Hi,

ich bewerbe mich soeben auf eine Trainee-Stelle ab dem 1. Oktober. Da ich erst im September mein Studium abschliesse, wird die Abschlussfeier mit Zeugnisverleihung im Oktober sein. Dies unter der Woche und im Ausland!! Wie und zu welchem Zeitpunkt mache ich das am besten dem Unternehmen klar, dass ich da zwei Tage gleich mal frei braeuchte? Meint ihr, dass das ein grosses Problem ist?

Das ist das Problem bei den heutigen Bachelor/Master-Absolventen. Halten sich selbst für die Überflieger der Nation. In Wirklichkeit haben sie aber keine Ahnung von der Realität und dem Berufsleben.

Um deine Frage zu beantworten: Mit Sicherheit kann man das machen. Dann muss man sich aber nicht wundern, wenn einem der Chef direkt danach noch länger freigibt. So ungefähr dauerhaft in diesem Unternehmen.
Mensch Jung, denk doch mal selbst ein bisschen nach, was das für einen Eindruck macht. Selbst beim verständnisvollsten Chef der Welt solltest du jetzt begreifen, dass du kein Schüler und kein Student mehr bist. Das Lotterleben ist vorbei. Freu dich über die Stelle (wobei, du bewirbst dich ja erst, wenn ich das richtig lese?!). Das Feiern muss jetzt eben bis zum nächsten Sommerurlaub warten.

Sag es während des Bewerbungsgesprächs.
Kommt bei uns häufig vor, und ist absolut kein Problem.

Nach Antritt erst Bescheid sagen, kommt blöd. Gleich von Anfang an anmelden und fertig

Wenn Du eine Zusage hast.

bewirb dich doch erst einmal, bekomm deinen interviewtermin und dann auch noch die stelle. und dann mach dir gedanken über sowas...meine güte...unglaublich.

Lounge Gast schrieb:

Meint
ihr, dass das ein grosses Problem ist?

Nein

Also die erste Antwort (d.h. der zweite Betrag) bringt einen nur zum lachen. Sollte die entsprechende Person noch mal das lesen, das nächste mal lies einen Beitrag erst mal durch.

"Das Feiern muss jetzt eben bis zum nächsten Sommerurlaub warten."

Danke für den Super-Tipp! Leider ist die ABSCHLUSSFEIER, d.h. DIPLOMVERLEIHUNG nicht im nächsten Sommerurlaub sondern Ende Oktober.

Von daher ist dein Beitrag schlicht lächerlich.

du sprichst mir aus der seele !!

Lounge Gast schrieb:

Das ist das Problem bei den heutigen
Bachelor/Master-Absolventen. Halten sich selbst für die
Überflieger der Nation. In Wirklichkeit haben sie aber keine
Ahnung von der Realität und dem Berufsleben.

Um deine Frage zu beantworten: Mit Sicherheit kann man das
machen. Dann muss man sich aber nicht wundern, wenn einem der
Chef direkt danach noch länger freigibt. So ungefähr
dauerhaft in diesem Unternehmen.
Mensch Jung, denk doch mal selbst ein bisschen nach, was das
für einen Eindruck macht. Selbst beim verständnisvollsten
Chef der Welt solltest du jetzt begreifen, dass du kein
Schüler und kein Student mehr bist. Das Lotterleben ist
vorbei. Freu dich über die Stelle (wobei, du bewirbst dich ja
erst, wenn ich das richtig lese?!). Das Feiern muss jetzt
eben bis zum nächsten Sommerurlaub warten.

Na ich weiß ja nicht, wessen Beitrag hier lächerlich ist, denn auch du scheinst die Realität noch nicht kennen gelernt zu haben.
Es ist doch ganz einfach: DANN muss die Abschlussfeier für ihn eben ausfallen, oder meinst du, eine Abschlussfeier ist so eine Art Grundrecht?

Aber keine Sorge. Auch du wirst noch irgendwann im echten Leben ankommen.

Übrigens: Ich bin definitiv nicht der Meinung, dass der Job über allem stehen darf. Familie, Gesundheit und ein gewisses Maß an Freizeit muss IMMER wichtiger sein. Aber ganz sicher nicht so etwas Unwichtiges wie eine Abschlussfeier und dann auch noch im ersten Monat. Ganz davon abgesehen, dass viele schon vertraglich in den ersten 6 Monaten keinen Urlaubsanspruch haben.

Lounge Gast schrieb:

Also die erste Antwort (d.h. der zweite Betrag) bringt einen
nur zum lachen. Sollte die entsprechende Person noch mal das
lesen, das nächste mal lies einen Beitrag erst mal durch.

