Arbeitgeber Siemens AG
Würdet ihr in die IT bei der Siemens Ag einsteigen? Oder ist das Risiko ausgegliedert zu werden zu groß?
Standort Baden-Württemberg
Würdet ihr in die IT bei der Siemens Ag einsteigen? Oder ist das Risiko ausgegliedert zu werden zu groß?
Standort Baden-Württemberg
WiWi Gast schrieb am 28.03.2019:
Würdet ihr in die IT bei der Siemens Ag einsteigen? Oder ist das Risiko ausgegliedert zu werden zu groß?
Standort Baden-Württemberg
Einstiegsgehalt wäre 64k nach Bachelor
antwortenJa die sieben nicht nur viele aus sondern kündigen auch viele bevor die zu alt werden.
Du kriegst dort bestimmt sehr gutes geld, aber wie lange bleibt auch die Frage.
Was man dort gensu verdient, weiß ich nicht, aber die sind tariflich gebunden, weshalb es nicht sehr hoch sein kann, wie viele behaupten.
Mfg
MW
Ich kenne mittlerweile so viele Leute, die bei Siemens ein duales Studium gemacht haben und später dann in rigendwelche ausgegliederte Gesellschaften verfrachtet wurden, dass ich niemals darauf setzen würde, dort einen sicheren Job zu haben.
Ich zumindest werde mich deshalb nie bei Siemens bewerben.
antwortenIch empfehle erst bei Amazon mit 150k einzusteigen, bisschen was zu sparen und dann zu Siemens zu wechseln. Oder erst IB/UB und dann nach zwei Jahren Exit als GF bei Siemens. Easy life...
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.03.2019:
Ich kenne mittlerweile so viele Leute, die bei Siemens ein duales Studium gemacht haben und später dann in rigendwelche ausgegliederte Gesellschaften verfrachtet wurden, dass ich niemals darauf setzen würde, dort einen sicheren Job zu haben.
Ich zumindest werde mich deshalb nie bei Siemens bewerben.
Soo schlimm ist es denk ich auch wieder nicht. Wenn man direkt bei der AG einsteigt sollte es sicher sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.03.2019:
Ich empfehle erst bei Amazon mit 150k einzusteigen, bisschen was zu sparen und dann zu Siemens zu wechseln. Oder erst IB/UB und dann nach zwei Jahren Exit als GF bei Siemens. Easy life...
Weil Amazon ja bekanntlich jeden Absolventen 150K zahlt...na sicher.
Wenn überhaupt nur Informatik-Experten bei AWS, sonst zahlen die auch "nur" ca. 60K.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.03.2019:
WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:
Weil Amazon ja bekanntlich jeden Absolventen 150K zahlt...na sicher.
Wenn überhaupt nur Informatik-Experten bei AWS, sonst zahlen die auch "nur" ca. 60K.
Als ob Amazon ein sicherer Hafen wäre. Bei denen sind nicht nur die Kündigungen, sondern auch die Fluktuation riesig.
antwortenNoch jemand Meinungen zu Siemens?
antwortenPush
Weiß jemand was zur Siemens Energy Sparte? Sind dort dieselben Tarif wie bei der AG gültig?
Ich frage deshalb, weil ja dieses ja der Börsengang geplant ist, und ich mich frage, ob dann der Tarif der Siemens AG da erhalten bleibt, wo sie doch abgestoßen werden?
Allgemein Siemens noch emfpehelnswert zum Berufseinstieg? Oder wie immer die "Gemischwarenladen"-Mentalität?
antwortenAktuell wird bei Siemens Energy noch nach IG Metall bezahlt. Wie das Ganze nach dem IPO im Herbst aussieht, wird Dir keiner sagen können. Sollten dafür Pläne bestehen, wird das sicherlich nicht einfach so intern kommuniziert werden, insbesondere was Betriebsrat angeht etc. Ich weiß jedoch nicht, ob es aktuell eine gute Idee wäre zu Siemens Energy zu wechseln - einerseits aufgrund Corona und andererseits trennt man sich von dem Geschäft, da es nicht genügend Marge abwirft.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.04.2020:
Aktuell wird bei Siemens Energy noch nach IG Metall bezahlt. Wie das Ganze nach dem IPO im Herbst aussieht, wird Dir keiner sagen können. Sollten dafür Pläne bestehen, wird das sicherlich nicht einfach so intern kommuniziert werden, insbesondere was Betriebsrat angeht etc. Ich weiß jedoch nicht, ob es aktuell eine gute Idee wäre zu Siemens Energy zu wechseln - einerseits aufgrund Corona und andererseits trennt man sich von dem Geschäft, da es nicht genügend Marge abwirft.
Vielen Dank für die Antwort. Mir fielen nur in letzter Zeit die vermehrten Ausschreibungen im Internet aus, explizit bei Siemens Energy. Deshalb meine Frage.
Das ist auch meine Befürchtung, dass irgendwann die Tarifbindung endet, wenn Siemens Energy komplett in ausländischer Hand sein sollte.
WiWi Gast schrieb am 12.04.2020:
WiWi Gast schrieb am 12.04.2020:
Vielen Dank für die Antwort. Mir fielen nur in letzter Zeit die vermehrten Ausschreibungen im Internet aus, explizit bei Siemens Energy. Deshalb meine Frage.
Das ist auch meine Befürchtung, dass irgendwann die Tarifbindung endet, wenn Siemens Energy komplett in ausländischer Hand sein sollte.
Das liegt sicherlich auch daran, dass eine Menge Leute intern von Siemens Energy zu Siemens AG gewechselt sind, da sie den Carve Out nicht mitmachen wollen. Langfristig wird Siemens Energy entweder aufgekauft oder zerschlagen/abgewickelt werden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.04.2020:
Das liegt sicherlich auch daran, dass eine Menge Leute intern von Siemens Energy zu Siemens AG gewechselt sind, da sie den Carve Out nicht mitmachen wollen. Langfristig wird Siemens Energy entweder aufgekauft oder zerschlagen/abgewickelt werden.
