WiWi Gast schrieb am 07.11.2017:
Hi Leute,
ich interessiere mich für den Direkteinstieg in beiden Beratungen. Habe von beiden viel Gutes gehört. Kann man beide grundsätzlich vergleichen? Scheinen ja auf den ersten Blick ähnlich zu sein aber sehe Strategy& nach meiner Recherche und meinen Infos eher vorne.
Könnt ihr was zu beiden sagen?
- Brand
- Arbeitszeiten
- Einstiegsgehalt (Bachelor / Master)
- Profile (Selektivität)
- Projekte
- interne Abgrenzung
- Entwicklung und Exit-Optionen
- sonstige Infos / Erfahrungen
Danke und Gruß
Sehr hilfreiche Beiträge Leute. Keiner geht auf die Fragen ein. Gebe dir mal meine Erfahrungen aus meinem Praktikum bei Strategy& vor gut nem Jahr, vielleicht hilft dir das bei deiner Entscheidung.
Brand: Komischer Name, kommt aber beim Kunden an, noch nicht so bekannt wie Booz früher, aber hat an meiner (Target-)Uni mittlerweile einiges an Traktion bekommen
Arbeitszeiten: Mo-Mi von 8.00-24.00 Uhr (im zweiten Projekt gings auch länger), Do-Fr kürzer (Do eher bis 22.00 Uhr je nach Rückreiseaufwand/Distanz zum Home Office, Fr eher bis 18.00/19.00 Uhr), meist ab 8 Uhr abends Abreise ins Hotel/Restaurant zum Essen und danach Weiterarbeit im Hotel
Einstiegsgehalt: mit Master -70,000 fix + 13,000 Car Compensation + 10-15% Bonus + Perks
Projekte: "Von bis"; S& ist bis auf Telekommunikation und Utilities in jeder Industrie aktiv, größtes Standing im Bereich HealthCare/Pharma, Automobile, Financial Services, Industrials und Public, Projekte waren, was ich mitbekommen habe ganz spannend, typischer Mix aus Strategie, Projektleitung, Kostenoptimierung usw., meine Projekte beide sehr konzeptionell
Interne Abgrenzung: Sehr eigenständig, IT usw. von pwc verantwortet, der Rest von S&, starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und komplett andere Kultur und Operating Model als pwc, die S&-Jungs legen großen Wert auf Eigenständigkeit.
Entwicklung/Exit: Gleiches Stufenmodell wie bei anderen Beratungen auch, meines Wissens nach Aufstieg nach ca. 2 Jahren (1. Stufe Associate, 2. Stufe Senior Associate, 3. Stufe Engagement Manager, 4. Stufe Principal, 5. Stufe Partner), keine Ahnung was du hier hören willst. Als Senior Associate steigt das Gehalt nochmal ordentlich an, ab Manager anscheinend wohl auch, usw. MBA und PhD werden nach 2 Jahren bezahlt, Exit kann ich dir nicht sagen, aber wird nicht viel anders als bei anderen T1/T2 sein
Sonstiges: Hatte eine gute Zeit, wurde in das Talent Program aufgenommen und kann mir gut vorstellen, nach meinem Master (falls ich mich für UB und gegen Startup entscheide) einzusteigen
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