Bryan Garnier & Co
Hi wiwis,
Hat jemand Erfahrung mit der Boutique Bryan Garnier & co gemacht und kann weiteres dazu sagen? Sollen im technology Bereich und in Wachstumsmärkten recht stark auftreten.
Gibts da vielleicht insights?
Danke!
Hi wiwis,
Hat jemand Erfahrung mit der Boutique Bryan Garnier & co gemacht und kann weiteres dazu sagen? Sollen im technology Bereich und in Wachstumsmärkten recht stark auftreten.
Gibts da vielleicht insights?
Danke!
Mehr als das Internet weiss ich auch nicht. Boutique halt, 20j am Markt.
antwortenPush jemand?
antwortenNiemand Erfahrungen gemacht?
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antwortenHat irgendwer schon einmal Erfahrungen mit dem Laden gemacht oder kennt jemanden?
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antwortenIst ne Klitsche von der niemand hier gehört hat, obwohl es fast nur um IB im Forum geht, das sagt doch schon wirklich alles
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antwortenWiWi Gast schrieb am 13.02.2019:
Ist ne Klitsche von der niemand hier gehört hat, obwohl es fast nur um IB im Forum geht, das sagt doch schon wirklich alles
gute Antwort! :D Ich würde es aber etwas abschwächen. Es gibt schon ein paar Leute die Bryan Garnier kennen, aber sie sind sehr TMT fokussiert und wenn du bei einem der üblichen Midmarket Player unterkommst (Lincoln, Baird, Blair, Alantra,...), solltest du die bevorzugen. So einfach ist das.
antwortenHat jemand paar Infos zu dem Laden? Die suchen ja aktuelle extrem nach Verstärkung
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.05.2021:
Hat jemand paar Infos zu dem Laden? Die suchen ja aktuelle extrem nach Verstärkung
Lohnt sich nur wenn du es nicht mal schaffst in eine MM Bude zu kommen
antwortenWas kriegt man bei Bryan Garnier all-in als 1st year?
antwortenPush, jmd update zum gehalt und der kultur?
antwortenIch nenne keine Zahlen, aber First Year Pay ist auf jeden Fall mit den top MM-Playern vergleichbar, wenn nicht besser. Quelle First Hand.
Reputation ist dafür quasi nicht vorhanden.
WiWi Gast schrieb am 15.11.2021:
Ich nenne keine Zahlen, aber First Year Pay ist auf jeden Fall mit den top MM-Playern vergleichbar, wenn nicht besser. Quelle First Hand.
Reputation ist dafür quasi nicht vorhanden.
Wenn du keine Zahlen nennst, ist dein Kommentar wertlos...
antwortenBryan Garnier kann ich nicht empfehlen. Die Bezahlung liegt deutlich unter anderen Boutiquen und Banken, und die Stimmung im Team ist nicht die beste (hohe Fluktuation). Das Münchner Office ist eine Art "Silo", da relevante Entscheidungen in Paris getroffen werden. Bryan Garnier hat u.a. deshalb Probleme, gute Leute zu hiren. Aufgrund der unterdurchschnittlichen Comp und der relativ unbekannten Brand würde ich mich eher nach einer anderen Boutique umschauen..
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.11.2021:
Ich nenne keine Zahlen, aber First Year Pay ist auf jeden Fall mit den top MM-Playern vergleichbar, wenn nicht besser. Quelle First Hand.
Reputation ist dafür quasi nicht vorhanden.Wenn du keine Zahlen nennst, ist dein Kommentar wertlos...
Ich hab im Interview nach 80-90k all-in gefragt, mir wurde gesagt das sei überzogen. Sagt doch schon alles. Vor allem sitzt man da ja trotzdem bis Mitternacht und arbeitet gelegentlich auch am Wochenende. Da würd ich sogar noch eher zu Big4 gehen, die ganzen MM IBs bezahlen sowieso besser und haben auch nicht viel schlechtere Arbeitszeiten und haben auch noch eine wesentlich bessere Brand
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.11.2021:
Ich nenne keine Zahlen, aber First Year Pay ist auf jeden Fall mit den top MM-Playern vergleichbar, wenn nicht besser. Quelle First Hand.
