DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Welche neuen Technologien verändern die IT-Branche?

Nur jeder Fünfte Tech-Job ist von Frauen besetzt

Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Kein Anschluss bei Kommilitonen

BrioniFanboy87

"an einer der großen staatlichen Unis (think LMU, Goethe, Köln)" Immer diese Formulierung :D Sagt doch einfach, an welcher Uni ihr seid oder belasst es bei "großer staatlicher Uni". Wie wichtig kan ...

70 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

Siegbärt

Stellt Invent aktuell ein oder ist da auch hiring stopp? Jemand insights?

12 Kommentare

In Mainz wohnen & in FFM studieren, oder dann lieber Köln (BWL)?

WiWi Gast

Theguy schrieb am 12.07.2024: Zu deinen Bedenken, ja das Studentenleben und der Anschluss könnte schon schwierig werden wenn du jeden Abend zurück nach Mainz musst. Zum Thema Karrierechanc ...

221 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

Überleg mal zu PwC zu kommen, wenn sie euch so am langen Arm verhungern lassen :-) WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: ...

417 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: push ...

70 Kommentare

geerbten Acker verkaufen oder verpachten?

Ceterum censeo

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Kurzer Check beim Landesamt für Statistik Niedersachsen für beide Kreise: Pacht im Schnitt (Stand 2022) 515 € - 550 € (gerundet). Bei 18 ha zzgl. Inflation ...

49 Kommentare

Zeiss

WiWi Gast

EG14 für BWLer, EG15 für Ingenieure WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: ...

6 Kommentare

SET Management Consulting

WiWi Gast

Ich orientiere mich gerade für meinen Festeinstieg und finde Beratungsboutiquen super spannend. Gibt es Infos zu einem Festeinstieg? Mich interessieren Dinge wie Einstiegsgehalt, Kultur, Entwicklung ...

4 Kommentare

Master Uni Köln Finance/Corporate Development vs. WWU Münster Managment

WiWi Gast

Würde sagen Reputation tut sich bei beiden Unis nichts. Noten bei nem Freund von mir in Köln sind schon ziemlich gut, der macht aber auch SCM. Noten im Münster Master kann ich nicht einschätzen. ...

122 Kommentare

PKV - welche ist zu empfehlen?

WiWi Gast

Ich finde man sollte sich da auch echt mal beraten lassen und nicht nur aufs Geld gucken. Ich spare im Moment netto ca. 80€ im Monat mit der PKV. Und das obwohl ich einen Top-Tarif genommen habe. E ...

196 Kommentare

Einstieg in Wien - Nur Beratung attraktiv?

WiWi Gast

Ich bin auch im Energy Sektor vor 3 Jahren mit 65k eingestiegen für 35 Stunden und jetzt gabs schon nochmal ordentlich Anpassungen. Sicher bist du unter den DAX Firmen. Je größer das Unternehmen desto ...

7 Kommentare

Kapitalmarkterfahrungen sammeln

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Mach den CFA bzw. fang den an, dann wird auf jeden Fall in den Bereichen leichter ein offeer zubekommen ...

7754 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Das ist auch nicht immer so. Wenn ich der Meinung bin, dass es nachmittags nicht mehr geht, dann wird abgeladen. Ich bin auch keine Maschine, die wer weiß wie lange täglich bis in die Puppen anhört. B ...

26891 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

ihr sprecht leicht aneinander vorbei. Der eine meint, das in einer lfd. Finanzierung die Wertentwicklung der Immobilie erstmal egal ist (ggf. wenn eine Anschlussfinanzierung ansteht ist der Zins spann ...

7 Kommentare

Was bietet die bessere Perspektive?

WiWi Gast

1. bei 2. ist die Gefahr, dass die dich nach dem Projekt kicken oder wenn der go live sich verschiebt dich als Sündenbock benutzen. Was ist denn deine jetzige Position?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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