DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Präsident ifo Institut Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Corona-Shutdown wird Deutschland bis zu 729 Milliarden Euro kosten

Das Coronavirus wird die deutsche Wirtschaft durch Produktionsausfälle, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Hunderte von Milliarden Euro kosten. Das zeigt eine Szenarioanalyse des ifo Instituts zur partiellen Stilllegung der Wirtschaft. Bei einem Shutdown von zwei Monaten erreichen die Kosten 255 bis 495 Milliarden Euro und das Bruttoinlandsprodukt sinkt um etwa 7-11 Prozent. Bei drei Monaten erreichen die Kosten 354 bis 729 Milliarden Euro und das BIP fällt um die 10-20 Prozent.

Covid-19: Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Sofortpro­gramme in Milliardenhöhe für Deutschland und Europa

Deutschland hat in der Coronakrise ein Sofortpro­gramm für Beschäftigte und Unternehmen in Milliardenhöhe vorgelegt. Bundesfinanzminister Olaf Scholz und Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier kündigten ein flexibleres Kurzarbeitergeld, steuerliche Liquiditätshilfe und unbegrenzte Kredite für Unternehmen an. Unterstützt wird zudem die gemeinsame "Corona Response Initiative" der Europäischen Kommission von 25 Milliarden Euro.

Aktuell im Forum

17 Kommentare

SAP Consultants Stundensatz

Voltago

WiWi Gast schrieb am 12.08.2024: Diese Sätze werden eh nur für deutschsprachige Berater in Deutschland gezahlt, die beim Kunden vor Ort sitzen und das sind nur sehr wenige. Der Rest ist BestCost ...

362 Kommentare

Gehaltsvorstellung 1st year Manager KPMG

WiWi Gast

Kennt jemand schon die neuen Managergehälter bei Deal Advisory?

69 Kommentare

Was verdient mein Freund

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2008: Weißt jemand was aus den beiden geworden ist? Wiwi-Treff Kulturgut ...

1 Kommentare

EY - M&A - Interview

WiWi Gast

Wie ist das Interview für M&A bei EY aufgeteilt? Geht um Full-time Position. 3 Gespräche - Welche case Studies kommen dran? Was waren eure Erfahrungen

534 Kommentare

Andersch AG Restrukturierungsberatung - Gehalt, Erfahrungen

WiWi Gast

Wo ist in Deutschland jetzt der Unterschied zwischen FTI-Andersch und FTI-Consulting? Wird das jetzt auch so eine seltsame 2-Marken Strategie wie zB bei EY-P, oder wird das ineinander aufgehen?

1 Kommentare

Master an der FU Berlin oder WU Wien?

Zinl

Vorab: Ich suche nach Erfahrungen und neuen Blickwinkeln für meine Entscheidung. Ich habe die Wahl meinen Master an der FU Berlin (Master in Marketing & Management) oder an der WU Wien (Master in ...

8 Kommentare

Duales Studium Daimler/Mercedes

WiWi Gast

DaSpod277 schrieb am 06.08.2024: Das hängt nicht von deinem Studium sondern von dir ab! Das Studium ist als Kriterium für spätere Beförderungen total egal; es geht um deine Performance und dei ...

10 Kommentare

Lebenslauf aufbessern für Elite Uni (BWL)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.08.2024: Allemal besser als FS. Und mit dem Abschnitt wird es für wirklich bessere Unis ohnehin kaum reichen. ...

2 Kommentare

SAP oder CoBa, Datascience oder S&T

WiWi Gast

bambule schrieb am 11.08.2024: Wenn Du langfristig bei SAP arbeiten willst (nach dem Master), dann würde ich tatsächlich weiter bei SAP bleiben. Du musst auch für dich verstehen, ob die ...

33 Kommentare

Deutsche Bank oder Rothschild ?

WiWi Gast

Erstmal Glückwunsch, sind beides gute Adressen. Die DB wird hier im Forum etwas zu stark gepushed meiner Meinung nach. Ist zwar eine BB, aber international und gerade als internship nicht wirklich ...

144 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

Also wie hoch sollte der GMAT sein?

2 Kommentare

Führungskräfte Online Assessment

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: Push ...

26 Kommentare

Buch Florian P. Meyer Investment Banking Ratgeber kaufen/leihen etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2024: ich auch

23 Kommentare

Ebner Stolz Management Consultants - Corporate Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.08.2024: Senior Consultant knapp unter 70k

42 Kommentare

USA Präsidentschaftswahl 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: Demokratie… das ist auch zu so einem Buzzword verkommen. Alles was nicht in den korrupten Globalisten Sumpf reinpasst ist Antidemokratisch. ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Vermögensstruktur: Geld, Aktien, Anleihen, Gold

Geldpolitik: EZB-Geldflut kommt bei Unternehmen nicht an

Viel Aufwand, wenig Wirkung der EZB-Geldpolitik - Die Unternehmen profitieren bislang nicht von den Liquiditätsmaßnahmen der Europäische Zentralbank (EZB). Nach Beginn der Finanzkrise hat die EZB zuerst die Zinsen gesenkt und später damit begonnen, sehr viel zusätzliches Geld zur Verfügung zu stellen. So wollte sie das Kreditgeschäft ankurbeln. Die EZB-Maßnahmen haben bislang jedoch teils ernüchternde Ergebnisse.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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