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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

27 Kommentare

Muss ich wirklich Frauen ansprechen?

WiWi Gast

Freut mich für sie, ich will aber nicht mein Land (Deutschland) verlassen, nur um eine Partnerin zu finden. Ich verstehe, dass die Partnersuche in Lateinamerika, Südostasien oder Osteuropa leichter se ...

15 Kommentare

Zweitstudium in Stanford

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 23.07.2024: Nein, nicht mals USA, die wollten dennoch US Noten haben. Die Notenumrechnung wurde von meiner Heimatuni vorgenommen.

85 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.07.2024: Bei mir hats geklappt :) freu mich schon sehr

3 Kommentare

180 Degrees Consulting VS. Academy Consult München?

WiWi Gast

Academy dürfte die stärkste JE in Deutschland sein (Hate vom eckigen Roundtable incoming). Was Strukturen betrifft top, bei verkauften BT wurden sie in den letzten Jahren im BDSU nur von einer JE ...

13 Kommentare

Teamleiter Gehalt

BrioniFanboy87

BrioniFanboyFanboy schrieb am 22.07.2024:

75 Kommentare

Ernährung im Büroalltag

BrioniFanboy87

Voice of Reason schrieb am 22.07.2024: Des bedarfs!

17 Kommentare

BofA Frankfurt

WiWi Gast

Updates zu 2024? Team und Dealflow immernoch stabil? H1 in 24 sind sie in DE nicht mehr in top10

3 Kommentare

Entwicklungs/Exitperspektiven Big 4 Valuation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.07.2023: Sehr interessant - könnte jemand auf die Junior exits AM und VC eingehen, wie einfach das möglich ist und bei welchen Playern man in dem Bere ...

21 Kommentare

Corporate Banking bei einer Großbank/ BB oder Corporate Finance?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.11.2019: Push! Wie ist CB bei den BBs? Und habt ihr vielleicht noch Infos zum CB in der Schweiz? ...

789 Kommentare

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.07.2024: Gerade Software und E-Auto wurde in der Vergangenheit oft abgefragt (so auch letztes Jahr). Solaranlagen und Kryptos sind defintiv mögliche Themen, da sehr akt ...

40 Kommentare

Debt Advisory Ranking T1-Tx

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.07.2024: Denke überall wirst du deine peaks und mal ruhige Wochen haben. Im Schnitt dann um die 55-60 wenn der deal flow stimmt. Als Analyst natürlich mehr. ...

3 Kommentare

HS Mainz oder HS RheinMain

WiWi Gast

Push, weiß jemand was über die oben genannten Masterprogramme?

5 Kommentare

Hayfin

WiWi Gast

Hours sollen ziemlich hart sein und natürlich ein kleines Office was meist kein Vorteil ist. Fund ist natürlich an sich relativ gut

3 Kommentare

Einstiegsgehalt im Public Sector Big4 etc.

WiWi Gast

Push - wäre ja spannend mal dazu Insights zu haben

236 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

WiWi Gast

Der Kollege oben hat recht. Informiere dich richtig. Kleiner Tipp: Schau dir mal „Stern Stewart Institute Summit“ an und dann reden wir noch mal. Das Netzwerk das SSCO mitbringt ist auf MBB Niveau. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Ein Sozialversicherungsausweis in verschiedenen Sprachen.

Informationsportal.de - Neues BMAS-Portal unterstützt Arbeitgeber bei Sozialversicherung

Existenzgründer und Selbstständige als Arbeitgeber haben Fragen über Fragen, wenn es um die Einstellung von Arbeitnehmern geht. Welche Vorrausetzungen müssen erfüllt sein? Was muss bei einer Einstellung beachtet werden? Was passiert, wenn sich die Umstände ändern? Das neue Online-Angebot „Informationsportal“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unterstützt zukünftige und erfahrene Arbeitgeber in allen relevanten Fragen zum Thema Sozialversicherung.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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