Hey,

ich bin bei Enpal im Bewerbungsprozess.
Weiß jemand wie der Laden von Innen aussieht? Was kriegt man da und was für Entwicklungschancen gibts?

...oder doch lieber Beratung?

Danke euch

wofür hast du dich entschieden?

Push, was haltet ihr von Enpal für den Einstieg?

WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:

Push, was haltet ihr von Enpal für den Einstieg?

Abstand

WiWi Gast schrieb am 21.07.2023:

Push, was haltet ihr von Enpal für den Einstieg?

Mein Freund liegt bei 110k nach 4 Jahren frisch von der Uni

WiWi Gast schrieb am 22.08.2023:

Mein Freund liegt bei 110k nach 4 Jahren frisch von der Uni

Ex-Enpal hier. Welche Position bekleidet er denn?

WiWi Gast schrieb am 24.11.2023:

Ex-Enpal hier. Welche Position bekleidet er denn?

Was bekommt man im growth Bereich ?

Enpal zahlt in meinen Augen schlecht, fordert viel und hat ein Führungsproblem. Viel Spaß, wer da einsteigt!

Kommt darauf an, in welcher Position du einsteigst. Nach dem Bachelor bis zu 60k (nur fix, kein Bonus) bei ca. 55h/Woche.
Als FT musst du mit 60-70 Stunden rechnen.

Entwicklungschancen sind definitiv da, allerdings gibt es keine Trainings oder so. Entwicklung nur über Mentoring oder Beförderungen.

110k nach 4 Jahren inkl. Berufserfahrung wird wohl Chief of Staff oder Director sein.
Enpal ist ein sehr spannendes Unternehmen, ich habe als Intern sowohl sehr gute als auch vereinzelt schlechte Erfahrungen von FT mitbekommen (schlecht meist fehlende Wertschätzung oder externe vor die Nase gesetzt bekommen). Dazu kommt, dass selten Leute rausgeworfen, sondern stattdessen andere Positionen gefunden werden. Dadurch ist die Hierarchie teilweise undurchsichtig. Der Umgangston kann manchmal etwas rau sein, aber die meisten sind sympathische, spannende Kollegen.

Ich würde dazu tendieren, erst in die Beratung zu gehen und dann zu Enpal.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:

Kommt darauf an, in welcher Position du einsteigst. Nach dem Bachelor bis zu 60k (nur fix, kein Bonus) bei ca. 55h/Woche.
Als FT musst du mit 60-70 Stunden rechnen.

Entwicklungschancen sind definitiv da, allerdings gibt es keine Trainings oder so. Entwicklung nur über Mentoring oder Beförderungen.

110k nach 4 Jahren inkl. Berufserfahrung wird wohl Chief of Staff oder Director sein.
Enpal ist ein sehr spannendes Unternehmen, ich habe als Intern sowohl sehr gute als auch vereinzelt schlechte Erfahrungen von FT mitbekommen (schlecht meist fehlende Wertschätzung oder externe vor die Nase gesetzt bekommen). Dazu kommt, dass selten Leute rausgeworfen, sondern stattdessen andere Positionen gefunden werden. Dadurch ist die Hierarchie teilweise undurchsichtig. Der Umgangston kann manchmal etwas rau sein, aber die meisten sind sympathische, spannende Kollegen.

Ich würde dazu tendieren, erst in die Beratung zu gehen und dann zu Enpal.

Für was steht denn FT?

aber einfach nach den Zahlen nach ist Beratung in jedem Fall besser.
50-70 schrubben bist du in Beratung nach 4 Jahren deutlich über 110k

Hab von mehreren nur negatives über Enpal gehört. Arrogante und nervige Kollegen, die sich krass fühlen. Hoher Workload bei niedrigem Pay..

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:

Für was steht denn FT?

aber einfach nach den Zahlen nach ist Beratung in jedem Fall besser.
50-70 schrubben bist du in Beratung nach 4 Jahren deutlich über 110k

Mit FT meine ich Full Time Angestellter. Nach 4 Jahren bist du, würde ich mal behaupten, vielleicht bei einer Handvoll Beratungen über 110k, jedoch nicht "deutlich". Schau dir ein Accenture Strategy, Invent, ADL, SKP, etc. an, da bist du (ganz) bestimmt unter 110k nach 4 Jahren.

Nach 4 Jahren bist du wahrscheinlich entweder Consultant (wenn als Business Analyst oder Junior Consultant eingestiegen) oder Senior Consultant. Kommt aber natürlich auf die eigene Performance + Beratung an. Kann gut sein, dass man bei MBB, S& oder Goetzpartners über 110k dann ist :)

War jetzt im Praktikum, mein Director hatte ca. 130k. Ist nach dem Studium eingestiegen und nach 2 Jahren Director geworden. Für gute Leute zahlt Enpal sehr gut.

Die von dir genannten Firmen (Accenture,…) sind auch nicht das, was viele hier unter Beratung verstehen. Sondern MBB und T2 Beratungen. Mit Abstrichen vielleicht noch ein Teil der T3.

Und da ist es in der Tat so, dass du mit 4 Jahren deutlich deutlich über 120k landest. Eigentlich spätestens mit der ersten Beförderung mit Einstieg als Master (nach ca. zwei Jahren) hast du die 120-140k. Nach 4 Jahren geht es schon eher in Richtung Manager, EM,… und dann sind die Gehälter nochmals eine gute Ecke höher.

