DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
EinstiegsgehälterDaimler

Daimler AG EG-Stufen

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Nein das sind die Monatsgehälter aus denen die Abfindung kalkuliert wird.

Der E4 mit 10k Brutto im Monat würde bspws knapp 450k bekommen wenn er geht.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Hier Insights:
Nein, die Compensation bezieht sich nicht nur auf Grundgehalt sondern bezieht auch Zulagen ein.

Die gesamte Rechnung ist sehr komplex und bezieht sehr viele Faktoren ein (Gehalt, Betriebszugehörigkeit, Familienstand etc).

Die 48k für jemanden mit 6Jahre BE auf typischer Tarifebene (EG14/15), die hier genannt wurden, sind zu gering. ;-)

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Das wären ja bei 6 Jahren BZ und Faktor 1 für einen Sachbearbeiter : 48k
Von außen her klingt das viel, wobei nur "Insider" mehr wissen ...

Zum Beispiel für Sachbearbeiter 8.000€ *Anzahl Jahre Betriebszugehörigkeit??

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Könntest du das E4 etwas konkretisieren?
Wie alt ist der E4 in dem Beispiel? Wieviel BE?

Es wurde nach der Rechnung gefragt, also wäre es schön wenn jmd. eine einfaches Rechenbsp.
aufstellen könnte, anstatt nur Positionen und Zahlen zu nennen

WiWi Gast schrieb am 31.08.2020:

Nein das sind die Monatsgehälter aus denen die Abfindung kalkuliert wird.

Der E4 mit 10k Brutto im Monat würde bspws knapp 450k bekommen wenn er geht.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

"Die 48k für jemanden mit 6Jahre BE auf typischer Tarifebene (EG14/15), die hier genannt wurden, sind zu gering. ;-)"

Klingt gut. Was heißt zu gering?

Eines ist aber klar: Die Abfindungen sind natürlich gedeckelt. 500k und was sonst so rumgeistert, kann man getrost vergessen.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Kann hier jemand sagen, wie hoch das Mindestgehalt einer E4/F4 AT-Stelle bei der Daimler AG ist? Ich dachte, dass das mindestens 6.043,50/35*40*1,305*12=108k betragen muss.

Habe ich hier einen Denkfehler?

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Moin, habe gerade die letzten Zahlen vor mir liegen. Prinzipiell besteht E4 aus mehreren Ebenen und mehreren Stufen (Es gibt 3 Ebenen und je 3 Stufen).

Range ist hier von ziemlich genau 95k Ebene 1 und Stufe 1 bis 150k auf Ebene 3 und Stufe 3. Alles bewegt sich etwa in 10k Schritten. Vielleicht hilft das dem ein oder anderen, wenn es mal so weit sein sollte.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Wie lief denn euer Gespräch bzgl. der Konditionen?
Ging es wirklich nur ums Geld oder wurden nochmal HR-typische Fragen gestellt?

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 21.07.2021:

Wie lief denn euer Gespräch bzgl. der Konditionen?
Ging es wirklich nur ums Geld oder wurden nochmal HR-typische Fragen gestellt?

Bei mir war ein kurzes Kennenlernen (ein paar typische Motivationsfragen. Gleich danach war die Präsentation von HR über Konditionen.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 19.08.2021:

Bei mir war ein kurzes Kennenlernen (ein paar typische Motivationsfragen. Gleich danach war die Präsentation von HR über Konditionen.

Fragen à la "Warum bei uns arbeiten?", "Warum diese Stelle?" usw.? Oder auf einer anderen Ebene?

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 19.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.08.2021:

Fragen à la "Warum bei uns arbeiten?", "Warum diese Stelle?" usw.? Oder auf einer anderen Ebene?

Auch z.Bp: wieso MB sondern nicht andere OEMs ? Wie stark sind die andere Konkurrenten .....

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 20.08.2021:

Auch z.Bp: wieso MB sondern nicht andere OEMs ? Wie stark sind die andere Konkurrenten .....

Okay. Verstehe irgendwie nicht, warum man das da noch macht, man hat ja schon die Zusage und es geht eigentlich nur noch um die Konditionen. Oder kann HR bei "falschen" Antworten auf Motivationsfragen noch mal sagen "Nö, du überzeugst uns nicht, dich nehmen wir doch nicht"?

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 20.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 20.08.2021:

Okay. Verstehe irgendwie nicht, warum man das da noch macht, man hat ja schon die Zusage und es geht eigentlich nur noch um die Konditionen. Oder kann HR bei "falschen" Antworten auf Motivationsfragen noch mal sagen "Nö, du überzeugst uns nicht, dich nehmen wir doch nicht"?

