Wie sieht es bei Ebner Stolz aus, Consulting?

Ebner Stolz zahlt im Consulting 44k fix + 2k Bonus.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Wie sieht es bei Ebner Stolz aus, Consulting?

Du meinst wohl eher im Audit?
Im Consulting dürften es zwischen 55 und 60k sein.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Ebner Stolz zahlt im Consulting 44k fix + 2k Bonus.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Wie sieht es bei Ebner Stolz aus, Cosulting?

3600 Brutto pro Monat im TAS mit Bachelor: ist das in Ordnung oder zu wenig?

Welche big 4?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

3600 Brutto pro Monat im TAS mit Bachelor: ist das in Ordnung oder zu wenig?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

3600 Brutto pro Monat im TAS mit Bachelor: ist das in Ordnung oder zu wenig?

3800-3900 Brutto!

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

3800-3900 Brutto!

Mit Bonus und Überstunden?

Nein, das sind schon die Consulting Zahlen. Audit sind 39+2.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Du meinst wohl eher im Audit?
Im Consulting dürften es zwischen 55 und 60k sein.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Wie sieht es bei Ebner Stolz aus, Cosulting?

Mit Bachelor ist das gut Bzw. Normaler Standard

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

3600 Brutto pro Monat im TAS mit Bachelor: ist das in Ordnung oder zu wenig?

ohne Bonus und Überstunde
3600 eher im Audit Bereich

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

Mit Bonus und Überstunden?

Würde auch sofort Kündigen wenn ich nur 3600 anstatt 3800 bekomme..

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

3800-3900 Brutto!

push

Audit/Tax 45k (eigener Vertrag), im MC rechne ich noch mit nem var. Anteil (ca. 2k) aber nur Vermutung

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Wie sieht es bei Ebner Stolz aus, Consulting?

WiWi Gast schrieb am 03.05.2018:

Audit/Tax 45k (eigener Vertrag), im MC rechne ich noch mit nem var. Anteil (ca. 2k) aber nur Vermutung

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

Master oder BAchelor?

WiWi Gast schrieb am 03.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 03.05.2018:

Master oder BAchelor?

Bachelor (in meinem Fall an der FOM)

WiWi Gast schrieb am 12.01.2018:

Wie viel Gehalt kann man im Jahr 2018 für einen Einstieg mit Promotion verlangen. Wird die Promotion entsprechend gewürdigt oder steigt man auf Master-Niveau ein.
Der Tätigkeitsbereich im Audit oder prüfungsnaher Beratung würde mir zusagen, jedoch sind die Arbeitsmarktchancen zur Zeit mit Promotion im Accounting/Tax/Controlling so gut (i.d.R. 62-75k Euro), dass ich bei einem Einstiegsgehalt von 50k Euro bei Big4 absagen würde.
Vielen Dank für eine Einschätzung.

Ich habe heute ein Vertrangsangebot bekommen, WiWi-Promotion: knapp 65k allin. Consulting wohlgemerkt.

Unternull schrieb am 03.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.01.2018:

Ich habe heute ein Vertrangsangebot bekommen, WiWi-Promotion: knapp 65k allin. Consulting wohlgemerkt.

Im Consulting sollte 65k aber fast das Base Salary sein, nicht all-in ...

Sollte man bei der (teils) hohen Arbeitsbelastung und permanenten Reisebereitschaft eigentlich erwarten. Leider ist das bei den Big4 erst kurz vor der Beförderung zum Manager der Fall.

WiWi Gast schrieb am 03.05.2018:

Unternull schrieb am 03.05.2018:

Im Consulting sollte 65k aber fast das Base Salary sein, nicht all-in ...

Ich weiß auch, dass bspw. Horvath auch lediglich rund 60k gezahlt hätte. Generell geht kaum mehr als 70k bei allem ab Tiere.

KPMG - Einstieg zum 01.06.2018 im Consulting:

3800 fix + 4 % Bonus des Brutto-Jahresgehaltes. Sämtliche Überstunden können ausbezahlt oder "abgefeiert" werden.

WiWi Gast schrieb am 02.01.2018:

Ja, werden aufgrund der anhaltenden Deflation auf 3300€ Brutto pro Monat gesenkt. Danke Draghi!!

EUR 3.300 brutto? Echt? Das bekommt bei uns noch nicht einmal ein Steuerberater.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2018:

3800-3900 Brutto!

Das ist typisch! Hohe Gehälter fordern und nichts Brauchbares leisten. Genau das erleben wir in unserer Kanzlei. Wir können dann regelmäßig die Leute entlassen, weil wir sie nicht gebrauchen können.

