folgendem Profil realistisch?

• Diplom-Finanzwirt mit 3 Jahren BE, davon 1 1/2 in der Betriebsprüfung (keine Konzernprüfung oder dergleichen)
• Master of Laws

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Welche Gehaltsvorstellungen sind im Bereich Tax mit folgendem Profil realistisch?

• Diplom-Finanzwirt mit 3 Jahren BE, davon 1 1/2 in der Betriebsprüfung (keine Konzernprüfung oder dergleichen)
• Master of Laws

46-48 fix

Transfer Pricing

• sehr guter Bachelor, sehr gute Bachelorarbeit
• sehr gute Praktika

42.000 EUR exklusive Bonus und Vergütung der Überstunden

Ich empfinde dies als zu gering.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Welche Gehaltsvorstellungen sind im Bereich Tax mit folgendem Profil realistisch?

• Diplom-Finanzwirt mit 3 Jahren BE, davon 1 1/2 in der Betriebsprüfung (keine Konzernprüfung oder dergleichen)
• Master of Laws

So 52-54k fix könnten es sein, wenn du als Senior Consultant/Assistent Manager eingestuft wirst. Finanzwirte sind immer recht beliebt.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

So 52-54k fix könnten es sein, wenn du als Senior Consultant/Assistent Manager eingestuft wirst. Finanzwirte sind immer recht beliebt.

Assistant Manager liegt fix bei c.a 60-65k.

42k? Die Big4 sind witzig... jnd wer das annimmt ebenso

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

So 52-54k fix könnten es sein, wenn du als Senior Consultant/Assistent Manager eingestuft wirst. Finanzwirte sind immer recht beliebt.

OP hier. Ich hatte auch definitiv mit über 50k gerechnet. Werde mit 55k ins VG gehen denke ich, danke!

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

42k? Die Big4 sind witzig... jnd wer das annimmt ebenso

Ist ja auch das typische Anti-Big4-Gebashe. NIEMAND steigt bei Big4 mit 42k ein.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

42k? Die Big4 sind witzig... jnd wer das annimmt ebenso

Ist das also deutlich zu wenig?

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Ist das also deutlich zu wenig?

Ja. Selbst die Big4 sollten 45 oder all in 46-48 zahlen.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Ja. Selbst die Big4 sollten 45 oder all in 46-48 zahlen.

Mit derartigen Beträgen hatte ich auch gerechnet, zumal bei Transfer Pricing auch deutlich höhere Anforderungen gestellt werden.

Im Steuerbereich von zumindest einer Big4 gab es noch im Herbst letzten Jahres Leute, die mit 42k Fixgehalt eingestiegen sind. (Und das schien da seit mindestens 5 Jahren so das Einstiegsniveau gewesen sein.)

AntiUB schrieb am 19.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Ist ja auch das typische Anti-Big4-Gebashe. NIEMAND steigt bei Big4 mit 42k ein.

AntiUB schrieb am 19.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Ist ja auch das typische Anti-Big4-Gebashe. NIEMAND steigt bei Big4 mit 42k ein.

Dieses Angebot wurde mir jedoch unterbreitet.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 19.10.2019:

Ja. Selbst die Big4 sollten 45 oder all in 46-48 zahlen.

Warum zahlen die Big4 keine 50 k, während Steueranwälte bei Grosskanzleien mit 120 k einsteigen?

Klar. 3500-3600 ist das normale Einstiegsgehalt mit Bachelor für Tax und Audit.

AntiUB schrieb am 19.10.2019:

Ist ja auch das typische Anti-Big4-Gebashe. NIEMAND steigt bei Big4 mit 42k ein.

Weil es üblicherweise ein signifikanter Unterschied ist, ob du ein zugelassener Rechtsanwalt mit Spezialgebiet Steuern bist oder ob Du ein BWL-Absolvent mit 2 Extrakursen Steuern bist.

Unsere Steueranwälte - insbesondere die in den separaten RAG's - steigen auch in anderen Gehaltsklassen ein als der gemeine Associate in der WPG AG.

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Warum zahlen die Big4 keine 50 k, während Steueranwälte bei Grosskanzleien mit 120 k einsteigen?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Im Steuerbereich von zumindest einer Big4 gab es noch im Herbst letzten Jahres Leute, die mit 42k Fixgehalt eingestiegen sind. (Und das schien da seit mindestens 5 Jahren so das Einstiegsniveau gewesen sein.)