Reputation ist dafür quasi nicht vorhanden.
Also bei Top MM bist du als 1st year bei 120-150k all-in. Da glaub ich nicht ganz, dass BG das zahlt...
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.03.2022:
Ich nenne keine Zahlen, aber First Year Pay ist auf jeden Fall mit den top MM-Playern vergleichbar, wenn nicht besser. Quelle First Hand.
Reputation ist dafür quasi nicht vorhanden.Wenn du keine Zahlen nennst, ist dein Kommentar wertlos...
Ich hab im Interview nach 80-90k all-in gefragt, mir wurde gesagt das sei überzogen. Sagt doch schon alles. Vor allem sitzt man da ja trotzdem bis Mitternacht und arbeitet gelegentlich auch am Wochenende. Da würd ich sogar noch eher zu Big4 gehen, die ganzen MM IBs bezahlen sowieso besser und haben auch nicht viel schlechtere Arbeitszeiten und haben auch noch eine wesentlich bessere Brand
Fairerweise muss man sagen, dass man zumindest bei den großen MM IBs (a la Blair, Baird) in der Regel nochmal deutlich später als Mitternacht sitzt und die Wochenenden / Sonntag bei vielen ein fast normaler Arbeitstag ist. Das macht massiv was aus! Pay natürlich deutlich besser, aber mehr "erschwitzt"
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.03.2022:
WiWi Gast schrieb am 23.03.2022:
Ich nenne keine Zahlen, aber First Year Pay ist auf jeden Fall mit den top MM-Playern vergleichbar, wenn nicht besser. Quelle First Hand.
Reputation ist dafür quasi nicht vorhanden.Wenn du keine Zahlen nennst, ist dein Kommentar wertlos...
Ich hab im Interview nach 80-90k all-in gefragt, mir wurde gesagt das sei überzogen. Sagt doch schon alles. Vor allem sitzt man da ja trotzdem bis Mitternacht und arbeitet gelegentlich auch am Wochenende. Da würd ich sogar noch eher zu Big4 gehen, die ganzen MM IBs bezahlen sowieso besser und haben auch nicht viel schlechtere Arbeitszeiten und haben auch noch eine wesentlich bessere Brand
Fairerweise muss man sagen, dass man zumindest bei den großen MM IBs (a la Blair, Baird) in der Regel nochmal deutlich später als Mitternacht sitzt und die Wochenenden / Sonntag bei vielen ein fast normaler Arbeitstag ist. Das macht massiv was aus! Pay natürlich deutlich besser, aber mehr "erschwitzt"
Clearwater ist auch nur bis ca. Mitternacht, pay ist 90-110k. Ich würde bei Bryan Garnier jetzt auch keine 120k+ erwarten, aber dass selbst 80k als überzogen bezeichnet werden wundert dann doch schon etwas
antwortenIch bin Martin Eichler, VP im Münchner Bryan Garnier Team, Staffer und seit einigen Monaten für das Recruiting bei uns zuständig.
Wir haben, wie quasi alle in der Branche, in letzter Zeit auch unsere Gehälter angepasst. Ich weiß nicht, wer die Aussage, dass 80k-90k all-in unrealistisch sind getätigt hat. Fakt ist, dass die Aussage schlichtweg falsch war bzw. ist. Wir zahlen definitiv kompetitive Gehälter verglichen mit anderen MM-Boutiquen
Was die Arbeitszeiten bei uns betrifft, kommen unsere Analysten regelmäßig vor Mitternacht aus dem Büro raus
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.03.2022:
Ich bin Martin Eichler, VP im Münchner Bryan Garnier Team, Staffer und seit einigen Monaten für das Recruiting bei uns zuständig.