WiWi Gast schrieb am 10.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.04.2018:

Das ist typisch! Hohe Gehälter fordern und nichts Brauchbares leisten. Genau das erleben wir in unserer Kanzlei. Wir können dann regelmäßig die Leute entlassen, weil wir sie nicht gebrauchen können.

Ich werde dich demnächst mal entlassen wenn du dich hier weiter so aufspielst!

mit Master oder Bachelor?

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

KPMG - Einstieg zum 01.06.2018 im Consulting:

3800 fix + 4 % Bonus des Brutto-Jahresgehaltes. Sämtliche Überstunden können ausbezahlt oder "abgefeiert" werden.

Geht zu Deloitte, die zahlen aktuell am besten.

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

KPMG - Einstieg zum 01.06.2018 im Consulting:

3800 fix + 4 % Bonus des Brutto-Jahresgehaltes. Sämtliche Überstunden können ausbezahlt oder "abgefeiert" werden.

Bachelor oder Master?

Kommilitone von mir:

30k bei KPMG(Audit) in einem kleineren Standort im Osten. Das ist doch ein Witz oder?

Hat wahrscheinlich überhaupt nicht verhandelt. Trotzdem krass wenig.

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Kommilitone von mir:

30k bei KPMG(Audit) in einem kleineren Standort im Osten. Das ist doch ein Witz oder?

Hat wahrscheinlich überhaupt nicht verhandelt. Trotzdem krass wenig.

Standard, mehr kannst du im Osten an einem kleinen Standort auch nicht verlangen. Die Kunden sind dann auch dementsprechend, und keine DAX Mandate.

Heute Zusage bekommen. Habe Master of Science. Einstieg im Tax bei KPMG in Frankfurt.
43k fix + Bonus

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Heute Zusage bekommen. Habe Master of Science. Einstieg im Tax bei KPMG in Frankfurt.
43k fix + Bonus

Das ja absurd wenig...sorry, aber nur weil einem vorgegaukelt wird, man könne nicht verhandeln, muss das nicht auch so sein.

Hab ein Angebot EY TAS 47k + Bonus + Überstunden mit B.Sc.

WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:

Deloitte zahlt im Audit Masterabsolventen 3.650 € p.M. + bei guter Performance 10 % Bonus ;-). Ausrechnen kannst Du es Dir ja selbst.

Deloitte hat mir richtig freche 42k angeboten im M&A Tax.

Ich arbeite als "Prozessingenieur" im Mittelstand --> ca 1000 MA in der Automobilbranche in Nordhessen. Werde bald nach 1 Berufserfahrung ca. 55000 bei 40h (nie Überstunden) verdienen, aktuell 48K.
Ich habe das ständig das Gefühl, dass ich nix besseres zum Start gefunden habe und dass es draußen noch viel bessere, größere Unternehmen gibt die mehr zahlen, aber wenn ich mir die Gehälter bei den BIG4/Konzerne anschaue, dann habe ich ja eigentlich Glück?!

Bin ich völlig bescheuert oder kann ich mich glücklich schätzen?

Zu mir: 29, Dipl. Wirt Ing, Master nebenberuflich in 2-3 Monaten zu Ende. Kein Low aber auch kein Highperformer. Social Skills würde ich als sehr hoch einschätzen. Fachlich nicht besser als andere.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Das ja absurd wenig...sorry, aber nur weil einem vorgegaukelt wird, man könne nicht verhandeln, muss das nicht auch so sein.

Hab ein Angebot EY TAS 47k + Bonus + Überstunden mit B.Sc.

EY zahlt Überstunden nicht aus. Diese können entweder genommen werden oder fließen in den Bonus ein.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Ich arbeite als "Prozessingenieur" im Mittelstand --> ca 1000 MA in der Automobilbranche in Nordhessen. Werde bald nach 1 Berufserfahrung ca. 55000 bei 40h (nie Überstunden) verdienen, aktuell 48K.
Ich habe das ständig das Gefühl, dass ich nix besseres zum Start gefunden habe und dass es draußen noch viel bessere, größere Unternehmen gibt die mehr zahlen, aber wenn ich mir die Gehälter bei den BIG4/Konzerne anschaue, dann habe ich ja eigentlich Glück?!

Bin ich völlig bescheuert oder kann ich mich glücklich schätzen?

Zu mir: 29, Dipl. Wirt Ing, Master nebenberuflich in 2-3 Monaten zu Ende. Kein Low aber auch kein Highperformer. Social Skills würde ich als sehr hoch einschätzen. Fachlich nicht besser als andere.