Woher weißt Du, dass Siemens Energy aufgekauft oder zerschlagen wird?
antwortenGuten Morgen,
gibt es eigentlich bei der SIEMENS AG eine Gewinnbeteiligung für jeden Mitarbeiter, ähnlich wie Bosch, etc.?
Viele Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.03.2023:
Guten Morgen,
gibt es eigentlich bei der SIEMENS AG eine Gewinnbeteiligung für jeden Mitarbeiter, ähnlich wie Bosch, etc.?
Viele Grüße
Würde mich interessieren
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.03.2023:
Würde mich interessieren
Ja. Im Tarif liegt die TEK (Tarif Erfolgskomponente) die bei 975€, wobei eine Erfüllung zwischen 0-200% möglich ist, also 0€ bis max. 1.950€.
War die letzten Jahre bei Siemens.. trotz Rekordergebnissen gabs nie mehr als 1.200€.
Ein Witz im Vergleich zu den anderen großen IGM Dax40 Konzernen wie Daimler oder BMW.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.03.2023:
Ja. Im Tarif liegt die TEK (Tarif Erfolgskomponente) die bei 975€, wobei eine Erfüllung zwischen 0-200% möglich ist, also 0€ bis max. 1.950€.
War die letzten Jahre bei Siemens.. trotz Rekordergebnissen gabs nie mehr als 1.200€.Ein Witz im Vergleich zu den anderen großen IGM Dax40 Konzernen wie Daimler oder BMW.
Ich weiß ja nicht, in welcher Einheit du sitzt, aber bei mir war die TEK die letzten beiden Jahren höher. Ist zwar immer noch weit weg von BMW & Co. aber trotzdem warens mehr als 1.200€.
antwortenUnsere TEK ist immer bei knapp 2000.
Zusätzlich kann man VZE als Gewinnbeteiligung sehen.
WiWi Gast schrieb am 17.03.2023:
antwortenIch weiß ja nicht, in welcher Einheit du sitzt, aber bei mir war die TEK die letzten beiden Jahren höher. Ist zwar immer noch weit weg von BMW & Co. aber trotzdem warens mehr als 1.200€.
WiWi Gast schrieb am 17.03.2023:
Unsere TEK ist immer bei knapp 2000.
Zusätzlich kann man VZE als Gewinnbeteiligung sehen.WiWi Gast schrieb am 17.03.2023:
Die TEK gilt also je Division, als Einheitswert?
Wann wird die TEK immer ausgezahlt?
Ich dachte, dass die VZE nur im AT-Bereich bzw. Vetrieb vorhanden ist?
antwortenTEK wird Januar ausgezahlt.
VZE bekommen auch Projektleiter, Controlling, manche /BauleiterBauüberwacher, eigentlich je nachdem wie du verhandelst oder damit drohst zu gehen, dann kann schnell ein VZE vereinbart werden.
WiWi Gast schrieb am 17.03.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.03.2023:
Die TEK gilt also je Division, als Einheitswert?
Wann wird die TEK immer ausgezahlt?Ich dachte, dass die VZE nur im AT-Bereich bzw. Vetrieb vorhanden ist?
Die Erfolgsbeteiligung bei Siemens im Tarif ist definitiv schlechter als bei IGM Automotive.
Interessant wird es bei Siemens, sobald man eine "VZE" bekommt. Das geht im Tarif, aber primär im AT-Bereich (da hast du schon Recht).
antwortenHallo zusammen,
kennt sich hier jemand bezüglich Einarbeitungszeit/Onboarding bei Siemens im Bereich Digital Industries aus?
Welcher Zeitrahmen wird hierfür angesetzt? (3-6 Monate oder länger/kürzer?).
Welche Unterschiede gibt es zwischen Einsteiger und Berufserfahrene?
Es geht konkret um eine Stelle im Expert House, auf die ich mich gerne bewerben würde.
Ich weiß nur leider nicht, inwiefern man gleich in die Projekte/Abteilungen eingebunden wird?
Wäre cool, wenn mir jemand helfen könnte oder zumindest nähere Einblicke geben kann.
Beste Grüße
antwortenKommt sehr auf Abteilung und Chef an, habe beides erlebt bei Siemens mit BE, die einen meinen bist Projektleiter und musst gleich alles können, wundern sich dann warum nach 6 Monaten alle fliehen. Aktuell habe ich einen richtig coolen Chef (intern gewechselt) habe gleich vorab mit mit ihm klären können, wie die Einarbeitung läuft, hatte echt entspannte 3 Monate trotz 7 Jahre BE, schön Zeit gelassen, möglichst viel mitgenommen und immer nach und nach selbst entschieden ab wann und was ich kann und will. Am besten vorher detailliert abklären
WiWi Gast schrieb am 20.03.2023:
antwortenHallo zusammen,
kennt sich hier jemand bezüglich Einarbeitungszeit/Onboarding bei Siemens im Bereich Digital Industries aus?
Welcher Zeitrahmen wird hierfür angesetzt? (3-6 Monate oder länger/kürzer?).
Welche Unterschiede gibt es zwischen Einsteiger und Berufserfahrene?Es geht konkret um eine Stelle im Expert House, auf die ich mich gerne bewerben würde.
Ich weiß nur leider nicht, inwiefern man gleich in die Projekte/Abteilungen eingebunden wird?Wäre cool, wenn mir jemand helfen könnte oder zumindest nähere Einblicke geben kann.
Beste Grüße
WiWi Gast schrieb am 20.03.2023:
Kommt sehr auf Abteilung und Chef an, habe beides erlebt bei Siemens mit BE, die einen meinen bist Projektleiter und musst gleich alles können, wundern sich dann warum nach 6 Monaten alle fliehen. Aktuell habe ich einen richtig coolen Chef (intern gewechselt) habe gleich vorab mit mit ihm klären können, wie die Einarbeitung läuft, hatte echt entspannte 3 Monate trotz 7 Jahre BE, schön Zeit gelassen, möglichst viel mitgenommen und immer nach und nach selbst entschieden ab wann und was ich kann und will. Am besten vorher detailliert abklären
Ah ok klingt gut.