Wir haben, wie quasi alle in der Branche, in letzter Zeit auch unsere Gehälter angepasst. Ich weiß nicht, wer die Aussage, dass 80k-90k all-in unrealistisch sind getätigt hat. Fakt ist, dass die Aussage schlichtweg falsch war bzw. ist. Wir zahlen definitiv kompetitive Gehälter verglichen mit anderen MM-Boutiquen
Was die Arbeitszeiten bei uns betrifft, kommen unsere Analysten regelmäßig vor Mitternacht aus dem Büro raus
Was ist denn das A1-Gehalt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.03.2022:
Ich bin Martin Eichler, VP im Münchner Bryan Garnier Team, Staffer und seit einigen Monaten für das Recruiting bei uns zuständig.
Wir haben, wie quasi alle in der Branche, in letzter Zeit auch unsere Gehälter angepasst. Ich weiß nicht, wer die Aussage, dass 80k-90k all-in unrealistisch sind getätigt hat. Fakt ist, dass die Aussage schlichtweg falsch war bzw. ist. Wir zahlen definitiv kompetitive Gehälter verglichen mit anderen MM-Boutiquen
Was die Arbeitszeiten bei uns betrifft, kommen unsere Analysten regelmäßig vor Mitternacht aus dem Büro raus
Danke für die Auskunft. Wie sind die Arbeitszeiten und Gehälter auf VP Level?
antwortenAN1 Base liegt nun bei 60k. VP3 bei 100k.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2022:
AN1 Base liegt nun bei 60k. VP3 bei 100k.
Und die Boni? In welcher Range liegen die?
antwortenAls 1Y Analyst bis zu 50% des Base-Gehalts
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.03.2022:
Als 1Y Analyst bis zu 50% des Base-Gehalts
Also 90k max ist aber nicht kompetitiv. Bei anderen MM Läden ist das die Untergrenze. Für Smallcap Läden in Ordnung, aber wenn man das mit Clearwater, Oaklins, etc. vergleicht ist das schon echt nicht so gut
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.03.2022:
Ich bin Martin Eichler, VP im Münchner Bryan Garnier Team, Staffer und seit einigen Monaten für das Recruiting bei uns zuständig.
Wir haben, wie quasi alle in der Branche, in letzter Zeit auch unsere Gehälter angepasst. Ich weiß nicht, wer die Aussage, dass 80k-90k all-in unrealistisch sind getätigt hat. Fakt ist, dass die Aussage schlichtweg falsch war bzw. ist. Wir zahlen definitiv kompetitive Gehälter verglichen mit anderen MM-Boutiquen
Was die Arbeitszeiten bei uns betrifft, kommen unsere Analysten regelmäßig vor Mitternacht aus dem Büro raus
Was ist denn das A1-Gehalt?
Ich werde in einem Forum wie diesem keine konkreten Zahlen nennen. Was ich sagen kann, ist dass sowohl die Fixgehälter als auch die Boni teilweise deutlich über dem liegen, was hier von anderen Forenmitgliedern kommuniziert wird. Unser Bonuspotential geht auch auf Analystenebene bis 100%
antwortenBernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
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Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
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Ein Praktikum dient zum Erwerb erster Berufserfahrungen. Daher legen die Unternehmen viel Wert auf vorzeigbare Praktika. Warum hat der Bewerber dieses Praktikum gemacht? Welche Erfahrungen konnte er während der Praktikumszeit sammeln? Praktika helfen den Lebenslauf eine persönliche Note zu geben und Unternehmen erfahren, von welchen Fähigkeiten sie profitieren können.
Der Mindestlohn soll geringfügige Arbeitnehmer entlasten, aber auch Praktikanten finanziell stärken. Doch wie sieht es in der Realität tatsächlich aus? Eine Studies des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zeigt, dass nach wie vor einige Praktikanten eine Praktikumsvergütung unter dem Mindestlohn erhalten. Manche Unternehmen werden sehr kreativ, um das Mindestlohngesetz umgehen zu können.
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