WiWi Gast schrieb am 09.09.2021:

Hat hier jemand verlässliche Zahlen von deloitte für Einsteiger audit? Habe bald ein Vorstellungsgespräch. Die anderen liegen alle bei um die 45k, kann mir nicht vorstellen, dass nur deloitte mehr zahlt. Will aber auch nicht zu wenig verlangen.

Deloitte zahlt im Audit 48 k fix plus 10% Bonus.

Habe jetzt bei einer der Big3 (Deloitte zählt nicht mehr dazu) ein Angebot von 4,6k im TAS angeboten bekommen. Kann jemand sagen ob das angemessen ist?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2021:

Hat hier jemand verlässliche Zahlen von deloitte für Einsteiger audit? Habe bald ein Vorstellungsgespräch. Die anderen liegen alle bei um die 45k, kann mir nicht vorstellen, dass nur deloitte mehr zahlt. Will aber auch nicht zu wenig verlangen.

Ich fange im Oktober an. Bei mir waren es 45.600 +10% für Bachelor- und 48.000 + 10% für Masterabsolventen.

WiWi Gast schrieb am 09.09.2021:

Hat hier jemand verlässliche Zahlen von deloitte für Einsteiger audit? Habe bald ein Vorstellungsgespräch. Die anderen liegen alle bei um die 45k, kann mir nicht vorstellen, dass nur deloitte mehr zahlt. Will aber auch nicht zu wenig verlangen.

Bei Deloitte sind 100 Überstunden im Audit mit dem Gehalt abgegolten. So gesehen zahlen sie nicht wirklich mehr.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Habe jetzt bei einer der Big3 (Deloitte zählt nicht mehr dazu) ein Angebot von 4,6k im TAS angeboten bekommen. Kann jemand sagen ob das angemessen ist?

Wurdest du bei Deloitte abgelehnt oder was? Peinlich

3,8k mtl. plus 10% Bonus mit Bachelor, 4k mtl. plus 10% Bonus mit Master, in beiden Fällen be relevanten Vorkenntnissen Spielraum nach oben im Fixgehalt (ca. 200-300€ mtl.) - Quelle: ich stell da als WP ein

WiWi Gast schrieb am 09.09.2021:

Hat hier jemand verlässliche Zahlen von deloitte für Einsteiger audit? Habe bald ein Vorstellungsgespräch. Die anderen liegen alle bei um die 45k, kann mir nicht vorstellen, dass nur deloitte mehr zahlt. Will aber auch nicht zu wenig verlangen.

oh mal wieder willkürliches Bashing eines Studenten? kein Mensch spricht von BIG 3.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Habe jetzt bei einer der Big3 (Deloitte zählt nicht mehr dazu) ein Angebot von 4,6k im TAS angeboten bekommen. Kann jemand sagen ob das angemessen ist?

BWL-Bachelor mit Steuerschwerpunkt + 6 Monate Big4-Praktikum im Bereich Tax. Angebot (2021) von Deloitte: 42k + 10 % Bonus. 100 Überstunden abgegolten. 28 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei...

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

oh mal wieder willkürliches Bashing eines Studenten? kein Mensch spricht von BIG 3.

... Kein Mensch sagt Big 3

4.6k + 50% Bonus, ohne Überstunden vermute ich? Naja, musst du halt wissen, du wirst auch teilweise bis 2-3 Uhr morgens arbeiten müssen.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Habe jetzt bei einer der Big3 (Deloitte zählt nicht mehr dazu) ein Angebot von 4,6k im TAS angeboten bekommen. Kann jemand sagen ob das angemessen ist?

Das ist dann aber inklusive Überstunden, richtig?

Konrekte Zahlen aus meinem Gespräch bei EY Eschborn in der Assurance:

A1 -> A2.
Vorher 42k nach Bachelor erhalten und nun 46k Fixum.
Bonus soll bei ca. 2.500,00 EUR liegen.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Konrekte Zahlen aus meinem Gespräch bei EY Eschborn in der Assurance:

A1 -> A2.
Vorher 42k nach Bachelor erhalten und nun 46k Fixum.
Bonus soll bei ca. 2.500,00 EUR liegen.

