Hallo Jungs,

bin nächste Woche zum AC eingeladen in Esslingen...bei Financial Services...meine frage zu den alten Teilnehmern, wie is der PC-Test Vor-Ort vom Aufbau her, weil ich habe gehört er wurde abgeändert und sogar, dass sie gar nicht mehr machen....?

Vorab vielen lieben Dank

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Im Juni wurde der Test noch gemacht. War ähnlich wie Online (ich fands sogar einfacher) + Englisch + teilw. Arbeitsprobe (nen Text hintippen über irgendwas).

Viel Erfolg..

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von den anderen Teilnehmern hab ich leider noch nichts gehört :(
Hier ist meine e-mail: marianna.gitnar@gmx.de, kannst mich gerne anschreiben, können uns dann evtl. treffen =)

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Zumindest scheint der erste Tag jetzt 2 Stunden länger zu sein, zumindest stand bei mir, dass er bis ca 17.30 gehen würde. Auf welche Stelle hast Du Dich bei Financial Services beworben?

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Hallo Toby,

Mobiltäts Dienstleistungen...du??

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War im August in Esslingen, Online-Test wurde durchgeführt. Dauer ca. drei Stunden ohne Hilfsmittel.

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Hey,
Ich darf mich auf englisch schreiben.
I'm a foreigner (from Poland) and therefore, do you think that there are any chances for me to succeed on "Auswahltagen"? Is it worthy for me to try ? Is it going to pay off ? My german skills are rather basic, I can understand but it would be rather difficult to be active or enterprising among german nativs.
I will appreciate any advise.
Thanks in advance ;-)

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Depends on position.. does it require german skills? If yes and you cant write and communicate your post above in german more or less fluently... Than it will be very difficult for you indeed...

In my AC was a chinese girl, who was able to express herseld in german but not very good... She was sent home after the first day because of that...

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Thanks a lot. It looks like I'm not up to it now.

Grusse ;-)

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Hallo, ich suche für einen Artikel für "Tipps und Tricks im Recruitainment" jemand, der erfolgreich ein Online-Assessment absolviert hat. Hätte da jemand Interesse?

Vielen Dank vorab für eure Hilfe!!!

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I want to Daimler! Have I chance? (from Angola)

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Hallo Leute,

hat jemand noch die Stellenbeschreibung für Trainee im Bereich internationale Vertriebsnetzwerkentwicklung für MB Trucks and Vans? Das würde mir sehr weiterhelfen. Danke!

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Hallo Leuts,
hat jemand für die Traineestelle "Strategische Projekte im Finanzbereich" schon einen Termin für das Telefoninterview erhalten od sogar eine Zusage für das AC am 9.-10.10.2012?
Wenn ja, was wurde bei dem Tel.interview denn so gefragt?

Vielen Dank schonmal im Voraus für jede Antwort!!

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soweit ich gehört habe wurden einige trainee stellen intern kurzfristig gestrichen. von 2 stellen im rahmen des career programm weiß ich es sicher von kommilitonen.

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Hallo zusammen,
hat jemand vielleicht noch die Stellenausschreibung von dem Trainee-im Team Mercedes Benz Cars Events Internationa Activities? Finde die leider nicht mehr.

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Weßt du zufällig welche Stellen das waren?

Lounge Gast schrieb:

soweit ich gehört habe wurden einige trainee stellen intern
kurzfristig gestrichen. von 2 stellen im rahmen des career
programm weiß ich es sicher von kommilitonen.

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Hat jemand von euch zufällig schon eine Nachricht bekommen für die Stelle

Produktmanager car2go ???

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Hi,
ich hatte mir die Stellenausschreibung noch gespeichert:

Trainee (m/w) im Team Mercedes-Benz Cars Events & International Activities
Aufgaben:
? Der Bereich Global Communications Mercedes-Benz Cars ist verantwortlich für die weltweite Medien- und Pressearbeit aller Marken von Mercedes-Benz Cars. Zu den Aufgaben des Bereichs zählt auch die Kommunikation aller Technologie- und Forschungsthemen des Konzerns in den unterschiedlichen Medien(gattungen). Zu den Hauptaufgaben von uns zählt auch die Positionierung der Produkte und Technologien auf internationalen Presseveranstaltungen.
? In unserem Team MBC Events & International Activities liegt genau diese Verantwortung: Positionierung der MBC Produkte und Technologien auf allen statischen und fahrenden Veranstaltungen sowie an den Pressetagen auf internationalen Automobilmessen. Die Teams MBC Events Autoshows & Guest Management, MBC Events Press Trial Drives und International Activities arbeiten in ihren vielen internationalen Projekten bei der Organisation, der Durchführung und Nachbereitung intensiv mit den Zentralfunktionen des Bereichs und vielen internen und externen Partnern eng zusammen. Unsere Kommunikationsmaßnahmen verantworten wir auf allen Kontinenten und arbeiten Hand in Hand mit den internationalen Vertriebsgesellschaften (MPC).
? Wir wollen einen Kommunikations-Profi finden, und dabei liegt die Betonung auf "Unikat" und "PR". Sie sollen sowohl veranstaltungs-machend wie veranstaltungs-möglich-machend tätig sein. Und so stellen wir uns das vor:
? Diese Funktion ist im Kommunikationsbereich einmalig und wir wollen damit - auch gegenüber dem Wettbewerb - führend sein: In der internationalen Zusammenarbeit mit den MPC stehen wir vor logistischen, kulturellen und infrastrukturellen Herausforderungen. Wir haben nicht nur den Kommunikationserfolg zum Ziel, sondern auch 100% Transparenz. In Ihrem Fall neben der einwandfreien Organisation auch die Einhaltung von Prozessen, Richtlinien und Budgets, auch über die Landes- und Kulturgrenzen hinweg. Compliance ist für Sie kein Fremd- oder Unwort, sondern Wettbewerbsvorteil.
? Wir suchen tatkräftige Unterstützung sowohl bei den operativen Aufgaben vor, während und nach den einzelnen Veranstaltungen sowie bei der Einführung geeigneter Analyse Tools und computergestützten Prozessen. Dabei liegt einer der Schwerpunkte dieser Tätigkeit auf der Aufbereitung und anschließenden Umsetzung geplanter Kommunikationsmaßnahmen unseres Bereiches in mediengerechte Veranstaltungsformate und unter Berücksichtigung medialer Themenrelevanzen. In anderen Worten, Sie können eine strategische Botschaft in ein Veranstaltungsformat umsetzen. Dafür unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von int. Veranstaltungskonzepten. Und weil Sie "machen" wollen, stimmen Sie auch mit der Abteilungsleitung die Auswahl, Steuerung und Kontrolle interner und externer Partner ab, nehmen ggf. an Abstimmungen mit z.B. Dienstleistern und Agenturen im Rahmen der Projektkoordination und in Abstimmung mit IPS, unseren KollegInnen des Einkaufs, teil.
? Dann gehen Sie an die Umsetzung: Dass dabei nichts schief geht, haben Sie im Blick. Die Begleitung der einzelnen Projektteams bei der Einhaltung von Richtlinien und Prozessen zählt zu den übergreifenden Aufgaben. Ihr scharfes Auge hilft, darauf zu achten, dass bei Ihren Projekten alle gültigen Spielregeln des Konzerns - Prozesse und Richtlinien - eingehalten werden. Sie achten darauf, dass alle Stolpersteine bei der Zusammenarbeit mit den MPC beachtet und alle Prozessschritte befolgt werden, und die organisatorischen Abläufe mit den vielen beteiligten Abteilungen innerhalb des Konzerns mit allen Regularien konform gehen.
? Sie arbeiten in Ihren Tätigkeiten selbständig und eigenverantwortlich und halten alle Beteiligten an den einzelnen Projekten informiert. Sie sorgen für Transparenz: Bei der Koordination der Teilnahme aller verantwortlichen internen Gesprächspartner für die Veranstaltungen arbeiten Sie eng mit allen Abteilungen innerhalb unserem Bereich zur Abgleichung von thematischen Schwerpunkten zusammen und steuern die Informationen auch bei unseren Partnerbereichen innerhalb Mercedes-Benz Cars ein. Dabei haben Sie auch immer den Informationsfluss zu den MPC, den Gewerken, Dienstleistern und Agenturen im Blick, die durch Sie auf dem aktuellen Stand gehalten werden.
? Dass Sie dabei neben Ihrer Führungskraft auch von den KollegInnen des Bereichs MBC Events & International Activities unterstützt werden und alle Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, versteht sich von selbst. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie nicht nur wichtige Transparenz für alle Beteiligten, sondern einen Mehrwert für den Bereich, das Unternehmen und den Kommunikationserfolg unserer Maßnahmen.
? Als Voraussetzung für diese Aufgabe haben Sie erste Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen gesammelt. Die Koordination von vielen helfenden Hirnen und Händen liegt Ihnen. Prozessorientiertes Handeln gehört zu Ihren Stärken. Wie und wann Sie das schon einmal gemacht haben, verraten Sie uns bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben.
? Und Sie achten auf die Themen "neben und hinter" der Kommunikation. Wenn Sie Methoden und Prozesse und Richtlinien nicht fürchten und Sie auch vor komplexen Strukturen, Daten und Tabellen nicht zurückschrecken, können Sie Ihren künftigen KollegInnen beim strategisch sinnvollen Mittel- und Ressourceneinsatz, gerne computergestützt helfen. Im Idealfall können Sie Excel-Tabellen nicht nur öffnen, sondern auch mit entsprechenden Formeln umgestalten und geforderte Zielwerte berechnen.
? Sie behalten auch bei vielen Projektaufgaben den Überblick. Nicht nur bei Zahlen, Daten und Fakten. Sie schaffen es, in hektischen Minuten die Ruhe zu bewahren. Sie finden Lösungen anstelle neuer Probleme, Sie gehen dafür auf Menschen zu und packen gemeinsam mit an. Zusammenarbeit mit anderen Konzernbereichen ist für Sie reizvoll und selbstverständlich und der Blick "über den Tellerrand" hinaus reizt Sie.
? Sie interessieren sich hoffentlich auch für internationale Medienarbeit in einem global aufgestellten Unternehmen und begeistern sich für die organisatorische und planerische Arbeit hinter den Kulissen. Zeitkritische interkulturelle Zusammenarbeit rund um den Globus ist für Sie Ansporn und Sie freuen sich über gemeinsame Erfolge bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben. Wenn es sein muss, auch an exotischen Orten dieser Welt inmitten bunter Kulturen, die gefühlt nicht so ticken wie Sie selbst. Und das Wichtigste: Sie ertragen den Erfolg, auch wenn andere mehr im Rampenlicht stehen, denn Sie wissen, diese Bühne haben Sie mit ermöglicht.
? Wenn Sie diese Themen reizen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und drücken Ihnen die Daumen!
Qualifikationen:
? Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft (gerne auch technisch orientiert), der Volkswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzierung und/oder Investitionsrechnung mit einem überdurchschnittlichen Abschluss absolviert oder stehen kurz davor.
? Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Abstrahierung/Fokussierung in komplexen Sachverhalten, sowie deren Aufbereitung in empfänger- und entscheidungsorientierter Form. Sie haben starkes Interesse an strategischen Fragestellungen im betriebswirtschaftlichen Kontext.
? Ein hoher Gestaltungsdrang, kreative Problemlösungskompetenz, hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen gegenüber Entscheidungsträgern runden Ihr Profil ab.
? Sie haben sich während Ihres Studiums sowie im Rahmen Ihrer Praxiserfahrungen oder erster Berufstätigkeit bereits intensiv mit den Themen Projektcontrolling, Planung, Reporting und Wirtschaftlichkeitsrechnung auseinandergesetzt.
? Eine hohe Leistungsmotivation, Durchsetzungskraft und Kreativität kennzeichnen Sie ebenso wie Ihre Leidenschaft für das Automobil und Marke Mercedes-Benz.
? Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher und besitzen erste Auslandserfahrungen durch Studiums- bzw. Praktikaeinsätze.
? Sie legen Wert auf Chancengleichheit/Diversity und überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit!
Zusätzliche Informationen:
? Die Tätigkeit ist in Vollzeit
? Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis zum 12.08.2012.
? Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu Auswahltagen ein, die voraussichtlich am 25. und 26. September 2012 stattfinden.
? Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab November 2012.
? Sie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin. Mit unserem konzernweiten Nachwuchsprogramm CAReer lernen Sie die Daimler AG mit allen Facetten kennen. In einem global agierenden Unternehmen mit Standorten auf allen Kontinenten ist das für Sie Herausforderung und Chance zugleich.
? Als Trainee bei Daimler ist jeder Tag anders. Und genau das hat das Programm. Vorausgesetzt natürlich, Sie wollen die automobile Zukunft mit gestalten. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten durchlaufen Sie mindestens 3 Projekteinsätze in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen im In- und Ausland. Sie nehmen an Trainingsmodulen teil und bauen Ihr persönliches Netzwerk auf. Dabei arbeiten Sie gemeinsam mit uns an den Lösungen von morgen: und das mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und voller Vergütung. Mit CAReer bieten wir Ihnen den perfekten Start. Unser Nachwuchsprogramm für alle, die mehr bewegen wollen.