Als Einstiegsgehalt denke ich mal in Ordnung, allerdings bist du auch schon 29. Viele Abgänger sind mittlerweile 22 (Bachelor) bzw 24/25 (Master) und steigen dann in der Range von 42-50k (je nach Unternehmen und Branche) ein und arbeiten bis sie 29 sind dann schon einige Jahre mit voraussichtlich einigen Berufswechseln und Gehaltserhöhungen. Ist immer alles relativ :)

Zum Vergleich: Bin 23, seit letztem Jahr fertig mit dem Bachelor, mache meinen Master berufsbegleitend und mir liegen gerade Angebote mit 47k (inklusive Bonus) und 48k (all-in) vor. Und ebenfalls weder von ner Target Uni noch der übertriebene High-Performer im akademischen sondern einfach motiviert und recht zielstrebig sowie sozial kompetent. :)

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

EY zahlt Überstunden nicht aus. Diese können entweder genommen werden oder fließen in den Bonus ein.

Nein, ist ab dem neuen People Year anders ;)
Glaubs mir, habe es doch schwarz auf weiß. Hauptsache die Forenmeinung einfach mal als richtig rausschreien

• Überstunden. Fange auch in Frankfurt bei KPMG an, allerdings im DA - TS und krieg das gleiche, halt nur mit Bachelor..

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Heute Zusage bekommen. Habe Master of Science. Einstieg im Tax bei KPMG in Frankfurt.
43k fix + Bonus

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Nein, ist ab dem neuen People Year anders ;)
Glaubs mir, habe es doch schwarz auf weiß. Hauptsache die Forenmeinung einfach mal als richtig rausschreien

Komisch. Ich hab hier grad n Angebot von EY aufm Tisch und da steht das nicht drin. Aber Hauptsache mal andere diskreditieren ;)

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Komisch. Ich hab hier grad n Angebot von EY aufm Tisch und da steht das nicht drin. Aber Hauptsache mal andere diskreditieren ;)

In meinem stehts drin. Weiß nicht ob die Return offer und normale Bewerbung unterscheiden (nur eine Vermutung).

Hast du nicht exakt das gleiche gemacht indem du meine Aussage ohne Begründung als unwahr dargestellt hast.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Das ja absurd wenig...sorry, aber nur weil einem vorgegaukelt wird, man könne nicht verhandeln, muss das nicht auch so sein.

Hab ein Angebot EY TAS 47k + Bonus + Überstunden mit B.Sc.

Warum so frech? Im TAS wird besser bezahlt, dass ist doch wohl inzwischen klar. Tax ist eben 42k. Ichkonnte 43k rausholen + Bonus. Das ist für mich fürs erste im Rahmen. Es gibt weitere Parameter, die genauso wichtig sind.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Komisch. Ich hab hier grad n Angebot von EY aufm Tisch und da steht das nicht drin. Aber Hauptsache mal andere diskreditieren ;)

Er hat recht. Kollege arbeitet bei EY, hat es mir auch schwarz auf weiß gezeigt.

mit dem Gehalt kannst du dich natürlich glücklich schätzen.

Andererseits, wer BIG4 halt 10 Jahre durchzieht, hat 150k als Senior Manager - von Director/Partnergehältern mal ganz abgesehen.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Als Einstiegsgehalt denke ich mal in Ordnung, allerdings bist du auch schon 29. Viele Abgänger sind mittlerweile 22 (Bachelor) bzw 24/25 (Master) und steigen dann in der Range von 42-50k (je nach Unternehmen und Branche) ein und arbeiten bis sie 29 sind dann schon einige Jahre mit voraussichtlich einigen Berufswechseln und Gehaltserhöhungen. Ist immer alles relativ :)

Zum Vergleich: Bin 23, seit letztem Jahr fertig mit dem Bachelor, mache meinen Master berufsbegleitend und mir liegen gerade Angebote mit 47k (inklusive Bonus) und 48k (all-in) vor. Und ebenfalls weder von ner Target Uni noch der übertriebene High-Performer im akademischen sondern einfach motiviert und recht zielstrebig sowie sozial kompetent. :)

also gibt es ab jetzt die gleiche Überstunden Regelung bei EY wie auch bei KPMG/PWC (sprich alle Überstunden lassen sich auszahlen oder abfeiern?)

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Er hat recht. Kollege arbeitet bei EY, hat es mir auch schwarz auf weiß gezeigt.

Meint ihr ich soll dann nochmal nachverhandeln? Würde mich dann ja schon eklatant schlechter stellen. KPMG z.B zahlt die Überstunden ja aus aber vom Unternehmen her finde ich EY cooler und die Leute haben mir sehr zugesagt...

Sorry dass ichs euch nicht geglaubt habe, Angebot kam halt letzte Woche und da steht das so drin.

Macht Euch mal nicht so viele Gedanken über das erste Gehalt. Meistert erst mal allesamt den Berufseinstieg und mit paar Jahren Berufserfahrung könnt Ihr Euch ja wieder auf die Suche machen, dann sieht die Welt schon ganz anders. Ich habe festgestellt, dass mit jedem Berufswechsel die Auswahl und die Angebote besser geworden sind.