Bin auch der gleicher Meinung. Ich denke solche Fragen gehören einfach zu der Kategorie Kennenlernen-Fragen von HR. Aus meiner Erfahrung sind die Fragen nur noch Formalität bei dieser Runde. Wichtiger is aber die Einigung über Konditionen.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 23.08.2021:

WiWi Gast schrieb am 20.08.2021:

Bin auch der gleicher Meinung. Ich denke solche Fragen gehören einfach zu der Kategorie Kennenlernen-Fragen von HR. Aus meiner Erfahrung sind die Fragen nur noch Formalität bei dieser Runde. Wichtiger is aber die Einigung über Konditionen.

Wie viel Spielraum hat man bzw. Verhandlungsmesse? Könnte HR möglicherweise wegen der Gehaltsverhandlung absagen?

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

Wie viel Spielraum hat man bzw. Verhandlungsmesse? Könnte HR möglicherweise wegen der Gehaltsverhandlung absagen?

Du hast überhaupt keinen Spielraum. Nimmst du die angebotene EG nicht, suchen wir uns den nächsten.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Das Budget hat E3 das finale Ja oder Nein. Wenn der E3 dich unbedingt will dann kann HR auch nichts dagegen unternehmen. Es gilt natürlich nicht bei Absolventen oder Berufsanfängern

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

Du hast überhaupt keinen Spielraum. Nimmst du die angebotene EG nicht, suchen wir uns den nächsten.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Auch ein E3 hat nicht beliebig viele Möglichkeiten. In manchen Fällen mit guter Begründung wir HR das durch winken (bla bla zeitkritisch, Prio beim Vorstand, Digitalisierung, bla), aber HR macht sich garantiert nicht selbst überflüssig.

Auch wenn hier im Forum viele (selbst-ernannte) E3 sind, die glauben sie regieren den Laden.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

Das Budget hat E3 das finale Ja oder Nein. Wenn der E3 dich unbedingt will dann kann HR auch nichts dagegen unternehmen. Es gilt natürlich nicht bei Absolventen oder Berufsanfängern

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Was ist das typische Gehaltspaket eines E3? Weiss das hier jemand aus internen Kreisen?

Vielen Dank

WiWi Gast schrieb am 29.09.2021:

Auch ein E3 hat nicht beliebig viele Möglichkeiten. In manchen Fällen mit guter Begründung wir HR das durch winken (bla bla zeitkritisch, Prio beim Vorstand, Digitalisierung, bla), aber HR macht sich garantiert nicht selbst überflüssig.

Auch wenn hier im Forum viele (selbst-ernannte) E3 sind, die glauben sie regieren den Laden.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2021:

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Die meisten hier sind vermutlich nicht hoch genug um es zu wissen?

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Was ist das typische Gehaltspaket eines E3? Weiss das hier jemand aus internen Kreisen?

Vielen Dank

WiWi Gast schrieb am 29.09.2021:

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Push...würde mich auch interessieren!
Habe mal gelesen 130-150k base + 25% Target Bonus + 20k Aktien....aber alles nur google Info.

Stimmt das?

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

Was ist das typische Gehaltspaket eines E3? Weiss das hier jemand aus internen Kreisen?

Vielen Dank

WiWi Gast schrieb am 29.09.2021:

E3 sind, die glauben sie regieren den Laden.

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Eventuell findet sich im Intranet eine Tabelle, für E4 hatte ich schonmal eine gesehen, ist dann aber auch nochmal nach verschiedenen Bändern eingestuft und da weiß ich schon nicht, wie die Zustandekommen.
Zudem ist das nur das Fixgehalt, da kommen also noch einige variable Anteile drauf.

Interessanter wäre doch, wie wie viele Wochenstunden in E3 typischerweise arbeitet.
Wenn ich mir die E4s in meinem Umfeld anschaue und mein randvolles GLZ Konto, dann habe ich keine Lust mehr auf eine AT Position.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Die meisten hier sind vermutlich nicht hoch genug um es zu wissen?

WiWi Gast schrieb am 27.01.2023:

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Ich wurde wegen einer E3 Stelle angeschrieben, daher frag ich.
Derzeit arbeite ich 45-50h (gibt natürlich auch mal Wochen wo es mehr wird). Für mich ist es ok und ich bin es gewohnt. Aber ich würde gerne einmal einen groben Rahmen haben um zu sehen, ob ich mich nicht drastisch finanziell verschlechtern würde (bin all in >200-220k je nach Bonus).

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Eventuell findet sich im Intranet eine Tabelle, für E4 hatte ich schonmal eine gesehen, ist dann aber auch nochmal nach verschiedenen Bändern eingestuft und da weiß ich schon nicht, wie die Zustandekommen.
Zudem ist das nur das Fixgehalt, da kommen also noch einige variable Anteile drauf.

