Hallo zusammen,

habt ihr Infos bzgl der Arbeitszeiten und des Klimas der Schwarz Zentralverwaltung?

Danke und Grüße
Martin

Kann man pauschal nicht sagen, da jeder Geschäftsführer seinen Bereich völlig frei gestalten kann.

Von Saftpressen (50h Woche, Schlagzahl die an Bandarbeit erinnert, gewolltem Personalengstand, keine Fortbildungen und Gehaltsrunden < 5%) bis Sonnenkönigen (Massig Kaffeepausen und Tratschrunden, 5 stellige Fortbildungsbudgets (Berufsexamina), unausgelastete Mitarbeiter, Personalrekrutierung auf Vorrat und Gehaltsrunden bis 10.000?) ist alles dabei und meist sitzen die Leute nur 2 Büros weiter.

Soll Arbeitszeit 42-45h (Realität oft 45+), kein Überstundenausgleich, je nachdem in welchem Bereich man sitzt ist die Stimmung sehr gut oder richtig mieß.

Interne Vorgaben gibt es nicht da die Personalabteilung nichts zu melden hat und die Vorgesetzten interessiert nur wie sie die nächste Hierarchiestufe erreichen (Arbeiterschaft knechten lassen) oder ihren eigenen Workloud reduzieren können.

50h?
Ich habe gelesen, dass dort überdurchschnittlich gezahlt wird. Da würde ich die 50h ja auch als absolut angemessen betrachten :-)

Wie ist denn dort die Perspektive?

Wer sich im Gespräch teuer verkauft (+80.000? + Dienstwagen bei 4 bis 5 Jahren Berufserfahrung für Neueinsteiger absolut realistisch) verdient auch gut, wer niedrig eingestiegen ist (45.000 Euro bei Absolventen) und unter dem falschen GF hängt verdient schlecht und kann sich auf Gehaltsrunden um die 5% einstellen, was bei +45h Wochenstunden in dieser Region schlicht inakzeptabel ist.

Dies hat dann zur Ursache, dass der Kollege gegenüber vom Tisch oder 2 Büros weiter für die Gleiche Arbeit gerne mal 10/20.000 mehr verdient.

Diese Methode hat meiner Meinung nach in den letzten Jahren zu einem gewaltigen Wasserkopf in der Verwaltung geführt, da viele junge , sehr sehr gute und leistungsbereite Kollegen ziemlich schnell wieder das Feld geräumt haben, da 5% bei einem niedrigen Gehalt und bei der Arbeitzeit inakzeptabel sind. Im Gegenzug hast du viele hochdotierte Positionen, die kaum ihre 40h zusammen kriegen, ihren Workloud über die Jahre erfolgreich reduziert haben und für das was sie machen extrem gut entlohnt werden.

Über die Stimmung in der Konzernzentrale etwas zu erfahren, wäre auch nicht schlecht. Gibt es dort Neuigkeiten?

Wäre für mich auch interessant. Habe dort demnächst ein Vorstellungsgespräch.

in welchem Bereich?

Im Bereich Accounting/Tax wäre hilfreich. Danke

Die Schwarz Gruppe ist ein Unternehmen das sich stark entwickelt und verändert. Es gibt Bereiche, da werden die Leute aufgrunddessen hochkatapultiert, in anderen Bereichen sind die guten Positionen allerdings schon lange vergeben bzw. Bereiche werden aufgelöst oder umgehangen (entsprechend mies ist dort das Klima). Zwar wird durch Umstrukturierung niemand gekündigt, allerdings räume die Leute (meist um die 30) sehr schnell selbst das Feld weil +/-45h Wochen ohne Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten Zeitverschwendung sind.

Wie bereits beschrieben gibt es Geschäftsführer, die haben den Zahn der Zeit erkannt haben und bieten den Mitarbeitern im Rahmen ihrer Möglichkeiten Fortbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten auch Abseits ihres aktuellen Aufgabenfeldes und eine leistungsgerechte Atmosphäre/Vergütung, andere (und darunter fallen leider viele) sind in die Kategorie "ganz alte Lidl Schule" einzuordnen (Facetime, Termine bis/um 18 Uhr abends, Jour-Fixe am Freitag-Nachmittag, kein Homeoffice etc.).

Wer mit ein paar Jahren Berufserfahrung und hoch dotiert dort einsteigt hält es oft einige Jährchen aus (spätestens bis die Kinderchen abends irgendwann anfangen zu fragen wo Papa bleibt, dann folgt das Exit) wer niedrig einsteigt ist meist sehr schnell wieder weg.

Fazit: Es gibt Mitarbeiter, denen geht es dort sehr gut, es gibt Mitarbeiter, denen geht es dort sehr "schlecht" (natürlich alles verglichen mit Unternehmen die in der selben Liga spielen). Um zu erfahren wie und wo man dabei landet, wird man wohl erst dort anfangen müssen. Zumindest soviel kann ich sagen, nur sehr sehr sehr selten (bisher nicht erlebt) gibt jemand seinen IG-Vertrag auf um zur Schwarz-Gruppe zu kommen.

Was ist denn mit Leuten die hoch anfangen und willig sind... Gibt es da immer mal wieder Möglichkeiten noch weiter zu kommen?

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