"Das Feiern muss jetzt eben bis zum nächsten
Sommerurlaub warten."

Danke für den Super-Tipp! Leider ist die ABSCHLUSSFEIER, d.h.
DIPLOMVERLEIHUNG nicht im nächsten Sommerurlaub sondern Ende
Oktober.

Von daher ist dein Beitrag schlicht lächerlich.

Hier der TE:

Ich kann zwei Kommentare hier nicht nachvollziehen. Wieso habe ich keine Ahnung von Realitaet und was soll der Quatsch mit dem naechsten Sommerurlaub???

ich bin zwar nicht der ersteller des zweiten beitrags (erste antwort) aber ich bin mir recht sicher, dass er sich nicht auf deine abschlussfeier als solche bezieht, sondern auf das feiern im allgemeinen..... lesen und nachdenken mein freund, bevor du hier leute so ansaugst ;)

Lounge Gast schrieb:

Also die erste Antwort (d.h. der zweite Betrag) bringt einen
nur zum lachen. Sollte die entsprechende Person noch mal das
lesen, das nächste mal lies einen Beitrag erst mal durch.

"Das Feiern muss jetzt eben bis zum nächsten
Sommerurlaub warten."

Danke für den Super-Tipp! Leider ist die ABSCHLUSSFEIER, d.h.
DIPLOMVERLEIHUNG nicht im nächsten Sommerurlaub sondern Ende
Oktober.

Von daher ist dein Beitrag schlicht lächerlich.

Nun, wenn sich der zweite Beitrag nicht auf die Abschlussfeier sondern auf Feiern im Allgemeinen bezieht, dann frage ich mich, warum dieser ueberhaupt erstellt wurde?

Wer ein Studium ueber ein laengere Zeit konzentiert und erfolgreich und dies auch noch im Ausland betreibt, der geht eben doch gerne zur Abschlussfeier. Wenn dies von manchen als voellig abwegig und fast unverschaemt angesehen wird, dann kann man nur den Kopf schuetteln. Sorry, aber es scheint, dass deren Frustration einfach irgendwie raus muss.

Bin zwar nicht beteiligt gewesen hier, lese die Betraege zum ersten Mal und muss dem Ersteller wohl recht geben. Kommt bei uns (in UK!) regelmaessig vor, dass Absolventen mal 2-3 weg sind in den ersten beiden Monaten.

Die Beitraege mancher sind wohl nur mit typische deutschem Kleingeist zu erklaeren.

Warum du keine Ahnung von der Realität hast? Nun, wenn deine Eingangsfrage ernst gemeint war, dann ist das tatsächlich so. Man fragt doch nicht im ersten Monat - oder sogar noch im Bewerbungsgespräch (man kann nur hoffen, dass das ein Scherz sein sollte bzw. scheinen entsprechende Tippgeber sadistisch veranlagt zu sein) - ob man direkt mal freihaben kann. Im ersten Monat wirst du im neuen Betrieb eingearbeitet, kennst die neuen und wichtigen Leute kennen, usw.. So ein Einarbeitungsplan z.B., ist oftmals exakt durchgeplant, da sich entsprechende Mitarbeiter ja auch für DICH Zeit freischaufeln müssen, um dir alles zu erklären, usw. Da kann man doch nicht direkt mal fehlen.

Insofern solltest du dich schon mal hinterfragen, ob du überhaupt den Hauch einer Ahnung hast, wie es im Berufsleben abgeht.

Wenn du es allerdings aller Warnungen zum Trotz nicht lassen kannst, dann mach es. Ist ja dein (Berufs)leben.

Lounge Gast schrieb:

Hier der TE:

Ich kann zwei Kommentare hier nicht nachvollziehen. Wieso
habe ich keine Ahnung von Realitaet und was soll der Quatsch
mit dem naechsten Sommerurlaub???

Dein Beitrag steht im Gegensatz zu allen anderen die sich hier geaeussert haben, daher kann man schon zweifeln, was deine Motivation ist. Es gibt nun mal Abschlussfeiern und dass man da als kuerzlicher Absolvent hin moechte ist klar und kommt vor. Sorry, dass du nie an einer Uni warst und mit deinem Job unzufrieden bist. Such dir Hilfe aber lass es nicht im Forum raus.

LOL Was für eine Diskussion! Mich würde interessieren, wo der Schreiber arbeitet, der denn ursprünglichen Frager so stark kritisiert.