Interessanter wäre doch, wie wie viele Wochenstunden in E3 typischerweise arbeitet.
Wenn ich mir die E4s in meinem Umfeld anschaue und mein randvolles GLZ Konto, dann habe ich keine Lust mehr auf eine AT Position.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

Also ich kann dir sagen, dass mein E4 schon mit 45-50h nicht hinkommt. Selbst ich mit meinem 35h Vertrag lande permanent bei 40-45h, nur geht bei mir halt noch alles auf ein GLZ Konto.
Mein E3 hat definitiv 50h+... aber ich kann halt auch nur für meinen Bereich sprechen, in andere habe ich nicht so viel Einblick.

Zu E3 finde ich im Intranet nichts, ist dann wohl doch individueller in der Aushandlung.
Aber das letzte Band und höchste Stufe für einen E4 liegt bei 150.000€ für die 40h Woche, wobei da auch schon nicht mehr gestempelt wird, gibt da aber noch unterschiedliche Verträge. Da kommt noch der Firmenwagen on-top, für den wird auch irgendwie der Geldwerte Vorteil wieder ausgeglichen, so dass der wirklich komplett bezahlt wird. Da weiß ich aber nur vom Hörensagen.
E4 fängt aber auch schon bei 95.000€ an, überschneidet sich also mit dem Tarif, auch wenn dieser bei Daimler üblicherweise bei EG15 schon aufhört.

Ich kann also leider keine Zahlen für E3 liefern und nur vermuten, dass die so bei 140.000€ plus Firmenwagen und Bonuszahlungen starten.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Ich wurde wegen einer E3 Stelle angeschrieben, daher frag ich.
Derzeit arbeite ich 45-50h (gibt natürlich auch mal Wochen wo es mehr wird). Für mich ist es ok und ich bin es gewohnt. Aber ich würde gerne einmal einen groben Rahmen haben um zu sehen, ob ich mich nicht drastisch finanziell verschlechtern würde (bin all in >200-220k je nach Bonus).

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

antworten
WiWi Gast

Re: Mercedes-Benz Bank CAReer-Trainee-Programm Gehalt

WiWi Gast schrieb am 28.01.2023:

Also ich kann dir sagen, dass mein E4 schon mit 45-50h nicht hinkommt. Selbst ich mit meinem 35h Vertrag lande permanent bei 40-45h, nur geht bei mir halt noch alles auf ein GLZ Konto.
Mein E3 hat definitiv 50h+... aber ich kann halt auch nur für meinen Bereich sprechen, in andere habe ich nicht so viel Einblick.

Zu E3 finde ich im Intranet nichts, ist dann wohl doch individueller in der Aushandlung.
Aber das letzte Band und höchste Stufe für einen E4 liegt bei 150.000€ für die 40h Woche, wobei da auch schon nicht mehr gestempelt wird, gibt da aber noch unterschiedliche Verträge. Da kommt noch der Firmenwagen on-top, für den wird auch irgendwie der Geldwerte Vorteil wieder ausgeglichen, so dass der wirklich komplett bezahlt wird. Da weiß ich aber nur vom Hörensagen.
E4 fängt aber auch schon bei 95.000€ an, überschneidet sich also mit dem Tarif, auch wenn dieser bei Daimler üblicherweise bei EG15 schon aufhört.

Ich kann also leider keine Zahlen für E3 liefern und nur vermuten, dass die so bei 140.000€ plus Firmenwagen und Bonuszahlungen starten.

Hallo zusammen,

ich interessiere mich für eine Teamleiterstelle, die laut Stellenanzeige als E4 angegeben ist.

Kann jemand aufsplitten wie sich die 150.000 als Jahresgehalt zusammensetzen?

Wie viel ist das Fixum? Gibt es Urlaubs und Weihnachtsgeld? Bonus?

Vielen Dank.

antworten
WiWi Gast

Re: Daimler AG

viel Spaß, bei der Da AG. Guck halt das du als Ing. nicht nur powerpoint und excel machst, dann wirst du nämlich ein PC-zombie wie viele dort. Ein besserer Sachbearbeiter.

Das muss nicht sein. Es gibt bei Daimler auch interne Jobangebote, die nicht öffentlich sind, sondern man kann sich auch in anderen Abteilungen und Bereichen bewerben, wenn einem die Druckstellen an der Stirn durch die Tastatur zu viel werden. Je länger man im Unternehmen ist und Berufserfahrung gesammelt hat, ist der Wechsel gar nicht so schwierig.