Bist du denn im Expert House oder DI Allgemein?
Hallo ich bin jmd anders
Aber was ist das Expert House bei Sienens?
WiWi Gast schrieb am 21.03.2023:
Hallo ich bin jmd anders
Aber was ist das Expert House bei Sienens?
Das "Expert House" führt interne Dienstleistungen für Siemens durch (z.B. Inbetriebnahme, After Sales, Wartung, Störungsbehebung).
Je nach Bedarf, wird man in den unterschiedlichsten Abteilungen eingesetzt (verliehen) und dies weltweit.
Die Abteilung verdient Geld mit den angebotenen Dienstleistungen.
Man muss extrem flexibel sein (6 Monate in Abteilung xy in Land xy, danach 4 Monate in Abteilung zz und Land zz etc.).
So konnte ich dies zumindest aus der Aussage/Präsentation von der Personalerin entnehmen.
Ich habe nur leider nicht nach der Einarbeitungszeit gefragt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.04.2023:
Weiß jemand wie die Stellen 361716 und 344588 eingruppiert sind?
Danke im Voraus!
Ich kann dir leider nicht sagen, wie die Stellen eingruppiert sind, würde mich nur nicht bei einer abgeschriebenen Tochter bewerben 😅
Demnächst wird "Innomotics" und Energy von Siemens komplett gelöst und höchstwahrscheinlich verkauft werden (Carve Out).
antwortenHallo zusammen,
kann mir bitte jemand näheres zu dem Bereich "Inter-company Services" erklären?
Was wird hier genau gemacht?
Hat man hier eine hohe Reisebereitschaft?
Ein ehemaliger Schulkollege arbeitet in diesem "Bereich" und er meinte, er würde mir dies nicht empfehlen.
Man hat keine Familie und man reist ständig 😕
Im Stellenportal finde ich allerdings nur "Customer Service".
Ist dies das gleiche, bzw. kann mir hier jemand ein paar Details geben.
Ich finde einige Stellen im "Customer Service" interessant. Ich möchte jedoch in keine Abteilung kommen, in der man nur reist (>20% Reisebereitschaft etc.).
Vielen Dank für die Infos
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.04.2023:
Hallo zusammen,
kann mir bitte jemand näheres zu dem Bereich "Inter-company Services" erklären?
Was wird hier genau gemacht?
Hat man hier eine hohe Reisebereitschaft?
Ein ehemaliger Schulkollege arbeitet in diesem "Bereich" und er meinte, er würde mir dies nicht empfehlen.Man hat keine Familie und man reist ständig 😕
Im Stellenportal finde ich allerdings nur "Customer Service".
Ist dies das gleiche, bzw. kann mir hier jemand ein paar Details geben.
Ich finde einige Stellen im "Customer Service" interessant. Ich möchte jedoch in keine Abteilung kommen, in der man nur reist (>20% Reisebereitschaft etc.).
Vielen Dank für die Infos
Kann mir bitte jemand hilfreiche Tipps geben?
Was ist genau dieser Inter-Company Service?
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.04.2023:
Kann mir bitte jemand hilfreiche Tipps geben?
Was ist genau dieser Inter-Company Service?Vielen Dank!
Welches Unternehmen ist es genau?
Bzw. Schick mal die Stellenausschreibung
WiWi Gast schrieb am 10.04.2023:
Welches Unternehmen ist es genau?
Bzw. Schick mal die Stellenausschreibung
Es handelt sich um den "Bereich/Abteilung" Inter-Company Services in der Division Digital Industries.
Ich sehe aber nur im Stellenportal "Customer Service".
Mein Bekannter hat nur gesagt, dass Customer Service die übergeordnete Abteilung/Bereich ist.
Was ist nun dieser Inter-Company Service?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.04.2023:
Es handelt sich um den "Bereich/Abteilung" Inter-Company Services in der Division Digital Industries.
Ich sehe aber nur im Stellenportal "Customer Service".Mein Bekannter hat nur gesagt, dass Customer Service die übergeordnete Abteilung/Bereich ist.
Was ist nun dieser Inter-Company Service?
Gibt es hier nähere Erfahrungen oder tiefere Einblicke?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.04.2023:
Gibt es hier nähere Erfahrungen oder tiefere Einblicke?
Push
antwortenIch habe konkret folgende Position ins Auge gefasst: 365144
Nun steht im Stellenportal "Office/Site only".
Bedeutet dies, dass man keinerlei Home-Office Anspruch hat oder keine Dienstreisen anstehen?
Wie ist hier der Reiseanteil zu bewerten?
Suche hier bitte dringende Hilfe.
Herzlichen Dank :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.04.2023:
Ich habe konkret folgende Position ins Auge gefasst: 365144
Nun steht im Stellenportal "Office/Site only".
Bedeutet dies, dass man keinerlei Home-Office Anspruch hat oder keine Dienstreisen anstehen?
Wie ist hier der Reiseanteil zu bewerten?Suche hier bitte dringende Hilfe.
Herzlichen Dank :)
Lesen ist nicht deine Stärke? Hier direkt kopiert aus der Stellenanzeige:
"2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten"
Und natürlich reist du als Ingenieur nicht viel, insbesondere nicht auf junior Level.
WiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
Lesen ist nicht deine Stärke? Hier direkt kopiert aus der Stellenanzeige:
"2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten"
Und natürlich reist du als Ingenieur nicht viel, insbesondere nicht auf junior Level.
Dankeschön für die schnelle Rückmeldung.
Dies habe ich natürlich auch bereits gelesen, mich hat es jedoch gewundert, was man nun unter "Office/Site only" versteht.
In anderen Ausschreibungen ist dies nicht zu finden.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.04.2023:
Dankeschön für die schnelle Rückmeldung.
