Bankhaus Metzler M&A
Hallo zusammen,
hat hier jemand Erfahrung zum Bankhaus Metzler bei einem Direkteinstieg?
Insbesondere Gehalt, Atmosphäre und Deals?
Hallo zusammen,
hat hier jemand Erfahrung zum Bankhaus Metzler bei einem Direkteinstieg?
Insbesondere Gehalt, Atmosphäre und Deals?
WiWi Gast schrieb am 10.09.2017:
Hallo zusammen,
hat hier jemand Erfahrung zum Bankhaus Metzler bei einem Direkteinstieg?
Insbesondere Gehalt, Atmosphäre und Deals?
Wäre auch stark daran interessiert. + Erfahrungen zum Investment Trainee Programm
antwortenatmosphäre im interview äußerst unangenehm. selten so von oben herab behandelt worden zumindest von dem einen der sich senior associate schimpfte.
der eine analyst war super nett mit dem hab ich auch chillig über valuation plaudern können, der zweite, so ein accounting guy, hatte ziemlich den stock im ars*h
would not recommend
antwortenMit metzler habe ich zu meiner Zeit auch keine guten Erfahrungen gemacht. Kann die Arroganz teilweise bestätigen, in Kombi mit dem "hängengebliebenen" privatbankflair war es für mich dann ein Ausschlussgrund.
Finde ich fragwürdig, da gerade solche Häuser doch auch um guten Nachwuchs kämpfen müssen? Vor allem ist die Strahlkraft jetzt auch nicht der Oberbrüller, wenn es nicht ins PB/UHNWI-Management gehen soll.
Ich weiß, oft kommt das Ganze auch immer auf die Abteilung an etc. Aber mit einem solchen Auftreten und Klima ist man in der derzeitigen und kommenden Arbeitswelt für mich einfach keine Option mehr.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2017:
antwortenatmosphäre im interview äußerst unangenehm. selten so von oben herab behandelt worden zumindest von dem einen der sich senior associate schimpfte.
der eine analyst war super nett mit dem hab ich auch chillig über valuation plaudern können, der zweite, so ein accounting guy, hatte ziemlich den stock im ars*h
would not recommend
hab mich wegen dem senior associate wie gesagt sehr unwohl im interview gefühlt und hab auch ne absage bekommen, mit der ich auch gerechnet habe aber dafür habe ich mit freuden dann ein offer bei alantra unterzeichnet.
:-)
Ich bin nicht der Vorposter und habe Metzler auch nicht im Zusammenhang mit M&A kennengelernt. Arroganz ist definitiv auch unabhängig von dem Unternehmen nie feines Auftreten und schwierig positiv darzustellen. Da spielt es auch keine Rolle, ob es sich um "Tier 1" handelt, oder sonst was.
Von meiner Seite kann ich zu Metzler, aber auch positives beitragen. In meiner Bankkaufmannausbildung habe ich die Auszubildenden, als immer mit die besten kennengelernt und dabei Metzler als sehr unterstützend! Es war keine Seltenheit, dass anschließend ein Studium stark unterstützt wurde (Frankfurt School etc...) . Dabei hat Metzler aber ein verhältnismäßig stark ausgeprägten familiengeführten Ethos. Die Bank wirkt auf mich sehr traditionsbewusst und evtl. rührt hier das Wirken der Arroganz her.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2017:
antwortenMit metzler habe ich zu meiner Zeit auch keine guten Erfahrungen gemacht. Kann die Arroganz teilweise bestätigen, in Kombi mit dem "hängengebliebenen" privatbankflair war es für mich dann ein Ausschlussgrund.
Finde ich fragwürdig, da gerade solche Häuser doch auch um guten Nachwuchs kämpfen müssen? Vor allem ist die Strahlkraft jetzt auch nicht der Oberbrüller, wenn es nicht ins PB/UHNWI-Management gehen soll.
Ich weiß, oft kommt das Ganze auch immer auf die Abteilung an etc. Aber mit einem solchen Auftreten und Klima ist man in der derzeitigen und kommenden Arbeitswelt für mich einfach keine Option mehr.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2017:
would not recommend
Und warum hast du als Avatar eine Frau??
WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:
antwortenIch bin nicht der Vorposter und habe Metzler auch nicht im Zusammenhang mit M&A kennengelernt. Arroganz ist definitiv auch unabhängig von dem Unternehmen nie feines Auftreten und schwierig positiv darzustellen. Da spielt es auch keine Rolle, ob es sich um "Tier 1" handelt, oder sonst was.
Von meiner Seite kann ich zu Metzler, aber auch positives beitragen. In meiner Bankkaufmannausbildung habe ich die Auszubildenden, als immer mit die besten kennengelernt und dabei Metzler als sehr unterstützend! Es war keine Seltenheit, dass anschließend ein Studium stark unterstützt wurde (Frankfurt School etc...) . Dabei hat Metzler aber ein verhältnismäßig stark ausgeprägten familiengeführten Ethos. Die Bank wirkt auf mich sehr traditionsbewusst und evtl. rührt hier das Wirken der Arroganz her.
WiWi Gast schrieb am 16.11.2017:
would not recommend
haha da hat sich wohl ein Low-Performer von Metzler beleidigt gefühlt
antwortenNaja, wahrscheinlich müssen die Leute dort irgendetwas kompensieren. Ich war zwar nie bei Metzler, habe aber ähnliche Erfahrungen mit anderen mittelmäßigen Läden gemacht. Die Analysts/Associates bei Mediobanca & Societe Generale waren ebenfalls furchtbar eingebildet und arrogant. Die Gespräche waren enstprechend unangenehmen.
Die Interviewer bei BBs waren hingegen fast alle super korrekt und locker drauf. (Außnahme: Citi)
antwortenWarum hast du einen Jungen?
WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:
antwortenUnd warum hast du als Avatar eine Frau??
WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:
would not recommend
WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:
haha da hat sich wohl ein Low-Performer von Metzler beleidigt gefühlt
nein, habe dann bei einer anderen MM Boutique gesigned (DACH League tables Nr. 1 momentan - weißte bestimmt :-) )
sogar die bei acxit haben über metzler gelacht :D
antwortenWas ist acxit?
antwortenAachen verlaesst auf Grund zu straffer Bestimmungen gegen Menschenexperimente die Bundesrepublik. ->ACXIT
antwortenWeiß gar nicht was alle so rumflamen was Metzler angeht. War dort selber im Interview und waren alle korrekt zu mir
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2018:
Weiß gar nicht was alle so rumflamen was Metzler angeht. War dort selber im Interview und waren alle korrekt zu mir
so, wie mittlerweile geredet wird ist das ja kein wunder, dass es absagen von metzler etc hagelt. "voll krass alter, korrekter m&a deal, eh, pass auf oder isch hol meinen md, beef mit metzler oder was?! respekt alter. ehre mann, ehre!" so kann man doch keinen auf einen kunden loslassen!
antwortenich finde es ehrlicherweise auch Quatsch, was oftmals über Metzler erzählt wird. Ich verstehe wie Menschen deren Art als “Arrogant” klassifizieren können, denke jedoch dies liegt eher ein wenig am traditionellen Flair der Bank ..., der auch sehr gelebt wird! War selbst im Interview dort und 2/3 waren mir super sympathisch. Der Andere war dabei ein Analyst, der noch nicht so lange da war und ein wenig arg steif. Denke das legt sich dann aber auch die Zeit über;-) Würde es auf jeden Fall jedem empfehlen. Schätze es auch gerade zu Beginn als super Sprungbrett ein, da die Jungs im Small/Mid Bereich schon ihre Deals machen!
antwortenHatte auch ein Interview, war auch eher ernst und bestimmt aber niemals arrogant. Damit muss man halt klarkommen und das testet viel mehr Deinen Personal Fit, ob du zu denen passt und die zu dir. Und wenn nicht, dann probierst du es woanders und hatest nicht anonym im Forum rum, vor allem nicht, wenn es ziemlich einfach ist, herauszufinden, wer du bist.
Und gebe dem Vorposter vollkommen recht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.04.2018:
Hatte auch ein Interview, war auch eher ernst und bestimmt aber niemals arrogant. Damit muss man halt klarkommen und das testet viel mehr Deinen Personal Fit, ob du zu denen passt und die zu dir. Und wenn nicht, dann probierst du es woanders und hatest nicht anonym im Forum rum, vor allem nicht, wenn es ziemlich einfach ist, herauszufinden, wer du bist.
Und gebe dem Vorposter vollkommen recht.