Und je jünger man ist und einen guten Abschluss vorweisen kann, um so einfacher ist es von einem Dienstleister in eine Daimler Festanstellung zu kommen.
Ich habe über Dienstleister als Projektmanager und Resident Engineer bei Mercedes gut 10 Jahre (mit ein paar kurzen Unterbrechungen, in Sindelfingen, Böblingen und Stuttgart gearbeitet. Die jungen Mitarbeiter bei Dienstleistern hatte mit 1-2 Jahren Daimlererfahrung wenig Schwierigkeiten auf eine Festeinstellung bei Mercedes. Über 40-45 wird es fast unmöglich zu wechseln, selbst mit 5-6 +X Jahren Berufserfahrung im Konzern.

Und die Dienstleister für die ich gearbeitet hatte und Zeitarbeitsverträge anboten, hatten nichts mit den Dienstleistern zu tun, die den Mindestlohn bezahlen. Schon für gute Anfänger waren 50TEuro möglich, Mein Gehalt lag je nach Ausbildung, Projekt und Berufserfahrung bei 60-75TEuro. Richtet sich auch nach dem, was der Kunde für Stunden- oder Projektsätze bezahlt.

Im Link Engineering-Unternehmen I Top-50-Ranking findet man eine Lange Liste an Unternehmen z.B. mit Schwerpunkten Automotive, aber nicht nur.
https://www.evafahrzeugtechnik.de/fileadmin/user_upload/AEP-Ranking_2021.pdf

antworten
WiWi Gast

Re: Daimler AG

Kann mir jemand sagen, wie die Stelle eingruppiert wird?
DAI0000Z7M
Vielen Dank im voraus...

antworten

Artikel zu Daimler

Gratis-Musikdownload - Mercedes-Benz Mixed Tape 06

Ein Plattenspieler.

Alle acht Wochen stellt Mercedes-Benz 15 ausgesuchte Songs als »Mixed Tape« Compilation kostenlos zum Download zur Verfügung. Das zweite Online-Album für 2005 gibt es seit dem 22. März.

Gratis-Musikdownload von Mercedes-Benz

Ein Plattenspieler.

Alle acht Wochen stellt Mercedes-Benz 15 ausgesuchte Songs als »Mixed Tape« Compilation kostenlos zum Download zur Verfügung. Das erste Online-Album für 2005 gibt es seit dem 25. Januar.

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Absolventen-Gehaltsreport: Wirtschaftsingenieure mit 48.200 Euro die Spitzenverdiener

Titelblatt StepStone Gehaltsreport 2017

Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.

Gehälter von Führungskräften in Pharma- und Chemiebranche 2019 gestiegen

Gehaltsstudie: Chemiebranche Pharmabranche 2019-2021

Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.

Toptalente: Studentinnen fordern weniger Gehalt

Gehälter: Der Blick einer Frau in die Ferne symbolisiert die Gehaltsaussichten

Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.

War for Talents bei Wirtschaftskanzleien mit hohen Einstiegsgehältern

Wolkenkratzer einer Wirtschaftskanzlei

Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.

Gehaltsatlas 2016: Berufseinsteiger mit BWL-Abschluss verdienen durchschnittlich 43.788 Euro

Ein aufgeschlagener Atlas, alte Bücher und eine Tasse.

Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.

frauenlohnspiegel.de - Info-Portal zu Gehaltsunterschieden

frauenlohnspiegel: Eine Geschäftsfrau telefoniert und lacht dabei.

Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

Crowdworking-Gehälter: Crowdworker verdienen trotz Studium oft nur 1.500 Euro

Das Netz eines Spielplatzklettergerüstes vor blauem Himmel.

Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).

Consultants sind die Top-Verdiener unter den Absolventen

Rückenbild von einem Mann mit weiß-kariertem Hemd und Hosenträgern.

Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.

IG Metall Gehaltsstudie 2015 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Was können Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg verdienen? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2015 durchschnittlich 48.850 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftler etwa 33 Prozent darunter.

Studie: Einstiegsgehälter im Consulting steigen stärker als auf den höheren Hierarchieebenen

BDU-Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“:  Ein Legomännchen im Anzug mit Geldscheinen symbolisiert das Thema Consulting-Gehälter.

Berufseinsteiger in der Consultingbranche können zurzeit mit einer stärkeren Anhebung ihrer Gehälter rechnen als Mitarbeiter der höheren Hierarchieebenen. Diese aktuellen Ergebnisse seiner Studie „Vergütung in der Unternehmensberatung 2014/2015“ hat der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) vorgestellt.

Antworten auf Daimler AG EG-Stufen

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 425 Beiträge

Diskussionen zu Daimler

Weitere Themen aus Einstiegsgehälter