Dies habe ich natürlich auch bereits gelesen, mich hat es jedoch gewundert, was man nun unter "Office/Site only" versteht.In anderen Ausschreibungen ist dies nicht zu finden.
Push
Kann mir bitte jemand helfen?
Die Stelle ist noch offen, möchte diesen Punkt jedoch vorher abklären :))
Hi, kann mir einer der bei Siemens AG in Bayern ist sagen, wie hoch die Chancen sind um eine Vollzeitstelle bei Siemens, mit der Bedingung man ist 1,5 Jahre lang Werkstudent und man sich INTERN durchbewerben will bis man eine Vollzeitstelle bekommt?
-> Falls das eigene Team jemanden nicht Vollzeit übernehmen kann, sodass man sich intern bei anderen Teams bewirbt.
WiWi Gast schrieb am 02.05.2023:
Hi, kann mir einer der bei Siemens AG in Bayern ist sagen, wie hoch die Chancen sind um eine Vollzeitstelle bei Siemens, mit der Bedingung man ist 1,5 Jahre lang Werkstudent und man sich INTERN durchbewerben will bis man eine Vollzeitstelle bekommt?
-> Falls das eigene Team jemanden nicht Vollzeit übernehmen kann, sodass man sich intern bei anderen Teams bewirbt.
push
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.05.2023:
push
Ich finde es sehr lustig, dass man eine Art "Anspruch" auf eine Stelle mittels Werkstudententätigkeit ausüben möchte.
Zunächst sollte deine aktuelle Tätigkeit auch ins neue Team passen, ansonsten wird es sehr schwierig
Die 1,5 Jahre als Werkstudent sagen leider nichts über deine tatsächlichen Skills aus, da hier ja meist irgendwelche Excel-Listen von A nach B geschoben werden
Diese Punkte vergessen leider die meisten Studenten und geben Praktika/Werkstudententätigkeit als "Berufserfahrung" an
Die zukünftige Abteilung muss sich gewissermaßen den Headcount erstmal leisten können.
antwortenGlaub mir, ohne werksstudent oder Praktikum bist du bei Unternehmen wie Siemens und Bosch schon nahe zu raus. Du konkurrierst halt mit allen anderen aktiven werkis die am Ende des Studiums sind um diese Stellen und natürlich muss es passen.
Chancen sind MMN genauso hoch wie Bewerbung auf externe Stellen die bei Siemens auf dich passen, da werden Werkis oder Praktis genauso gehandhabt bei passendem Profil.
WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:
antwortenIch finde es sehr lustig, dass man eine Art "Anspruch" auf eine Stelle mittels Werkstudententätigkeit ausüben möchte.
Zunächst sollte deine aktuelle Tätigkeit auch ins neue Team passen, ansonsten wird es sehr schwierig
Die 1,5 Jahre als Werkstudent sagen leider nichts über deine tatsächlichen Skills aus, da hier ja meist irgendwelche Excel-Listen von A nach B geschoben werden
- Tatsächliche Berufserfahrung sammelt man erst in Juniorstellen. Hat man innerhalb dieser Stellen gearbeitet, kann man auch von Berufserfahrung sprechen
Diese Punkte vergessen leider die meisten Studenten und geben Praktika/Werkstudententätigkeit als "Berufserfahrung" an
Die zukünftige Abteilung muss sich gewissermaßen den Headcount erstmal leisten können.
Hängt primär vom Netzwerk / Willen deiner FK ab. Wenn sich jemand darum kümmert, dann findet man eine Stelle für dich.
Und mit Werkstudentenstelle vorher hast du natürlich bessere Chancen als ein reiner externer Bewerber (bei sonst gleichen Profil).
WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:
antwortenIch finde es sehr lustig, dass man eine Art "Anspruch" auf eine Stelle mittels Werkstudententätigkeit ausüben möchte.
Zunächst sollte deine aktuelle Tätigkeit auch ins neue Team passen, ansonsten wird es sehr schwierig
Die 1,5 Jahre als Werkstudent sagen leider nichts über deine tatsächlichen Skills aus, da hier ja meist irgendwelche Excel-Listen von A nach B geschoben werden
- Tatsächliche Berufserfahrung sammelt man erst in Juniorstellen. Hat man innerhalb dieser Stellen gearbeitet, kann man auch von Berufserfahrung sprechen
Diese Punkte vergessen leider die meisten Studenten und geben Praktika/Werkstudententätigkeit als "Berufserfahrung" an
Die zukünftige Abteilung muss sich gewissermaßen den Headcount erstmal leisten können.
WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:
Glaub mir, ohne werksstudent oder Praktikum bist du bei Unternehmen wie Siemens und Bosch schon nahe zu raus. Du konkurrierst halt mit allen anderen aktiven werkis die am Ende des Studiums sind um diese Stellen und natürlich muss es passen.
Chancen sind MMN genauso hoch wie Bewerbung auf externe Stellen die bei Siemens auf dich passen, da werden Werkis oder Praktis genauso gehandhabt bei passendem Profil.
können.
Danke für eure Antworten. Bei mir würde es sich um Controlling Positionen handeln, da ich vor habe 1,5 Jahre als Werki hier zu sein und danach in irgendeinem Team eine Übernahme schaffen möchte. Controlling wird eh sehr viel gebraucht...
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.04.2023:
Push
Kann mir bitte jemand helfen?
Die Stelle ist noch offen, möchte diesen Punkt jedoch vorher abklären :))
Push ;)
Kann hier bitte jemand relevante Einblicke geben?
Was versteht man nun unter der Rubrik "Office/Site Only" ?
Die Stelle wäre noch offen :)
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2023:
Push
Also siemens ag als Arbeitgeber ist definitiv gut.
Jedoch muss man auch schauen in welchen Geschäftsbereichen man arbeitet, weil sich ja Siemens immer mehr zu einem Software unternehmen entwickelt.
WiWi Gast schrieb am 21.05.2023:
Also siemens ag als Arbeitgeber ist definitiv gut.
