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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Führung & StrategieManagement-Tools

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Consulting-NewsIT-Consulting

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

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WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing
Recruiting-EventsPE

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

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Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.
Führung & StrategieTopmanager

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

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Aktuell im Forum

2 Kommentare
Praktikum & Co.TAX

Wechsel der Praktikumsstelle TAX zu Audit bei BIG 4 1 Monat vorher möglich? (Ziel M&A)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Nein ...

96 Kommentare
FUN & AllgemeinesLebenskrise

Eure Probleme?

WiWi Gast

Ich habe ein bisschen mit mir gehardert ob ich hier posten will, eigentlich habe ich ein gutes Leben. Ich bin glücklich verheiratet, habe eine tolle Tochter, sicherer und entspannter Job, Eigentum. Ei ...

66 Kommentare
Jobwechsel & ExitRemote-Jobs

Nach 2 Wochen kündigen wegen Nichteinhaltung von Vereinbarung

WiWi Gast

Wir sind in einem Forum und es sind gerade Sommerferien. Da halte ich es für normal, wenn vermehrt Posts auftauchen, in denen man 200k-Jobs ohne Einarbeitung spielend machen kann. Das ist ja der Minde ...

24 Kommentare
Consulting & AdvisorySKP

Transaction Services & Private Equity bei Simon Kucher

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Push ...

927 Kommentare
Gehalt mit BerufserfahrungBWL

Realistisches Gehalt mit 30 Jahren

WiWi Gast

Zumal die Leute so tun, als wäre es das Fixgehalt, mit dessen sie die nächsten 35 Jahre zu Recht kommen müssen. Es gibt genug Städte mit bezahlbaren Eigentum. Dieses München-Argument kann ich echt nic ...

325 Kommentare
GehälterIGM

Wie gut verdient man wirklich in IGM-Konzerne?

WiWi Gast

Bei der Bahn...DAX Unternehmen machen Millionengewinne und müssen was leisten. Die Bahn macht Millionenverluste und wird vom Steuerzahler subventioniert. Dafür sind dann deine 80 k bei 39 h purer Wahn ...

115 Kommentare
GehälterGehaltsentwicklung

Gehaltsentwicklung im Jahr 2024

WiWi Gast

Alles Praktika (Gehalt anualised), Alter 21 2023: StartUp: 30k 2023: UB: 40k 2023: Tech: 50k 2024: Bank 85k 2025: (Angebot Festeinstieg): 105k

3 Kommentare
Praktikum & Co.RJF

Raymond James 2nd Round Interview

WiWi Gast

Hey, könnte vllt jemand was zur 2nd Round sagen? Danke

428 Kommentare
AuslandspraktikumACN

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

Das ist definitiv kein Profil für Accenture Strategy, aber je nachdem bei welcher Bank (nicht Sparkasse/Volksbank, da ist zeb), könnte das was für Accenture Management Consulting sein. Zu deiner a ...

148 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Big4

Positives an Big4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Das + die Lernkurve ist extrem steil, man lernt viele spannende Projekte und Mdt. kennen. Ist letztlich eine Typfrage, ob die Big4 dauerhaft etwas für einen sind. ...

49 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieS&B Strategy

S&B Strategy Einstieg

WiWi Gast

:-D Nein, wir wachsen sehr stark, nur bleiben bei uns die Leute einfach länger und haben die Chance, selber Projektleiter oder Partner zu werden. D.h. wir setzen auf unser eigenes Team, anstatt exter ...

153 Kommentare
VersicherungenBU

Warum genau braucht man eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

WiWi Gast

know-it-all schrieb am 22.08.2024: Die EM-Rente ist genau wie die normale Rente von den Erwerbspunkten abhängig. Die Formel ist: Erwerbspunkte * Zugangsfaktor (abhängig von Dauer der Einzahlun ...

32 Kommentare
Jobwechsel & ExitAirbus

Angebote von Bosch und Airbus - welches nehmen?

WiWi Gast

Keines von beiden. Geh zu LH

1308 Kommentare
EinstiegsgehälterSchwarz Gruppe

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Vielleicht bist du schon in deiner Endstufe? Müsstest du schon etwas präzisieren damit man dir eine genaue Antwort geben kann ...

33 Kommentare
FUN & AllgemeinesDating

Verliebt am Arbeitsplatz als Vorgesetzer

WiWi Gast

Abstand, vor allem im Arbeitskontext NIEMALS was mit einer Frau privat anfangen, immer professionell und beim Job bleiben. Auch kein Mittagessen oder After work zu Zweit, immer mindestens zu Dritt. ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Führung & StrategieFrauenquote

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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