Hast du eine Einladung zum AC bekommen?

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Super vielen Dank. Ich habe gerade das Online-AC bestanden aber sonst noch nichts gehört. Allerdings stand bei mir in der Anzeige auch drin dass das AC erst am 22./23. Oktober ist. Seltsam. Bist du schon eingeladen?

antworten

Gerne, kein Thema. Wow, das ist echt seltsam mit dem Termin fürs AC. Ich habe es extra nochmal gecheckt und bei mir steht es tatsächlich 17. + 18. Oktober...
Ich habe auch das Online AC bestanden, jedoch noch keine andere Rückmeldung bekommen. Wir müssen noch eine Weile abwarten:)

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hat noch jemand die Stellenbeschreibung für:

"Ingenieur als Trainee (m/w) für globales Netzwerkmanagement (Daimler Trucks)"

Danke schon mal!

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Hallo zusammen,
hat sich jemand für die Stelle "Trainee im Personalbereich am Standort Untertürkheim" beworben? Hat irgendjemand zufällig noch die Stellenausschreibung? Vielen Dank!

antworten

Hallo,
wer von euch ist denn 26. und 27.9. in Esslingen dabei?
Ich werde heute abend im Hotel übernachten, vielleicht ist ja einer von euch auch da?
Viele Grüße

antworten

Hallo zusammen,

ich hatte vor geraumer Zeit ein Termin im AC von Daimler.
Da ich schlecht einschätzen konnte wie der Tag verlaufen war, wartete ich gespannt auf die Antwort vom Personaler.

Ich bekam eine Email in der ich zu einem Feedbackgespräch eingeladen wurde welches mir jetzt bevor steht.

Ich bin mir nicht sicher ob das Ganze positiv für mich ist.
Ich habe mit einem befreundeten Personaler gesprochen der meinte das Zusagen normal einfach am Telefon erfolgen, genau so wie Absagen. Allerdings deutet das ganze eher auf etwas Negatives nach seinem Gefühl. Auch eine Bekannte, die bei Daimler die gleiche Bewerbung durchlief, bekam Ihr Zusage per Telefon.

Jetzt sitze ich natürlich auf Glühenden Kohlen und wollte hier einmal fragen, ob schon jemand nach dem AC zu einem Feedbackgespräch eingeladen wurde und danach auch eine Zusage bekam.

Gruß

antworten

Feedbackgespräch deutet auf Absage hin.
Hatte ich auch schon, allerdings nicht bei Daimler.
Dort wird über das AC diskutiert was positiv und negativ war. Aus Sicht der Personaler und du darfst natürlich auch deine Meinung sagen. Am ende gibt's noch Verbesserungsvorschläge und das war's. Fand ich aber toll, dass man sich nochmal Zeit genommen hat. Wenn du allerdings keine Lust darauf hast wegen Anfahrt oder anderen Gründen frag doch einfach nochmal per Telefon nach um was es sich dabei genau handelt...

antworten

Ja genau die Stellenausschreibung suche ich auch!

Online Test schon gemacht?

Lounge Gast schrieb:

Hallo Leute,

hat jemand noch die Stellenbeschreibung für Trainee im
Bereich internationale Vertriebsnetzwerkentwicklung für MB
Trucks and Vans? Das würde mir sehr weiterhelfen. Danke!

antworten

Hallo Leute,

hat jemand noch die Stellenbeschreibung für Trainee im Bereich internationale Vertriebsnetzwerkentwicklung für MB Trucks and Vans? Das würde mir sehr weiterhelfen. Danke!

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,
hat sich jemand für die Stelle "Trainee im
Personalbereich am Standort Untertürkheim" beworben? Hat
irgendjemand zufällig noch die Stellenausschreibung? Vielen
Dank!

Hi! Ja, ich habe mich auch darauf beworben.
Hier die Stellenausschreibung, liebe Grüße L.

