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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Tenthpin: Lohnt ein Wechsel?

WiWi Gast

Würde das bei der momentanen Lage dort lassen...

72 Kommentare

Camelot Management Consultants AG Qualifikationen

WiWi Gast

Push! Meinungen zum Aufkauf? Ist camelot dadurch attraktiver für Bewerber oder eher unattraktiver geworden?

13 Kommentare

Welcher Master um in die VWL Forschung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.08.2024: Solange du die Mindest Anforderungen erfüllst die man auf den Webseiten finden kann denke ich nicht. ...

1059 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Es wurde leider keine Zahl genannt, geht es jetzt um 80k oder um 120k. 80k Jobs waren die letzten Jahren weniger ein Problem, bin selbst in Stuttgart und als Cloud Software Architect im IGM Konzern. ...

10 Kommentare

Verhältnis Kollegen / Führungskräfte geändert

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.08.2024: Habe sowohl eine kfm. Ausbildung als auch ein WiWi-Studium (eher unbekanntere Uni) Tätigkeiten aktuell im Vertrieb (Innendienst) und Rahmenvertragskoordinator un ...

222 Kommentare

Gehalt BMW

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 07.08.2024:

29 Kommentare

Was tun nach 6 Monaten Arbeitslosigkeit?

WiWi Gast

Die Bundeswehr und die Polizei stellt ein, zur Not. Ansonsten mach den Master und sammele Erfahrungen. WiWi Gast schrieb am 17.08.2024: ...

9 Kommentare

Gehalt PWC Senior Associate Transformation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.03.2024: Audit oder Beratung? ...

22 Kommentare

Umlaut / Accenture - Industry X

WiWi Gast

Push

10 Kommentare

Infineon Trainee vs. Google Direkteinstieg

WiWi Gast

Wie schafft man es denn, einen Lebenslauf zu haben, der für beide Unternehmen/Positionen attraktiv ist? Ich hätte overall das Traineeship bei Infineon genommen.

3 Kommentare

Unterschied Bregal Investments und Bregal Unternehmerkapital?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024: Also wenn man einfach mal die Webseiten anschaut, wird da genau erklärt was der Unterschied ist. Sowas sollte man auch noch selber hinbekommen ...

9 Kommentare

Geldmengenausweitung eure Einschätzung

WiWi Gast

Richtig. Es beginnt auch mit Rettungspaketen und anderen Maßnahmen. Denn wenn ich Geld in den Umlauf pumpe, wird die Menge die ich das nächste mal mobilisieren muss sicherlich nicht kleiner. Und so ...

125 Kommentare

Qatalyst London

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.08.2024: Wurdest du angeschrieben? Wenn ja Profil?

4 Kommentare

Exit aus Audit - Ideen und Vorschläge

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: Versuch doch ins Controlling zu kommen, wenn du dort sowieso schon ein Praktikum hast. Bei einer guten Restruberatung wird es aktuell schwier ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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