DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

17 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

Push wie sieht der Einstieg nach einem dualen Studium bei einen der beiden Privatbanken aus?

84 Kommentare

Gehalt als frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Warum verkaufst du dich so unter Wert? Bin jetzt bei 120k pro Jahr. Bei uns wird kein StB unter 300€ die Stunde abgerechnet….. Du bezahlst deinem Ch ...

6 Kommentare

Big 4 Consulting vor dem Studium?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Cap 🧢 ...

1265 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Jährlich natürlich. Von A nach B gelangt man logischerweise nur durch Beförderung. Ob man derzeit alle Stufen vorher absitzen muss, kann ich dir nicht sagen. ...

30 Kommentare

Arbeitsmarktsituation Energiebranche bzw. Energiewirtschaft

WiWi Gast

Würde lieber zu einem Energy PE gehen und 200k+ mitnehmen. Jeder wie er will… WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: ...

50 Kommentare

Gehalt als Werkstudent BMW

WiWi Gast

Weiß jemand was man bei BMW als Werkstudent im technischen Labor bekommt?

67 Kommentare

Welche T1/T2-Beratung ist am wokesten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Damit unterschätzt du die Bequemlichkeit und Gewohnheit von Menschen. Wenn man Menschen nicht aktiv umleitet rekrutieren sie ihr Ebenbild. ...

2 Kommentare

Welche Uni auf die Eins?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Glasklar: Berlin. 4/3 oder son Quatsch kennt kein Mensch und wird niemand honorieren. Mach das Studium in Berlin, sammle nebenbei ordentlich Praxiserfahrung…4/3…hö ...

7774 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Man sollte sich nicht zu sehr von dem ein oder anderen Beitrag abschrecken lassen. Wie stressig der Job ausgestaltet ist, hängt doch sehr von der Außenstelle und insbesondere dem Ländermix ab. Wenn ...

4 Kommentare

Gehalt Manager mit Budgetverantwortung IT-Mittelstand

G0rk

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Danke für eure Antworten. Ich bin komplett Projektverantwortlich. Ich "bin bereits" befördert in dem Sinne, dass ich die Aufgaben bereits ausführe, ...

610 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

WiWi Gast

Lass uns doch an die Ostsee gehen für den Urlaub

5 Kommentare

Gehalt Exit frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Wenn du das Gehalt durch deine Arbeitsleistung reinholen kannst, Respekt.

65 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2024: Ich bin gerade dabei, mich für Wing zu bewerben und wollte fragen, ob du an einer FH oder Uni studiert hast. MfG ...

1441 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: Bitte was? ...

28 Kommentare

Zerstört Ehrenamt die Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: 35.000-70.000 Euro Abwerbeprämie pro Kandidat? Respekt. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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