Trainee (m/w) für den Bereich Personalmanagement am Standort Untertürkheim
Aufgaben
? Unser Bereich verantwortet das operative Personalmanagement für den gesamten Standort Untertürkheim. Hierzu zählen die Personalbeschaffung, die Personal- und Führungskräfteberatung und -entwicklung sowie die Personalfreisetzung und das Integrationsmanagement. In unserem Team führen wir gemeinsam mit Ihnen konkret nachfolgende Aufgaben durch. Unser Bestreben dabei ist, dass Sie frühzeitig Betreuungsbereiche eigenverantwortlich übernehmen werden.
? Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen sowie in der Umsetzung von personalpolitischen Instrumenten und Konzepten. Hierzu zählen neben individualrechtlichen Fragestellungen auch die Umsetzung von Entwicklungszielen, Betriebsvereinbarungen und tarifrechtlichen sowie gesetzlichen Bestimmungen.
? Umsetzung der Bedarfs- und Maßnahmenplanung: Ausgestaltung und Umsetzung konkreter Bedarfsdeckungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Aktionsmöglichkeiten wie Abordnungen, Versetzungen, Arbeitszeitregelungen und Strukturmaßnahmen. Unterstützung der Führungskräfte bei Personalbeschaffungsaktivitäten, interne und externe Wieder- und Neubesetzung von Stellen.
? Steuerung großer Personalveränderungen: Realisierung von veränderten Beschäftigungsstrukturen, Analyse betriebsbedingter Einsatzänderungen, Umsetzung abgestimmter Prozesse (z.B. Verlagerungen, organisatorische Veränderungen).
? Koordination der internationalen Personalarbeit aller Mercedes-Benz Werke unter Berücksichtigung konzernweiter Vorgaben und lokalen Anforderungen. Hierzu zählen neben der Harmonisierung von Leistungen für Mitarbeiter auf Dienstreisen die Unterstützung der bei der Stellenbesetzung unter Einbindung der deutschen Mercedes-Benz Werke.
Qualifikationen
? Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie o.A. mit Schwerpunkt Personal mit einem überdurchschnittlichen Bachelor, Diplom (Fachhochschule, Universität, Duale Hochschule), Master oder Promotion bereits abgeschlossen oder stehen kurz davor.

? Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, überzeugen durch selbständiges und vernetztes Arbeiten im Team, bringen ein sicheres und gewandtes Auftreten sowie ein gutes Ausdrucksvermögen und eine hohe Flexibilität mit.

? Durch eine entsprechende Berufsausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten haben Sie erste Erfahrung im Personalumfeld gesammelt.

? Sie beherrschen sowohl die deutsche als auch die englische Sprache verhandlungssicher.

? Sie haben bereits Erfahrung im Ausland gesammelt. Internationale Einsätze und/oder Kontakte stellen für Sie kein Problem, sondern eine Herausforderung dar.

? Sie legen Wert auf Chancengleichheit und Diversity und überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit.
zusätzliche Informationen
? Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen online bis zum 23.09.2012.
? Wenn Sie unsere Vorauswahlkriterien erfüllen, laden wir Sie zu Auswahltagen ein, die voraussichtlich am 24.10. und 25.10.2012 stattfinden. Frühestmöglicher Eintrittstermin: ab 01.12.2012
? Sie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin. Mit unserem konzernweiten Nachwuchsprogramm CAReer lernen Sie die Daimler AG in all seinen Facetten kennen. In einem global agierenden Unternehmen mit Standorten auf allen Kontinenten ist das für Sie Herausforderung und Chance zugleich.
? Als Trainee bei Daimler ist jeder Tag anders. Und genau das hat Programm. Vorausgesetzt natürlich, Sie wollen die automobile Zukunft mit gestalten. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten durchlaufen Sie mindestens 3 Projekteinsätze in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen. Sie nehmen an Trainingsmodulen teil und bauen Ihr persönliches Netzwerk auf. Dabei arbeiten Sie gemeinsam mit uns an den Lösungen von morgen: und das mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und voller Vergütung. Mit CAReer bieten wir Ihnen den perfekten Start. Unser Nachwuchsprogramm für alle, die mehr bewegen wollen.
? Sollten Sie technische Unterstützung bei Ihrer Online-Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an unseren Bewerbersystem-Support unter 0711/17-95126 (Servicezeiten 14.00 Uhr - 19.00 Uhr).

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Hallo! Hat irgendjemand bereits etwas bezüglich der Auswahltage vom 17. und 18. Oktober gehört? Habe mich auf die Stelle im Bereich Mercedes Benz Cars Events & International Activities beworben und das Online AC erfolgreich bestanden...

antworten

Also ich habe meine Zusage per Telefon bekommen 2 Tage nach AC. Absagen gibt es aber auch einfach am Telefon.

Sie würden dich nicht einladen um dir einfach abzusagen. Ich denke das wird ein "jain" bzw. evtl. Angebot für Direkteinstieg bzw. keine totale Absage.

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

ich hatte vor geraumer Zeit ein Termin im AC von Daimler.
Da ich schlecht einschätzen konnte wie der Tag verlaufen war,
wartete ich gespannt auf die Antwort vom Personaler.

Ich bekam eine Email in der ich zu einem Feedbackgespräch
eingeladen wurde welches mir jetzt bevor steht.

Ich bin mir nicht sicher ob das Ganze positiv für mich ist.
Ich habe mit einem befreundeten Personaler gesprochen der
meinte das Zusagen normal einfach am Telefon erfolgen, genau
so wie Absagen. Allerdings deutet das ganze eher auf etwas
Negatives nach seinem Gefühl. Auch eine Bekannte, die bei
Daimler die gleiche Bewerbung durchlief, bekam Ihr Zusage per
Telefon.

Jetzt sitze ich natürlich auf Glühenden Kohlen und wollte
hier einmal fragen, ob schon jemand nach dem AC zu einem
Feedbackgespräch eingeladen wurde und danach auch eine Zusage
bekam.

Gruß

antworten

Hallo Zusammen,

hat noch jemand die Stellenbeschreibung für die Stelle: "Ingenieur als Trainee für globales Netzwerkmanagement (Daimler Trucks)"?

