Wie schlecht ist das Arbeitszeugnis? Was tun?
Hey Leute,
kurz zu mir, ich strebe die Richtung IB an und habe vor paar Monaten am Ende meines 2. Semesters meine Werkstudententätigkeit gekündigt, weil diese nicht viel mit der Finance-Richtung zu tun hatte und auch wegen einem Audit Praktikum in den jetzigen Semesterferien.
Jedenfalls war ich dort 7 Monate angestellt und habe, gegen meine Erwartungen, ein nicht sonderlich positives Arbeitszeugnis erhalten.
Ich habe eine Korrektur angefragt, es wurde aber abgelehnt, da es angeblich gerechtfertigt wäre.
Ich würde es als befriedigend einschätzen. Wäre es sinnvoll, das qualifizierte Zeugnis dann trotzdem bei Bewerbungen mit einzureichen oder sollte ich lieber auf ein einfaches Arbeitszeugnis zurückgreifen, welches auch ein nicht so positives Signal sendet? Wozu würdet Ihr mir bei zukünftigen Bewerbungen raten (insbesondere bei M&A Praktika)? Wie bereits erwähnt hatte die Tätigkeit nicht viel mit dem Finance-Bereich zu tun.
Hier wäre das Zeugnis:
xxxxx verfügt über solide Fachkenntnisse, die er sicher in der Praxis einsetzte.
Neben den Einführungs- und Netzwerkveranstaltungen nahm er stets mit gutem Erfolg an
den innerbetrieblich angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen teil.
Durch sein logisches und analytisches Denkvermögen fand er auch für schwierige Probleme
eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen. xxxxxxx zeigte jederzeit
vorbildliche Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und
unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine immense Einsatzfreude überzeugte. xxxxxx war immer in hohem Maße lernbereit. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies er sich als belastbar.
Alle Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte stets
ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch
in quantitativer Hinsicht. xxxxxx überzeugte durch seine Zuverlässigkeit.
Auch für schwierige Problemstellungen fand er nach einer Einarbeitungszeit gute Lösungen
und erzielte jederzeit zufriedenstellende Arbeitsergebnisse. Die ihm oblegenen Aufgaben
erledigte xxxxxxx zu unserer vollen Zufriedenheit.
xxxxxxxxx wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr
geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch
persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen
sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.
xxxxxxx verlässt unser Unternehmen mit dem xxxxxxx auf eigenen Wunsch. Wir
wünschen ihm für die Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.
Danke schonmal
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