Mit welchem Profil wurdest du dort eingeladen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2018:
WiWi Gast schrieb am 31.01.2018:
so, wie mittlerweile geredet wird ist das ja kein wunder, dass es absagen von metzler etc hagelt. "voll krass alter, korrekter m&a deal, eh, pass auf oder isch hol meinen md, beef mit metzler oder was?! respekt alter. ehre mann, ehre!" so kann man doch keinen auf einen kunden loslassen!
Bei dir klingt das so, wie wenn Eltern versuchen die Jugendsprache ihrer Kinder nachzumachen. Bitte lass das; mich berührt das wirklich sehr peinlich, wenn ich so etwas lesen muss. Sprache verändert sich fortwährend, gerade durch das Internet, akzeptier' das einfach.
Ich bezweifle auch stark, dass jemand zu Metzler zum Interview eingeladen wird, ohne anständiges Schriftdeutsch sprechen zu können.
antwortenOh Gott, dieser Beitrag ist ja mal spießig :D
Ich denke, dass man in einem Forum auch gerne mal die Umgangssprache nutzt :D
WiWi Gast schrieb am 01.02.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2018:
so, wie mittlerweile geredet wird ist das ja kein wunder, dass es absagen von metzler etc hagelt. "voll krass alter, korrekter m&a deal, eh, pass auf oder isch hol meinen md, beef mit metzler oder was?! respekt alter. ehre mann, ehre!" so kann man doch keinen auf einen kunden loslassen!
Mal zurück zum Thema: jemand Erfahrung mit FT Interviews bei Metzler?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2018:
Mal zurück zum Thema: jemand Erfahrung mit FT Interviews bei Metzler?
Nebst Personal Fit: Was ist das durchschnittliche KGV im Dax? Wie ist ein DCF aufgebaut? Woraus setzt sich der WACC zusammen? Wie hoch ist Cost of Equity eines Automotive Unternehmens? In welcher Range sein EBITDA Multiple? Wie ist der Zusammenhang zwischen Cost of Equity und Multiples?
antwortenKann zufällig mal jemand den Zusammenhang zwischen Cost of Equity und Multiples erklären? Rein aus Interesse.
WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.06.2018:
Nebst Personal Fit: Was ist das durchschnittliche KGV im Dax? Wie ist ein DCF aufgebaut? Woraus setzt sich der WACC zusammen? Wie hoch ist Cost of Equity eines Automotive Unternehmens? In welcher Range sein EBITDA Multiple? Wie ist der Zusammenhang zwischen Cost of Equity und Multiples?
Dividend Capitalization:
Cost of Equity = Dividend/Market Cap + Dividend Growth
Umgestellt also:
Mkt Cap = Div/(CoE-DivGr)
-> mit höherer CoE sinkt cet. par .Market Cap und umgekehrt
EBITDA/EV multiple -> EV Formel:
EV = Market Cap + Debt - Cash
-> cet. par. sinkt EV => EBITDA/EV wird kleiner.
WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:
antwortenKann zufällig mal jemand den Zusammenhang zwischen Cost of Equity und Multiples erklären? Rein aus Interesse.
WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:
Nebst Personal Fit: Was ist das durchschnittliche KGV im Dax? Wie ist ein DCF aufgebaut? Woraus setzt sich der WACC zusammen? Wie hoch ist Cost of Equity eines Automotive Unternehmens? In welcher Range sein EBITDA Multiple? Wie ist der Zusammenhang zwischen Cost of Equity und Multiples?
Wie schätzt ihr Bankhaus Metzler im Vergleich zu Coba M&A ein für ein Praktikum? Welches hat die bessere Brand?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.12.2021:
Wie schätzt ihr Bankhaus Metzler im Vergleich zu Coba M&A ein für ein Praktikum? Welches hat die bessere Brand?
Definitiv Coba
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2021:
WiWi Gast schrieb am 14.12.2021:
Definitiv Coba
Push, andere Meinungen? Und wieso?
antwortenHat jemand Erfahrungen im Praktikum gemacht? Hab vor gehabt mich dort zu bewerben, wäre das eine gute Adresse zum Einstieg?
antwortenJuniors super, da hat sich angeblich in den letzten Jahren viel getan und zum Positiven verändert. Bei den Seniors gibt es noch vereinzelnd welche vom alten Schlag, insgesamt aber bei den anderen auch eine lockere Atmosphäre. Mit den Seniors hat man als Prakti ohnehin nicht viel zutun.