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Würde ich auch gern wissen. Hat noch niemand was gehört?

antworten

ich warte auch auf weitere info's zu:

"Ingenieur als Trainee für globales Netzwerkmanagement (Daimler Trucks)"

15./16.10. waren ja für das AC in der Ausschreibung genannt. So langsam wäre es ja dann Zeit für eine klare Ansage oder?

antworten

Soll die Tage das Online AC machen: Jemand Erfahrungen damit und kann mir evtl. Tipps geben?

Vielen Dank!

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

bin demnächst beim DaimlerChrysler CAReer AC für den
Funktionsbereich Controlling.
Weiß jemand, was mich dort erwartet. Zieht sich immerhin über
2 Tage.

Vielen Dank!

antworten

Schnell Kopfrechnen und schnell klicken (Mustererkennung).

Lass dir beim Persönlichkeitstest Zeit.

antworten

Hi,

hat noch jemand die Stellenbeschreibung für die Stelle: "Ingenieur als Trainee für globales Netzwerkmanagement (Daimler Trucks)"?

Vielen Dank im Voraus!

antworten

Hallo zusammen warte nun seit knapp 2 Wochen auf die Antwort von online AC habe noch nix bis jetzt bekommen. Kann mir jmd vll sagen wie lange das normalerweise dauert.
Wenn ich mich im online AC mit meinem PW anmelde steht da immer nur dass mein Feedback vorliegen würde und mich noch gedulden soll, bzw. mich in 2 Tagen nochmal einloggen soll. Bis jetzt immernoch nix!!

antworten

du fragst heute danach, das heißt wohl, du hast eine einladung für montag und dienstag bekommen?

antworten

wieso ausgerechnet mo/die...kann ja sein dass er/sie die einladung fuer mi/do bekommen hat...

antworten

das AC wurde in der ausschreibung damals für kommenden Mo/Di angekündigt ...

antworten

also in meiner ausschreibung findet das ac mi/do statt....es gibt n paar ac's bei daimler in der zeit...

antworten

@ Dude2K12
Jo bin am MO dabei! Du auch? Hast du noch die Ausschreibung und kannst sie posten?

gruß

antworten

Hi,

bei mir stand in der Ausschreibung damals auch kommenden Mo/Di, in der Einladung zum AC dann allerdings Mittwoch und Donnerstag. Ich habe mich auf die car2go Trainee Stelle beworben.

Wer wird am 17. und 18.10. noch in Esslingen sein?

antworten

Hi,

ja, ich bin auch am 17./18. dabei. Bin ab morgen Abend im Hotel. Vielleicht kann sihc abend schon treffen oder am Mittwoch morgens zusammen fahren?

antworten

Ich bin auch ab morgen im Hotel....

antworten

Ab wann seid ihr alle im Hotel? Kurzes Kennenlernen gegen 20.30 in der Lobby? LG

antworten

War unten....schwarzes Oberteil...war jemand von euch da?

antworten

Hallo zusammen,

ist jemand schon zum AC im November für die o.g. Traineestelle eingeladen? Werden Telefoninterviews durchgeführt?

Vielen Dank schon mal für die Auskunft.

antworten

Ich bin seit kurzem Trainee bei Daimler, da mir damals dieser Thread doch recht gut geholfen hat möchte ich nun was dazu beitragen.

Zunächst der Ablauf (war vor einigen Monaten bei mir so):

Einladung zum Online-AC und dann auf Antwort warten. Diese kommt 1-2 Wochen vor dem AC-Termin! Kann also was dauern. Wenn ihr abgelehnt werdet bedeutet es nicht unbedingt, dass das Ergebnis schlecht war. Nach meinem Wissen bekommt euer Zielbereich eine Auswahl von Leuten mit guten Ergebnissen. Die suchen dann die besten 5 nach eigenen Kriterien aus (quasi Nasenfaktor).

1. Tag AC: Vorstellung Unternehmen, Selbstpäsentation (Lebenslauf vorstellen und dann die eigenen Abschlussarbeit auf englisch, insgesamt max. 5 min.). Noch einmal Online-Ac unter kontrollierten Bedingungen und ich glaube etwas länger. Der Test war bei mir dann auch ganz anders mit nem Englisch-Test den ich Online nicht hatte. Dann Gruppendiskussion, zwischendurch gemeinsames Mittagessen. Am Ende müssen 2 von 5 (es sind immer 5 Bewerber pro Stelle da) gehen.

2. Tag: Die Anzahl der Beobachter vervielfacht sich. Chefs eurer zukünftigen Zielbereiche und Personaler der Zielbereiche kommen dazu und stellen sich vor. Jeder stellt sich noch einmal kurz vor (1-2 min. ganz ungezwungen). Case Study: ihr bekommt viel Papier mit Text und Charts und habt 20 Min Zeit daraus ne Präse auf Flipchart zu basteln. Was bei weitem nicht genug ist. Dann (ich glaube ne 10 min.) Präse vor eurem Zielbereich. Dann wieder Unterlagen und 20 min Zeit zur vorbereitung einer Gruppendiskussion die darauf basiert. In Unterlagen sind mehrere Optionen gegeben und ihr müsst bei der Diskussion versuchen es so zu handeln, dass die Gruppe die von euch vorgeschlagene Option (kann Projekt, Lieferant oder sonst was sein) annimmt.
   Am Ende gibts ein Interview mit eurem Zielbereich (bei mir sehr angenehm ohne fiese Fragen oder sowas)

Tipps:
Ich habe mir vor dem AC ein Trainingsbuch von Püttjer & Schnierda besorgt und gründlich durchgearbeitet. Da steht nix wirklich neues und auch keine richtigen Antworten auf die Fragen im AC (ist garnicht möglich da sie ja überall anders sind), aber das Buch hilft euch eine gewisse Routine zu entwickeln und sagt was man von euch in der Regel im AC erwartet. So hat man eine Gewisse Struktur auf die man zurückgreien kann und dadurch die nötige Ruhe.
Für das Online-AC habe ich ein Paar Intelligenztests gemacht im Internet und in nem Buch wie es hier empfohlen wurde. Hat teilweise geholfen aber viele Aufgaben die kamen waren dann doch neu für mich.