Bekomme jetzt auch 46k als A2 bei EY Eschborn Assurance

Wie waren deine Voraussetzungen beim Einstieg? Bachelor oder Master? Bei wie viel bist du eingestiegen? Berufserfahrung gehabt?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Bekomme jetzt auch 46k als A2 bei EY Eschborn Assurance

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Bekomme jetzt auch 46k als A2 bei EY Eschborn Assurance

Kann man als Berufseinsteiger mit 46 mit Bachelor bekommen?
Pwc scheint ja 45.600 und deloitte 48j zu zahlen. Deshlab scheinen ja 46k als realistische Summe zum Einstieg oder nicht?
Und wie sieht es im advisory aus mit Bachelor?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Kann man als Berufseinsteiger mit 46 mit Bachelor bekommen?
Pwc scheint ja 45.600 und deloitte 48j zu zahlen. Deshlab scheinen ja 46k als realistische Summe zum Einstieg oder nicht?
Und wie sieht es im advisory aus mit Bachelor?

Mit einem Bachelor steigt man normalerweise als C1/A1 ein und nicht C2/A2. Das wäre dann bei EY 43-44k fix + Bonus + Überstunden.

Wie sind die Gehälter bei Deloitte Risk Advisory?

4,3k im Monat angemessen?

Pwc hat die Gehälter jetzt pauschal um 150€ erhöht. Kann allerdings nur für TAS sprechen. Hier steigt man jetzt mit 3.950€ + 0,5 Monatsgehalt Bonus ein mit Master.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Kann man als Berufseinsteiger mit 46 mit Bachelor bekommen?
Pwc scheint ja 45.600 und deloitte 48j zu zahlen. Deshlab scheinen ja 46k als realistische Summe zum Einstieg oder nicht?
Und wie sieht es im advisory aus mit Bachelor?

Ähnlich wie im audit

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Pwc hat die Gehälter jetzt pauschal um 150€ erhöht. Kann allerdings nur für TAS sprechen. Hier steigt man jetzt mit 3.950€ + 0,5 Monatsgehalt Bonus ein mit Master.

Okay das ist echt komisch weil ich den Vertrag eines Freundes von mir gesehen habe und der bekommt 4200 Brutto im Monat. Bereich ist Risk Advisory

Wie kann das sein?

Tobi schrieb am 11.09.2021:

WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:

Okay das ist echt komisch weil ich den Vertrag eines Freundes von mir gesehen habe und der bekommt 4200 Brutto im Monat. Bereich ist Risk Advisory

Wie kann das sein?

Vielleicht weil TAS und Risk Advisory grundsätzlich unterschiedliche Gehälter haben können?! Ist bei Assurance nicht anders. CMAAS Gehälter sind zb 200-300€ höher als Audit Gehälter pro Monat.

WiWi Gast schrieb am 11.09.2021:

Tobi schrieb am 11.09.2021:

Vielleicht weil TAS und Risk Advisory grundsätzlich unterschiedliche Gehälter haben können?! Ist bei Assurance nicht anders. CMAAS Gehälter sind zb 200-300€ höher als Audit Gehälter pro Monat.

Ist aber nicht immer tas mehr als advisory?
Und Advisory wiederum mehr als tax und audit

Ja ach was.. es geht um die Frage warum im Risk advisory mehr gezahlt wird als in der TAS

Zahlen von erster Hand für EY Consulting (FSO) Gehalt:
A1: 44500
A2: 48000

Mal schauen wie es sich weiterentwickelt..

Ich kann nun aus eigener Hand bestätigen: EY SaT Einstieg mit Bachelor liegt etwa bei 4,4k brutto inkl. Bonus.

Echt nice.

WiWi Gast schrieb am 03.10.2021:

Ich kann nun aus eigener Hand bestätigen: EY SaT Einstieg mit Bachelor liegt etwa bei 4,4k brutto inkl. Bonus.

Echt nice.

Korrekt. Man muss jedoch bedenken kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!

WiWi Gast schrieb am 03.10.2021:

Ich kann nun aus eigener Hand bestätigen: EY SaT Einstieg mit Bachelor liegt etwa bei 4,4k brutto inkl. Bonus.

Echt nice.

Also maximal 53k erreichbar. Da bekommst du in anderen Dealorientierten Beratungen aber nen gutes Stück mehr…

WiWi Gast schrieb am 03.10.2021:

Also maximal 53k erreichbar. Da bekommst du in anderen Dealorientierten Beratungen aber nen gutes Stück mehr…

Naja größtenteils werden dort aber Überstunden nicht ausgezahlt, bzw. unmenschliche Stunden gekloppt. Wenn man die Gehälter auf Vergleichbarkeit hin normalisiert, dann wird man merken, so unattraktiv ist das nicht.

Selbst wenn nicht: Was nützt mir 10k mehr, wenn ich kaum Zeit hab dieses Geld zu verwerten?