Jedoch muss man auch schauen in welchen Geschäftsbereichen man arbeitet, weil sich ja Siemens immer mehr zu einem Software unternehmen entwickelt.
OK, aber was bedeutet dieses Office/Site only?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2023:
OK, aber was bedeutet dieses Office/Site only?
Wenn du schon mit solchen fragen kommst dann ist ein Job bei Siemrns oder überhaupt irgendein Job nichts für dich
antwortenAls Werki ist Übernahme definitiv möglich, aber nicht so einfach wie du (vermutlich) denkst. Gibt genug die waren 3+ Jahre Werki und sind nicht reingekommen und das nicht wegen schlechter Arbeitsleistung, sondern weil einfach zu diesem Zeitpunkt keine passende Stelle frei war. Also da gehört schon auch immens viel Glück dazu. Vor allem darf man nie außer Acht lassen, dass Siemens in Deutschland bestimmt 1200+ Werkis hat + die Praktikanten.
WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:
antwortenkönnen.
Danke für eure Antworten. Bei mir würde es sich um Controlling Positionen handeln, da ich vor habe 1,5 Jahre als Werki hier zu sein und danach in irgendeinem Team eine Übernahme schaffen möchte. Controlling wird eh sehr viel gebraucht...
vielen Dank auch, ich habe mittlerweile eine Zusage eines anderen Unternehmens
Mich hat dies mit dem Hybrid, Remote, Office/Site only verwirrt und keiner wollte diesbezüglich Details nennen - schade
Es gibt jedoch noch andere tolle Unternehmen
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.05.2023:
vielen Dank auch, ich habe mittlerweile eine Zusage eines anderen Unternehmens
Mich hat dies mit dem Hybrid, Remote, Office/Site only verwirrt und keiner wollte diesbezüglich Details nennen - schade
Es gibt jedoch noch andere tolle Unternehmen
Man kann sich auch einfach mal bewerben und dann im Interview nachfragen, da wird man das dann schon herausfinden
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.03.2019:
Ich kenne mittlerweile so viele Leute, die bei Siemens ein duales Studium gemacht haben und später dann in rigendwelche ausgegliederte Gesellschaften verfrachtet wurden, dass ich niemals darauf setzen würde, dort einen sicheren Job zu haben.
Ich zumindest werde mich deshalb nie bei Siemens bewerben.
Wer?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.05.2023:
WiWi Gast schrieb am 30.03.2019:
Dito.
Bin auch genau deshalb vor kurzem zu einem anderen DAX-Konzern gewechselt. Viel angenehmer.
antwortenWer?
WiWi Gast schrieb am 22.05.2023:
Dito.
Bin auch genau deshalb vor kurzem zu einem anderen DAX-Konzern gewechselt. Viel angenehmer.
Was ist da denn angenehmer und was soll an Siemens so schlimm sein?
Ich war 4 Jahre dort und habe keinen einzigen dualen gesehen, denn man in eine ausgegeliederte Gesellschaft verschoben hätte oder ähnliches.
WiWi Gast schrieb am 22.05.2023:
Was ist da denn angenehmer und was soll an Siemens so schlimm sein?
Ich war 4 Jahre dort und habe keinen einzigen dualen gesehen, denn man in eine ausgegeliederte Gesellschaft verschoben hätte oder ähnliches.
Siemens = Industrierente. Das spürt man direkt. Null Flair.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.05.2023:
Siemens = Industrierente. Das spürt man direkt. Null Flair.
Flair? Was willst du denn dort sehen? Rutschen und Tischtennisanlagen? Mein Gott, was für ein hanebüchener Grund, es fehlt *Flair*
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand bitte sagen, wie es bei Siemens mit der Arbeitszeiterfassung aussieht?
Wird hier mit der Chipkarte am Eingangsterminal "gestempelt" oder gibt es überall Vertrauensarbeitszeit?
Wie werden Überstunden behandelt?
Es wären alles Positionen im Tarif in Erlangen/Nürnberg.
Vielen Dank!
antwortenMan notiert die Arbeitszeiten in einer Exceldatei, aus der man dann regelmässig dem Vorgesetzten einen Auszug schickt. Überstunden soll man abfeiern, wenn es viele werden kann man manchmal auch eine Auszahlung bekommen (max 20h in einem Monat)
WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand bitte sagen, wie es bei Siemens mit der Arbeitszeiterfassung aussieht?
Wird hier mit der Chipkarte am Eingangsterminal "gestempelt" oder gibt es überall Vertrauensarbeitszeit?
Wie werden Überstunden behandelt?Es wären alles Positionen im Tarif in Erlangen/Nürnberg.
Vielen Dank!
Also bei uns in der Abteilung wird das eher sporadisch gemacht und es sollen im HO eigentlich keine Überstunden aufgeschrieben werden und die Excel dem Vorgesetzten schicken war während Corona Hochzeit, wird aber in den Abteilungen die ich kenne so auch nicht mehr praktiziert.
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
antwortenMan notiert die Arbeitszeiten in einer Exceldatei, aus der man dann regelmässig dem Vorgesetzten einen Auszug schickt. Überstunden soll man abfeiern, wenn es viele werden kann man manchmal auch eine Auszahlung bekommen (max 20h in einem Monat)
WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:
Vielen Dank!
Vielleicht auch vom Standort abhängig. Ich arbeite im HQ in München und dort wird vom Betriebsrat (bis OFK) eingefordert, dass die Listen mindestens 1x pro Quartal an die Führungskraft gehen. Zur Dokumentation werden diese Listen dann dem Betriebsrat (bei Interesse) zugänglich gemacht.
Überstunden können in eigenem Ermessen eingetragen / erfasst werden in der Excel. Hier gibt es keine Einwände oder Rückfragen der FK, sofern alles plausibel bleibt. Auszahlung kenne ich bei uns allerdings nicht. Die Stunden sollen abgefeiert werden (auch in Kombination mit dem Jahresurlaub).