Bei Selbspräsentation würde ich mir überlegen was man von mir erwartet (steht in der Stellenbeschreibung) und die Punkte in meinem CV betonen die zeigen, dass ich diese Kompetenz habe. Außerdem sollte es halbwegs interessant klingen. Also nicht einfach ich habe dies und das gemacht sondern auch sagen warum ihr das gemacht habt und was ihr dabei gelernt habt (sollte zu der Stelle passen). Versucht dabei nicht steif und verängstigt zu wirken. Guckt die Leute an, lächelt an den richtigen Stellen und benutzt Pausen und eure Stimme um die wichtigen Stellen zu betonen. Wer sowas im Studium bzw. Praktikum öfters machen musste ist hier klar im Vorteil.

Gruppediskussion: Hier ist es wichtig nicht zu dominant und klugscheißerisch zu sein und nicht zu passiv. Versucht euch vorzustellen ihr seid tatsächlich in nem Meeting verhaltet euch entsprechend professionell. Stellt die Sache (was auch immer das Thema ist) und die Firma (nicht eure Interessen) in den Vordergrund. Seid ein Anwalt dieser Sache und der Firmeninteressen und argumentiert entsprechend.

Interview: Ist eigentlich wie jedes Interview. Lest euch vorher die Unternehmenswerte durch und überlegt euch warum ihr dazu passt und wie ihr das belegen könnt. Einfach nur zu sagen: Ich bin ehrlich/zielstrebig/analytisch stark usw. reicht nicht. Ihr müsst es konkret belegen können. Also ich bin so und so weil ich damals Erloebnis x hatte und dort so und so gehandelt habe. Überlegt euch warum es ausgerechnet diese Stelle und diese Firma ist.

Aber bitte nix erfinden.. das fällt schnell auf :)

Natürlich spielt auch der Nasenfaktor, generelles Auftreten und Glück eine Rolle. Das sollte man nie vergessen.

In diesem Sinne viel Glück und Erfolg!

antworten

Werde (hoffentlich) auch da sein. Hast Du von der Stelle zufällig noch die Stellenausschreibung? Wäre super!

antworten

Ist schon jemand zum AC nächste Woche eingeladen?

antworten

Ist jemand schon zum AC nächste Woche eingeladen?

antworten

Wisst ihr, ob die Daimler-Trainees üblicherweise Laptop und/oder Handy gestellt bekommen?

antworten

Kein Laptop und kein Handy

antworten

Wer ist noch bei den Auswagltagen am 7.11. und 8.11. dabei?

antworten

Ich bin auch da...überachtest du da auch schon vom 06. an im Hotel?

antworten

Ja, ich bin schon heute Abend (6.11.) im Hotel. Wollen wir uns heute Abend kurz treffen bzw. morgen früh ein Taxi teilen?

antworten

Hallo zusammen,
wer hat die Stellenbeschreibung:
106697-Ingenieur (m/w) als Trainee für die Entwicklung, Absicherung und den Rollout neuer Prozesse..

und würde diese in das Forum posten?

Besten Dank

antworten

Hat noch jemand die Stellenbeschreibung für:
"Ingenieur (m/w) als Trainee für die Entwicklung Alternativer Antriebe bei der EvoBus GmbH, speziell im Bereich Hochvoltsysteme"

und kann den hier gerade posten?

Vielen dank im Vorraus

antworten

Hallo,
hat jemand die Ausschreibung für die Position "Wirtschaftsingenieur/Wirtschaftsinformatiker (m/w) als Trainee für den internationalen Roll-out von Logistiksystemen im After-Sales Umfeld"?
Vielen lieben Dank!!

antworten

Hallo,
bist du auch zu den Auswahltagen am 11. Und 12.12 eingeladen?
Ich glaube du findest die Ausschreibung auf der Daimler Seite.
Hast du in der Email Informationen für die Auswahltagen bekommen?

vielen lieben Dank!!!

antworten

Hallo ZUsammen,

wer ist am 11./12.12 bei AC dabei?
Ich möchte schon am Montag ins Hotel kommen.
Würde mich freuen am Dienstag zusammen eine Taxi zu teilen.

Liebe GRüße

antworten

Hallo,

bräuchte immer noch die Ausschreibung für die Stelle "Wirtschaftsingenieur/Wirtschaftsinformatiker (m/w) als Trainee für den internationalen Roll-out von Logistiksystemen im After-Sales Umfeld". Habe sie leider nicht auf der Homepage gefunden. Kannst du sie bitte posten, wenn du sie noch hast?
Bin auch bei den Auswahltagen am 11/12.12 dabei!

Liebe Grüße

antworten

Mir wurde auch gesagt dass ich das AC bestanden habe aber die Stelle nicht bekommen habe. Ich soll mir jetzt auch eine Stelle aussuchen und mich bei der Fachabteilung vorstellen.
Hast du dann eine Stelle gefunden und angefangen als Trainee zu arbeiten oder war es schwer?
Danke schön :)

antworten

Ich weiß zwar nicht wen du da fragst, aber ich war in der gleichen Situation. Das 2-Tägige AC bestanden aber die Stelle nicht bekommen. Rund 6 Wochen später habe ich dann aber doch noch ein Angebot gekriegt und zwar für die Stelle für die ich mich beworben habe.
Da muss man aber auch Glück haben..