Hallo liebe Leute ,

Ich habe kommenden Montag ein Vorstellungsgespräch bei Berenberg als Mitarbeiter Client Administration. Voraussetzung ist eine Bankausbildung , ich habe den Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und 3 Jahre Berufserfahrung im Wertpapierhandel. Was könnte ich den Gehaltstechnisch ansetzen ? Danke vorab !

Vorab: Da ich im Thema Consulting neu bin, bin ich auch bzgl. der ganzen Abkürzungen (TAS, FSO etc.) noch nicht sonderlich bewandert und drücke mich daher in der "Umgangssprache für Neulinge" aus.

Bin kürzlich auf die Themen in der IT-Beratung (Cyber Security, Digital Transformation etc.) gestoßen und konnte mich damit sehr gut identifizieren. Bin daher gerade dabei, das Bewerbungsformular von Deloitte für eine Trainee-Stelle im Consulting auszufüllen. Läuft über eine Mitarbeiterempfehlung, falls das relevant ist. Dort wird nach der Jahresgehaltsvorstellung gefragt. Dazu zwei Fragen, davor aber kurz noch ein paar Infos zu mir:

Bin im Bereich UB komplett neu (keine Praktika in einer UB o. ä.), lediglich ein Praktikum bei einem DAX-Unternehmen, eines bei einem kleinen Tech-Start-up im außereuropäischen Ausland und noch knapp 1,5 Jahre Erfahrung als Selbstständiger. Bachelor an einer renommierten deutschen Uni und Master an einer ebenfalls angesehenen Business School im Ausland gemacht (sofern die akademische Laufbahn für den Einstieg wichtig zu wissen ist).

Nun zu meinen Fragen:

1. Worauf bezieht sich "Jahresgehaltsvorstellung"? Lese dazu immer wieder unterschiedliches. Ist hier die Rede vom Fixgehalt oder gehören in die Angabe auch noch Boni etc. mit rein?

2. Welches Gehalt würdet Ihr in meinem Fall angeben? Und spielt mein bisheriger Werdegang für die Gehaltsangabe überhaupt eine Rolle?

Komme wie gesagt nicht aus der Corporate World (da selbstständig gewesen) und bin deshalb in dem Thema einfach noch nicht so fit und darüber hinaus ziemlich hin- und hergerissen, wenn man die vielen unterschiedlichen Berichte hier so liest. Bitte daher um Nachsicht und bedanke mich bei allen, die mir aus eigener Erfahrung, Insiderwissen o. ä. ein paar hilfreiche Insights geben können!

WiWi Gast schrieb am 03.10.2021:

Korrekt. Man muss jedoch bedenken kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!

Kein Weihnachtsgeld, aber locker 2 Monate Urlaub :D

Hallo zusammen,

ich habe ein paar Fragen zu den Big4. Mit welchem Gehalt kann man rechnen, wenn man ca. 1,5 Jahre relevante BE mitbringt (HR IT, Cloud Lösung Implementationsprojekt) + 2 Jahre weitere BE, die mit der Cloud Lösung nichts zu tun haben? Wie sieht die Zukunft bei den Big 4 aus? Wieder 4+1 beim Kunden oder mehr Remote/Office Work mit weniger Trips zum Kunden? Vielen Dank :)

Push zu der 4+1 Frage

Also das kann man pauschal glaube nicht sagen aber bisher können bei meiner Big4 alle von zu Hause arbeiten.

Einige wenige haben die Prüfer gern vor Ort. Die meisten nutzen Corona als Chance sie gerade nicht vor Ort zu haben.

WiWi Gast schrieb am 09.11.2021:

Hallo zusammen,

ich habe ein paar Fragen zu den Big4. Mit welchem Gehalt kann man rechnen, wenn man ca. 1,5 Jahre relevante BE mitbringt (HR IT, Cloud Lösung Implementationsprojekt) + 2 Jahre weitere BE, die mit der Cloud Lösung nichts zu tun haben? Wie sieht die Zukunft bei den Big 4 aus? Wieder 4+1 beim Kunden oder mehr Remote/Office Work mit weniger Trips zum Kunden? Vielen Dank :)

Hi, also bei uns im Consulting sind die meisten Kundenprojekte nach wie remote.

Bekomme als A1 42.600 bei EY im Audit.
Einstieg direkt nach dem Bachelor.
Praktikum nur im Mittelstand davor gehabt, sonst nichts.

WiWi Gast schrieb am 16.11.2021:

Bekomme als A1 42.600 bei EY im Audit.
Einstieg direkt nach dem Bachelor.
Praktikum nur im Mittelstand davor gehabt, sonst nichts.