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
antwortenAlso bei uns in der Abteilung wird das eher sporadisch gemacht und es sollen im HO eigentlich keine Überstunden aufgeschrieben werden und die Excel dem Vorgesetzten schicken war während Corona Hochzeit, wird aber in den Abteilungen die ich kenne so auch nicht mehr praktiziert.
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
Vielen Dank!
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
Man notiert die Arbeitszeiten in einer Exceldatei, aus der man dann regelmässig dem Vorgesetzten einen Auszug schickt. Überstunden soll man abfeiern, wenn es viele werden kann man manchmal auch eine Auszahlung bekommen (max 20h in einem Monat)
Wow echt heftig, da sind doch tonnenweise (unbezahlte??) Überstunden vorprogrammiert, oder nicht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
Also bei uns in der Abteilung wird das eher sporadisch gemacht und es sollen im HO eigentlich keine Überstunden aufgeschrieben werden und die Excel dem Vorgesetzten schicken war während Corona Hochzeit, wird aber in den Abteilungen die ich kenne so auch nicht mehr praktiziert.
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
Nach diesem "System" arbeitet man doch automatisch keine 35h/40h sondern 50h/60h - Tendenz steigend 🤔
Wie werden Dienstreisen/Messe- bzw. Kundenbesuche erfasst?
Beruht dies alles auf "Vertrauen"?
Müssen nicht alle Personen zusätzlich elektronisch erfasst werden (z.B. Brand-/Notfall), damit die FK weiß wie viele Personen sich im Gebäude befinden?
antwortenAm Ende ist das natürlich in beide Richtungen möglich, aber tendenziell arbeitet niemand im Tarif mehr als seine festgeschriebenen Stufen.
Beim Atler weißt du ja auch nicht, ob er im Gebäude ist oder nicht. Zur Not gehen ja auch Login Daten am jeweiligen Standort als Auskunft. Machen ja schon einige Unternehmen für die Kantinenplanung.
antwortenIn welcher Abteilung bzw an welchem Standort arbeitest du denn? Bei uns würde der Betriebsrat da absolut nicht mitmachen
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
antwortenAlso bei uns in der Abteilung wird das eher sporadisch gemacht und es sollen im HO eigentlich keine Überstunden aufgeschrieben werden und die Excel dem Vorgesetzten schicken war während Corona Hochzeit, wird aber in den Abteilungen die ich kenne so auch nicht mehr praktiziert.
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
Vielen Dank!
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Nach diesem "System" arbeitet man doch automatisch keine 35h/40h sondern 50h/60h - Tendenz steigend 🤔
Wie werden Dienstreisen/Messe- bzw. Kundenbesuche erfasst?
Beruht dies alles auf "Vertrauen"?Müssen nicht alle Personen zusätzlich elektronisch erfasst werden (z.B. Brand-/Notfall), damit die FK weiß wie viele Personen sich im Gebäude befinden?
Das Durchzählen der "eigenen Schäfchen" beim Feueraalarm gibts nur bei Stromberg.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
In welcher Abteilung bzw an welchem Standort arbeitest du denn? Bei uns würde der Betriebsrat da absolut nicht mitmachen
WiWi Gast schrieb am 06.06.2023:
Es wären verschiedene Positionen in Erlangen bei DI, jedoch alles im Tarif.
Ein Freund ist bei Mobility und meinte, dass hier anscheinend die Stunden tatsächlich nur via Excel sheet erfasst werden
"wären" heißt, dass du bislang nicht bei Siemens bist? Oder wie soll man das verstehen?
Kann nur für meine bisherigen Rollen sprechen (Mobility, DI Nürnberg und HQ Siemens AG). Dort wurde bis FK Level immer die Excel geführt. Und FK nicht Führungskraft als Rolle, sondern Vertragsgruppe
antwortenEs wären verschiedene Positionen in Erlangen bei DI, jedoch alles im Tarif.
Ein Freund ist bei Mobility und meinte, dass hier anscheinend die Stunden tatsächlich nur via Excel sheet erfasst werden
kommt auf den Vorgesetzten an, aktuell gibts Excel-Vorlage für die Abteilung, wo du kommen, gehen, Urlaub, Gleitzeit, Krank einträgst und die Stunden automatisch berechnet werden. Bei den Überstunden ist es dem Chef egal, wie viele, der ist verpflichtet ab 200h auszuzahlen, ich nehme mir lieber frei, sind statt 30 Tagen, 60.
Die Stunden die Projekte belasten, werden in SAP übertragen.
antwortenSpannend mit der 200h Grenze. Ist das irgendwo festgelegt bzw. gibt einen Prozess dazu? Ich bin mittlerweile weit darüber und "sammle" weiterhin fleißig die Stunden mit der Hoffnung abzufeiern, wenn es ruhiger wird.
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
antwortenkommt auf den Vorgesetzten an, aktuell gibts Excel-Vorlage für die Abteilung, wo du kommen, gehen, Urlaub, Gleitzeit, Krank einträgst und die Stunden automatisch berechnet werden. Bei den Überstunden ist es dem Chef egal, wie viele, der ist verpflichtet ab 200h auszuzahlen, ich nehme mir lieber frei, sind statt 30 Tagen, 60.
Die Stunden die Projekte belasten, werden in SAP übertragen.
Ich bin aktuell bei Schaeffler suche allerdings eine Veränderung und hatte hier in Erlangen/Nürnberg interessante Tätigkeiten gesehen.
Wird diese Excel auch anstandslos angenommen, oder werden viele Überstunden verschenkt?
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
antworten"wären" heißt, dass du bislang nicht bei Siemens bist? Oder wie soll man das verstehen?
Kann nur für meine bisherigen Rollen sprechen (Mobility, DI Nürnberg und HQ Siemens AG). Dort wurde bis FK Level immer die Excel geführt. Und FK nicht Führungskraft als Rolle, sondern Vertragsgruppe
Ein Freund ist bei Mobility und meinte, dass hier anscheinend die Stunden tatsächlich nur via Excel sheet erfasst werden
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
kommt auf den Vorgesetzten an, aktuell gibts Excel-Vorlage für die Abteilung, wo du kommen, gehen, Urlaub, Gleitzeit, Krank einträgst und die Stunden automatisch berechnet werden. Bei den Überstunden ist es dem Chef egal, wie viele, der ist verpflichtet ab 200h auszuzahlen, ich nehme mir lieber frei, sind statt 30 Tagen, 60.
