DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Aktuell im Forum

6 Kommentare

Als IT-Berater nach Dubai auswandern

WiWi Gast

Hallo Zusammen kann mir jemand sagen was man netto im Dubai verdient als ausgebildeter Plattformentwickler EFZ bin 22 Jahre komme aus der Schweiz

5 Kommentare

Wer wird CTO

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Das ist ja wohl quatsch! Es gibt hinreichende und notwendige Bedingungen. Das Netzwerk und auch bwl Kenntnisse zählen zu ersteren, siehe den hohen anteil an Leuten ...

2 Kommentare

Vorschläge für passendes Masterstudium im Ausland

WiWi Gast

2 Studiengänge, die ich bisher interessant finde sind Econometrics / Quantitative Finance in Maastricht oder Rotterdam.

1 Kommentare

Deutsche Bank AT Gehaltserhöhungen

WiWi Gast

Hallo WiWis, ich bin außertariflich bei der Deutschen Bank eingestiegen und hatte mich gefragt, ob auch innerhalb den AT-Stufen Gehaltserhöhungen stattfinden und wenn ja, wann? Vielleicht weiß d ...

87 Kommentare

Der Weg zur finanziellen Freiheit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Ne eher so 60-70er, teilweise auch renoviert. Das Problem ist eher, dass die Dinger in Dörfern stehen. Nächste Stadt (Gießen) ist da teilweise 30 min ...

72 Kommentare

Karriere in Konzern probieren oder lieber Side-Business aufbauen

WiWi Gast

Karriere bis mittleres Management (~150k), das ist noch gut machbar mit 40h, teils auch mal 50h, teils aber auch mal 30h. Bei dem Gehalt sollte man einiges sparen können, sodass man z.B. nebenbei in I ...

22 Kommentare

Einstieg bei Munich Consulting Group

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020: Hallo! ich habe auch demnächst ein Case Study dort, könnte mir einer sagen wie die Case Study ablief? :) ...

5 Kommentare

IGM - bleiben oder gehen. Und wohin?

WiWi Gast

Viel Text, wenig Inhalt. Natürlich wechseln, wenn es dir der Standort egal ist. Was soll man dazu sonst sagen? Ich gehe von einem kleinen IGM UN aus? Wohin musst du entscheiden, wobei du noch recht ...

1 Kommentare

Auslands Master Profilbewertung

weißewand

Hallo Allesamt! Ich möchte mich gerne auf einen Master im Ausland (BWL) bewerben. Da ich leider meine Chancen nicht völlig einschätzen kann und mich nicht auf 100 Unis bewerben möchte wäre es Grund ...

116 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Es geht um das Onboarding mit der Organisation fuer die du Dich beworben hast: Das dauert meistens 3 Monate. Parallel laeuft das (virtuelle) induviduelle Kennenlernen der Kontaktpunkte in den Minister ...

13 Kommentare

AWS - Head of Stelle (München) - Wo ist die Gehaltsrange?

WiWi Gast

Danke für den Einblick. Die Bezeichnung Director war von mir (Poster von oben) vielleicht auch etwas irreführend. Director ist bei uns nicht vergleichbar mit der Hierarchie bei Google. Bei uns ist ...

6 Kommentare

Restructuring MBB T2 - Interessant?

WiWi Gast

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3 Kommentare

RPT Roland Berger oder andere Plattform?

WiWi Gast

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4 Kommentare

Tier Ranking Performance Improvement

WiWi Gast

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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