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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

14 Kommentare

KPMG Tax - Abgänge zur WTS

WiWi Gast

WTS-Insider schrieb am 08.06.2024: weißt man wieso Hohenlohe gegangen ist? ...

7142 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Dann ist es ein funktionsspezifischer Firmenwagen, den man nur in operativen Berufen bekommen wird, aber nicht im Overhead ohne betriebliche Aufgaben ...

9 Kommentare

Chancen bei renomierten VWL/Finance Master Programmen?

WiWi Gast

PGW schrieb am 15.07.2024: Mal eine ganz andere Perspektive: Bin selbst bei MBB und hatte mich bei ähnlichen Profil (VWL BSc 1,3 und 165 GRE) damals gegen so einen schweren VWL Master entschi ...

18 Kommentare

Fliege statt Krawatte

WiWi Gast

Willy wonka - hat’s ja auch geschafft BrioniFanboy87 schrieb am 15.07.2024: ...

1 Kommentare

Geringere Steuerbelastung bei getrennter Abgabe Steuererklärung

WiWi Gast

Hi, bin gerade dabei die Steuererklärung für 2023 zu machen - eigentlich als Veranlagung mit meiner Frau. Ich bin bei 160k, meine Frau bei 80k. Bis auf ein häusliches Arbeitszimmer (4k anteilig ...

77 Kommentare

Kein Fan von Homeoffice - Welche Branche/Unternehmen?

WiWi Gast

Willst du den Blue Collar Arbeitern aus dem Home Office Druck machen, dass sie schneller Schrauben sollen? WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: ...

4 Kommentare

Zulassung Master BWL in Münster

TG

EIn alter Schulkollege von mir wurde zugelassen und der war gelinde gesagt echt dämlich, dachte schon die haben den intake dieses Jahr nicht voll bekommen

1 Kommentare

Telefonisch nicht erreichbar

WiWi Gast

Wie vermutlich jeder habe auch ich im CV meine Telefonnummer stehen. Ich gehe jedoch bei unbekannten Nummern nie ran. Ich weiss es könnten natürlich Firmen sein, die wegen Bewerbungen anrufen. Aber ge ...

2 Kommentare

ETH mTec Chancen?

WiWi Gast

Nichts für ungut aber du bist im zweiten Semester ? Klar man soll Ziele haben und so, aber es kann sich doch vieles verändern. Ansonsten schau dir halt die Seiten an der ETH an und frag stur. Mehr ...

28 Kommentare

Fresenius Medical Care - Gehalt, Stimmung, Aufstiegschancen etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023: Push

462 Kommentare

Gehaltserhöhung Big 4 - Geschäftsjahresende

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: KPMG hier: 9,5%

7 Kommentare

Controlling Praktikum trotz Finance Ziel?

MP2001

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Danke dir! Dass der beste Weg über Audit ist hab ich schon mitbekommen. Ich habe mich halt gefragt ob es der "einzige" ist. Ein Praxisseme ...

6234 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

Kein nachrückverfahren :'(

7 Kommentare

WU Wien ExInt Erfahrungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Kannst du Tipps geben, wie man sich am besten auf die Assessmentphase vorbereiten kann? und warum ist die Phase so schwer? ...

21 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Es kommt auf das Duale Studium an und wie sehr du im Gespräch überzeugst. Praktikum wenn relevantes Duales Studium ala Deka, DB DZ Bank oder whatever vorhande ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

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