AntiUB schrieb am 19.10.2019:

Im Leben nicht. Ich kenne genug Tax-Leute, die kürzlich da eingestiegen sind bzw. vor zwei, drei Jahren. Niemand kriegt da 42k. Alle im Bereich 47-50k.

Freut mich für deine Freunde. Aber bei der Big4 wo ich im Herbst 2018 war, gab es zu der Zeit tatsächlich noch 42 TEUR Fixvergütung (also ohne jegliche Boni, Sonderzahlungen, etc.) als Einstiegsgehalt für Associates ohne Berufserfahrung in der "normalen" Tax-Abteilung (also kein Transaktions-, Finanz- oder Verrechnungspreisbereich). Anscheinend aber nicht für alle Associates, ein paar sind wohl auch mit mehr als 42 TEUR eingestiegen, während anderen kommuniziert wurde, dass es keinen Spielraum gebe. War super motivierend für die Mitarbeiter, insbesondere weil es kein Geheimniss ist, dass andere Big4 ihre Einsteiger besser, teilweise deutlich besser, bezahlen. (Die Zahlen waren für mich auch plausibel, wenn man auf die Personalkosten für die betroffenen Mitarbeiter auf den Aufträgen geschaut hat.)

Deshalb bleibe ich dabei, dass ich mir durchaus vorstellen kann, dass auch in 2019 Bewerber bei Big4s noch Angebote mit 42.000 fix (vor "garantierten" Boni, etc.) kriegen können, auch wenn das hoffentlich nicht mehr der Standard ist.

AntiUB schrieb am 20.10.2019:

Im Leben nicht. Ich kenne genug Tax-Leute, die kürzlich da eingestiegen sind bzw. vor zwei, drei Jahren. Niemand kriegt da 42k. Alle im Bereich 47-50k.

Jede Big4 zahlt im Schnitt 42k-43k im Tax für Leute mit Bachelor im Moment.
EY 43k fix, KPMG 42k fix und PwC hat mir 43,2k geboten. Wohlgemerkt mit BACHELOR.

Die 47k-50k gibts mit Master und das inklusive Bonus.

Aber in Transaction oder Transfer Pricing soll das Gehalt doch schon zu Beginn höher liegen? Zählen relevante Praktika?

Aus eigener Erfahrung: Dieses Jahr etwas unter 44k im TP als Bachelor angeboten bekommen, mit einem relevanten Praktikum (wobei dieses das Gehalt wahrscheinlich eher wenig beeinflusst hat).
Die hier öfters genannten 45k waren nach Angaben der Big Four-Gesellschaft nicht drin.

Wie sieht’s denn in der Advisory SL nach dem Bachelor aus?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie sieht’s denn in der Advisory SL nach dem Bachelor aus?

46-47k all in

Wie viel kriegt man bei den Big 4 im Bereich assurance oder Advisory?

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

Wie viel kriegt man bei den Big 4 im Bereich assurance oder Advisory?

46k-50k all in

AntiUB schrieb am 21.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 20.10.2019:

46k-50k all in

Exkl. Überstunden? Oder kommen die noch on top? Kann man alle aufschreiben?

Er hat doch allin geschrieben

WiWi Gast schrieb am 21.10.2019:

Exkl. Überstunden? Oder kommen die noch on top? Kann man alle aufschreiben?

paar Hunderter gibt es immer Unterschied zwischen Bereich/Standort/Partner und Gemütszustand des Parters am Tag des VG.

Was bei meinem Partner so Standard ist:

3.800 x 12,5 = 47.500
zzgl. Überstunden 1/160 (23,75€/Überstunde)

PS: Dieses Jahr musste ich meine Leuten nach Anforderung des Partners dazu auffordern, alle Überstunden rechtzeitig abzubauen. Also don't take it as granted.

PwC18 schrieb am 22.10.2019:

paar Hunderter gibt es immer Unterschied zwischen Bereich/Standort/Partner und Gemütszustand des Parters am Tag des VG.

Was bei meinem Partner so Standard ist:

3.800 x 12,5 = 47.500
zzgl. Überstunden 1/160 (23,75€/Überstunde)

PS: Dieses Jahr musste ich meine Leuten nach Anforderung des Partners dazu auffordern, alle Überstunden rechtzeitig abzubauen. Also don't take it as granted.

Wie sind die durchschnittlichen Arbeitszeiten bei euch?