Ich würde beim Partner nachfragen. Habe nach einem Praktikum bei Deloitte ein Angebot für Financial Advisory erhalten und der Partner erzählte mir, dass das Gehalt aus Fixgehalt + Überstunden + Bonus (entspr. Performance vorausgesetzt) bestehen würde. Im Vertrag stand von den vergüteten Überstunden nichts drin und in der Gesamtbetriebsvereinbarung stand, dass Überstunden vorrangig abgebaut werden müssen. Nur die, die nicht abgebaut werden können, werden ausbezahlt. Also habe ich mich nochmals erkundigt und er erklärte mir, dass wenn ich die Stunden einfach nicht nehme diese im Januar ausbezahlt werden würden. So ist es seit zwei Jahren und das funktioniert tatsächlich so.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Meint ihr ich soll dann nochmal nachverhandeln? Würde mich dann ja schon eklatant schlechter stellen. KPMG z.B zahlt die Überstunden ja aus aber vom Unternehmen her finde ich EY cooler und die Leute haben mir sehr zugesagt...

Sorry dass ichs euch nicht geglaubt habe, Angebot kam halt letzte Woche und da steht das so drin.

M.Sc., Tax, KPMG, auch 43k plus Bonus plus Überstunden. Zudem scheint KPMG ne tolle Kantine zu haben :-D.

Meinungen zum Einstiegsgehalt? Klar sind andere Parameter genauso wichtig. Man sollte das Einstiegsgehalt nicht so überbewerten.

Das sind irgendwie die gleichen Einstiegsgehälter wie vor 10 Jahren, als ich hier nach dem Diplom so rum hing oder?
Also so 40-45k halt.
Damit liegen sie jetzt sogar deutlich unter TVÖD E13 Einstiegsgehalt, was so die Diplom/Master Benchmark zum Einstieg war und bewegen sich jetzt eher auf FH/Bachelor Niveau E9/E10

Gingen denn alle Gehaltserhöhungen der letzten 10 Jahre an denen vorbei, die es bei Banken, Versicherungen, öffentlichen Dienst und sonst gab?!

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

Das sind irgendwie die gleichen Einstiegsgehälter wie vor 10 Jahren, als ich hier nach dem Diplom so rum hing oder?
Also so 40-45k halt.
Damit liegen sie jetzt sogar deutlich unter TVÖD E13 Einstiegsgehalt, was so die Diplom/Master Benchmark zum Einstieg war und bewegen sich jetzt eher auf FH/Bachelor Niveau E9/E10

Gingen denn alle Gehaltserhöhungen der letzten 10 Jahre an denen vorbei, die es bei Banken, Versicherungen, öffentlichen Dienst und sonst gab?!

Was? Kannst du die Tabellen des TVÖD lesen? Wie viel bekommt denn ein Berufseinsteiger deiner Meinung nach als E13 ?

Wow, es geht hier um Einstiegsgehälter. Wie wäre es denn mal anständig Fragen zu stellen und auch anständig Fragen zu beantworten.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Macht Euch mal nicht so viele Gedanken über das erste Gehalt. Meistert erst mal allesamt den Berufseinstieg und mit paar Jahren Berufserfahrung könnt Ihr Euch ja wieder auf die Suche machen, dann sieht die Welt schon ganz anders. Ich habe festgestellt, dass mit jedem Berufswechsel die Auswahl und die Angebote besser geworden sind.

Das Einstiegsgehalt ist mMn einer der relevantesten Gehälter überhaupt, denn es bildet die Basis für künftige Gehaltserhöhungen. Für die durchschnittliche Steigerung ist natürlich dieser Effekt marginal (realistisch 5% p.a.).

Interessant wird es bei einem Wechsel des Unternehmens, im optimalen Fall sogar durch Abwerben, denn da wird dann häufig ein prozentual höheres Gehalt angeboten. Gängige Modelle sind z.B. 10-15% direkter Aufschlag und noch mal 5-10% nach der Probezeit o.ä.

WiWi Gast schrieb am 17.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 16.05.2018:

Das Einstiegsgehalt ist mMn einer der relevantesten Gehälter überhaupt, denn es bildet die Basis für künftige Gehaltserhöhungen. Für die durchschnittliche Steigerung ist natürlich dieser Effekt marginal (realistisch 5% p.a.).
Interessant wird es bei einem Wechsel des Unternehmens, im optimalen Fall sogar durch Abwerben, denn da wird dann häufig ein prozentual höheres Gehalt angeboten. Gängige Modelle sind z.B. 10-15% direkter Aufschlag und noch mal 5-10% nach der Probezeit o.ä.

