WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:
Danke für die Insights!
Also knapp 59k + Überstunden zum Einstieg? Da hat PwC aber ordentlich aufgestockt. Oder waren die Gehälter in der Abteilung immer etwas höher als im Advisory Bereich?
Gehalt sind 58.750 p.a. zum Einstieg (4700x12 + 4700x0.5 fixer Bonus). Das ist inklusive aller Überstunden - und davon macht man reichlich. Bezahlung ist also eher unter Industriedurchschnitt. Gerade zurzeit ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, da ohne Ende Projekte verkauft werden und wirklich jede kleinste Transaktion mitgenommen wird...
Das Gehalt ist bei CDD etwas höher im Vergleich zu den anderen PwC Teams, da das CDD Team aus dem ehemaligen Management Consulting PwCs hervorging und da gab es Festgehälter.
Lediglich CDD-Teammitglieder, die das 360° Programm durchlaufen haben, bekommen einen JAZ (Jahresarbeitszeikonto) - Vertrag, bei dem Überstunden notiert werden. Dabei ist es aber schon vorgekommen, dass man vom Projektmanager die Option bekommen hat, alles Stunden aufzuschreiben und eine schlechtere Projektbewertung zu bekommen oder nicht alle Stunden aufzuschreiben und eine gute Projektbewertung zu erhalten...
Die Arbeitszeiten sollten ja bekannt sein, da hauptsächlich PE als Kunden. Aber zu sagen, dass man dann auch ins IB gehen könnte ist ja Schwachsinn. Die Erstellung von CDDs ist eine ganz andere Geschichte als die Arbeit von IBlern, die werden eigentlich nur von Strategieberatungen durchgeführt. Und wenn das Gehalt wirklich stimmen sollte, dann gibt es auf dem Markt gar nicht viel mehr Alternativen die ein besseres Paket bieten. Die einzigen Läden die in dem Bereich erfolgreich sind und mehr Gehalt zahlen (bei aber eher noch höherer Arbeitszeit), sind die Tier 1&2 Beratungen und OC&C. Und die sind noch einmal ein Stück selektiver.
Korrekt. Thematisch sind CDDs eher Strategieberatungsaufgaben - Arbeitszeiten sind aber in der Tat eher IB-mäßig - auch weil, wie korrekt genannt, Kunden eigentlich nur PEs sind und dort ein anderer Druck als bei Corporates herrscht.
Bisher hat mich tatsächlich immer das Gehalt etwas abgeschreckt (da mir die Arbeitszeiten bewusst waren). Aber nun scheint es tatsächlich ganz interessant zu sein. Wie ist denn die Reisetätigkeit? Wahrscheinlich eher weniger oder? Könntest du auch noch etwas zu den Karriereschritten (also z.B. 2 Jahre Consultant, 3 Jahre Senior Consultant etc.) und der dazugehörigen Gehaltsentwicklung sagen?
Bei der Reisetätigkeit kommt es absolut auf dein Office an. Die meisten Projekte werden aus MUC heraus gemacht, daher ist man aus FRA oder BER quasi konstant unter der Woche in MUC, während MUC-Leute natürlich kaum reisen müssen.
Exitmöglichkeiten sind relativ gut. Ein paar schaffen es ins PE, der Großteil geht aber eher Richtung Business Development bei Corporates. Wie oben genannt, verlassen die meisten das Team bereits wieder auf Consultant Level. Seit Sep/Aug 2017 sind ca. 10 Leute neu ins Team gekommen, davon haben bereits drei wieder gekündigt.
Vielen Dank!
Bei Fragen einfach melden ;)
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