Also, März 2013: am 1. Tag musste man sich vor der Gruppe und "Jury";) vorstellen, es gab Team Building etc. Nix wildes. Danach Abendessen mit PwC-MA.
Am 2. Tag wurden wir in Gruppen geteilt, jeder hat eine Mappe mit einem persönlichen Zeitplan bekommen. Es gab ein Case auf Englisch (individuelle Vorbereitung), ausm Bereich interkulturelle Kompetenzen (würde ich das so nennen). Danach, in meinem Fall, das Interview mit einem Manager und Personaler, am Anfang musste ich mein Case präsentierten, das war auf Englisch. Danach das Interview, ich bekam 10 Fragen von HR danach ca.10 Fragen zum Steuerrecht, das hab ich nicht erwartet und war auch nicht bei jedem der Fall!! Manche Bewerber hatten Null Fachfragen! Kommt drauf an mit wem von Pwc man zu tun hatte. Die Fragen waren nicht einfach und waren sehr unterschiedlich, zu verschiedenen Gebieten vom StR. Danach gab es Team übungen, wir wurden in 3 Teams à 6 Leute aufgeteilt, bekamen einen Fall und Fragen dazu und mussten es besprechen (auf Deutsch), personaler haben zugehört. Danach eine Präsentation, jede Person musste was sagen. Das war's auch. Entscheidend war das Interview mE.
Ich finde es ziemlich unkollegial, dass hier fast niemand Erfahrungen tauschen möchte, im März '13 waren ca. 70 Leute dabei !! Ich hoffe, es hilft euch weiter!
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