DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Aktuell im Forum

34 Kommentare

Welche Uhr für 500 bis 1000 Euro?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: uhren um fragen / ein gespraech zu triggern... armseelig ...

44 Kommentare

Gehalt Manager EY

WiWi Gast

Bin bei einer anderen Big4 und werde jetzt Manager. Bei uns kommt man im Advisory im ersten Jahr gesichert über die 100k, deshalb wundern mich die Werte hier ein wenig

996 Kommentare

Re: DHL Grow Trainee Programm Assessment Center

WiWi Gast

Vielleicht um einen Mittelgrund zwischen diesen Aussagen zu beschreiten: Die Unternehmensdivisionen sind nicht in EGr 8 eingeteilt (was auch immer das bedeuten soll). Der Tarifvertrag gilt nur innerha ...

2 Kommentare

Corporate Finance PKF Deutschland

WiWi Gast

Push

124 Kommentare

OEM Gehaltseinschätzung VP

WiWi Gast

Wie sehen Gehälter aus im VP in R&D und VP im Sales? Hat da jemand infos?

54 Kommentare

Keine Lust auf Karriere

WiWi Gast

Ich hab auch kein Interesse an Karriere. Zumindest Status und Job-Titel sind irrelevant. Bin in der UB gelandet (weil ich sowieso keine Freundin will und die ganzen beruflichen BWL-Alternativen leid ...

35 Kommentare

Re: Gehalt/Anforderungen VW Consulting

Kuddel

Hallo Leute kann mir jemand sagen, was man bei VW verlangen kann als Project manager. ich habe 10 Jahre BE in der Forschung und Entwicklung. vielen dank im voraus

8 Kommentare

Entwickler im Nürnberg

WiWi Gast

86k finde ich fuer Nuernberg sehr hoch. bleib einfach, bist du mehr Erfahrung hast und intern befoerdert wirst

9 Kommentare

Welches Praktikum nach dem Abi

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: Kann confirmen. Ich habe mir letztes Jahr den Summer Analyst bei ms in London gesichert. Zwischen der 11ten und 12ten Klasse, sodass ich nach dem Abitur direkt ein ...

19 Kommentare

Enpal oder Beratung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.07.2024: Benefits streben gegen 0. Standard 30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub sowie BAV sind Fremdwörter. Kita gibts auch nicht, für Gym haben bieten Sie einem Wellpas ...

8 Kommentare

3 Bewerbungsverfahren gleichzeitig

WiWi Gast

Push

95 Kommentare

PwC Deals vs Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.08.2024: Sind das Vermutungen?

196 Kommentare

Gehalt Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.08.2024: Stimmt das so? Vorallem bzgl M&A? Oder nur im M&A Strategy, das bei Monitor angesiedelt ist und nicht im „normalen“ M&A ...

6 Kommentare

Welche Werkzeuge verwenden Sie anstelle des guten alten Ordners?

WiWi Gast

MarcinScholke schrieb am 20.08.2024: Wow, noch nie gehört von so einem Konzept. Wie wärs auch gleich noch mit einer elektronischen Version des Briefs? ...

6 Kommentare

Deutsche Vermögensberatung

PeterWolnitza

Peterpane schrieb am 22.07.2024: Zur Frage der BU: Generali hat m.E. so ziemlich mit das Schlechteste, was man im Markt kaufen kann. Lass Dir doch von Deinem "Berater" mal folgenden Passus in d ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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