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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

26646 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Du vergisst in Deiner Rechnung aber, dass zum alten Preis 5 Wohnungen verkauft wurden und zum neuen nur eine. Ob ...

7 Kommentare

Urlaubsanspruch bei Kündigung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Also bei mir wars so: Mir wurde betriebsbedingt gekündigt und ich habe da einfach ein normales Schreiben bekommen, wo draufsteht, wie viel Urlaubstage ich 2024 gen ...

5 Kommentare

Senior Consultant im Public Sector: Lohnen sich 15k Gehaltsverzicht?

WiWi Gast

Wir reden hier von einer next 10 und der TE hat halt keine Erfahrung in dem Bereich. Auf Arbeitsebene wird für BE in einem dedizierten Bereich bezahlt und nicht für generelle BE. WiWi Gast schrieb ...

378 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

MB'ler

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: den IGM Betrieben geht's aber viel besser als der Chemie, ich denke schon dass da mehr drin ist. ...

76 Kommentare

Langweiliger Job - langweiliges Leben?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Was heist größere Aufgabe? Ich manage einen It Outsourcing Vertrag mit ca. 7 Mio Budget. Der Dienstleister läuft so vor sich hin, ich mache ...

63 Kommentare

Müde nach 8 Jahren Berufserfahrung und Teamleiter-Position

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Ich denke, darauf können wir uns einigen ;) ...

14 Kommentare

LSE Management and Strategy

WiWi Gast

Kenne Leute, die aus dem Programm im Consulting in ihren Heimatländern, Industrierollen & IB Equity Research gelandet sind. Klassisches M&A-Placement ist eher für den MIF oder Accounting & Finance Mas ...

3 Kommentare

Chef möchte, dass ich Kündigung vor Belegschaft und Kunden verschweige

WiWi Gast

happe44 schrieb am 27.06.2024: Ich habe auch gekündigt, daher mein Vorgehen: Ich habe schon ein, zwei Kollegen und auch dem PL meine Kündigung mitgeteilt. Klar, ich gehe nicht rum und schreibe ...

62 Kommentare

DB Systel Gehalt /Benefits

WiWi Gast

Moin, könnte mir jemand die Einstufung der Stelle 311878 mitteilen? Vielen Dank vorab!

34 Kommentare

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

Naja du bist aber im Audit auch im ersten Jahr oft nah an den 50 all in. Also 2.5-3k netto sind schon drin.

8 Kommentare

Interner Wechsel?

WiWi Gast

Ich verstehe nicht genau was du dir für eine Antwort erhoffst. Es scheint mir so zu sein: Du hast die Möglichkeit intern zu wechseln, aber das ist mit einem gewissen Risiko verbunden. Eigentlich ist d ...

31 Kommentare

Wie wichtig ist das Abitur in London

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Normalerweise reicht es, wenn man die Grundvoraussetzungen bezüglich der Hochschulzulassung erfüllt. Das ist entweder AAB oder ABB (665 oder 655 im IB). Manchmal g ...

30 Kommentare

Gehaltsentwicklung Strategy&

WiWi Gast

Im Schnitt kommen 190 Allin bei BCG im 2. Jahr als PL bei mittlerer Performance gut hin. Außer im Boomjahr war das immer unter 200k Allin. WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: ...

73 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

Als geschenkt würde ich es nicht formulieren. Bei einfacheren Klausuren ist die Benotung idR auch strenger also mal schauen wie am die Punkte vergeben werden. Sollte aber hoffentlich für das bestehen ...

3 Kommentare

Gutes Gehalt und lockere Kultur

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: Würde ganz klar noch VCs in den Topf werfen. Allerdings gilt auch hier, je größer desto formaler.

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Special: Alternative Wege in Lohn und Brot – Teil 1

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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