PwC18 schrieb am 22.10.2019:

paar Hunderter gibt es immer Unterschied zwischen Bereich/Standort/Partner und Gemütszustand des Parters am Tag des VG.

Was bei meinem Partner so Standard ist:

3.800 x 12,5 = 47.500
zzgl. Überstunden 1/160 (23,75€/Überstunde)

PS: Dieses Jahr musste ich meine Leuten nach Anforderung des Partners dazu auffordern, alle Überstunden rechtzeitig abzubauen. Also don't take it as granted.

Was ergibt es für einen Sinn, Überstunden abfeiern zu lassen ? Jede chargeable hour ist doch Profit?
In welcher SL bist du?

WiWi Gast schrieb am 22.10.2019:

PwC18 schrieb am 22.10.2019:

Was ergibt es für einen Sinn, Überstunden abfeiern zu lassen ? Jede chargeable hour ist doch Profit?
In welcher SL bist du?

Nur weil Überstunden abgefeiert werden, heißt das ja nicht, dass sie dem Kunden nicht in Rechnung gestellt werden. Das werden sie i.d.R. schon.

Überstunden werden bei PwC immer zum 31.09. zur Auszahlung freigegeben. Nehmen wir nun mal an, dass 25 Mitarbeiter über das Jahr im Schnitt jeweils 80 Überstunden gesammelt haben. Dann würde die Partnergruppe bei einem durchschnittlichen Stundenlohn von 25€ noch auf 50.000€ offenen Verbindlichkeiten stehen.

Lässt man die Mitarbeiter die Überstunden abfeiern, entfallen diese 50.000€. Haben oder nicht haben.

In aller Regel lässt es die Auslastung über den Sommer hinweg - gerade in ohnehin schon schwächeren Jahren - eben auch problemlos zu, dass jeder mal 2 Wochen seine Überstunden abfeiert, ohne dass dadurch Projekte gefährdet werden.

Dass das so praktiziert wird ist nicht die Regel, kann aber durchaus mal vorkommen.

Das mit der Profitabilität war so gemeint, dass die consultants ja lieber weiter arbeiten und chargen können anstatt sich frei zu nehmen. Somit wäre der gesamte Profit für PwC doch höher. Auszahlung der Stunden sollte kein Problem sein, da ja Gehalt + Marge damit verdient wurde.

Manche sollten sich Fragen warum sie studiert haben.
Hatte nach meiner Ausbildung bei AOK 42K

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Manche sollten sich Fragen warum sie studiert haben.
Hatte nach meiner Ausbildung bei AOK 42K

Herzlichen Glückwunsch. In der Nähe wirst du auch dein ganzes Leben bleiben.

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Manche sollten sich Fragen warum sie studiert haben.
Hatte nach meiner Ausbildung bei AOK 42K

Die fragen ist halt immer, wie gut dort der Aufstieg möglich ist. Zb nach relevanten Examen verdienst du deutlich mehr als beim Einstieg logischerweise.

Moin, kann 44,4k + 0.03 Bonus nach dem Master bei KPMG im Audit beisteuern.

Kollegen liegen jeweils +/- 100, die Zahl ist also recht präzise.

WiWi Gast schrieb am 04.11.2019:

Moin, kann 44,4k + 0.03 Bonus nach dem Master bei KPMG im Audit beisteuern.

Kollegen liegen jeweils +/- 100, die Zahl ist also recht präzise.

Meinst du 0.04

Moin, ich habe bereits recherchiert aber bin auf nichts Zufriedenstellendes getroffen. Ich (Absolvent) interessiere mich für das Einstiegsgehalt als C2 bei EY in der TAS. Ich bringe eine starke Verhandlungsposition mit, aber meine Qualifikationen sollen hier Nebensache sein.

Fingrad schrieb am 06.11.2019:

Moin, ich habe bereits recherchiert aber bin auf nichts Zufriedenstellendes getroffen. Ich (Absolvent) interessiere mich für das Einstiegsgehalt als C2 bei EY in der TAS. Ich bringe eine starke Verhandlungsposition mit, aber meine Qualifikationen sollen hier Nebensache sein.

Dann kann hier halt auch niemand beurteilen, ob deine Verhandlungsposition wirklich so stark ist, wie du denn glaubst. Tja.

Und meinst du, du verdienst nach 5 bis 6 jahren bei der AOK auch 100k?

