Anschreiben wie aufgebaut und wie lang?
Nach welchem Schema sollte das Anschreiben in etwa aufgebaut sein? Und wie viele Wörter/Zeichen inkl. Leerzeichen?
Danke schon mal!
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Anschreiben wie aufgebaut und wie lang?
Musteranschreiben aller Art finden sich durch entsprechende Stichwortsuche im Internet.
Meintest Du ggf. ein Anschreiben zu einer Bewerbung?
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So hab ichs immer gemacht:
- Das bin ich
- Werdegang (Uni / Job)
- Skills, die zur Position passen (50% des Anschreibens)
- Kruze blabla-Prosa zum Abschluss
Insgesamt: Förmlich professionell bleiben, aber nicht zu viel Stock im A. Das Übertriebene (Ich bin so motiviert und das Unternhemen ist sicher so geil) will doch keiner hören. Das schreiben alle.
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Wenn du einen überzeugenden Lebenslauf hast, verfass einfach ein Anschreiben, in dem du auf die Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) verweist. In qualifizierten Jobs liest doch niemand mehr das Blabla im Anschreiben. Klar ist das unkonventionell, ich hab da aber tatsächlich zuletzt mehrfach positives Feedback zu bekommen.
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WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:
Wenn du einen überzeugenden Lebenslauf hast, verfass einfach ein Anschreiben, in dem du auf die Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) verweist. In qualifizierten Jobs liest doch niemand mehr das Blabla im Anschreiben. Klar ist das unkonventionell, ich hab da aber tatsächlich zuletzt mehrfach positives Feedback zu bekommen.
Tut mir leid, aber das ist totaler Quatsch. Anschreiben sind absolut relevant in den meisten Fällen. Faule Personaler mögen lediglich die CVs scannen, wenn Du jedoch einen smarten Menschen auf HR-Seite sitzen hast, wird er schauen, ob der CV bereits Interesse/Motivation und persönlichen Fit vermuten lässt.
Wer nicht bereit ist, das minimale Investment in ein smartes Anschreiben zu stecken, der verdient auch keine Einladung und braucht sich nicht wundern.
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Warum befindet sich dieser Faden wohl bei "WiWi-TReFF Forum / Bewerbung / Bewerbungsanschreiben"? Glaub nicht, dass er ein Anschreiben an seinen Vermieter verfassen möchte.
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antwortenMusteranschreiben aller Art finden sich durch entsprechende Stichwortsuche im Internet.
Meintest Du ggf. ein Anschreiben zu einer Bewerbung?
Anschreiben wie aufgebaut und wie lang?
Ich denke es wird erst nach CV gefiltert und danach nach Anschreiben. Ist doch ein vernünftige Methode bei einer großen Anzahl an Bewerbern
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Als ob man bei hunderten bis gar tausenden Bewerbungen auch nur den Ansatz einer Zeit hat, Anschreiben zu lesen. Das ist ja lächerlich wie realitätsfern manche hier sind.
In kompetitiven Branchen sieht man sich im Durchschnitt eine Bewerbung max. 1-2 Minuten an. Man kann sich denken, ob diese Zeit dem CV oder dem Anschreiben gewidmet wird.
Wenn überhaupt wird das Anschreiben nur kurz vor dem Vorstellungsgespräch überflogen, also zu einem Zeitpunkt in dem man schon eingeladen wurde.
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WiWi Gast schrieb am 19.09.2020:
Als ob man bei hunderten bis gar tausenden Bewerbungen auch nur den Ansatz einer Zeit hat, Anschreiben zu lesen. Das ist ja lächerlich wie realitätsfern manche hier sind.
In kompetitiven Branchen sieht man sich im Durchschnitt eine Bewerbung max. 1-2 Minuten an. Man kann sich denken, ob diese Zeit dem CV oder dem Anschreiben gewidmet wird.
Wenn überhaupt wird das Anschreiben nur kurz vor dem Vorstellungsgespräch überflogen, also zu einem Zeitpunkt in dem man schon eingeladen wurde.
Realitätsfern bist leider Du.
Anschreiben sind wesentlicher Selektionsfaktor in Bezug auf Bewerberauswahl.
Gruß
DAX-Personaler
Anschreiben wie aufgebaut und wie lang?
WiWi Gast schrieb am 19.09.2020:
Tut mir leid, aber das ist totaler Quatsch. Anschreiben sind absolut relevant in den meisten Fällen. Faule Personaler mögen lediglich die CVs scannen, wenn Du jedoch einen smarten Menschen auf HR-Seite sitzen hast, wird er schauen, ob der CV bereits Interesse/Motivation und persönlichen Fit vermuten lässt.
Wer nicht bereit ist, das minimale Investment in ein smartes Anschreiben zu stecken, der verdient auch keine Einladung und braucht sich nicht wundern.
Haben mich nach gewisser Berufserfahrung immer ohne Anschreiben beworben. Wurde oft genug eingeladen. Kann deine Aussage also definitiv nicht bestätigen.
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WiWi Gast schrieb am 20.09.2020:
WiWi Gast schrieb am 19.09.2020:
Haben mich nach gewisser Berufserfahrung immer ohne Anschreiben beworben. Wurde oft genug eingeladen. Kann deine Aussage also definitiv nicht bestätigen.
Bekannte von mir haben keine einzige Bewerbung im Leben verfasst. Immer persönlich zur Firma hingegangen und mit dem Chef geredet. Ist das jetzt auch repräsentativ?
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WiWi Gast schrieb am 20.09.2020:
Bekannte von mir haben keine einzige Bewerbung im Leben verfasst. Immer persönlich zur Firma hingegangen und mit dem Chef geredet. Ist das jetzt auch repräsentativ?
Nein, natürlich nicht, obwohl ich selbst zumindest meine Praktika auch so bekommen habe. Habe mich aber nach der Uni auch nur ein mal mit Anschreiben beworben und sonst auch nur CV und das war kein Problem. Anschreiben bei Bewerbungen zu schicken gibt es ja in einigen Ländern gar nicht. In den USA z.B. wird häufig nur CV verlangt, in vielen Branchen und wenn überhaupt noch ein Cover Letter, das aber weniger formal gestaltet sein kann, als ein deutsches Anschreiben.
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WiWi Gast schrieb am 19.09.2020:
Realitätsfern bist leider Du.
Anschreiben sind wesentlicher Selektionsfaktor in Bezug auf Bewerberauswahl.Gruß
DAX-Personaler
Das ist nicht mehr zeitgemäß. Unternehmen, die immer noch großen Wert auf das Anschreiben legen, da bewerbe ich mich nicht mehr. Der Trend geht hin zu Motivationssätzen, Video-Vorstellung, etc hin. Sorry, aber dass bei manchen Betrieben (vor Allem DAX-Konzernen) Wert auf Anschreiben gelegt werden, anstatt auf die Person selbst, ist einfach nur altbackend und spießig.
Wacht auf. Die Digitalisierung schreitet doch immer mehr voran. Daher sollte auch das Anschreiben der Vergangenheit gehören.
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