DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Regal mit Lehrbücher und Lexika der Wirtschaftswissenschaften.

Die professionelle WiWi-Literaturrecherche - Teil 1: Datenbank finden

WiWi-TReFF liefert in Zusammenarbeit mit der Deutschen Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften (ZBW) exklusive Profi-Tipps für die erfolgreiche Literaturrecherche in den Wirtschaftswissenschaften. Der erste Teil der Serie zeigt die wissenschaftliche Recherche in Datenbanken und Katalogen. Eine Liste der wichtigsten WiWi-Datenbanken liefert bewährte Recherche-Quellen.

Header Bilder der Wiwi-Studiengänge / Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaft studieren: Das Studium der Wirtschaftswissenschaften (Wiwi)

Rund 21 Prozent aller Studenten wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen studieren Wirtschaftswissenschaften ohne Spezifikation. Im Studium der Wirtschaftswissenschaften wird zu gleichen Teilen Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre gelehrt. Mit dem Lehramtsstudiengang können Studenten der Wirtschaftswissenschaften den Beruf als Lehrer am Berufskolleg ergreifen.

Aktuell im Forum

18 Kommentare

Verdane Capital

WiWi Gast

push

6 Kommentare

Universität oder Dual?

WiWi Gast

Dual 1.0 ist nicht weniger schwer als Uni 1.0

9 Kommentare

Carl Zeiss AG in Aalen

WiWi Gast

Was sind die benefits bei Zeiss, natürlich außer Standard ihm Paket?

19 Kommentare

Erfahrungen mit Co-Living Firmen in FFM

WiWi Gast

Z_SG schrieb am 09.06.2023: Mir ist dasselbe widerfahren! Zuerst wurde ein Preis von €900 angesetzt, anschließend für die erste Monatsmiete €1380 bei Vertragsunterzeichnung verlangt. Außerde ...

6 Kommentare

Profilcheck | MBB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Ne wird man nicht. Aber der TE hat das Profil für 2 Leute, die von MBB abgelehnt werden. Kein bisschen special + absoluter Durchschnitt was Praktika angeh ...

529 Kommentare

Andersch AG Restrukturierungsberatung - Gehalt, Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Hast du richtig verstanden. Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber die Führungskräfte mit denen ich zusammen arbeiten musste ...

13 Kommentare

Toefl: Dauer der Ergebnisbekanntgabe

WiWi Gast

ich habe den Test am 15.6. gemacht und die Uni gewährt mir keinen Aufschub, so dass ich, wenn ich bis zum 3.7. nicht abliefere, erst nä. Jahr meinen Master machen kann

164 Kommentare

Inwiefern unterscheidet sich BDO von den Big4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Insgesamt sehr schlechte Stimmung, weil Umsatzziele aktuell nicht erreicht werden (trifft vermutlich auch auf andere WP-Gesellschaften zu) und Gehälter trotz hoher ...

3 Kommentare

Branchenwechsel SCM/Logistik

WiWi Gast

Wenn ich vor so einer Aufgabe stünde, würde ich mir zumindest mal überlegen welche Dinge sich thematisch zumindest etwas ähneln. Massenfertigung in der Industrie ist eben genau das. Natürlich ist dann ...

9 Kommentare

DealCircle (FinTech)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.11.2021: PUSH ...

396 Kommentare

WP Examen 2023/2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Fande es ganz ok aber auch teils komische Fragen bzw. Aufgabenstellungen. Aber in Vergleich zu anderen Klausuren war es schon dankbar. Mal schauen was rauskommt ...

14 Kommentare

BCG: Einführung des Kognitivtests

WiWi Gast

Hat man wohl gemerkt, dass sich Case-Inhalte schnell in Absoltentengruppen herumsprechen.

13 Kommentare

Accenture - Auto Leasing

WiWi Gast

Push

44 Kommentare

Nach Japan auswandern

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Als Einstieg in den japanischen Arbeitsmarkt kann ich das "Sprache & Praxis" Programm des DAAD empfehlen ...

12 Kommentare

Einstiegsgehalt Steuerberatung

WiWi Gast

Veedelsprüfer schrieb am 01.07.2024: Danke für deine Antwort! Dann wird es wohl doch die GK… ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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