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Die fragen ist halt immer, wie gut dort der Aufstieg möglich ist. Zb nach relevanten Examen verdienst du deutlich mehr als beim Einstieg logischerweise.

Ach Leute, seid doch nicht alle so kurzsichtig. Ja, die Einstiegsgehälter bei den Big 4 sind nicht besonders. Dafür ist der Ruf, die Lernkurve und die Karrieremöglichkeiten sehr gut. Ich bin jetzt ein bisschen über 6 Jahre bei einer Big 4, habe einen Steuerberater, einen WP Titel, bin Manager in der FAAS und verdiene all in über 100k mit Anfang 30.

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Die fragen ist halt immer, wie gut dort der Aufstieg möglich ist. Zb nach relevanten Examen verdienst du deutlich mehr als beim Einstieg logischerweise.

geht mir genauso, ich wechsle von der Industrie zu den Big4 um den Karriereturbo mitzunehmen. Da ich in absehbarer eit Manager werde, ist es auch Gehaltlich kein Rückschritt.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2019:

Ach Leute, seid doch nicht alle so kurzsichtig. Ja, die Einstiegsgehälter bei den Big 4 sind nicht besonders. Dafür ist der Ruf, die Lernkurve und die Karrieremöglichkeiten sehr gut. Ich bin jetzt ein bisschen über 6 Jahre bei einer Big 4, habe einen Steuerberater, einen WP Titel, bin Manager in der FAAS und verdiene all in über 100k mit Anfang 30.

WiWi Gast schrieb am 23.10.2019:

Die fragen ist halt immer, wie gut dort der Aufstieg möglich ist. Zb nach relevanten Examen verdienst du deutlich mehr als beim Einstieg logischerweise.

Im Bereich Tax sind bei Deloitte keinerlei Überstunden mit dem Gehalt abgegolten.
Vermutlich betrifft die 100- Stunden Regelung für Einsteiger nur Consulting und Audit.
Ansonsten gibt es 28 Urlaubstage und 10% Bonus.

WiWi Gast schrieb am 06.12.2019:

Im Bereich Tax sind bei Deloitte keinerlei Überstunden mit dem Gehalt abgegolten.
Vermutlich betrifft die 100- Stunden Regelung für Einsteiger nur Consulting und Audit.
Ansonsten gibt es 28 Urlaubstage und 10% Bonus.

Bei M&A Tax bei Deloitte sind 100 Überstunden im Gehalt einberechnet wurde mir im Vorstellungsgespäch gesagt

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

Bei M&A Tax bei Deloitte sind 100 Überstunden im Gehalt einberechnet wurde mir im Vorstellungsgespäch gesagt.

Frohes Schaffen :-)

WiWi Gast schrieb am 06.01.2020:

Frohes Schaffen :-)

Habs abgelehnt:D

Ich arbeite zurzeit bei einer Großbank und habe 4 Jahre Berufserfahrung.
Nebenbei mache ich den Bachelor und wollte mich eigentlich bei den Big4 bewerben, allerdings dachte ich, dass man höher einsteigt.

Ich liege zurzeit bei 51k und ab nächstes 58,5k. Lohnt sich dann ein Wechsel überhaupt?

WiWi Gast schrieb am 15.08.2019:

KPMG Advisory mit Master und 6 Monate Praktikum 44k

Wie gesagt sind die Spannen zur Verhandlung sehr eng am Anfang. Alles "außergewöhnlich" hohe muss vom Betriebsrat abgesegnet werden, also gut begründet werden.

Die Frage hast du doch schon in deinem eigenen Thread gestellt.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2020:

Ich arbeite zurzeit bei einer Großbank und habe 4 Jahre Berufserfahrung.
Nebenbei mache ich den Bachelor und wollte mich eigentlich bei den Big4 bewerben, allerdings dachte ich, dass man höher einsteigt.

Ich liege zurzeit bei 51k und ab nächstes 58,5k. Lohnt sich dann ein Wechsel überhaupt?

WiWi Gast schrieb am 15.08.2019:

Wie gesagt sind die Spannen zur Verhandlung sehr eng am Anfang. Alles "außergewöhnlich" hohe muss vom Betriebsrat abgesegnet werden, also gut begründet werden.

