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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

22 Kommentare

VWC, TKMC vs Advanta

WiWi Gast

Was würdet ihr mir eher empfehlen für ein Praktikum - VWC oder Siemens Advanta?

13 Kommentare

Big 4 M&A TS FDD - Consultant Erfahrungsbericht

Dribbler50

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Wäre interessant von deinen Erfahrungen zu hören. Wo warst du unterwegs, wo ging es danach für dich hin ? :)

61 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

Wie überall in Deutschland kommt es weniger auf FH oder Uni an, sondern WELCHE FH oder WELCHE Uni, da ja jede HS/Uni ihren eigenen Lehrplan hat. Ich war an einer FH im Bachelor. Jedes Modul quasi 10 E ...

26782 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Die jungen Generation hat es doch selbst in der Hand. Der Nachwuchs ist die Rentenabsicherung, solange der Generationenvertrag für die Rente gilt. Das m ...

7 Kommentare

Wirtschaftprüfer über Advisory

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Ich habe bisher noch keine Gespräche geführt, aber ich habe mir einige Stellenanzeigen im Bereich FDD angesehen, wo oft Erfahrung im Audit als Voraussetzung ...

4 Kommentare

Nur Absagen als Wing

WiWi Gast

Ingenics EY hat auch SCM Beratung Körber geht eigentlich auch immer Sonst bei Knapp oder Schäffler probieren?

12 Kommentare

Ausstattung und Kenntnisse für ein Deloitte Praktikum

WiWi Gast

Was sind das für Fragen? Wieso sollte ein Prakti ein Handy bekommen und wieso sollte das überhaupt relevant sein? In welcher Welt stellt der AG nicht den Laptop? Wieso wird sowas sofort zu einem Hilfe ...

878 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: 10%

107 Kommentare

Mindest - AT Gehalt IG Metall

WiWi Gast

Kommt auf das jeweilige Unternehmen an. So kommt ggf. zu Festgehalt ein Bonus dazu. Das kann dann gerne mal 1-2 Monatsgehälter bei 100% Zielerreichung sein. Dazu ggf. höhere AG Beiträge für die Alters ...

18 Kommentare

goetzpartners management consultants gpMC - Interview Festeinstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Der komplette Laden wird derzeit zum Verkauf angeboten. Goetz ist derzeit bei Kunden nicht vermarktbar. Der neue Inhaber wird die gesamte Brand entweder a) komplet ...

30 Kommentare

Bachelor of Arts BWL Frankfurt School

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Der höhere Anspruch bringt dir am Ende aber nicht mehr Geld aufs Konto. Für Karriere in der freien Wirtschaft geht man an die FS, nicht nach Hagen. ...

14 Kommentare

Welche herkömmlichen Berufe in der Industrie "lohnen" sich am meisten?

WiWi Gast

Spart euch dieses Ausbildungs vs Studiums gebashe. Duales Studium wird es häufiger geben. Ist auch berechtigt. Es gibt in Konzernen viele Stellen. Gängig sind Personal, Controlling, Rechnungsw ...

4 Kommentare

Deloitte Praktikum

WiWi Gast

Wie kann man so nerven und wegen nem 0815 Praktikum 3 Posts eröffnen? Komm mal klar bitte

449 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

Cooler thread. Ist das so nen Ding hier ein sehr hohes Gehalt zu posten und das mit einen möglichst billigen Auto zu kombinieren ? Das einzige, dass ich bisher kennen gelernt habe, ist das Leute ...

37 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Na aus einem ganz einfachen Grund: weil Praktis der Hauptkanal für Full-time recruiting sind und man bei vielen Adressen dann eben keine technicals mehr dur ...

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Special: Alternative Wege in Lohn und Brot – Teil 1

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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