Fix? Mit/ohne Boni?

WiWi Gast schrieb am 16.11.2021:

Fix? Mit/ohne Boni?

Wie unterscheiden sich die Gehälter im advisory zwischen den big 4. Wieviel zahlen die next ten weniger? Als in welcher Range bewegen die sich

WiWi Gast schrieb am 16.11.2021:

Fix? Mit/ohne Boni?

Das ist das Fix Gehalt für Einsteiger mit Bachelor im Audit. Bonus und Überstunden kommen noch dazu.

Zahlt Accounting Advisory, also die prüfungsnahe Beratung, mehr als das normale Audit?

WiWi Gast schrieb am 01.12.2021:

Zahlt Accounting Advisory, also die prüfungsnahe Beratung, mehr als das normale Audit?

Accounting Advisory bei den BIG4 zahlt etwas mehr als die Prüfungsbereiche (z.B. 3,5 kEUR statt 3,3 kEUR). Der Abstand zum Deal Advisory oder einigen Consulting Bereichen ist jedoch schon groß.

EY SAT Einstieg mit Bachelor als C2: 55k fix + Bonus

WiWi Gast schrieb am 01.12.2021:

Accounting Advisory bei den BIG4 zahlt etwas mehr als die Prüfungsbereiche (z.B. 3,5 kEUR statt 3,3 kEUR). Der Abstand zum Deal Advisory oder einigen Consulting Bereichen ist jedoch schon groß.

Vielen Dank. Für mich gibt es nur 2-3 Standorte, welche realistisch sind. Und an denen gibt es nur Audit oder eben Accounting Advisory.
So blöd es klingt, nach FFM möchte ich nicht öfter, als ich muss.

WiWi Gast schrieb am 01.12.2021:

EY SAT Einstieg mit Bachelor als C2: 55k fix + Bonus

Überstunden bezahlt? Und wie sind die Zeiten?

EY hat die Wdi Geschichte und Corona wahrscheinlich gut getroffen, wenn sie so viel mehr zahlen...

WiWi Gast schrieb am 01.12.2021:

Vielen Dank. Für mich gibt es nur 2-3 Standorte, welche realistisch sind. Und an denen gibt es nur Audit oder eben Accounting Advisory.
So blöd es klingt, nach FFM möchte ich nicht öfter, als ich muss.

Dann Accounting Advisory machen, solange du nur etwas Interesse für Accounting und Beratung hast. Du kannst von dort immer noch in der Busy Season problemlos für ein paar Monate im Jahr in die Prüfung, wenn es dich interessiert.

Wie sieht das Einstiegsgehalt momentan bei KPMG im Audit FS mit einem Masterabschluss aus? Habe davor zwei Jahre bei einem Finanzdienstleister als Werkstudent gearbeitet

lowperformer schrieb am 02.12.2021:

Überstunden bezahlt? Und wie sind die Zeiten?

EY hat die Wdi Geschichte und Corona wahrscheinlich gut getroffen, wenn sie so viel mehr zahlen...

Standard EY Überstundenmodell, also können abgefeiert werden oder mit Faktor 0.8 ausbezahlt werden

Zeiten weiß ich noch nicht

13x3900 + variabler Bonus

WiWi Gast schrieb am 15.12.2021:

13x3900 + variabler Bonus

13 in Deutschland?

Hat jemand Informationen zu den Gehältern im Bereich Tax?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

lowperformer schrieb am 02.12.2021:

Standard EY Überstundenmodell, also können abgefeiert werden oder mit Faktor 0.8 ausbezahlt werden

Zeiten weiß ich noch nicht

Also kann man im SaT bei EY nun mit Boni + Überstunden auf ~70k all in kommen?

WiWi Gast schrieb am 05.01.2022:

Hat jemand Informationen zu den Gehältern im Bereich Tax?

Bachelor: 43k fix + Bonus
Master: 45k fix + Bonus

Weiss jemand was man im M&A/Corporate Finance bei Deloitte als Masterabsolvent bekommt? Hab gelesen, dass PwC im M&A um die 60k zahlt? Kann das jemand bestätigen oder für Deloitte erläutern?

Sollte doch überall ähnlich sein. Die 60k enthalten allerdings schon Überstunden und sind nicht wirklich ein besserer Deal als bspw. der normale B4 Einstieg.

Bin seit September 21 bei EY in der Tax (GCR) und wurde direkt als C2 mit 45k fix eingestellt. Ein Kollege ist im letzten Jahr von C2 auf C3 gegangen und hat eine Gehaltssteigerung von 45k -> 49k (~9%) bekommen. Von drastischen Gehaltserhöhungen habe ich nichts mitbekommen.