Ja, aber hier geht es ja eher darum, dass bei den Big4 keine krassen Gehaltsunterscheide existieren. Du kriegst als Master im Bereich Tax zwischen 42k und allerhöchstens 44k ohne Bonus und ohne Überstunden. Auf die Gefahr hinaus, dass ich hier direkt gelyncht werde für meinen angegebenen Maximalbetrag, diesen Betrag habe ich genommen, weil niemand den ich kenne mehr verdient OHNE BONUS UND OHNE ÜBERSTUNDEN. Damit möchte ich sagen, dass man vllt 2k oder 3k mehr rausholen kann, aber das sollte nicht entscheiden welchen Job du annimmst.

Was? Kannst du die Tabellen des TVÖD lesen? Wie viel bekommt denn ein Berufseinsteiger deiner Meinung nach als E13 ?

E13/1 Bund 48k
E13/2 Bund 53k

Also halt um 50k.

Vor 10 Jahren dagegen

E13/1 37k
E13/2 41k

Mithin sind die Einstiegsgehälter Master dort um 30 Prozent gestiegen. Bei den BIG4 anscheinend kaum verändert oder halt so plus 10 Prozent. Aber während sie 2008/9 noch deutlich besser waren als ÖD nach meiner Erinnerung scheint das jetzt bestenfalls gleiches Niveau zu sein.

WiWi Gast schrieb am 09.05.2018:

KPMG - Einstieg zum 01.06.2018 im Consulting:

3800 fix + 4 % Bonus des Brutto-Jahresgehaltes. Sämtliche Überstunden können ausbezahlt oder "abgefeiert" werden.

Master oder Bachelor und irgendwelche relevanten Praktika?

Deloitte 3600 mit Bachelor im Assurance + 10% Bonus, Quelle: Angebot

Deloitte Financial Advisory - Valuation: 4000 + 10% Bonus. Überstunden können ausbezahlt werden.
Quelle: Angebot

KPMG Tax
M.Sc.

Rund 43k + alle Überstunden werden ausbezahlt + Bonus

Für M&A einfach nur ein schlechter Witz...

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Deloitte Financial Advisory - Valuation: 4000 + 10% Bonus. Überstunden können ausbezahlt werden.
Quelle: Angebot

WiWi promotion? Was ist das?

Unternull schrieb am 03.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.01.2018:

Ich habe heute ein Vertrangsangebot bekommen, WiWi-Promotion: knapp 65k allin. Consulting wohlgemerkt.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2018:

Für M&A einfach nur ein schlechter Witz...

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Wieso M&A? Meines Wissens nach arbeitet man im Valuation weit weniger als im M&A. Eher 45-50 Std. Außerdem hat man so gut wie keine Peaks. Deloitte hat ein eigenständiges M&A-Team, was als Vergleich herangezogen werden sollte.
Insgesamt finde ich gar kein so schlechter Deal.

Was hier für Beträge genannt werdenwundert mich. In den letzten Monaten hat bei EY in Frankfurt im Audit keiner, den ich kenne mehr als 42.000 als A1 bekommen (mit bachelor). KPMG Audit mit Master liegt bei 45.600. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Wenn ich hier irgendwas mit 47.000 Einstiegsgehalt lese... Ich bitte euch... Dann zeigt uns das doch bitte, damit auch wir eine bessere Verhandlungsposition haben. Wenn ich zu meinem Partner gehe und 47.000 verlangen würde, würde der mich auslachen.

Auch

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 15.05.2018:

Standard, mehr kannst du im Osten an einem kleinen Standort auch nicht verlangen. Die Kunden sind dann auch dementsprechend, und keine DAX Mandate.

2011 in Dresden habe ich 3.500 EUR zum Einstieg bekommen. Das war damals vergleichbar mit Gehältern an anderen deutschen Standorten wie Frankfurt oder München. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass bei kleineren Standorten wie Jena stattdessen nur 2.500 EUR gezahlt werden.

Vor allem wundert es mich, dass trotz Inflation und Wirtschaftswachstum die Gehälter quasi fast gar nicht gestiegen sind seit 2011, das ist erschreckend. Rein inflationsbereinigt sollten wir heute eigentlich schon bei 4.000 EUR sein, was ist los?

Ich stecke da seit Jahren nicht mehr drin in der Thematik, bin schon lange in der Industrie, aber die hier genannten Gehälter sehen nach einem Reallohnverlust von 15-20% in den letzten 7 Jahren aus.

WiWi Gast schrieb am 30.05.2018:

Deloitte 3600 mit Bachelor im Assurance + 10% Bonus, Quelle: Angebot

Dafür keine überstundenregelung..

