Hey zusammen,

ich bin seit Anfang des Jahres in einem neuen Job als Consultant. Eigentlich dachte ich, dass ich ganz gut in dem bin, was ich tue. Aber jetzt häufen sich die Konflikte mit meinen Chefs, und ich weiß ehrlich gesagt nicht mehr, wie ich mich richtig verhalten soll.

Das Hauptproblem: Ich soll selbstständig arbeiten und mit dem Kunden kommunizieren, gleichzeitig aber darauf achten, internes Wissen nicht weiterzugeben, besonders nicht an unsere Freelancer. Soweit verständlich, aber in der Praxis ist das eine ziemliche Gratwanderung. Ich habe schon mehrfach mündlich Ärger bekommen, weil ich angeblich Dinge falsch mache, obwohl ich nach bestem Wissen und Gewissen handle. Und wenn ich mir vorher abklären will, was genau erlaubt ist, werde ich trotzdem kritisiert, weil ich zu viel frage oder es dann doch nicht den Erwartungen meines Chefs trifft. Ich wurde auch häufig zu unrecht kritisiert, so dass mein Chef sich auch dafür die Blöße geben musste und seine falschen Eindrücke mit Lob wieder ausgeglichen hat.

Langsam frage ich mich: Was soll ich tun? Einfach weiterarbeiten und riskieren, dass ich am Ende der Probezeit gehen muss? Oder versuchen, noch einmal ein klärendes Gespräch zu führen, auch wenn ich das Gefühl habe, dass es nichts bringt?

Ich bin für jede ehrliche Meinung dankbar. Vielleicht hat jemand Ähnliches erlebt?

Um ein Gespräch bitten und dann deine Sicht der Dinge kommunizieren ohne Vorwürfe zu machen.

Klingt nach einem Chef ohne klare linie, den man je nach Tageslaune nichts Recht machen kann. Du solltest dir dringend überlegen, ob du das langfristig mitmachen möchtest. Anscheinend harmoniert ihr zusammen nicht. Wer genau Schuld hat ist sekundär. Es passt anscheinend nicht.
Gib der Sache nochmal 2 -3 Monate und schaue, ob es besser wird. So früh nach knapp einem Monat würde ich noch kein klärendes Gespräch führen.

Suche das Gespräch, und kläre es auf. Du musst einen dauerhaften Weg finden, so eine Situation ist für alle Beteiligten unerträglich.
Und wenn es unerträglich ist wird das ganze sehr schnell endlich.

WiWi Gast schrieb am 11.02.2025:

Hey zusammen,

ich bin seit Anfang des Jahres in einem neuen Job als Consultant. Eigentlich dachte ich, dass ich ganz gut in dem bin, was ich tue. Aber jetzt häufen sich die Konflikte mit meinen Chefs, und ich weiß ehrlich gesagt nicht mehr, wie ich mich richtig verhalten soll.

Das Hauptproblem: Ich soll selbstständig arbeiten und mit dem Kunden kommunizieren, gleichzeitig aber darauf achten, internes Wissen nicht weiterzugeben, besonders nicht an unsere Freelancer. Soweit verständlich, aber in der Praxis ist das eine ziemliche Gratwanderung. Ich habe schon mehrfach mündlich Ärger bekommen, weil ich angeblich Dinge falsch mache, obwohl ich nach bestem Wissen und Gewissen handle. Und wenn ich mir vorher abklären will, was genau erlaubt ist, werde ich trotzdem kritisiert, weil ich zu viel frage oder es dann doch nicht den Erwartungen meines Chefs trifft. Ich wurde auch häufig zu unrecht kritisiert, so dass mein Chef sich auch dafür die Blöße geben musste und seine falschen Eindrücke mit Lob wieder ausgeglichen hat.

Langsam frage ich mich: Was soll ich tun? Einfach weiterarbeiten und riskieren, dass ich am Ende der Probezeit gehen muss? Oder versuchen, noch einmal ein klärendes Gespräch zu führen, auch wenn ich das Gefühl habe, dass es nichts bringt?

Ich bin für jede ehrliche Meinung dankbar. Vielleicht hat jemand Ähnliches erlebt?

Können auch Machtspiele sein. Man kritisiert dich um sich selbst als überlegen darzustellen. Du musst zeigen dass du es draufhast. Im Notfall krallen etwas ausfahren

Einfach weitermachen, wenn sie dich in der Probezeit entlassen, passiert es sowieso. Da es noch nicht passiert ist, passiert es wahrscheinlich auch nicht mehr. Am besten nach der Probezeit etwas Kontra geben.