Die Stunden die Projekte belasten, werden in SAP übertragen.
OK und der Chef nimmt hier anstandslos die 200h+ und Zuschläge entgegen oder fallen hier einige unter den Tisch?
Kann man einige auch für ein Sabbatical ansparen, oder wird man dann ggf. schief angesehen?
Hallo, habe nen Gespräch bei Siemens. Kann mir einer sagen mit was ich grob als Gehaltswunsch angeben kann? Zu mir: Masterstudium + 2,5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Automatisierung. Danke!
antwortenIch kann mir nicht vorstellen dass Siemens die Arbeitzeit in fucking Excel trackt, wtf
antwortenFuck yeah glaub ich auch nicht das wär ja abgefuckt, wtf
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
antwortenIch kann mir nicht vorstellen dass Siemens die Arbeitzeit in fucking Excel trackt, wtf
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Ich kann mir nicht vorstellen dass Siemens die Arbeitzeit in fucking Excel trackt, wtf
Du warst noch nie in der Industrie tätig, oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Ich kann mir nicht vorstellen dass Siemens die Arbeitzeit in fucking Excel trackt, wtf
Du überschätzt Konzerne a la Siemens, Bosch etc.
Dort wird auch nur mit Wasser gekocht.
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Ich kann mir nicht vorstellen dass Siemens die Arbeitzeit in fucking Excel trackt, wtf
Ich war bis Dezember bei Siemens und kann sagen, dass dort selbstverständlich nicht mit Excel in der Zeiterfassung gearbeitet wird.
Selbst für ZAKs (Zeitarbeitskräfte) funktioniert die Stempeluhr.
Homeoffice Zeiten werden in einem SAP basierten Webtool eingetragen.
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Hallo, habe nen Gespräch bei Siemens. Kann mir einer sagen mit was ich grob als Gehaltswunsch angeben kann? Zu mir: Masterstudium + 2,5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Automatisierung. Danke!
Wenn du die Job ID reinschriebst wird die jemand die EG Stufe nennen.
Dann nimmst du die EG Stufe mal 1,14 (14% mittlere Leistungszulage) und das Ergebnis mal ca 13,9 Gehälter und dann weist du in etwa was du fordern kannst.
Natürlich startest du mit 0% LZ aber die steigt idR nach 3 Monaten bereits auf ~5%.
Das mag unterschiedlich sein in verschiedenen Bereichen, aber Festangestellte in meiner Abteilung und in anderen auch tracken in einer Excel Tabelle. Werkstudenten sowieso.
WiWi Gast schrieb am 08.06.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Ich war bis Dezember bei Siemens und kann sagen, dass dort selbstverständlich nicht mit Excel in der Zeiterfassung gearbeitet wird.
Selbst für ZAKs (Zeitarbeitskräfte) funktioniert die Stempeluhr.
Homeoffice Zeiten werden in einem SAP basierten Webtool eingetragen.
So ein Unsinn! Der Betriebsrat verlinkt sogar auf der eigenen Seite aus das Excel Tool.
Was du meinst ist die Stundenerfassung, falls die Stunden fakturiert bzw. verrechnet werden. Das trifft aber auf maximal 10-15% der Leute zu.
Der Rest (und das endet erst ab OFK Level) bekommt vom Betriebsrat dieses Excel Tool
WiWi Gast schrieb am 08.06.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Ich war bis Dezember bei Siemens und kann sagen, dass dort selbstverständlich nicht mit Excel in der Zeiterfassung gearbeitet wird.
Selbst für ZAKs (Zeitarbeitskräfte) funktioniert die Stempeluhr.
Homeoffice Zeiten werden in einem SAP basierten Webtool eingetragen.
WiWi Gast schrieb am 08.06.2023:
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
Wenn du die Job ID reinschriebst wird die jemand die EG Stufe nennen.
Dann nimmst du die EG Stufe mal 1,14 (14% mittlere Leistungszulage) und das Ergebnis mal ca 13,9 Gehälter und dann weist du in etwa was du fordern kannst.
Natürlich startest du mit 0% LZ aber die steigt idR nach 3 Monaten bereits auf ~5%.
Kannst du mir zu der Job ID 358320
Prozess Experte (f/m/d) Receivable Management mehr zu sagen? Mid Level Professional
antworten368939
Das ist die Job-ID. Kann mir jemand näheres zur Stufe sagen?
WiWi Gast schrieb am 07.06.2023:
OK und der Chef nimmt hier anstandslos die 200h+ und Zuschläge entgegen oder fallen hier einige unter den Tisch?
Kann man einige auch für ein Sabbatical ansparen, oder wird man dann ggf. schief angesehen?
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antwortenDas mit 200h wurde mir so am ersten Tag erklärt und die gesamte Abteilung mit 120 Mitarbeitern hält sich dran, es gibt keine Probleme und die Stunden werden minutengenau erfasst, mann muss fair gegenüber Firma und such selbst sein, wenn ich länger esse, Kaffee trinke oder sonst abgelenkt bin, zieh ich dies natürlich ab.
Sabbatical, glaub nicht dass mein Chef den Begriff überhaupt kennt, muss ich fragen 😅
in der neuen Abteilung, wo ich hin gewechselt habe, gibt's gar keine Erfassung außer im SAP, ich meinte, ich führe weiter meine Excel, zwecks Überstunden und Gleitetzeit und schicke dem Chef diese monatlich zu, er meinte kannst führen, brauchst mir aber nicht schicken, mache ich trotzdem, damit nachher keine Diskussion entsteht.