WiWi Gast schrieb am 10.06.2018:

2011 in Dresden habe ich 3.500 EUR zum Einstieg bekommen. Das war damals vergleichbar mit Gehältern an anderen deutschen Standorten wie Frankfurt oder München. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass bei kleineren Standorten wie Jena stattdessen nur 2.500 EUR gezahlt werden.

Vor allem wundert es mich, dass trotz Inflation und Wirtschaftswachstum die Gehälter quasi fast gar nicht gestiegen sind seit 2011, das ist erschreckend. Rein inflationsbereinigt sollten wir heute eigentlich schon bei 4.000 EUR sein, was ist los?

Ich stecke da seit Jahren nicht mehr drin in der Thematik, bin schon lange in der Industrie, aber die hier genannten Gehälter sehen nach einem Reallohnverlust von 15-20% in den letzten 7 Jahren aus.

Hier sieht man wieder wie Angebot und Nachfrage funktioniert. Gäbe es nicht so viele willige Leute, die für ein Appel und ein Ei arbeiten würden, müssten die Unternehmen automatisch ihre Gehälter anheben. Da aber jeder zu den Big4 möchte können diese einfach Gehälter von vor zehn Jahren zahlen

Laut Kollegen wird KPMG mir wahrscheinlich im Audit mit Bachelor 3400 p.m. bieten.
Wie versucht ihr das Gehalt nach oben zu verhandeln? Wird im Zweifel der Partner im Vorstellungsgespräch mich nicht in Grund und Boden reden?

Die Fragen dich normalerweise wie viel du haben möchtest, dann setzt du ca. 49.000 in all in Gehalt an und dann sagen die: das ist ein bisschen viel aber wir haben noch Verhandlungsspielraum und gehen höher.

WiWi Gast schrieb am 10.06.2018:

Laut Kollegen wird KPMG mir wahrscheinlich im Audit mit Bachelor 3400 p.m. bieten.
Wie versucht ihr das Gehalt nach oben zu verhandeln? Wird im Zweifel der Partner im Vorstellungsgespräch mich nicht in Grund und Boden reden?

WiWi Gast schrieb am 10.06.2018:

Wie versucht ihr das Gehalt nach oben zu verhandeln? Wird im Zweifel der Partner im Vorstellungsgespräch mich nicht in Grund und Boden reden?

Meist wird die eigene Gehaltsforderung im Gespräch einfach nur schweigend angenommen und auf Basis dessen dann das Gehaltsband ausgereizt oder halt auch nicht.

M.Sc. komme insgesamt auf 43k + Bonus im Tax bei KPMG FFM.

Quelle: Angebot

Habe 52k mit Bonus gefordert, wurde aber als zu hoch abgewunken. So bin ich wohl bei rund 45 bis 47k mit Bonus.

KPMG Tax 45k + Bonus + Überstunden (M.Sc.)

Hallo zusammen,

Hat jemand von euch Erfahrungen mit Einstiegsgehältern nach einem dualen Studium mit Bachelorabschluss (Bereich Tax)? Ich werde übernommen bin aber auch an den anderen Big4 interessiert.

Danke!

Ich bin mit einem dualen Bachelor der DHBW mit 42k + Bonus / Überstunden eingestiegen. und erhalte jetzt nach 2 Jahren 48k + Bonus / Überstunden.

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

Hallo zusammen,

Hat jemand von euch Erfahrungen mit Einstiegsgehältern nach einem dualen Studium mit Bachelorabschluss (Bereich Tax)? Ich werde übernommen bin aber auch an den anderen Big4 interessiert.

Danke!

WiWi Gast schrieb am 03.01.2018:

Wäre trotzdem nett, wenn jemand sein aktuelles Einstiegsgehalt angeben könnte und dann noch seinen Bereich nennt.

Bin frisch mit den Verhandlungen zum Einstieg bei PwC durch. Bereich FS.

Mntl. 3900 €: mit Bonus sind das jährlich 48.750,00€. Dazu kommt dass Überstunden ab der ersten vergütet werden.

Ich komme auf 60k (all-in) mit einem Jahr Berufserfahrung.

mit Bachelor oder Master?

WiWi Gast schrieb am 13.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 03.01.2018:

Bin frisch mit den Verhandlungen zum Einstieg bei PwC durch. Bereich FS.

Mntl. 3900 €: mit Bonus sind das jährlich 48.750,00€. Dazu kommt dass Überstunden ab der ersten vergütet werden.