Mir hat mein Praktikum sehr gut gefallen, konnte bei vielen ToDos mitmachen und hab mich gut integriert gefühlt. Zeiten waren so von 9 - 23 Uhr, selten auch mal länger, wobei darauf geachtet wird, dass man nicht der letzte im Office ist. Ich fand das sehr angenehm, ist aber sicherlich nicht der Sweatshop, mit dem bei seinen Freunden mit Arbeitszeiten bis 5 Uhr früh "angeben" kann.
Zum Einstieg kann ich dir leider nicht viel sagen, mir wurde aber gesagt, dass ich mich gerne nach meinem Studium/am Ende des Studiums wieder melden kann, bzw. habe noch Kontakt mit Einzelnen. Wird wohl aktiv auch aus dem Praktikantenpool rekrutiert
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Juniors super, da hat sich angeblich in den letzten Jahren viel getan und zum Positiven verändert. Bei den Seniors gibt es noch vereinzelnd welche vom alten Schlag, insgesamt aber bei den anderen auch eine lockere Atmosphäre. Mit den Seniors hat man als Prakti ohnehin nicht viel zutun.
Mir hat mein Praktikum sehr gut gefallen, konnte bei vielen ToDos mitmachen und hab mich gut integriert gefühlt. Zeiten waren so von 9 - 23 Uhr, selten auch mal länger, wobei darauf geachtet wird, dass man nicht der letzte im Office ist. Ich fand das sehr angenehm, ist aber sicherlich nicht der Sweatshop, mit dem bei seinen Freunden mit Arbeitszeiten bis 5 Uhr früh "angeben" kann.
Zum Einstieg kann ich dir leider nicht viel sagen, mir wurde aber gesagt, dass ich mich gerne nach meinem Studium/am Ende des Studiums wieder melden kann, bzw. habe noch Kontakt mit Einzelnen. Wird wohl aktiv auch aus dem Praktikantenpool rekrutiert
Push.
Gibt es weitere Erfahrungen?
Würde mich auch interessieren... Überlege mich für Q3 zu bewerben
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2023:
Würde mich auch interessieren... Überlege mich für Q3 zu bewerben
Haben in letzter Zeit wohl einiges an Pitches gegen Rothschild gewonnen.. Machen wohl einiges richtig
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2023:
Haben in letzter Zeit wohl einiges an Pitches gegen Rothschild gewonnen.. Machen wohl einiges richtig
ja, sie sind billig
antwortenClearwater vs Bankhaus Metzler vs Oaklins vs Victoria Partners, welcher Laden am besten für M&A Praktikum?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.06.2023:
Clearwater vs Bankhaus Metzler vs Oaklins vs Victoria Partners, welcher Laden am besten für M&A Praktikum?
Hast du momentan für die alle ein Angebot?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2023:
ja, sie sind billig
Tatsächlich eher das Gegenteil. Was ich mitbekommen habe schlagen die ne ordentliche Prämie auf die Fee drauf
antwortenKann jemand etwas zu culture, pay, exit opp vom Metzler M&A Team sagen?
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.07.2023:
Kann jemand etwas zu culture, pay, exit opp vom Metzler M&A Team sagen?
push
antwortenHat jemand hierzu insights?
antwortenPush zu Corporate Finance / M&A bei Metzler - lohnt sich das in Richtung EB/BB oder weniger? Habe bisher Big4 TAS und LMM/SC (think Clairfield)
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.04.2024:
Push zu Corporate Finance / M&A bei Metzler - lohnt sich das in Richtung EB/BB oder weniger? Habe bisher Big4 TAS und LMM/SC (think Clairfield)
Clairfield und vergleichbare Adressen jetzt also LMM. Alles klar.
antwortenKann jemand etwas zu culture und pay des Compliance Teams sagen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.05.2024:
Kann jemand etwas zu culture und pay des Compliance Teams sagen?
Push
antwortenM&A bei Bankhaus Metzler ist sicherlich kein Karrierebooster ;)
antwortenWeiß jemand was zu arbeitszeiten und dinner allowance?
antwortenWeiß jemand wv. Metzler im M&A zum Einstieg zahlt? In 2025
antwortenDas neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
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