Ich habe es mehrfach erlebt, dass Neueinsteiger 1-2 Tage frei bekommen im ersten oder zweiten Monat wegen der Abschlussfeier! Wieso sollte das ein Problem darstellen??? Diese als "unwichtig" darzustellen und auf den kommenden Sommerurlaub zu verweisen halte ich für so lachhaft, dass es sich nur um einen Troll handeln kann bei der Person, oder jemanden der wirklich nie eine Uni gesehen hat und in einem Unternehmen arbeitet, dass meilenweit entfernt ist von der Gegenwart.

Das Gegenteil ist der Fall. Ich stimme dem Antwortgeber zu. Es ist wohl eher so, dass die meisten hier noch kein Unternehmen von innen gesehen haben. Aber woher sollen die Studenten es auch besser wissen. Was anderes als Schule und Uni haben sie eben noch nie erlebt. Da funktioniert das nun mal so.

WENN du die Stelle bekommst, nimm sie an und frag direkt ob du evtl. 1 Monat später anfangen könntest (finde den Grund durchaus respektabel, Abschlussfeier hat man nur 1 mal im Leben, ich habe damals sogar gefragt ob ich 2 Monate später anfangen kann weil ich einfach nur Urlaub achen wollte und das war ok). Biete alternativ an, dass es auch ok Wäre wenn du da die 2 Tage Urlaub nehmen kannst bzw. wenn es nicht geht wärst du auch bereit die Feier sausen zu lassen, man muss halt prioritäten setzen. In 90% der Fälle wird man es dir ermöglichen die Feier zu besuchen.

Lounge Gast schrieb:

Hi,

ich bewerbe mich soeben auf eine Trainee-Stelle ab dem 1.
Oktober. Da ich erst im September mein Studium abschliesse,
wird die Abschlussfeier mit Zeugnisverleihung im Oktober
sein. Dies unter der Woche und im Ausland!! Wie und zu
welchem Zeitpunkt mache ich das am besten dem Unternehmen
klar, dass ich da zwei Tage gleich mal frei braeuchte? Meint
ihr, dass das ein grosses Problem ist?

So hier der wahre Ersteller dieses Threads. Sorry, dass hier in meinem Namen geschrieben wurde und dies andere beleidigt hat!

Mir ist durchaus bewusst wie es in einem Unternehmen zugeht, da ich schon das Leben ausserhalb der Uni kennen gelernt habe und mich auch in der Realitaet sehr gut zu recht finde.

Ich habe ja nicht vor gleich nach dem Arbeitsbeginn eine Woche nach Malle zu fliegen, sondern lediglich zur Abschlussfeier zu gehen. Diese ist im Ausland, da ich dort mein Studium absolviert habe und es durchaus etwas besonderes, dass ich nicht verpassen moechte. Ich denke, dass die Mehrzahl der Leute hier dies auch verstehen. Wenn nicht, dann kann ich es zumindest nicht ganz nachvollziehen. Es wuerde sich eben um zwei Tage handeln und es wuerde mir wohl ewig nachhaengen wenn ich dies verpasse.

Den sehr kritischen Schreiber kann ich leider nicht ganz verstehen, da er m.E. sehr uebers Ziel hinausschiesst.

Es kommt einfach nur darauf an ob im Vertrag eine Urlaubssperre für die Probezeit drinsteht oder nicht. Die ganze Frage ist somit irgendwie albern und erübrigt sich, da nur dies entscheidend ist und den Sachverhalt abschließend klärt, darüber zu diskutieren braucht man nicht. Bei mir gab es sowas zum Beispiel nicht und es war kein Problem im zweiten Monat direkt ein paar Tage Urlaub zu nehmen (Osterzeit). Wenn dein Vertrag also Urlaub von Anfang an ermöglicht, ist es kein Problem. Ob sowas bei Traineestellen üblich ist, das weiß ich aber nicht, stelle ich mir problematisch vor da es da einen straffen Zeitplan geben dürfte. Ich denke, die ersten Monate sind da wirklich für die Einarbeitung fest eingeplant und Urlaub ist nicht möglich. Und da wird dann auch keine Ausnahme gemacht und ich fände es ebenfalls dreist überhaupt danach zu fragen. Der Job ist ja wohl wichtiger als eine Abschlussfeier!!

Ich sehe das Problem nicht. Da wird doch nicht nach 3 Wochen Urlaub gefragt, sondern nach 2 Tagen frei. Ich sehe das Problem nicht, einige tun ja gerade so als hätten die Unternehmen nichts besseres zu tun als erst monatelang den idealen Kandidaten zu suchen und dann bei erstbester Gelegenheit wieder rauszukicken.