Die Big 4 sind sehr strukturiert was das Gehalt und Steigerungen angeht. Die Faktoren die das Gehalt bestimmen sind:

• BA/BS/MA/MSc
• FH oder UNI
• Auslandserfahrung
• Arbeitserfahrung im Studium
• Arbeitserfahrung nach Abschluss
• Business Unit

Mit einem BA von der FH, keine Auslandserfahrung und wenig Arbeitserfahrung im Studium und keine Arbeitserfahrung nach dem Studium, kann man mit dem folgenden Gehalt rechnen 42-44k + 10% Bonus + Mehrarbeit (ca. 4k)
All-in: ca. 50-52k

Mit einem MSc von der Uni, Auslandserfahrung, Arbeitserfahrung im Studium und 1 Jahr Berufserfahrung (Vollzeit / Related Industry), kann man mit 50-52k + 10% Bonus + Mehrarbeit (ca. 5k)
All-in: ca. 60 - 63k

Die Meisten werden auf ein basis von 45-48k kommen (All-in: 53-56k).

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Die Big 4 sind sehr strukturiert was das Gehalt und Steigerungen angeht. Die Faktoren die das Gehalt bestimmen sind:

• BA/BS/MA/MSc
• FH oder UNI
• Auslandserfahrung
• Arbeitserfahrung im Studium
• Arbeitserfahrung nach Abschluss
• Business Unit

Mit einem BA von der FH, keine Auslandserfahrung und wenig Arbeitserfahrung im Studium und keine Arbeitserfahrung nach dem Studium, kann man mit dem folgenden Gehalt rechnen 42-44k + 10% Bonus + Mehrarbeit (ca. 4k)
All-in: ca. 50-52k

Mit einem MSc von der Uni, Auslandserfahrung, Arbeitserfahrung im Studium und 1 Jahr Berufserfahrung (Vollzeit / Related Industry), kann man mit 50-52k + 10% Bonus + Mehrarbeit (ca. 5k)
All-in: ca. 60 - 63k

Die Meisten werden auf ein basis von 45-48k kommen (All-in: 53-56k).

Stimmt nicht! Es gibt eine Range, aber 50+ kriegt keiner ohne Bonus und Üst mit hineinzurechnen. Aber viel weniger ist es nicht. Hätte 55k Allin im ersten Jahr mit Msc Uni Ausland und viel Erfahrung in related industry

Zur Info: die Range bei den Big4 Einstiegsgehältern ist ziemlich strikt. Da lässt sich nicht viel am Standard Einstiegsgehalt ändern. Dafür braucht man gute Argumente.

Aktuelles Einstiegsgehalt KPMG im Audit (Finance Advisory) ist bei mir 44.400€. Das dürfte die obere Grenze sein mit Master 1,5 Schnitt und 6-monatigem KPMG Praktikum zuvor.

Was bringt es euch hier anonym höhere, fiktive Gehälter rauszuhauen? Pusht euch das?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Stimmt nicht! Es gibt eine Range, aber 50+ kriegt keiner ohne Bonus und Üst mit hineinzurechnen. Aber viel weniger ist es nicht. Hätte 55k Allin im ersten Jahr mit Msc Uni Ausland und viel Erfahrung in related industry

Stimmt doch ;) ich bin mit basis 52k eingestiegen lol

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Stimmt nicht! Es gibt eine Range, aber 50+ kriegt keiner ohne Bonus und Üst mit hineinzurechnen. Aber viel weniger ist es nicht. Hätte 55k Allin im ersten Jahr mit Msc Uni Ausland und viel Erfahrung in related industry

Also ich bekomme mehr als 50 + 10% Bonus und Üst

EY TAS Trainee ~40k + bonus.

Krass wenig.

Meinst du das TransactionPlus Programm?

MünchenIstTeuer schrieb am 14.06.2018:

EY TAS Trainee ~40k + bonus.

Krass wenig.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Aktuelles Einstiegsgehalt KPMG im Audit (Finance Advisory) ist bei mir 44.400€.

Wieso Audit (Finance Advisory) bei KPMG??
Hast du Audit Financial Services gemeint?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Meinst du das TransactionPlus Programm?
MünchenIstTeuer schrieb am 14.06.2018:

Genau.

Weil der Bereich so heißt.
Ausserhalb von Financial Services ist der BERATUNGSbereich Finance Advisory ein organisatorischer Bestandteil von Audit.

In FS sind wir da sortenreiner...

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Wieso Audit (Finance Advisory) bei KPMG??
Hast du Audit Financial Services gemeint?

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Also ich bekomme mehr als 50 + 10% Bonus und Üst

Das ist für BE schon gut. Wir haben auch im M&A (zählt zu Advisory) teils andere Verträge mit höherem Fixum (~60k) aber dafür kein Überstundenmodell oder die ersten x sind abgegolten.

