Du kommst mit wirtschaftlicher Unsinnigkeit bei einem SIP? Der Vorteil von einem persönlichem Kennenlernen liegt wohl auf der Hand. Die Bank kümmert keine 100k für Recruiting Kosten. Peanuts im Verhältnis zu dem, was ein guter Mitarbeiter, was ja immer das Ziel eines SIP, leistet. Zeitlich unsinnig ist auch kompletter Quatsch. Es mag ja für dich zeitlich unsinnig sein, aber für die Bank ja nicht und wenn du nicht willst, warten 200 andere Bewerber mit exakt denselben Qualifikationen.
Zeitlich und wirtschaftlich unsinnig anzuführen in einem Job wo das Durchschnittgehalt bei über 250k liegt und mehrere Hunderte Stunden an Arbeit wegfallen würde, bei realistischer Projektplanung und normaler Kommunikation, ist schon sehr verwunderlich...
WiWi Gast schrieb am 06.12.2023:
Push zum AC während des Auslandssemesters
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