Und daher ist auch „richtige“ Beratung bei dem Arbeitsaufwand deutlich lukrativer als ne Firma wie Enpal

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:

Mit FT meine ich Full Time Angestellter. Nach 4 Jahren bist du, würde ich mal behaupten, vielleicht bei einer Handvoll Beratungen über 110k, jedoch nicht "deutlich". Schau dir ein Accenture Strategy, Invent, ADL, SKP, etc. an, da bist du (ganz) bestimmt unter 110k nach 4 Jahren.

Nach 4 Jahren bist du wahrscheinlich entweder Consultant (wenn als Business Analyst oder Junior Consultant eingestiegen) oder Senior Consultant. Kommt aber natürlich auf die eigene Performance + Beratung an. Kann gut sein, dass man bei MBB, S& oder Goetzpartners über 110k dann ist :)

gibt ENPAL Esop an top performer?

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

wofür hast du dich entschieden?

ich bin manager in einer Beratungsfirma und will mich nun bei Enpal bewerben. Was haltest du von der Position Manager Accounting Project & Prozesses? Was könnte ich an Gehalt erwarten? Ich habe inzwischen viel negatives über Enpal gelesen, das wärde auch ein wichtiger Punkt..

William schrieb am 24.05.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

ich bin manager in einer Beratungsfirma und will mich nun bei Enpal bewerben. Was haltest du von der Position Manager Accounting Project & Prozesses? Was könnte ich an Gehalt erwarten? Ich habe inzwischen viel negatives über Enpal gelesen, das wärde auch ein wichtiger Punkt..

Also ich kann nur gutes über Enpal berichten. Die Leute haben super viel lust was zu erreichen. Wer nicht liefert der fliegt jedoch recht schnell. Pay ist zum einstieg so zwischen 60-70k. Man kann jedoch unfassbar schnell aufsteigen wenn man wirklich gut ist. also nach 5 jähren kann man die 90k haben jedoch auch die 200k

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024:

William schrieb am 24.05.2024:

Also ich kann nur gutes über Enpal berichten. Die Leute haben super viel lust was zu erreichen. Wer nicht liefert der fliegt jedoch recht schnell. Pay ist zum einstieg so zwischen 60-70k. Man kann jedoch unfassbar schnell aufsteigen wenn man wirklich gut ist. also nach 5 jähren kann man die 90k haben jedoch auch die 200k

wie sehen denn die Benefits aus? (Urlaub, Bildungsurlaub, bAV, Gym, Kita)
60k Einstieg und nach 5 jahren 90k ist ja shconmal kompetitiv zu IGM Sachbearbeiter.

WiWi Gast schrieb am 18.07.2024:

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024:

wie sehen denn die Benefits aus? (Urlaub, Bildungsurlaub, bAV, Gym, Kita)
60k Einstieg und nach 5 jahren 90k ist ja shconmal kompetitiv zu IGM Sachbearbeiter.

Benefits streben gegen 0. Standard 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub sowie BAV sind Fremdwörter. Kita gibts auch nicht, für Gym haben bieten Sie einem Wellpass an. Lohnt sich mmn im gesamt Paket nicht, da sehr hohe Anforderungen gepaart mit niedriger Wertschätzung und tlw doch sehr rauem Ton schnell unangenehm werden können.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:

Kommt darauf an, in welcher Position du einsteigst. Nach dem Bachelor bis zu 60k (nur fix, kein Bonus) bei ca. 55h/Woche.
Als FT musst du mit 60-70 Stunden rechnen.

Entwicklungschancen sind definitiv da, allerdings gibt es keine Trainings oder so. Entwicklung nur über Mentoring oder Beförderungen.

110k nach 4 Jahren inkl. Berufserfahrung wird wohl Chief of Staff oder Director sein.
Enpal ist ein sehr spannendes Unternehmen, ich habe als Intern sowohl sehr gute als auch vereinzelt schlechte Erfahrungen von FT mitbekommen (schlecht meist fehlende Wertschätzung oder externe vor die Nase gesetzt bekommen). Dazu kommt, dass selten Leute rausgeworfen, sondern stattdessen andere Positionen gefunden werden. Dadurch ist die Hierarchie teilweise undurchsichtig. Der Umgangston kann manchmal etwas rau sein, aber die meisten sind sympathische, spannende Kollegen.

Ich würde dazu tendieren, erst in die Beratung zu gehen und dann zu Enpal.

Was kriegt man zum Einstieg nach dem Master im Bereich Venture Development?

Push jemand noch weitere Erfahrungen.
Auf LinkedIn sind ja 300+ Stellen ausgeschrieben.

push

WiWi Gast schrieb am 27.03.2024:

War jetzt im Praktikum, mein Director hatte ca. 130k. Ist nach dem Studium eingestiegen und nach 2 Jahren Director geworden. Für gute Leute zahlt Enpal sehr gut.

Nach 2 Jahren BE "Director"...klingt irgendwie komisch.

Checke nicht warum enpal so ein thema ist

Purpose, fürs Klima arbeiten...

WiWi Gast schrieb am 02.04.2025:

Checke nicht warum enpal so ein thema ist

Unknown schrieb am 10.03.2025:

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:

Was kriegt man zum Einstieg nach dem Master im Bereich Venture Development?

Jemand Insides?