DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

13 Kommentare

Ausstattung und Kenntnisse für ein Deloitte Praktikum

WiWi Gast

Junge, chill mal. Es ist nur Deloitte Consulting. Das ist keine Rocketscience. Spam nicht rum, es gibt 100 Threats in denen du nachlesen kannst, was danach drin ist. Mit den Noten im Moment nichts bes ...

6 Kommentare

Deloitte Praktikum

WiWi Gast

HeuteLocker schrieb am 06.07.2024: Was ist eigentlich mit den Admins los? Die blocken sonst doch auch jede Sache die auch nur irgendwo implizit beleidigend sein könnte, und das geht durch? ...

722 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo, kann mir jemand mit der Job ID 423631 Siemens Healthineers AG helfen. Vielen Dank !

31 Kommentare

Bachelor of Arts BWL Frankfurt School

WiWi Gast

FS B.A. ist der mit weitem Abstand beste berufsbegleitende Bachelor den man in Deutschland erlangen kann.

2 Kommentare

Beste Lernerfahrungen für Start-up Gründung?

WiWi Gast

Bei den Arbeitszeiten wird dir kaum Zeit bleiben, um "Lernerfahrung" in Bezug auf Start-Ups (und schon gar nicht als MBB-Neueinsteiger) zu sammeln bzw. überhaupt Zeit an ein eigenes Start-Up (/Gesc ...

22 Kommentare

VWC, TKMC vs Advanta

WiWi Gast

Was würdet ihr mir eher empfehlen für ein Praktikum - VWC oder Siemens Advanta?

13 Kommentare

Big 4 M&A TS FDD - Consultant Erfahrungsbericht

Dribbler50

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Wäre interessant von deinen Erfahrungen zu hören. Wo warst du unterwegs, wo ging es danach für dich hin ? :)

61 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

Wie überall in Deutschland kommt es weniger auf FH oder Uni an, sondern WELCHE FH oder WELCHE Uni, da ja jede HS/Uni ihren eigenen Lehrplan hat. Ich war an einer FH im Bachelor. Jedes Modul quasi 10 E ...

26784 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Die jungen Generation hat es doch selbst in der Hand. Der Nachwuchs ist die Rentenabsicherung, solange der Generationenvertrag für die Rente gilt. Das m ...

7 Kommentare

Wirtschaftprüfer über Advisory

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Ich habe bisher noch keine Gespräche geführt, aber ich habe mir einige Stellenanzeigen im Bereich FDD angesehen, wo oft Erfahrung im Audit als Voraussetzung ...

4 Kommentare

Nur Absagen als Wing

WiWi Gast

Ingenics EY hat auch SCM Beratung Körber geht eigentlich auch immer Sonst bei Knapp oder Schäffler probieren?

878 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: 10%

107 Kommentare

Mindest - AT Gehalt IG Metall

WiWi Gast

Kommt auf das jeweilige Unternehmen an. So kommt ggf. zu Festgehalt ein Bonus dazu. Das kann dann gerne mal 1-2 Monatsgehälter bei 100% Zielerreichung sein. Dazu ggf. höhere AG Beiträge für die Alters ...

18 Kommentare

goetzpartners management consultants gpMC - Interview Festeinstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Der komplette Laden wird derzeit zum Verkauf angeboten. Goetz ist derzeit bei Kunden nicht vermarktbar. Der neue Inhaber wird die gesamte Brand entweder a) komplet ...

14 Kommentare

Welche herkömmlichen Berufe in der Industrie "lohnen" sich am meisten?

WiWi Gast

Spart euch dieses Ausbildungs vs Studiums gebashe. Duales Studium wird es häufiger geben. Ist auch berechtigt. Es gibt in Konzernen viele Stellen. Gängig sind Personal, Controlling, Rechnungsw ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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