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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Sales and Trading, Structuring

WiWi Gast

Uni & Noten sind relevant, aber nicht der Key Factor. Auch bzgl. Praktika geht es hier meist etwas lockerer zu, jegliche Vorerfahrung im Bereich Kapitalmarkt ist natürlich gut. Im Gegensatz zum M&A mu ...

14 Kommentare

AT-Mindestgehalt bei BMW

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2023: Das ist nicht korrekt bei BMW. Da man in der ersten AT-Stufe bereits einen Dienstwagen bekommt wurde im Gegenzug das AT-Minimum vor einigen Jahren ggü. o.g. Bere ...

41 Kommentare

IB mit Abiturschnitt 3,x mit der Frankfurt School?

WiWi Gast

Vergiss das mit dem IB lieber mal. Im aktuellen Markt zählt da auch die Abinote. Wir haben keinen Boom mehr, wo wirklich jeder genommen wird.

33 Kommentare

Bryan Garnier & Co

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024: Woher weißt du das? ...

2 Kommentare

Praktikum Vindelici oder SET

WiWi Gast

Auf jeden Fall Vindelici LVC schrieb am 25.09.2024:

1 Kommentare

Praktikum Vindelici oder SET

LVC

Moin, lieber Praktikum bei Vindelici oder SET Management consulting?

92 Kommentare

>€200k mit 30 - Wer hat's geschafft?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.09.2024: Ich hoffe, dass man in dem 200k Job dann auch im Zeitraum von 30 bis 40, also wenn man kleine Kinder hat, zuhause sein kann (also einige Monate komplett da ...

15 Kommentare

Sigma Corporate Finance

Ente410

Auch letztens leider eine Absage gekriegt hatte bei der Case Study kein gutes Zeitmanagement und die Technicals liefen nicht gut in der zweiten Runde

9 Kommentare

Mehrvergütung bei Auslandseinsatz?

WiWi Gast

Das kommt doch total auf den Job an. Strategie Berater, mid-20 - okay. Standard 9-5 der plötzlich auf 8-22 wird inklusive Reisen das vll nicht gewünscht ist und Wochenendarbeit, vll mit Familie ...

4 Kommentare

Welcher Job ist mit BWL Master und Psychologie Bachelor optimal?

WiWi Gast

und, was ist aus dir geworden? Habe auch einen BWL Master und studiere gerade Psychologie nebenher. Stehe gerade da wo du vor etwa 10 Jahren warst und könnte Rat gebrauchen. bwlftwqm schrieb am ...

31 Kommentare

Airbus Senior Manager / Teamleiter Gehalt

WiWi Gast

eine Anmerkung noch, da hier immer von "Airbus" gesprochen wird und damit meistens die Flugzeugsparte Airbus Commercial gemeint ist. die einzelnen Sparten von Airbus sind nicht vollständig harmonis ...

24 Kommentare

Frage an Recruiter: MBA-Studienort wie relevant?

Backfisch

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Du wirst nicht abstreiten, dass es einen Unterschied macht, ob der MBA in St. Gallen oder an der FH Bochum gemacht wurde? Das Curriculum vergleicht in der Pr ...

5 Kommentare

Erfahrungen mit Online-MBA an britischen Universitäten

WiWi Gast

Versuch es an der Fernuni Hagen. Kosten sind auch nicht höher. www.fernuni-hagen-hims.de/studienangebot/general-management

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Special: Alternative Wege in Lohn und Brot – Teil 1

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

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