Push - jemand "neue" Zahlen aus dem Accounting Advisory?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

lowperformer schrieb am 02.12.2021:

Standard EY Überstundenmodell, also können abgefeiert werden oder mit Faktor 0.8 ausbezahlt werden

Zeiten weiß ich noch nicht

Also Überstunden werden weniger als normale Stunden bezahlt?

Korrekt, die schwachsinnige Regelung ist seit dem 1.07.21 gültig. Zudem sind noch 40h Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten.

WiWi Gast schrieb am 20.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2021:

Also Überstunden werden weniger als normale Stunden bezahlt?

WiWi Gast schrieb am 21.01.2022:

Korrekt, die schwachsinnige Regelung ist seit dem 1.07.21 gültig. Zudem sind noch 40h Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten.

Ich habe meinen Vertrag gelesen und habe diese 40 abgegoltenen Stunden nicht gelesen. Und ich bin seit Oktober bei EY ..

Das steht auch nicht im Arbeitsvertrag, sondern in der derzeit gültigen Betriebsvereinbarung. Kannst beim Betriebsrat nachfragen...

WiWi Gast schrieb am 22.01.2022:

Ich habe meinen Vertrag gelesen und habe diese 40 abgegoltenen Stunden nicht gelesen. Und ich bin seit Oktober bei EY ..

Sind die 55k bei EY mittlerweile einmal bestätigt worden?
Wie entwickelt sich das Gehalt die Jahre darauf? Wie ist der Bonus?

Für das Gehalt (+ Bonus und Überstunden) kann man einen Big 4 Einstieg ja durchaus in Erwägung ziehen und muss nicht mehr die 80-100 Stunden in London in Kauf nehmen.

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

Sind die 55k bei EY mittlerweile einmal bestätigt worden?
Wie entwickelt sich das Gehalt die Jahre darauf? Wie ist der Bonus?

Für das Gehalt (+ Bonus und Überstunden) kann man einen Big 4 Einstieg ja durchaus in Erwägung ziehen und muss nicht mehr die 80-100 Stunden in London in Kauf nehmen.

Ja, aber nur für spezifische SL innerhalb der SaT und nicht in der Breite. Bonus entspricht etwa 1 Monatsgehalt. Überstunden werden mit einem Faktor von 0,8 ausbezahlt (nach Abzug von 40h, die abgegolten sind). Damit sind ungefähr 62k all-in im ersten Jahr bei moderaten Arbeitszeiten von maximal 160h Überstunden pro Jahr (entspricht 43h/Woche). Weitere Überstunden bzw. höhere Arbeitszeiten darüber hinaus sind nicht vorgesehen bzw. nicht erlaubt. Master ist aber verpflichtend zum Einstieg.

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

Ja, aber nur für spezifische SL innerhalb der SaT und nicht in der Breite. Bonus entspricht etwa 1 Monatsgehalt. Überstunden werden mit einem Faktor von 0,8 ausbezahlt (nach Abzug von 40h, die abgegolten sind). Damit sind ungefähr 62k all-in im ersten Jahr bei moderaten Arbeitszeiten von maximal 160h Überstunden pro Jahr (entspricht 43h/Woche). Weitere Überstunden bzw. höhere Arbeitszeiten darüber hinaus sind nicht vorgesehen bzw. nicht erlaubt. Master ist aber verpflichtend zum Einstieg.

Und für welche SL innerhalb der SaT?

WiWi Gast schrieb am 01.12.2021:

EY SAT Einstieg mit Bachelor als C2: 55k fix + Bonus

Bachelor als C2 eingestellt? Da muss der Personalmangel aber extrem groß sein..

Ganz ehrlich: Wenn Leute mit Bachelor in der SAT 55fix bekommen, fragt man sich in der Audit wirklich was man noch hier macht...Selbst nach drei Jahren als C3/S1 hat man nicht einmal 55fix

Das ist derselbe Trollpost wie vor einigen Monaten schon... (Quelle: Ich selbst als SC bei den Gelben)

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

Bachelor als C2 eingestellt? Da muss der Personalmangel aber extrem groß sein..

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

Und für welche SL innerhalb der SaT?

