WiWi Gast schrieb am 10.03.2020:
Cool, danke für die Insights. Sind die Arbeitszeiten moderater als bei den 70h-Buden?
Ist sehr stark abhängig vom Projekt. Aber im Durchschnitt würde ich eher von 55-60h ausgehen.
WiWi Gast schrieb am 10.03.2020:
Hat jemand Informationen was sich bezüglich der internen Restrukturierung verändern wird? Ich habe gehört, dass Strategy und Management Consulting zusammengelegt werden sollen - Wie beeinflusst das a) die Gehälter aktueller Mitarbeiter und b) Gehälter neuer Mitarbeiter?
Richtig, Strategy und Consulting gehen unter ein gemeinsames Dach. Das erleichtert (da einige interne Prozesse und getrennte KPIs wegfallen) die Zusammenarbeit zwischen den beiden Gruppen, die natürlich immer einen gewissen Overlap hatten.
Für die Mitarbeiter ändert sich aber erstmal gar nichts. Gehälter und Verträge bleiben gleich, MC niedrigeres Fixgehalt, dafür Überstunden aufschreiben, Strategy höheres Gehalt, aber alle Überstunden abgegolten.
Zu der Organisation an sich muss man verstehen, dass MC und AS jeweils die gleichen Practices haben - eben mit der Idee, dass die eine sich etwas operativer, die andere etwas strategischer aufstellt. Das bleibt auch erstmal in der neuen Organisation so. Was eventuell in einem Jahr ist, kann dir keiner sagen. Das weiß wahrscheinlich noch nicht mal das globale Leadership.
Wenn du meinen best guess hören willst: In vielen Bereichen ist der Overlap zwischen MC und AS einfach sehr groß (z.B. Talent & Organization) in diesen Bereichen vermute ich, wird es langfristig keine Strategy Practice mehr geben. Die Industry Practices wiederum (also eben z.B. Auto Strategy) sind vermute ich relativ "sicher" und werden getrennt bleiben.
Aber nochmal: Meine Glaskugel ist so gut wie jede andere, für den Moment gilt: Alle AS Bereiche bleiben Strategy und an den Verträgen/Gehältern wird sowieso nie gerüttelt. Es gab schon so viele Umstrukturierungen über die Jahre, ich weiß von niemandem der mal das Gehalt reduzieren musste.
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