4 Jahre BE bedeutet, dass du in den 4 Jahren nur Tätigkeiten aus deiner Ausbildungszeit ausgeübt hast. Diese 4 Jahre werden dir leider bei den Big4 nicht angerechnet, bedeutet du steigst als C1 ein. SC haben schon erste Führungserfahrung gesammelt und können kleine Teams führen, ich bezweifle, dass du bei einer Bank ohne Studium Leute geführt hast.

C1 wäre 42k bei den meisten Big4, mit Bonus bist du bei 44-45k. Also nein, es lohnt sich nicht.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2020:

Ich arbeite zurzeit bei einer Großbank und habe 4 Jahre Berufserfahrung.
Nebenbei mache ich den Bachelor und wollte mich eigentlich bei den Big4 bewerben, allerdings dachte ich, dass man höher einsteigt.

Ich liege zurzeit bei 51k und ab nächstes 58,5k. Lohnt sich dann ein Wechsel überhaupt?

Wie gesagt sind die Spannen zur Verhandlung sehr eng am Anfang. Alles "außergewöhnlich" hohe muss vom Betriebsrat abgesegnet werden, also gut begründet werden.

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

Imo max C2. Kannst du doch relativ gut selber einschätzen, C3 sind ja schon acting Senior, hast du in deinen 1,5 Jahren als Prakti und Werki Leute geführt? Kleine Mandate selber betreut? Falls nein, wie soll ein SM absegnen, dass du als C3 einsteigst?

C2 bedeutet bei uns 45k fix + Bonus (sehr abhängig vom jeweiligen Partner).

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

Danke für deine Antwort. Hätte gedacht, dass da mehr drin gewesen wäre. Vor allem, wenn man mit Berufserfahrung einsteigt und hier im Forum Gehälter um die 48k genannt werden.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Imo max C2. Kannst du doch relativ gut selber einschätzen, C3 sind ja schon acting Senior, hast du in deinen 1,5 Jahren als Prakti und Werki Leute geführt? Kleine Mandate selber betreut? Falls nein, wie soll ein SM absegnen, dass du als C3 einsteigst?

C2 bedeutet bei uns 45k fix + Bonus (sehr abhängig vom jeweiligen Partner).

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

Sind Praktika seit neuestem Berufserfahrung? Interessant

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Sind Praktika seit neuestem Berufserfahrung? Interessant

Ja

WiWi Gast schrieb am 04.11.2019:

Moin, kann 44,4k + 0.03 Bonus nach dem Master bei KPMG im Audit beisteuern.

Kollegen liegen jeweils +/- 100, die Zahl ist also recht präzise.

Ist ein Witz, oder?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Ist ein Witz, oder?

Wo soll dabei der Witz liegen?

Wie der durchschnittliche Wiwitreffler immer noch nicht kapiert hat, dass man zu den Big4 nicht wegen der Einstiegsgehälter, sondern wegen der sehr guten Lernkurve und der sehr guten Gehaltsentwicklung geht.
Abgesehen davon ist auch das Einstiegsgehalt völlig in Ordnung und höher als 95% der Wiwis zum Einstieg bekommen.

Naja 43-45K mit Bachelor ist halt schon ein Witz (+ manche Big4 100 Überstunden damit schon abgegolten).
Zudem ist die Lernkurve jetzt auch nicht die höchste...

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Wie der durchschnittliche Wiwitreffler immer noch nicht kapiert hat, dass man zu den Big4 nicht wegen der Einstiegsgehälter, sondern wegen der sehr guten Lernkurve und der sehr guten Gehaltsentwicklung geht.
Abgesehen davon ist auch das Einstiegsgehalt völlig in Ordnung und höher als 95% der Wiwis zum Einstieg bekommen.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Wo soll dabei der Witz liegen?

44,4 fix für einen Masterabsolventen.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Wie der durchschnittliche Wiwitreffler immer noch nicht kapiert hat, dass man zu den Big4 nicht wegen der Einstiegsgehälter, sondern wegen der sehr guten Lernkurve und der sehr guten Gehaltsentwicklung geht.
Abgesehen davon ist auch das Einstiegsgehalt völlig in Ordnung und höher als 95% der Wiwis zum Einstieg bekommen.

+1

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Zudem ist die Lernkurve jetzt auch nicht die höchste...

Was für ein Schwachsinn wieder einmal von jemandem, der noch nie gearbeitet hat.