TD zum Beispiel (zumindest bin ich da und kann das daher bestätigen).
Aber Master ist quasi Pflicht, deswegen stimmt der Beitrag mit 55k fix Bachelor über mir nicht. Bin jetzt in meinem zweiten Jahr als C3 und komme auf ca. 68k all-in. Zum Einstieg als C2 hatte ich 64k all-in (wie oben von mir beschrieben, nur damals noch ohne Überstundencap). Seit der Einführung der Überstundenbegrenzung arbeiten wir nicht mehr als die erlaubten 43h/Woche. Von dem her sind wir ganz zufrieden mit der neuen Regelung :)

Als Senior im ersten Jahr erwarte ich dann einen Sprung auf ca. 80k all-in (Boni sind ja dann auch höher), mal schauen ob das hinhaut.

kpmg deal advisory mit Bachelor 46k + Fix Bonus + Flex Bonus, Überstunden bezahlt.

WiWi Gast schrieb am 30.08.2021:

Bei Deloitte soll im Advisory ja höhere Gehälter sein? Kann das jemand bestätigen?
Wenn die anderen schon ca. 4k Brutto im Monat zahlen kann ich dann mit mehr ins Rennen gehen?

Hab ein Vertrag von Deloitte für Financial Service Consulting vorliegen.
4.300,00 EUR mtl. + 10 % Bonus
120 Überstunden abgegolten

WiWi Gast schrieb am 20.02.2022:

kpmg deal advisory mit Bachelor 46k + Fix Bonus + Flex Bonus, Überstunden bezahlt.

Was hattest du für ein Profil für nen Direkteinstieg im deal advisory?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.01.2022:

TD zum Beispiel (zumindest bin ich da und kann das daher bestätigen).
Aber Master ist quasi Pflicht, deswegen stimmt der Beitrag mit 55k fix Bachelor über mir nicht. Bin jetzt in meinem zweiten Jahr als C3 und komme auf ca. 68k all-in. Zum Einstieg als C2 hatte ich 64k all-in (wie oben von mir beschrieben, nur damals noch ohne Überstundencap). Seit der Einführung der Überstundenbegrenzung arbeiten wir nicht mehr als die erlaubten 43h/Woche. Von dem her sind wir ganz zufrieden mit der neuen Regelung :)

Als Senior im ersten Jahr erwarte ich dann einen Sprung auf ca. 80k all-in (Boni sind ja dann auch höher), mal schauen ob das hinhaut.

Ich bin der mit Bachelor und 55k fix.. der Beitrag stimmt. Ein persönliches Skillset bemisst sich halt nicht nur danach ob man 1-2 Jahre länger studiert oder nicht.

WiWi Gast schrieb am 23.02.2022:

Hab ein Vertrag von Deloitte für Financial Service Consulting vorliegen.
4.300,00 EUR mtl. + 10 % Bonus
120 Überstunden abgegolten

120!!! Abgegoltene Überstunden? Ja Holla die Waldfee

WiWi Gast schrieb am 23.02.2022:

Ich bin der mit Bachelor und 55k fix.. der Beitrag stimmt. Ein persönliches Skillset bemisst sich halt nicht nur danach ob man 1-2 Jahre länger studiert oder nicht.

halte ich für ein Gerücht, dass eine Big4 ausschließlich einen Fixbetrag bezahlt ohne jegliche variable Vergütung.

Wie sind die Gehälter der Big4 im M&A? In anderen Threads ist mittlerweile von über 70k all-in zum Einstieg die Rede, hier wird aber etwas von 60k erzählt. Hat jemand Insights?

WiWi Gast schrieb am 23.02.2022:

halte ich für ein Gerücht, dass eine Big4 ausschließlich einen Fixbetrag bezahlt ohne jegliche variable Vergütung.

Variabel kommt natürlich noch dazu, darum ging es aber nicht

Bin gerade bei einer Bank, ca. 18 Monate dabei, 57,8k bei 39h. Nächstes Jahr werden es mind. 61k sein und im Jahr darauf 64,5k. Finde die Erhöhungen etwas mau, bin ziemlich überrascht über die Gehälter bei den Big4 und erwäge daher einen Wechsel. Würdet ihr das machen, oder lieber bei der bequemen Bank bleiben? Mittelfristig schaffe ich die 75k, aber dann wird es sicher nur noch schleppend vorangehen...

WiWi Gast schrieb am 24.02.2022:

Bin gerade bei einer Bank, ca. 18 Monate dabei, 57,8k bei 39h. Nächstes Jahr werden es mind. 61k sein und im Jahr darauf 64,5k. Finde die Erhöhungen etwas mau, bin ziemlich überrascht über die Gehälter bei den Big4 und erwäge daher einen Wechsel. Würdet ihr das machen, oder lieber bei der bequemen Bank bleiben? Mittelfristig schaffe ich die 75k, aber dann wird es sicher nur noch schleppend vorangehen...

