Hey Leute

Hat da jemand Erfahrung? Wie schwer ist es reinzukommen? Wie sollte der Hintergrund sein?

Dax 30 ist nicht gleich Dax 30. Bei einem weiss ich, dass entweder Doppelabschluss oder MBA Voraussetzung ist. Das muss für ein anderes Dax Unternehmen nicht zwingend so sein...

Es kommt darauf an. Teilweise wird da MBA, Promotion und Berufserfahrung vorausgesetzt und es gibt Gehälter >80K. Manchmal ist es eine bessere Sekretärsstelle. Aber bei DAX schon eher ersteres. Gibts aber auch für Berufseinsteiger. Ist dann natürlich in der Stellenausschreibung spezifiziert.

Bei uns (Dax 30), mindestens 5J. Berufserfahrung, davon 2 mit Personalverantwortung.

Ansonsten Standard: Top-Abschluss an Top-Uni, Top-Praktika, sozial engagiert, etc.
Wer die Gelegenheit bekommt, nicht an seinem Privatleben und Freizeit hängt => machen. Chance auf eine gute Karriere!

Absolute Zuverlässigkeit, Integrität, Verschwiegenheit, Auffassungsgabe, Loyalität, gute Vernetzung im Unternehmen, außergewöhnliche Einsatzbereitschaft, strategische Weitsicht, komplexes Denken, Gestaltungsanspruch, Aufstiegsambitionen, Interesse für ungewöhnliche Themen, Branchenkenntnis, eine ausgeprägte Feinfühligkeit für Macht, eine angemessene Erscheinung, geeignete Umgangsformen (je nach Chef und Ressort). Um nur die wichtigsten Kriterien zu nennen. Nicht zu vergessen: Powerpoint.

Und in dieser Position hättest Du einen so kurzen Text nur ein einziges Mal mit "hey Leute" begonnen, nämlich zum letzten Mal. ;)

Wow danke fuer den Beitrag DAX Einkaeufer (bin ich übrigens auch)! Und klar schreibe ich nicht "Hey Leute", sondern "Sehr geehrte Damen und Herren" :D

Also als ich ein Dax Praktikum gemacht habe, wurde der Vorstand immer mit "Sehr geehrte Herren" angesprochen. Aber wie ich hörte, solle sich das bald ändern;-)

Lounge Gast schrieb:

Wow danke fuer den Beitrag DAX Einkaeufer (bin ich übrigens
auch)! Und klar schreibe ich nicht "Hey Leute",
sondern "Sehr geehrte Damen und Herren" :D

ich mach gerade ein Praktikum beim Vorstandsassistent

Grundsätzlich sind natürlich top-uni Blabla richtig, aber geht auch mit nem dualem BA-Studium.
Vor allem Persönlichkeit und natürlich einen Kontakt, der dich dahin empfiehlt.

Glaube aber, dass man das nicht so lange macht. Alle Assistenten die ich kenne, sind noch keine 35. Entweder man sagt dann kein Bock mehr und chillt wieder in seiner Abteilung oder man wird Abteilungsleiter o.ä.

Bei meiner alten Firma wurden Einsteiger von der Uni (meist mit Promotion und/oder sehr gutem Masterabschluss) als Vorstandsassistent eingestellt. Nach 2 Jahren wurde man dann automatisch Führungskraft. In meiner aktuellen Firma sind die Vorstandsassistenten eher gestandene Führungskräfte auf mind. Abteilungsleiterebene die man mit dieser Rolle auf eine höhere Position vorbereitet.

Sind solche Stellen ausgeschrieben? Oder sollte man sich einfach mit der Sekretärin gut stellen und warten bis der aktuelle Vorstandsassistent geht?

Also bei meinem Konzern waren die immer öffentlich ausgeschrieben.

Bei uns wird da nix ausgeschrieben, sondern man wird dafür vorgeschlagen. Dann wird ne Liste erstellt und anschließend wählt der Vorstand einen aus. Das sind bei uns übrigens auch alles bereits Managerlevel, d.h. min. 5 Jahre Konzernerfahrung im Unternehmen.

Wie sieht es mit der Vergütung aus? AT auf Gruppenleiter Ebene? Abteilungsleiter Ebene?