Ich habe da überhaupt keinen Stress. Es ist immer noch und auch während und nach Corona ein Arbeitnehmermarkt. Gerade die letzten Wochen sind die Stellenanzeigen für meinen Bereich und in meiner Stadt in die Höhe geschnellt - bin ich einfach nur in einem besonders gefragten Umfeld? Ich glaube nicht.
Bei uns es auch immer so, dass unser Kind gesund bleibt, aber die Seuche einschleppt. Letztes Jahr 40 (vierzig!) Kranktage gehabt. Da kräht bei uns kein Hahn danach und ich sehe es auch nicht ein, einen Tag zu früh auf Arbeit zu kommen, ehe ich nicht vollkommen und 100% genesen und fit bin.
Bei meiner Frau ähnlich, die arbeitet Teilzeit und hat auch mal Monate, wo sie gar nicht auf Arbeit war. Am Ende waren es trotzdem 2,3k netto bei ihr. So läuft das.
Und keiner unserer Arbeitgeber würde auch nur auf die Idee kommen, zu verlangen, dass wir eventuell etwas weniger krank sein sollten. Das sagen vielleicht Leute hier, die nicht wirklich Entscheider sind und dort nicht so drin stecken, aber die Geschäftsführung weiß ziemlich genau, dass wir jederzeit viele, viele andere Optionen haben. Ganz im Gegensatz zum Unternehmen. Es gibt dauerhaft weniger qualifizierte Arbeitnehmer als Arbeitsplätze in der Region. Irgendwo fehlt es immer. Wenn wir weg sind, kommt da auch so schnell keiner nach. Reche mal 6-12 Monate Suchzeit für neuen Arbeitnehmer und 3-6 Monate Einarbeitung. Viel Spaß.
Meine Gesundheit und die Gesundheit anderer Menschen steht an erster Stelle und nicht der Profit des Arbeitgebers, weil eventuell ein Projekt paar Wochen eher abgeschlossen wurde. Ist einfach so.
WiWi Gast schrieb am 14.07.2020:
Das kann echt nur von einem Kinderlosen kommen. Wenn die Kita anruft und dein Kind mit Fieber abgeholt werden muss, dann MUSST du zum Kinderarzt. Und wenn der Kinderarzt dein Kind eine Woche krankschreibt, dann MUSST du das hinnehmen, weil du für die Kita zudem auch eine Unbenklichkeitsbescheinigung brauchst. Das kann auch mehrfach im Jahr passieren. Wenn du keine Hausfrau als Partnerin hast, dann gibt es keinen anderen Weg, außer dass einer zuhause bleibt. Du weißt gar nicht, was Stress ist, wenn du keine Kinder UND Vollzeitjob hast.
WiWi Gast schrieb am 11.07.2020:
Das mag vielleicht im öffentlichen Dienst oder an Schulen funktionieren aber nicht in einer Industrie wo zumindest noch etwas Leistung gezeigt werden muss. Wenn jemand öfters im Jahr krank ist (insbesondere wenn ich hier lese, dass jemand 2 Wochen ausfällt nur weil sein Kind genießt hat) ist derjenige eher nicht für den Job geeignet. Zu viel Stress? Zu wenig Fähigkeiten?
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