Lounge Gast schrieb:

Mir wurde auch gesagt dass ich das AC bestanden habe aber die
Stelle nicht bekommen habe. Ich soll mir jetzt auch eine
Stelle aussuchen und mich bei der Fachabteilung vorstellen.
Hast du dann eine Stelle gefunden und angefangen als Trainee
zu arbeiten oder war es schwer?
Danke schön :)

antworten

Hallo,
wer hat sich auch auf oben genannte Position beworben und hat eine Einladung zum ENGLISCH sprachigen Onlinetest erhalten. Ich hab hier grundsätzlich keine Sprachschwierigkeiten, war aber doch überrascht. Hat jemand damit schon Erfahrung? Ist dann der gesamte Online-Test in Englisch? Spannend...

antworten

Hallo! Hab gerade Online AC in Englisch gemacht. Ja, der gesamte Test ist in Englisch. Es werden Logik, Geschwindigkeit und Arbeitsverhalten geprüft. Einige Aufgaben sind echt schwierig ( +Zeitdruck). warte spannend auf meine Ergebnisse :)

antworten

ob die fragen und erklärungen jetzt in englisch sind ist ja eigentlich egal. keine angst, es werden keine übersetzungen oder selbstgeschriebenen texte in englisch verlangt ;)

antworten

also mit der auswertung des assesments kann man jetzt ja nicht so viel anfangen....

antworten

stimmt. stehen bei dir auch keine Punkte oder so?

antworten

Sind die Aufgaben im Online AC denn ungefähr, wie sie in den letzten Jahren waren (siehe Posts oben), oder hat sich neben der Umstellung auf Englisch auch noch etwas an den Aufgaben geändert?

antworten

Habe meine Onlinetest soeben ausgefüllt. Ich fand den Test schon relativ schwierig. Zumindest die erste Aufgabe. Die englische Sprache ist jedoch kein Problem. Das schwierigste sind denke ich einige Adjektive, die in der Umgangssprache vielleicht nicht unbedingt gebräuchlich sind.

Hat Jemand schon die Auswertung erhalten? Wie habt ihr denn so abgeschnitten? Kann man sich an den Ergebnissen messen (also kann man sagen ich war gut oder ich war schlecht)?

antworten

Bei mir stehen beim online test keine Punkte. Die einzelnen "Prüffelder" sind lediglich gerankt - also auf Platz 1 das wo man am besten war, dann platz 2 bis 4. Aber wirklich was erkennen kann man daraus nicht.

Wie lange dauert es im allgemein, bis sich Daimler bei einem meldet? Die Mail, das ich den Test erfolgreich bestanden habe, habe ich bereits bekommen.

antworten

Auf welche Stelle hast du dich denn beworben und wann hast du den Test gemacht?

Lounge Gast schrieb:

Bei mir stehen beim online test keine Punkte. Die einzelnen
"Prüffelder" sind lediglich gerankt - also auf
Platz 1 das wo man am besten war, dann platz 2 bis 4. Aber
wirklich was erkennen kann man daraus nicht.

Wie lange dauert es im allgemein, bis sich Daimler bei einem
meldet? Die Mail, das ich den Test erfolgreich bestanden
habe, habe ich bereits bekommen.

antworten

Auf welche Stelle hast du dich denn beworben und wann hast du den Test gemacht?

Lounge Gast schrieb:

Bei mir stehen beim online test keine Punkte. Die einzelnen
"Prüffelder" sind lediglich gerankt - also auf
Platz 1 das wo man am besten war, dann platz 2 bis 4. Aber
wirklich was erkennen kann man daraus nicht.

Wie lange dauert es im allgemein, bis sich Daimler bei einem
meldet? Die Mail, das ich den Test erfolgreich bestanden
habe, habe ich bereits bekommen.

antworten

habe mich am 11.1 beworben. test 1m 13 oder so gemacht. Am Tag danach dann die Mail, das ich erfolgreich war. am 20 lief aber erst die Bewerbungsfrist für die Stelle aus. Seitdem leider nichts mehr... vllt müssen jetzt noch alle anderen den Test machen? man hat ja eine Woche Zeit...

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also, ich hab mich auf einkauf beworbern, habe am 26. den test gemacht, am 28.1 dann die mail das ich erfolgreich absolviert habe und auch das ranking aber ohne punktzahl. und seit dem nichts... also wenn die mitte märz das AC machen wollen müssen die ja mal langsam ihre telefon interviews anfangen...

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ja mich wunderts auch das man so gar nichts hört.... aber hey, vielleicht heißt das, dass die Bewerbungen schon beim Fachbereich liegen und die sich momentan ein paar Wunschkandidaten aussuchen können?!

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wäre wirklich super nett, wenn einer von denjenigen, die den online-test in den letzten tagen schon gemacht haben, mal die themen der aufgaben grob posten könnte. gibt es immer noch schlussfolgerungen, die dann jetzt auf englisch sind? danke!

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also, zum test:

der erste teil war logisches und analytisches denken, da waren 3x3 matrizen mit je drei logisch zusammenhängenden mustern (also je drei felder die zusammen gehörten und logisch zu einander passten), wobei unten rechts das feld frei war und man unter 6 vorschlägen einen auswählen musste.
war teilweise echt tricky. und davon gabs 18 steigerungen.

teil zwei war job matching, unter zeitdruck das günstigste reiseangebot auswählen, bei einem kaputten bankautomat nachzählen, ob die richtige summe ausgezahlt wurde (zb du willst 200 und bekommst 3x50, 1x10, 2x5 und musst dann sagen ob die summe passt), dann noch emails sortieren nach vorgegebenen kriterien und wasserzeichen von 50 euroscheinen auf echtheit prüfen durch vergleich. alles machbar aber absolut unschaffbar in der der vorgegebenen zeit.

und der dritte teil sind halt die üblichen fragen zu deiner person.

zumindest war mein test für bereich einkauf so.

hat mal einer was gehört mittlerweile?