Leute, ich dachte auch immer Siemens wäre was außerirdisches im guten Sinne , ist halt eine ganz normale Firma wie jede andere, natürlich mit krassen historischen Traditionen, gutem sozialen Paket und prägenden Erscheinungsbild.
Letztendlich muss jeder für sich eigene Meinung bilden, jede Abteilung innerhalb von Siemens ist wie ein kleines Unternehmen, die in einem Gebäude sitzen, nur mit einem besseren Netzwerk.
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
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Wie läuft das mit der Auszahlung oberhalb von 200h? Ich bin weit drüber und würde mir das gerne auszahlen lassen
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
antwortenDas mit 200h wurde mir so am ersten Tag erklärt und die gesamte Abteilung mit 120 Mitarbeitern hält sich dran, es gibt keine Probleme und die Stunden werden minutengenau erfasst, mann muss fair gegenüber Firma und such selbst sein, wenn ich länger esse, Kaffee trinke oder sonst abgelenkt bin, zieh ich dies natürlich ab.
Sabbatical, glaub nicht dass mein Chef den Begriff überhaupt kennt, muss ich fragen 😅
in der neuen Abteilung, wo ich hin gewechselt habe, gibt's gar keine Erfassung außer im SAP, ich meinte, ich führe weiter meine Excel, zwecks Überstunden und Gleitetzeit und schicke dem Chef diese monatlich zu, er meinte kannst führen, brauchst mir aber nicht schicken, mache ich trotzdem, damit nachher keine Diskussion entsteht.
Leute, ich dachte auch immer Siemens wäre was außerirdisches im guten Sinne , ist halt eine ganz normale Firma wie jede andere, natürlich mit krassen historischen Traditionen, gutem sozialen Paket und prägenden Erscheinungsbild.
Letztendlich muss jeder für sich eigene Meinung bilden, jede Abteilung innerhalb von Siemens ist wie ein kleines Unternehmen, die in einem Gebäude sitzen, nur mit einem besseren Netzwerk.WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
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Führungskraft muss das sehen und normalerweise dich aktiv ansprechen oder du sagst ihm das, er leitet es irgendwo im System ein, rest läuft automatisch, werden glaub zu 1,25 ausbezahlt, brutto natürlich, ich lass höchstens einmal im jahr auszahlen, rest nehme ich frei
WiWi Gast schrieb am 12.06.2023:
antwortenWie läuft das mit der Auszahlung oberhalb von 200h? Ich bin weit drüber und würde mir das gerne auszahlen lassen
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Hallo 👋
stimmt das, dass man auch bei Langstrecke nur noch ECO fliegen darf, oder gibt es trotzdem noch Business Class Möglichkeiten?
Ich bin keine FK, sondern normaler Angestellter 😅
Mein neuer Job bei DI, erfordert jedoch gelegentliche weltweite Reisen 😅
Wie sieht es generell auf Kurz-/Mittel-/Langstrecke aus? Muss hier immer das "günstigste" gebucht werden?
Danke für Eure Hilfe :)
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WiWi Gast schrieb am 11.07.2023:
antwortenHallo 👋
stimmt das, dass man auch bei Langstrecke nur noch ECO fliegen darf, oder gibt es trotzdem noch Business Class Möglichkeiten?
Ich bin keine FK, sondern normaler Angestellter 😅Mein neuer Job bei DI, erfordert jedoch gelegentliche weltweite Reisen 😅
Wie sieht es generell auf Kurz-/Mittel-/Langstrecke aus? Muss hier immer das "günstigste" gebucht werden?
Danke für Eure Hilfe :)
Ist hier jemand, der dies als Siemensianer bestätigen kann?
WiWi Gast schrieb am 20.07.2023:
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Danke für Eure Hilfe :)
Die Reisekosten sind so formuliert, dass die „lowest logical fare“ genutzt werden soll. Als Standard wird hier die Eco genannt, aber nach Rücksprache / Genehmigung mit der FK sind Ausnahmen möglich.
Ich fliege im Jahr 3-4x Interkontinental und bin noch nie in der Eco geflogen für die Arbeit. Das würde ich aber auch ehrlich gesagt gar nicht machen, wenn die Firma mich um die Welt schickt.
Ab OFK Level kann man ab einer gewissen Stundenzahl immer direkt Business fliegen ohne Genehmigung der Führungskraft
WiWi Gast schrieb am 31.07.2023:
antwortenIst hier jemand, der dies als Siemensianer bestätigen kann?
Danke für Eure Hilfe :)
Hallo Zusammen,
hat jemand bitte Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess von Siemens AG gehabt? ich würde gerne wissen wie lange dauert es (wie viel Interviewrunden gibt es überhaupt).
Hintergrund meiner Frage ist dass ich mich auf eine Stelle beworben habe, ich habe 2 Gespräche hinter mir (Abteilungsleiter und Teamleiterin bzw Kolleginnen). Ich würde jetzt für ein 3. VG eingeladen mit einem VP d. Bereiches
lieben Dank euch allen.
antwortenKann man nicht pauschal sagen. Ich hatte nur zwei Gespräche und danach die Zusage. Vom Erstkontakt bis Angebot lagen etwa vier Wochen. Würde aber schätzen mehr als drei wird’s nicht geben.
mo-bt schrieb am 14.08.2024:
antwortenHallo Zusammen,
hat jemand bitte Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess von Siemens AG gehabt? ich würde gerne wissen wie lange dauert es (wie viel Interviewrunden gibt es überhaupt).
Hintergrund meiner Frage ist dass ich mich auf eine Stelle beworben habe, ich habe 2 Gespräche hinter mir (Abteilungsleiter und Teamleiterin bzw Kolleginnen). Ich würde jetzt für ein 3. VG eingeladen mit einem VP d. Bereiches
lieben Dank euch allen.
Kann jemand die EG für ID 431563 posten?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.08.2024:
Kann jemand die EG für ID 431563 posten?
Wäre auch interessiert
antworten431563 - Germany - Non Senior Management - ERA-Entgeltgruppe 10
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