Bin als C1 mit Master im TAS eingestiegen:

46.000 fix plus Bonus.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Imo max C2. Kannst du doch relativ gut selber einschätzen, C3 sind ja schon acting Senior, hast du in deinen 1,5 Jahren als Prakti und Werki Leute geführt? Kleine Mandate selber betreut? Falls nein, wie soll ein SM absegnen, dass du als C3 einsteigst?

C2 bedeutet bei uns 45k fix + Bonus (sehr abhängig vom jeweiligen Partner).

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

Nur 46K fix im TAS?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Bin als C1 mit Master im TAS eingestiegen:

46.000 fix plus Bonus.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

TAS Österreich

36k FIX

45k fix Tech Consulting

Rechnet doch bei den Fix-Gehältern mal den Bonus + Überstunden darauf und man ist bei deutlich über 50k. Für ein Berufsanfänger echt gut.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

44,4 fix für einen Masterabsolventen.

Ist ein überdurchschnittliches Gehalt. Komm mal aus der wiwi-treff Blase raus.

Und ein Master bedeutet halt auch nicht viel. Bei den big4 vor allem nicht. Kriegst 200 mehr pro Monat als ein Bachelor und dafür darfst du 1-2 Jahre länger studieren.

Sind 48k fix als C2 dann im Rahmen des möglichen?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Bin als C1 mit Master im TAS eingestiegen:

46.000 fix plus Bonus.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2020:

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

Push

WiWi Gast schrieb am 14.02.2020:

Sind 48k fix als C2 dann im Rahmen des möglichen?

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Mit wie viel Euro kann man realistisch gesehen mit 1,5 Jahren Berufserfahrung im TAS (Praktika und Werkstudent) und 0,75 Jahre im Audit (Praktika) im TAS mit einem Masterabschluss rechnen? Steigt man da schon als C3 ein?

Also jetzt Mal allgemein zur Diskussion. Hatte vor kurzem ein VG bei einer Big4 Gesellschaft. Arbeite dort seit 2 Jahren berufsbegleitend. Macht keinen Unterschied. Gehalt bleibt fix bei 42000

Habe zum Einstieg mit Master, keine Berufserfahrung, inklusive (fixem) Bonus knapp 50k im Jahr bekommen, mit Überstundenvergütung kam ich auf 55k.

Inkl. Fixem Bonus? Sowas gibts bei den Big4? In welchem Bereich bist du eingestiegen?

WiWi Gast schrieb am 16.02.2020:

Habe zum Einstieg mit Master, keine Berufserfahrung, inklusive (fixem) Bonus knapp 50k im Jahr bekommen, mit Überstundenvergütung kam ich auf 55k.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Inkl. Fixem Bonus? Sowas gibts bei den Big4? In welchem Bereich bist du eingestiegen?

Bonus ist immer fix und beträgt die Hälfte des Monatsgehalts beim Einstieg.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

45k fix Tech Consulting

Wie ist dein Profil?

Stimmt sicher nicht für EY.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Bonus ist immer fix und beträgt die Hälfte des Monatsgehalts beim Einstieg.

Sag doch nicht immer, wenn du lediglich die Regelung von PwC kennst lol.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Bonus ist immer fix und beträgt die Hälfte des Monatsgehalts beim Einstieg.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Bonus ist immer fix und beträgt die Hälfte des Monatsgehalts beim Einstieg.

Exakt!

Klingt nach PwC.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Stimmt sicher nicht für EY.

Bonus ist immer fix und beträgt die Hälfte des Monatsgehalts beim Einstieg.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Klingt nach PwC.

Und Kpmg

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Wie ist dein Profil?

DH Bachelor WInfo Kursbester

Nein nicht exakt.
Bei KPMG zB. beträgt der Bonus 4% fix + ein variabler Bonus.

Nur weil PwC die Regelung so ist, gilt diese nicht für die anderen 3 auch.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Exakt!

KPMG hat eine komplett andere Regelung?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Und Kpmg

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

KPMG hat eine komplett andere Regelung?

Nein?

Doch.

Der Bonus von KPMG beträgt 4% fix + variabler Bonus.
Warum schreibst du so felsenfest überzeugt, obwohl du dich offensichtlich überhaupt nicht auskennst?

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Nein?

Gut dass ein halbes Monatsgehalt und 4% so ein riesiger Unterschied sind.
Oh, Moment, ach ne doch nicht.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Sag doch nicht immer, wenn du lediglich die Regelung von PwC kennst lol.