Wenn Du ab dem 01.10. in einem Trainee-Programm arbeitest, wirst Du im Laufe des Oktobers vermutlich eine "Station" dieses Trainee-Programms absolvieren. D.h. Du hast dort einen Betreuer, der sich um Dich kümmert. Da ist es völlig normal, diesen Betreuer gleich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses freundlich und sachlich danach zu fragen, ob bei der Urlaubssperre eine Ausnahme gemacht werden kann, damit Du zu Deiner Abschlussfeier gehen kannst. Solche Nebensächlichkeiten bespricht man aber nicht im Bewerbungsgespräch und nicht Monate vorher, sondern zu Beginn des Monats. Es ist ja nicht so, dass die Firma Dich im ersten Monat als Trainee für terminkritische Aufgaben einsetzen würde...

"Das ist das Problem bei den heutigen Bachelor/Master-Absolventen. Halten sich selbst für die Überflieger der Nation. In Wirklichkeit haben sie aber keine Ahnung von der Realität und dem Berufsleben."

Also in meiner Realität und meinem Berufsleben geht das, wenn die Leistung ansonsten passt. In welcher Realität spielt Dein Berufsleben?

Ich habe i.d.R. bereits im Bewerbungsgespräch auf solche Sachen hingewiesen. Egal ob es ein oder zwei Tage waren - oder auch 2 Wochen Jahresurlaub...

Zumeist kein Problem gewesen... - und wo es ein Problem war habe ich nicht angefangen / keine Zusage bekommen... Thats life.

Also mein Gott macht den Mund auf und fragt halt (rechtzeitig)...

Manchmal fragt man sich, ob die Zahl derer die für solch banale Dinge erstmal die absolutive Meinung der Internet-Gemeinde holen müssen stündlich wächst...

Du wirst wahrscheinlich nicht von Anfang an die wichtigsten Aufgaben bekommen, sollte also kein Problem sein...

Sprich es im Vorstellungsgespräch an.
Beim Wording würde ich nicht Abschlussfeier sagen, sondern Diplomübergabe oder ähnliches.

Hier der TE: Problem geloest.

ok

"Hier der TE: Problem geloest."

Durch die Prüfung gefallen?

"Durch die Pruefung gefallen?"

Es hat sich eben gezeigt, dass Arbeitgeber nicht so verstockt sind wie manche hier im Forum.

Was für ein Eindruck das wirklich hinterlassen hat, wirst du wohl kaum beurteilen können. Wahrscheinlicher ist doch, dass auch dein AG erst mal einen guten Eindruck bei dir hinterlassen wollte, was löblich ist, und er dir das deshalb genehmigt hat. Was er, oder die zukünftigen Kollegen oder Vorgesetzten davon halten, wirst du noch früh genug bemerken. Es wäre nicht das erste mal, dass sich Kollegen direkt das Maul über den Neuen zerreissen, von wegen: Kaum da, nichts geleistet, schon Urlaub.

Alles Dinge, die du in deinem zukünftigen, langen Berufsleben auch noch lernen wirst. Als Abi -> Student ohne Erfahrung weiß man solche Dinge eben alle noch nicht.

Hmmm... wie sagt man was? Einatmen, Gedanken formulieren, Ausatmen, dabei Lippen bewegen... schon passiert....

Ah, ich vermutet der sehr "kritische" Schreiber ist wieder hier.

Nun, du scheinst ja voellig resistent gegen andere Beitraeage, aber es handelt sich um Urlaub sondern um die Abschlussfeier. Da du ja offenbar nie auf einer Uni warst, hatteste auch nie eine. Wie ich jetzt festgestellt habe, stellt es kein Problem dar. Wie zudem hier im Forum zu lesen ist, ist dies ein voellig normaler Vorgang.

Aber vielleicht sagst du mal warum du so frustriert bist und warum laesst du das in diesem Forum ab bzw. versucht es? Scheint ja nicht wirklich zu klappen...

Vielleicht solltest du dich erst mal fragen, warum dies in diesem Forum von den meisten als völlig normaler Vorgang gesehen wird (Übrigens: auch in diesem Thread gibt es gegenteilige Meinungen, wie du vielleicht sehen kannst, und zwar nicht nur von mir). Könnte es vielleicht damit zusammenhängen, dass sich hier überwiegend Studenten tummeln?

Im Übrigen habe ich ein Studium beendet und ich hatte auch eine Abschlussfeier. Nur habe ich eben, im Gegensatz zu den meisten hier im Thread, ganz offensichtlich die meiste Erfahrung, wie es in einem Unternehmen, vor allem im zwischenmenschlichen Bereich, aussehen kann, was bei 5 Jahren Berufserfahrung vor und nun seit 10 Jahren nach dem Studium ganz normal ist. Daher lass dir eines gesagt sein: Selbst der netteste und verständnisvollste Chef behält sich solche Dinge im Hinterkopf. Und dass Kollegen allem Neuen erst mal skeptisch gegenüber sind, sollte man auch als Student wissen.