Big4 ist halt nicht zum chillen, aber ab Manager wirst du da im Deals / Consulting deutlich über 75k verdienen. Die Entscheidung kann dir keiner abnehmen. Ich würde lieber beruflich performen und Geld kassieren als rumzugammeln.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2022:

Big4 ist halt nicht zum chillen, aber ab Manager wirst du da im Deals / Consulting deutlich über 75k verdienen. Die Entscheidung kann dir keiner abnehmen. Ich würde lieber beruflich performen und Geld kassieren als rumzugammeln.

Ist Manager-Level denn noch en Selbstläufer? Ich habe den Eindruck, dass mittlerweile sehr viele als SC oder Assistant Manager o.ä. abspringen?

WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:

WiWi Gast schrieb am 24.02.2022:

Ist Manager-Level denn noch en Selbstläufer? Ich habe den Eindruck, dass mittlerweile sehr viele als SC oder Assistant Manager o.ä. abspringen?

Nein, ist es nicht und war es auch nie so, wie es hier im Forum propagiert wird. Du brauchst einen Case, wozu du die Unterstützung deines Partners benötigst, musst anschließend von ihm für die Manager Beförderungsrunde vorgeschlagen werden und musst dann vor einem Komitee deinen Case vorstellen und zusätzlich noch auf persönlicher Ebene überzeugen.

Moin, hab derzeit Angebot von PwC als Tax Associate vorliegen. 50k EUR inklusive Boni. Wie sieht Urlaubsregelung aus, sind das 30 Tage? Bisher liegen nur nur Eckdaten vor noch nicht der AV. Auch sonst: kann man da noch was rausholen Richtung 52-54k? Danke euch! (Bin M. Sc. Schwerpunkt Tax & Accounting mit Arbeitserfahrung im ReWe und Big 4 Praktikum)

Der Manager ist definitiv kein Selbstläufer.
Der Eindruck kommt vermutlich aufgrund des Titels Assistant Manager / Senior Consultant, der bereits nach 2 Jahren erreicht werden kann in Staff-Mitarbeiter Rolle.
In dieser Rolle ist man mindestens für 3 Jahre.

Der eigentliche Manager ist von der Rolle her anders aufgestellt und benötigt weitaus mehr. Mandantenkontakt, erste Kundenakquise, Personalverantwortung. Neben dem fachlichen ist auch ein soziales Skillset gefragt, was vielen bestehenden Assistant Managern / Senior Consultants fehlt. Aus diesem Grund werden diese nicht zum Manager befördert und entsprechend zur Kündigung getrieben.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:

WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:

Nein, ist es nicht und war es auch nie so, wie es hier im Forum propagiert wird. Du brauchst einen Case, wozu du die Unterstützung deines Partners benötigst, musst anschließend von ihm für die Manager Beförderungsrunde vorgeschlagen werden und musst dann vor einem Komitee deinen Case vorstellen und zusätzlich noch auf persönlicher Ebene überzeugen.

Gilt nicht bei Tax und Audit. Da wirst du tatsächlich automatisch befördert sofern du die WP/StB-Examen erfolgreich bestehst.

Moin, habe Angebot von PwC über 50k inklusive Bonus im Tax als Associate. Kann man da noch Nachverhandeln oder ist das eher fix?

Hat von euch schon jemand genauere Infos zu den neuen Gehaltsbändern bei der KPMG für Deal Advisory Valuation.
Mich würden Assistant Manager und Manager Vergütung interessieren.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2022:

Hat von euch schon jemand genauere Infos zu den neuen Gehaltsbändern bei der KPMG für Deal Advisory Valuation.
Mich würden Assistant Manager und Manager Vergütung interessieren.

Inwiefern neu? Wurden die geändert?
Ich bin nicht im Valuation, sondern im TS bei KPMG und kann dir sagen, dass das bisherige Band für das Fixgehalt eines Assistant Managers ca 54-65k waren. Manager geht dann ab ca 75k fix los. Über Änderungen ist mir nichts bekannt.

Master_of_Taxes schrieb am 26.02.2022:

Moin, habe Angebot von PwC über 50k inklusive Bonus im Tax als Associate. Kann man da noch Nachverhandeln oder ist das eher fix?

48k + 2k Bonus ist fix bei PwC im Tax. Höher wirst du als 1st year Associate auch nicht verhandeln können. Mir wurde gesagt, dies sei das höchste. Darüber sind dem Partner wohl auch die Hände gebunden.

