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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Ist ADHS "förderlich"?

WiWi Gast

Würde mal wissen wollen, ob euch ADHS in der Karriere eher blockiert oder sogar fördert. Gibt ja genug Leute, die durch ADHS und Hyperfokus den ganzen Tag pausenlos an Themen arbeiten können. Wie sieh ...

7 Kommentare

EY Audit FS Einstiegsgehalt

WiWi Gast

lexusdriver schrieb am 10.07.2024: Es gibt bei den Big4 auf Einsteigerlevel keine Verhandlungen. Besonders bei EY Achten die jetzt sehr drauf, dass alle Peers gleich verdienen ( One EY, One Pay). ...

725 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Moin, kann mir jemand für die aktuell ausgeschriebene Stelle bei Siemens Energy "Head (f/m/d) of Product Portfolio Management Battery Energy Storage" die Eingruppierung heraussuchen und um welches ...

13 Kommentare

Wie geht ihr mit dem Gehalt-Gap um?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024: Mit solch einer Denke wie der deinigen fährt natürlich die Gesellschaft gegen die Wand. Ich (männlich) habe im Laufe meines langen Berufslebens im Durchschnitt ...

6 Kommentare

Wer wird CTO

WiWi Gast

Derjenige, der Technik und Wirtschaft am besten zusammen denkt.

47 Kommentare

Gehalt als frischer Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024: Woher sollen wir das wissen? Wir wissen doch nicht, was du drauf hast. Ich würde jedenfalls jemand allein wegen der bestandenen Steuerberaterprüfung keinen ...

174 Kommentare

PowerCo SE - Gehälter bei Wechsel zur VW-Tochter für Batteriezellgeschäft

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.06.2024: Push

5 Kommentare

Chance nicht ergriffen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Nun es ist ein DAX30 Konzern und ganz ruinieren damit will ichs mir auch nicht. Also ich muss wohl irgendwie damit umgehen, aber gut zu wissen, dass es anderen ...

57 Kommentare

Aufnahmetest WU Wien

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: bei mir kommt im Online Registrierungs Tool eine Fehlermeldung und E-Mail habe ich auch keine bekommen. Ein Bekannter hat eine bekommen. Grundsätzlich geh ich ...

4 Kommentare

Möglichkeiten nach Controlling Praktikum

WiWi Gast

Wenn du in die Beratung möchtest und die Schnittstelle zwischen Controlling und Consulting interessant findest, ist Horvath mit Sicherheit die Beste Option

11 Kommentare

Duales Studium BMW oder VW

Skapez

nasenbär schrieb am 22.01.2024: Ich habe auch eine Zusage von BMW erhalten und denke, dass das Ansehen dort besser ist. Bei VW werden duale Studenten nach dem Studium teilweise in die Produk ...

8 Kommentare

Bester Dualpartnern mit bester Entwicklungsperspektive?

WiWi Gast

Skapez schrieb am 10.07.2024: Also die Autoindustrie ist in der aktuellen wirtschaftlichen Situtation und den Herausforderungen in dieser Industrie wohl mit einer der schlechtesten ...

116 Kommentare

PKV - welche ist zu empfehlen?

WiWi Gast

Was denkt ihr ? Wie hoch wird die JAEG 2025 werden ??? Lohnt es sich mit 74k fix + 10k variabel zu wechseln? Mit 32 Jahren

26837 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Immobilien in der Vermietung ist viel mehr als so mancher glaubt. Ja es ist richtig, die Immo macht an sich keine Arbeit. Wenn man einen halbwegs pflegeleichten Mieter hat. Wenn nicht, ist das halt ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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