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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Kennt ihr eine Unternehmensberatung wo ein 8 wöchiges Praktikum möglich ist?

WiWi Gast

Bräuchte dringend ein 8-10 wöchiges Praktikum im M&A/PE nächsten Sommer, hat jemand da eine Idee wo das möglich wäre?

11 Kommentare

Fulltime Einstieg Altenried Etti

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.01.2024: Gehaltsdaten jemand???

273 Kommentare

Gehaltsentwicklung Roland Berger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.09.2024: Das Einstiegsgehalt ist unverändert bei 75k fix, 6k Bonus (0-200% davon erreichbar) und Car Allowance iHv ca. 5k. ...

472 Kommentare

Beiersdorf Trainee-Programm

WiWi Gast

Ja, hier! Weiß jemand, was man im Assessment Center erwarten kann? WiWi Gast schrieb am 03.09.2024: ...

17 Kommentare

Ströer Außendienst - Eure Erfahrungen? Firmenwagen?

WiWi Gast

Keiner hat etwas zu verschenken. Verkäufer die nach einem hohen Grundgehalt schreien, haben meistens nichts drauf und wollen sich nur ein entspanntes Leben machen. Je kleiner das Grundgehalt umso höhe ...

2 Kommentare

Praktikum bei einem großen Player, ohne vorherige Praxiserfahrung?

WiWi Gast

Bekannte (und beliebte) Namen haben im Lebenslauf oft mehr Vorteile als unbekannte Mittelständler. Es kommt aber auch auf die Inhalte usw an. Wenn es um Beratung geht, wirst du bei MBB und T2 kein ...

59 Kommentare

KPMG Tantieme ab Manager - wie geregelt/ wie hoch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.09.2024: Ist doch jedes Jahr fast identisch

34 Kommentare

Maastricht Target?

Storzi

Schwierige Frage. Empirisch lässt sich belegen, dass deutlich überportional viele UB-Mitarbeiter ihren Bachelor in Maastricht gemacht haben. So das Ergebnis der beiden Analysen von Pumpincareers zu ...

20 Kommentare

Interview Paragon Partners - Private Equity

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Push - Wie war dein Logiktest? ...

5 Kommentare

Bestes Bundesland für Berufseinsteiger

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Nürnberg ist praktisch für auswärtige mehr oder weniger unmöglich einzusteigen. Man stellt quasi nur Umland ein. ...

87 Kommentare

Gehalt als frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

Ich bin auch immer wieder erstaunt für wie wenig Geld sich so manche Steuerberater hergeben, obwohl man doch in Sachen Verhandlungen eigentlich bestens aufgestellt ist durch die immer wiederkehrenden ...

8 Kommentare

Private/staatliche Universität

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.09.2024: Als ich in einer wald und wiesen Kanzlei gearbeitet habe hatten vermutlich mehr als >2/3 der mandantierten ärzte das als zve. Wie gesagt kleine klitsche. Pl ...

1 Kommentare

Master's Thesis Survey

Ada

Hallo zusammen, Mein Name ist Ada und ich arbeite an meiner Masterarbeit an der Universität Mannheim. Meine Forschung konzentriert sich auf das Vertrauen der Nutzer und Datenschutzbedenken in Bezug ...

1 Kommentare

Big 4 (FS-/IT-/Industry-) Audit Praktikum - verhungern

WiWi Gast

Ich hab mich quer über die Bank in den online Portalen bei allen Bereichen im Audit hauptsächlich bei EY und Deloitte beworben, da nur die beiden überhaupt noch 2 Monate Praktika anbieten. Wie kann es ...

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Special: WiWi-Lehrstuhl der Woche

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage demowanda.de

demowanda.de - Fachportal zum demografischen Wandel im Arbeitsmarkt

Die Menschen werden älter, die Bevölkerungsentwicklung verändert den Arbeitsmarkt – der demografische Wandel bringt neue Herausforderungen für die Gesellschaft mit sich. Das neue Informationsportal demowanda.de beleuchtet die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven unter dem Aspekt des demografischen Wandels. Wie verändert sich der Arbeitsmarkt? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Wie wichtig sind berufliche Aus- und Weiterbildung?

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