Auf welchen Leveln verdient man etwa 69k all -in bzw. 69k fix + Boni?

Ich habe gerade den EY-Podcast gehört, in dem die zuständige Partnerin des „EY Tax Excellence Programs“ u.a. von deutlich höheren (Einstiegs-) Gehältern sprach. Kann hier jmd. sagen, wo diese ungefähr liegen?

wsh. bei 48-50k, liegt nämlich deutlich über 45-47k, d.h. dem was alle bekommen ;-)

1libero11 schrieb am 11.03.2022:

Ich habe gerade den EY-Podcast gehört, in dem die zuständige Partnerin des „EY Tax Excellence Programs“ u.a. von deutlich höheren (Einstiegs-) Gehältern sprach. Kann hier jmd. sagen, wo diese ungefähr liegen?

69k all-in sind als AM/Senior Consultant drin (im Audit/Tax), 70-72 fix ist Manager Einstiegsgehalt (zumindest Audit + Tax), kommt aber drauf an welche Service Line (bei DA im Zweifel mehr Geld für höhere Anforderungen)

WiWi Gast schrieb am 08.03.2022:

Auf welchen Leveln verdient man etwa 69k all -in bzw. 69k fix + Boni?

1libero11 schrieb am 11.03.2022:

Ich habe gerade den EY-Podcast gehört, in dem die zuständige Partnerin des „EY Tax Excellence Programs“ u.a. von deutlich höheren (Einstiegs-) Gehältern sprach. Kann hier jmd. sagen, wo diese ungefähr liegen?

biggest cap ever, ende letzten jahres beworben, Angebot ähnlich wie hier schon drin steht (nach Bachelor): fix 43k

Bei EY wurden allgemeine Gehaltserhöhungen angekündigt. Ende des Monats bzw Anfang Mai sollen genauere Zahlen bekannt werden.

Deloitte Frankfurt Einstiegsgehalt Audit mit BA.
4.400 Fix + 10 % Bonus (100 Stunden abgegolten)

Sind aufs Jahr 52.800 fix
mit Bonus 58.080

Ich denke damit kann man gut leben.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2022:

Sind aufs Jahr 52.800 fix
mit Bonus 58.080

Das ist ja richtig saftig für Audit!

Bachelor oder Master?

Bin letztes Jahr in ner andern LoS eingestiegen und verdiene doch etwas mehr (Masterabschluss). All-In mit Überstunden und Bonus komme ich schon auf 55-58k, was nicht so schlecht ist wie viele hier behaupten.

WiWi Gast schrieb am 02.03.2022:

Master_of_Taxes schrieb am 26.02.2022:

48k + 2k Bonus ist fix bei PwC im Tax. Höher wirst du als 1st year Associate auch nicht verhandeln können. Mir wurde gesagt, dies sei das höchste. Darüber sind dem Partner wohl auch die Hände gebunden.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2022:

Deloitte Frankfurt Einstiegsgehalt Audit mit BA.
4.400 Fix + 10 % Bonus (100 Stunden abgegolten)

Sind aufs Jahr 52.800 fix
mit Bonus 58.080

Ich denke damit kann man gut leben.

Niemals für Audit.

Verdiene gerade als Assistent nach zwei Jahren 46k fix (A2). Finde es ehrlich gesagt schon recht wenig. Was kann man in der nächsten Gehaltsrunde fordern? Bekomme halt durchgehend Angebote von anderen Big4 oder UB wo ich auf Senior Level einsteigen würde. Wechsel aber gerade nicht, da mir das Team und der Mandant sehr Spaß macht.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2022:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2022:

Niemals für Audit.

Doch. Deloitte hat deutlich höhere Audit Gehälter weil schob Teile der Überstunden abgegolten sind

Ist aber etwas zu hoch

WiWi Gast schrieb am 10.04.2022:

Deloitte Frankfurt Einstiegsgehalt Audit mit BA.
4.400 Fix + 10 % Bonus (100 Stunden abgegolten)

Sind aufs Jahr 52.800 fix
mit Bonus 58.080

Ich denke damit kann man gut leben.

Kennt jemand die aktuellen Einstiegsgehälter bei Ebner Stolz /BDO / Rödl mit Masterstudium in der Wirtschaftsprüfung?

WiWi Gast schrieb am 09.04.2022:

Bei EY wurden allgemeine Gehaltserhöhungen angekündigt. Ende des Monats bzw Anfang Mai sollen genauere Zahlen bekannt werden.

Davon habe ich nichts mitbekommen, welches Office ? :D