Das Problem ist, wie ich ja schon mal erwähnt habe, dass sich die heutigen Absolventen für die Allergrößten halten. Die Realität aber ist (sowohl damals als auch heute), dass man sich als Neuer anzupassen hat. Man weiß nie, mit welcher noch so nichtigen Kleinigkeit man jemandem auf den Schlips tritt. Vielleicht hat man Glück und man schafft es unbeschadet durch seine Bewährungszeit zu kommen. Vielleicht ist es aber genau die eine kleine Bemerkung, die man unbedacht geäußert hat, die einem später den Weg verbaut.

Aber wie gesagt, das wirst du, und die anderen Kollegen hier im Thread, alles noch lernen. Damit wäre das Thema für mich nun auch erledigt.

PS. Noch ein letzter Tipp, gratis sozusagen: Wenn du deine arrogante Haltung gegenüber Menschen, die "auf keiner Uni waren" nicht schnellstmöglich ablegst, wird das ein ziemlich kurzes Gastspiel in deinem neuen Unternehmen.

Lounge Gast schrieb:

Nun, du scheinst ja voellig resistent gegen andere
Beitraeage, aber es handelt sich um Urlaub sondern um die
Abschlussfeier. Da du ja offenbar nie auf einer Uni warst,
hatteste auch nie eine.

Wenn ich mal einhaken darf (bin nicht der angesprochene Vorposter!): Ich bin sogar promoviert und sowas wie eine "Abschlussfeier" gab es nie und ich habe auch noch nie davon gehört, dass es eine offizielle Feier solcher Art gibt, weder an der Uni wo ich mein Diplom gemacht habe noch an der wo ich promoviert wurde. Das kenne ich überhaupt nur aus US-amerikanischen Filmen/Serien und bezweifle dass so etwas hierzulande überhaupt in dieser Form existiert. Was soll das also bitte für eine ach so wichtige Veranstaltung sein für die man riskiert sich beim zukünftigen Arbeitgeber gleich ins Abseits zu stellen??

Offensichtlich scheint der Ton, in dem man miteinander umgeht, das größere Problem bei diesem Thema zu sein. So wird es auch dem Threadersteller gegangen sein: Mit freundlichen Worten erreicht man meistens sein Ziel.

Hier der TE:

1. Ich habe auch nicht in Deutschland studiert. Wer solche Ereignisse nur aus amerikanischen Serien kennt, der sollte vielleicht mal darueber nachdenken ob ein Blick ueber den deutschen Tellerrand zu empfehlen werden.

2. An meinen speziellen Freund: Wenn du ja ach so viel Erfahrung hast, warum treibst du dich dann in so einem Forum herum? Von jemandem deines Kalibers sollte man doch anderes erwarten, oder? Es bleibt aber dabei, du wirkst sehr frustiert und unzufrieden und deine peinlich-negative Haltung ist nicht repraesentativ fuer den Grossteil der Wirtschaft, wo schon lange nicht mehr so verstockt und kleinkariert gedacht wird. Lass mich raten, du sitzt irgendwo in der Provinz in einem Job ohne Aufstiegschancen und beneidest jeden, der es vermutlich oder tatsaechlich weiter bringt also du? Gibt doch mal etwas Background zu deiner Situation, wenn du schon dicken Backen hier machst.

Ich würde die Sache folgendermaßen angehen: Frag im Bewerbungsgespräch, inwiefern du dem Unternehmen als Person wichtig bist, wie es mit der Work-Life Balance ausieht und äußere dann den Wunsch nach den zwei freien Tagen. Sag nicht,: ich will, sondern erkläre die Situation und Frage ob es möglich wäre. Du wirst schon merken, inwiefern die Antworten auf die erste Frage nur leere Gewäsch sind. Sollte das für das Unternehmen ein Problem sein, würde ich mir so oder so überlegen, ob du für so ein Unternehmen arbeiten willst. Es wird ja nicht das einzige sein, bei dem du dich bewirbst.
An die ganzen Leute die hier soviel Ahnung von der Realität haben: Kann es sein, dass ihr euch einfach einen blöden AG ausgesucht habt!? ;)

@ keine Feier: also bei meinen Beiden deutschen Hochschunlen (1xFH, 1x Uni) gab es jeweils Abschlussfeiern.