Hi,
sehr gerne!
Gehalt:
Der Verhandlungsspielraum ist schwierig. Einerseits, weil du aus einer Juniorstelle und auch noch dazu aus der Deutschland kommst. Aber versuchen kann man es immer, vor allem weil du ja auch mit BE kommst.
Nachdem Vorposter bereits den Gehaltsfaktor als Obsolet betrachten, kann sich bereits ein Einstieg in die neue Position lohnen.
Feiertage:
Die sind in der Schweiz immer abhängig vom Kanton und dann kann es innerhalb vom Kanton nochmal Unterschiede geben. Ich habe auch eben bei einer kurzen Recherche gelernt, dass es in Aargau sogar 6 unterschiedliche Regelungen gibt, die eine Gemeinde/Stadt dann für sich nochmal ändern kann.
Dienstwagen:
Damit könntest du in die Regelung rein, die keine feste Dienststätte vorsieht und hättest dann auch keinen Arbeitsweg, was perfekt ist.
Hast du Dich bereits entschieden?
Zu meiner Situation:
Ich bin im Software Management in einem IGM Konzern tätig, habe ca. 85k, 2 Jahre BE und 0 Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung/Position, zumindest monetär. An Verantwortung gibt es immer mehr und auch bald vermutlich fachliche Teamleitung, nur beim Gehalt und bei der Jobbeschreibung spiegelt sich das nicht wieder. Mein Chef hat auch schon gesagt, dass sich daran auch eine Weile nichts ändert, außer wenn man in Richtung Gruppenleitung geht. Was aber sicher 5 Jahre noch dauern kann. => Karrieretechnisch erst mal ein Dead End. Aber der Job macht Spaß und ich mache 80-90 % HO. Arbeitsweg sind allerdings auch 70 Minuten.
Nach dem Studium konnte ich mich zwischen Sales und RnD nicht entscheiden. Hab aber RnD für eine solide Basis gewählt.
Nun ist die zweite Runde in der Schweiz durch und ich warte auf eine Antwort der Firma. Ist ein internationales Sales Trainee mit 40 h, 25 Tage Urlaub, Dienstwagen, 50% HO, und ca 90 k für die Traineezeit (13 Gehälter, inkl. 10% Bonus, 12 Monate). Nach der Traineezeit soll das Gehalt um 20 % steigen und man kann in Sales Karriere machen. Aber ich habe hätte einen Arbeitsweg von 70 km ( 65 Minuten) und der Dienstwagen (BEV möglich) würde einiges vom Netto reduzieren.
Der Vergleich ist also IGM Konzern Sachbearbeiter in DE gegen internationale Sales Karriere in der Schweiz. Das muss ich aber mit mir ausmachen und bedarf hier keiner Diskussion ;-). Für mehr kannste mir auch gerne eine PM schicken.
WiWi Gast schrieb am 04.09.2023:
Hallo irresolute,
Vielen Dank für dein Feedback.
Bezüglich Gehalt und Position:
-Das Jahresgehalt beinhaltet bereits alle Boni. Wie siehst du realistische Verhandlungsspielräume?
-Es gibt definitiv Entwicklungsmöglichkeiten, da einige Mitarbeiter in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen.
Zum Thema Aargau:
-Wie kommst du auf eine höhere Anzahl von Feiertagen? Im Aargau sollten es unabhängig vom Kanton 11 Feiertage sein, oder? In Baden-Württemberg komme ich auf 12.
Daher wäre es immer noch akzeptabel.
Dienstwagen:
-Ein Tag pro Woche vor Ort, ansonsten beim Kunden oder im Home Office.
-In Bezug auf die Steuerregelung bin ich bereits im Gespräch und warte auf eine Antwort.
Falls du möchtest, finde ich es auch interessant, deine Eckdaten bezüglich der aktuellen Situation zu erfahren.
irresolute schrieb am 02.09.2023:
LG
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