Sehr viele Überstunden bei neuer Stelle. Was soll ich machen?
Hallo zusammen,
Ich habe meine aktuelle Stelle direkt nach meinem Master im November 2020 angetreten.
Die Firma gefällt mir, die Tätigkeiten sind interessant und die Kollegen sind alle sehr nett (da wir zu 90% im Home Office sind haben wir jedoch fast nur telefonisch oder virtuell Kontakt).
Dieses Jahr boomt die Industrie in der meine Firma tätig ist. Boomt ist sogar untertrieben, die Nachfrage ist regelrecht explodiert.
Es gibt entsprechend viel zu tun und am Anfang war das noch alles ok. Die Arbeitsbelastung steigt jedoch kontinuierlich und mittlerweile muss ich bei einer 40h- Woche täglich mindestens! eine Stunde länger arbeiten. Dazu arbeite ich freiwillig 1-2 im Monat Samstags gegen Bezahlung weil ich meine Aufgaben unter der Woche sonst oft nicht abarbeiten könnte.
Obwohl wir in der gleichen Abteilung sind haben ich und meine Kollegen alle unsere eigenen Bereiche die wir betreuen müssen. Es gibt Kollegen mit vergleichbar großer Arbeitsbelastung, aber die Meisten davon sind nicht SO sehr ausgelastet. Da ich nicht erkannt werden will kann ich hier nicht zu sehr ins Detail gehen.
Es ist leider absolut unwahrscheinlich, dass es in den nächsten Monaten weniger wird- im Gegenteil! Mein Jahresgehalt in Höhe von knapp über 50.000 € kann für diese Arbeitsbelastung auch nicht als "Schmerzensgeld" herhalten. Ich will daher meinem Arbeitgeber mitzuteilen, dass es so nicht mehr weitergeht. Die Stelle verlieren will ich wie nicht aber ich kann auch nicht mehr monatelang so weitermachen.
Die Frage ist nun 1.) wie ich das ansprechen soll und 2.) was ich als Lösung vorschlagen könnte. Ein Ansatz wäre ein paar meiner Aufgaben an die Kollegen mit geringer Arbeitsbelastung abzutreten. Hier ist natürlich das Risiko vorhanden, dass ich mich damit gerade als neuer Arbeitskollege nicht gerade beliebt mache.
Was würdet ihr in meiner Situation machen?
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