Wenn du aber 52k base hast, dann kommst du ja im ersten Jahr inkl Bonus und Auszahlung der Überstunden (Annahme: 250h) auf Allin 60+ und das ist finde ich für Big 4 sehr ungewöhnlich zum Einstieg. Wohlgemerkt sind 250h durchschnittlich immer noch unter 50h Arbeitszeit die Woche - und damit nicht das Ende der fahnenstange

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Zur Info: die Range bei den Big4 Einstiegsgehältern ist ziemlich strikt. Da lässt sich nicht viel am Standard Einstiegsgehalt ändern. Dafür braucht man gute Argumente.

Aktuelles Einstiegsgehalt KPMG im Audit (Finance Advisory) ist bei mir 44.400€. Das dürfte die obere Grenze sein mit Master 1,5 Schnitt und 6-monatigem KPMG Praktikum zuvor.

Was bringt es euch hier anonym höhere, fiktive Gehälter rauszuhauen? Pusht euch das?

3,7k mit Master? Ich dachte Master kriegen 3800 ohne Verhandeln

Hallo in die Runde,

hat jemand Erfahrung im Bereich M&A/Transaction Tax bei den Big4?
Bei mir (LL.M. Berufseinstieg, Praxiserfahrung durch Praktikum und Werkstudententätigkeit bei Big 4 im Tax Bereich Mitarbeiterentsendung) steht das Vorstellungsgespräch bevor und ich mache mir natürlich Gedanken über die fachliche Vorbereitung und Gehaltsforderung. Hat jemand dazu Erfahrung und kann aus erster Hand berichten?

Push

Hab als Bachelor 3750 gefordert und Angebot für 3400 bekommen, was mach ich jetzt?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2018:

Hab als Bachelor 3750 gefordert und Angebot für 3400 bekommen, was mach ich jetzt?

Annehmen

Wäre nicht mehr drin? Kommt es doof wenn ich nachverhandel?

WiWi Gast schrieb am 15.06.2018:

Wäre nicht mehr drin? Kommt es doof wenn ich nachverhandel?

Kommt nicht doof unbedingt nachverhandeln. Die sind froh wenn die jemand kriegen der nicht Wald Wiesen FH mit 2,6 BWL Bachelor...

Einstieg im Audit bei KPMG mit durchschnittlichem MA und 3-monatigem B4 Praktikum
3.700/ Monat + 0,5 Gehälter Bonus

Aktuelle Offer Bachelor: KPMG 3400 und EY 3350, region Nord.

Die Gehälter die hier aufgerufen werden, zahlt anscheinend nur die Region Süd und Hessen ;-)

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Die Big 4 sind sehr strukturiert was das Gehalt und Steigerungen angeht. Die Faktoren die das Gehalt bestimmen sind:

• BA/BS/MA/MSc
• FH oder UNI
• Auslandserfahrung
• Arbeitserfahrung im Studium
• Arbeitserfahrung nach Abschluss
• Business Unit

Mit einem BA von der FH, keine Auslandserfahrung und wenig Arbeitserfahrung im Studium und keine Arbeitserfahrung nach dem Studium, kann man mit dem folgenden Gehalt rechnen 42-44k + 10% Bonus + Mehrarbeit (ca. 4k)
All-in: ca. 50-52k

Mit einem MSc von der Uni, Auslandserfahrung, Arbeitserfahrung im Studium und 1 Jahr Berufserfahrung (Vollzeit / Related Industry), kann man mit 50-52k + 10% Bonus + Mehrarbeit (ca. 5k)
All-in: ca. 60 - 63k

Die Meisten werden auf ein basis von 45-48k kommen (All-in: 53-56k).

Sorry aber welche Big4 zahlt 10% Bonus an Neueinsteiger????

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

Aktuelle Offer Bachelor: KPMG 3400 und EY 3350, region Nord.

Die Gehälter die hier aufgerufen werden, zahlt anscheinend nur die Region Süd und Hessen ;-)

+1

Was ist als sehr guter Bachelor mit Auslands - und Praxiserfahrung (Kfm. Ausbildung) bei den Big 4 als Einstiegsgehalt drin/realistisch? Hab bald ein Gespräch im Audit an einem eher kleineren Standort als Hamburg München Frankfurt..

Deloitte

WiWi Gast schrieb am 22.06.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.06.2018:

Sorry aber welche Big4 zahlt 10% Bonus an Neueinsteiger????

Moin,

zahlen deloitte bzw. die anderen b4 Mindestlohn bei Praktika von genau 3 Monaten Dauer?

LG

PwC bei genau drei Monaten nur 1.000,-€

WiWi Gast schrieb am 25.06.2018:

Was ist als sehr guter Bachelor mit Auslands - und Praxiserfahrung (Kfm. Ausbildung) bei den Big 4 als Einstiegsgehalt drin/realistisch? Hab bald ein Gespräch im Audit an einem eher kleineren Standort als Hamburg München Frankfurt..

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