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Also ich habe schon eine richtige Auswertung bekommen. Meine Ergebnisse sind:
Logisches Schlussfolgern 114
Arbeitsgeschwindigkeit und ?genauigkeit 111
Berufliche Motivation 112
Extraversion 99
Emotionale Stabilität 113
Offenheit für neue Erfahrungen 114
Verträglichkeit 120

Was habt ihr denn so?

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ich habe bisher nur die abstufung und ich hab nur drei bereiche
analytisches denken
job matching
sozialverhalten
und wie viel davon keine ahnung.

für was hast du dich denn beworben wenn du schon ein ergebnis hast? haben die dich angerufen oder das per mail gescshickt`?

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glückwunsch hört sich ja nach einer guten Punktzahl an.
Also bei mir (Vertrieb) gab es nur eine Abstufung in (4) Bereiche:

1. Motivation for the job
2. Social competencies
3. Analytical thinking
4. Judgements in professional situations

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Ich hatte mich für eine Traineestelle im Marketingbereich beworben, die Testergebnisse kamen relativ schnell nachdem ich den Test absolviert hatte.

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Interessant, dass es da Unterschiede gibt. Ich hätte gedachts dass sich das Career Assessment online nicht groß unterscheidet.

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stimmt. ich auch...

naja bleibt abzuwarten wann die sich mal bzgl. AC melden. Hat sich noch jemand für den Bereich Vertrieb/Sales beworben?

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Ich habe mich um eine Stelle in Marketing-Kommunikation für Marketing-Kommunikation von Mercedes-Benz Global Service & Parts
beworben. Der Test war komplett auf Englisch. Und die für erste 2 Teile muss man unter Zeitdruck arbeiten. Insbesondere für den 2. Teil ist es fast unmöglich alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit zu lösen. Habe ich auch nicht. Mal sehen was für Ergebnis kommt. Kein gutes Gefühl! :-(

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Abwarten du wirst ja immer im Verhältnis zu deinen Mitbewerbern bewertet, die meisten schaffen nicht alle Aufgaben in der Zeit.

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Wie ist das mit der Selbstpräsentation im AC dann eigentlich genau, wird die komplett auf Englisch gehalten oder muss nur die Masterarbeit auf Englisch erklärt werden?

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Hallo

ich habe mich für die gleiche Stelle beworben und habe einige Fragen zum Online Test. Ist das tatsächlich wie es oben beschrieben wurde? Teil 1: analytisches Denken (3+3 Matrizen) Teil 2: Job matching und Teil 3:Persönlichkeitstests?
Mich interessiert Teil 1.. kamen sonst andere Aufgaben??

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Lounge Gast schrieb:

glückwunsch hört sich ja nach einer guten Punktzahl an.
Also bei mir (Vertrieb) gab es nur eine Abstufung in (4)
Bereiche:

1. Motivation for the job
2. Social competencies
3. Analytical thinking
4. Judgements in professional situations

Ich habe heute auch meine Ergebnisse gesehen. Und es ist auch so, nur Abstufung, keine Punktzahlen.

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Der Test ist wirklich nicht sooo schwer, wenn man ihn mal mit anderen Onlinetest vergleicht (Lufthansa, TUI... habe ich als wesentlich schwieriger empfunden). Wenn du dich im Marketingbereich bewirbst dann sind natürlich auch die Anforderungen an den "analytischen Denken" Teil anderere wie für eine Ingenieursstelle.

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Lounge Gast schrieb:

Der Test ist wirklich nicht sooo schwer, wenn man ihn mal mit
anderen Onlinetest vergleicht (Lufthansa, TUI... habe ich als
wesentlich schwieriger empfunden). Wenn du dich im
Marketingbereich bewirbst dann sind natürlich auch die
Anforderungen an den "analytischen Denken" Teil
anderere wie für eine Ingenieursstelle.

Die Fragen sind natürlich nicht so schwierig. Aber konntest du alle Fragen in der vorgegebenen Zeit beanworten??? Das Problem war nicht die Fragen, sondern Bearbeitung unter dem Zeitdruck.

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dem kann ich nur zustimmen. Andere Tests sind auf jeden Fall deutlich schwerer.

Habe gestern und heute versucht bei Daimler anzurufen, um den aktuellen Stand meiner Bewerbung zu erfragen (schließlich war Bewerbungsschluss schon mitte Januar) aber leider läuft da nur ein Band... sehr schade...

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Hat noch irgendjemand die Stellenbeschreibung für die Traineestelle im Marketing? Danke..

P.S. An welchen Tagen findet das AC statt??

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Sagt mal, hat noch irgendjemand die konkrete Stellenbeschreibung für die Traineestelle Marketing? Danke..

P.S. An welchen Tagen findet das AC statt??

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welche stelle im marketing meinst du denn? es gibt ja immer mal welche...

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Marketing Mercedes Global Service & Parts, die ist leider komplett rausgenommen worden und ich hätte die konkrete Stellenbeschreibung gern noch mal gelesen :(

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Kommt natürlich drauf an welche Aufgaben du jetzt meinst. Aber viele konnte ich schon in der Zeitvorgabe abschließen und bei den anderen hatte ich so 3/4 geschafft. Wie gesagt ist aber alles relativ da du mit den anderen Bewerbern verglichen wirst.
Das ist im übrigen kein Einzelfall, viele Firmen setzen den Test so an das du nicht alles schaffen kannst, das macht nicht nur Daimler so...

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Aufgaben:
Sie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin. Mit dem unternehmensweiten Trainee-Programm »CAReer« bereitet Daimler Sie auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in unserem Unternehmen vor. Von Anfang an sind Sie unbefristet in unserem Unternehmen beschäftigt und kennen Ihren Zielbereich und Ihre zukünftige Tätigkeit. Während der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten arbeiten Sie in verschiedenen Geschäfts- und Fachbereichen auch international. Im Rahmen verschiedener Projekteinsätze übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und stellen somit Ihre Fähigkeiten unter Beweis.

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