DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Corona-Strategie: Thesenpapier Expertengruppe

Massive Kritik von Ärzten und Forschern an Corona-Strategie

Bereits Anfang November forderten zahlreiche Ärzteverbände mit den Top-Virologen Prof. Streeck und Prof. Schmidt-Chanasit eine zielführendere Coronapolitik und den Schutz der Risikogruppen. Eine Expertengruppe rund um das längjährige Sachverständigenratsmitglied Prof. Schrappe übt jetzt ebenfalls erhebliche Kritik an der aktuellen Corona-Strategie. Im ZDF-Interview bezeichnet Medizinprofessor Schrappe die Datengrundlage des RKI für den Teil-Lockdown als "das Papier nicht wert" und fordert fundiertere Maßnahmen. Insbesondere rügen die Experten den hochriskanten mangelnden Schutz der Risikogruppen. Über 53.000 internationale Ärzte und Wissenschaftler mahnen dies in einer Deklaration schon seit Oktober an.

CFA-Prüfung zum Chartered Financial Analyst

Chartered Financial Analyst: Rekord von über 250.000 CFA-Prüfungen

Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Accenture Corporate M&A Analyst

WiWi Gast

Hallo zusammen, habe gerade gesehen, dass Accenture eine Stelle in Frankfurt im Corporate M&A ausgeschrieben hat. Kann jemand hier Einblicke liefern, was die Position für Tätigkeiten beinhaltet und ...

13 Kommentare

Wie Lebenslauf gestalten?

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 22.06.2024: Es geht darum, dem Kollegen einen idealen Rat zu geben. Der ideale Rat sollte seine Chance auf eine Einladung zum VG bestmöglich erhöhen. Die wenigsten modernen ...

12 Kommentare

Welche Uni mit 2,2 Abi?

WiWi Gast

Naturwissenschaft

1 Kommentare

NC Goethe WiSe 2024/25

Cindy

Hey Leute, wie schätzt ihr den NC für WiWi an der Goethe für das WiSe 2024/25 ein ? Ich hab gelesen, dass der NC die letzten Jahre so hoch wie nie war ( ca 1,9 ) Ich habe leider nur einen Schnitt v ...

2 Kommentare

Uni Mannheim Finance Master

WiWi Gast

Push

33 Kommentare

Siemens Ausgliederungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Jap das ist so. Viele in dem Forum denken, dass ,,nicht IGM“ gleich schlechter bedeutet, was nicht immer stimmt. Wobei man beachten muss dass die Siemen ...

55 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Hat jetzt jemand irgendwelche Aufgaben die dem Test ähneln? Was sind das für Mathe Aufgaben überhaupt? QPL? Außerdem an die die Prüfungssimulation gemacht habe ...

22 Kommentare

Re: Private Equity Real Estate Analyst

WiWi Gast

push

3 Kommentare

Peakside - Real Estate Private Equity

WiWi Gast

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40 Kommentare

Einstiegsgehalt DIEHL Group

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Das ist doch mal eine Aussage :) Aber ehrliche Meinung: das klingt für mich selbst für OT Security nach sehr wissenscha ...

2 Kommentare

Wechsel in die Strategieberatung als SAP-Entwickler/Programmierer?

WiWi Gast

Wie hast du dich entschieden?

384 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Jedes Jahr finden die MHP Festivals normalerweise in Juni statt. Der Grund wieso das Festival zum September verschoben wurde, liegt auch daran das in dieser Phase die meisten Urlaub machen. Je mehr Ko ...

15 Kommentare

Auslandssemester Columbia

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: ...

5 Kommentare

KU Leuven vs. KIT

WiWi Gast

Ich würde nach Leuven gehen (a) um deinem Profil einen internationalen Touch zu verpassen und (b) weil die KUL international deutlich renommierter ist.

5 Kommentare

Studium Individuale?

WiWi Gast

Habe ich damals studiert und kann das Programm empfehlen. Die Leuphana hat einen starken Nachhaltigkeitsfokus, der in vielen Modulen an der ein oder anderen Stelle mitschwingt. Bin im Anschluss bei MB ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Vermögensstruktur: Geld, Aktien, Anleihen, Gold

Geldpolitik: EZB-Geldflut kommt bei Unternehmen nicht an

Viel Aufwand, wenig Wirkung der EZB-Geldpolitik - Die Unternehmen profitieren bislang nicht von den Liquiditätsmaßnahmen der Europäische Zentralbank (EZB). Nach Beginn der Finanzkrise hat die EZB zuerst die Zinsen gesenkt und später damit begonnen, sehr viel zusätzliches Geld zur Verfügung zu stellen. So wollte sie das Kreditgeschäft ankurbeln. Die EZB-Maßnahmen haben bislang jedoch teils ernüchternde Ergebnisse.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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