Wen interessiert das andere Gedöns? Ob du 200 Euro mehr brutto Bonus bekommst bei den anderen Big4 oder nicht, juckt absolut keinen.

Erstes steht da 4% fix + variabler Bonus und zweitens gehts darum nicht.

Es geht darum, dass die Aussage, dass man bei den Big4 fix ein halbes Monast gehalt Bonus bekommt, schlichtweg falsch ist.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Gut dass ein halbes Monatsgehalt und 4% so ein riesiger Unterschied sind.
Oh, Moment, ach ne doch nicht.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Erstes steht da 4% fix + variabler Bonus und zweitens gehts darum nicht.

Es geht darum, dass die Aussage, dass man bei den Big4 fix ein halbes Monast gehalt Bonus bekommt, schlichtweg falsch ist.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Hör auf zu heulen. Klingst nach Konzernsachbearbeiter.

Und du nach jemanden, der 2 Wochen Big4 internship hatte und jetzt Halbwahrheiten verbreitet :'D

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Hör auf zu heulen. Klingst nach Konzernsachbearbeiter.

Moin,

was sind denn relatische Gehaltsvorstellungen mit folgendem Profil:

• Diplom-Finanzwirt
• Master im Steuerrecht
• inkl. schon abgelegtem StB-Examen

Bin aktuell am überlegen, wo es mich hinzieht(natürlich raus aus dem Beamtentum).

Ist der Gehalt standortabhängig?
Ich bekomme ein Angebot im Audit mit nur 3650 mtl. Ich halte es für zu wenig..

(Profil: 3 relevante Praktika, Bachelor, Master, Auslandsemester)

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

Ist der Gehalt standortabhängig?
Ich bekomme ein Angebot im Audit mit nur 3650 mtl. Ich halte es für zu wenig..

(Profil: 3 relevante Praktika, Bachelor, Master, Auslandsemester)

Welcome to reality. Wenn du besser verdienen willst, solltest du die Big 4 nicht anvisieren. War in 2 der Big 4‘s gewesen und das reichte mir.

Nach meinem Wechsel bekam ich 11 K mehr.

Nein, gibt überall den gleichen Satz. 3650 verwundert mich aber mit Master, ich hatte von EY und PwC jeweils 3900€ mit Master geboten bekommen.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

Ist der Gehalt standortabhängig?
Ich bekomme ein Angebot im Audit mit nur 3650 mtl. Ich halte es für zu wenig..

(Profil: 3 relevante Praktika, Bachelor, Master, Auslandsemester)

Könnte nochmal jemand das mit den Überstunden bei den BIG4 erläutern?

Bisher konnte ich rauslesen, dass bei

KPMG & PWC Überstunden abgefeiert, bzw. ausbezahlt werden können,
Deloitte, 100 h bereits mit dem Gehalt abgegolten sind
EY ?

Hat jemand noch zufällig aktuelle Einstiegsgehälter für BearingPoint und Accenture mit Master in Wirtschaftsinformatik?

Ich interessiere mich für den Bereich Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) bei PwC. Mit was für ein Einstiegsgehalt kann ich hier rechnen (Bachelor, Master, Auslandssemester, 2 relevante Praktika)?

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

Welcome to reality. Wenn du besser verdienen willst, solltest du die Big 4 nicht anvisieren. War in 2 der Big 4‘s gewesen und das reichte mir.

Nach meinem Wechsel bekam ich 11 K mehr.

Schlechte Bezahlung habe ich schon erwartet. Aber so wenig hat mich trotzdem gewundert. Ich verzweifle nur daran, ob es überhaupt fair für eine Masterabsolventin mit relevanten Praktika ist?

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

Nein, gibt überall den gleichen Satz. 3650 verwundert mich aber mit Master, ich hatte von EY und PwC jeweils 3900€ mit Master geboten bekommen.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2020:

auch audit?

Hallo,

welches Gehalt wäre mit meinem Profil realistisch?

• BWL Bachelor, Schwerpunkt According & Steuern
• Master Wirtschaftsrecht (LL.M.) Schwerpunkt Steuern
• 6 Monate Praktikum DAX30
• 2 Monate Praktikum Big4 Tax, anschließende Übernahme als Werkstudenten (mittlerweile seit 8 Monaten dort)

Plane im Tax Bereich einzusteigen, würde jedoch gerne zu einer anderen Big4 wechseln.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2020:

welches Gehalt wäre mit meinem Profil realistisch?

45k