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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Möglichkeiten für eine Promotion

WiWi Gast

Noch dazu: GRE quant: 165/170 TOEFL C1

4 Kommentare

Uni Master mit einem FH-Bachelorabschluss(Teilzeit) geht?

WiWi Gast

Ob du den Studiengang in TZ machst oder was auch immer juckt bei der Immatrikulationsstelle an der Uni niemanden. Mindestens 6 Semester heißt = 180 ECTS, mindestens 7 Semester = 210 ECTS. Ob du für di ...

29 Kommentare

goetzpartners management consultants gpMC - Interview Festeinstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Denke mal eher, dass Teneo der Interessent ist. Wobei ich mir nicht vorstellen kann, dass die das machen. Die haben eben erst Herter gekauft und das sind viellei ...

6 Kommentare

Gehälter - Zurich (Gruppe) Versicherung

WiWi Gast

Kann hier jemand etwas zur BAV sagen?

9 Kommentare

FH Bachelor - Uni Master

WiWi Gast

Schreib halt gleich ESSEC :D WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: ...

568 Kommentare

Frankfurt verlassen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Also mir gefällt die Goehtestraße, das neue Four, die Elektropartys mitten in der Stadt (einmalig in Deutschland), die Altstadt (komplett neu saniert/a ...

23 Kommentare

Gibt SAP SE jetzt IGM Gehälter?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: Daimler? ...

52 Kommentare

Basel arbeiten - Frankreich wohnen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: Das war so ein Typ der hier regelmäßig sein Konzept vorgestellt hat. In der Schweiz arbeiten. In Deutschland einkaufen In Frankreich wohnen So im Sinne ...

13 Kommentare

Weiterentwicklung nach Product Owner Stelle

WiWi Gast

Wenn du beim agilen Schema bleiben möchtest: - Product Owner - Product Manager - Head of Product CoP - Value Stream / Agile Release Train Owner - Chief Product Officer - Und dann halt CEO Fin ...

6 Kommentare

Mercedes & Daimler Truck als ANÜ

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.06.2024: Kann ich leider bestätigen. Komme aus dem Raum, war selber (nicht als Anü) sehr lange bei diversen OEMs und sehr viele Freunde sind oder waren als Anüs tätig. ...

1316 Kommentare

Lebensunterhaltkosten in Zürich

WiWi Gast

vergisst nicht, dass mit höheren Gehältern, höhere Rentenbeiträge gezahlt werden.

1 Kommentare

Einschätzung CDTM

WiWi Gast

Hi zusammen, Ich denke drüber nach mich nächstes Semester fürs CDTM zu bewerben. Wie ist das Programm einzuschätzen, besonders bezüglich Zeitinvest und Unterstützung bei Gründung? Wie seht ihr als ...

49 Kommentare

Top 20 Uni vs Non-Target

BlueSky

Schon krass, wie viele hier Stuss verbreiten. Aus meiner Sicht kommt es wirklich darauf an, was ihr später beruflich machen wollt. Wer in Richtung Top-UB, IB oder PE will, sollte lieber an einer Ta ...

2 Kommentare

Beratungs Praktikum

Sokzien

Push

22 Kommentare

Teilzeit als High Potential

WiWi Gast

Ich habe es auch vor, genau wie damals in Ausbildungszeiten, nur 3 Tage statt 5.

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Special: WiWi-Lehrstuhl der Woche

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot der otcrit Webseite zu Kryptowährungen und Bitcoin.

Neue Krypto-Community »Otcrit.org« gegründet

Die Krypto-Ökonomie wächst mit beispielloser Geschwindigkeit und der Markt könnte schon bald eine Marktkapitalisierung von einer Billion US-Dollar erreichen. Ein großes Problem in dieser Branche ist jedoch das Fehlen von Transparenz und authentischen Informationen. Das europäische Start-up Otcrit möchte sich daher mit einem neuen Ansatz im Bereich der Kryptowährungsbörsen positionieren. Die Krypto-Community »Otcrit.org« hilft beim Austausch von Informationen und beim Tausch von Kryptowährungen.

Notebook-Recherche in der BDU-Beraterdatenbank

BDU-Beraterdatenbank: Profile zu 500 Unternehmensberatern

Die Beraterdatenbank vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) hilft, den passenden Arbeitgeber oder Berater für ein Beratungsprojekt zu finden. Die Beraterdatenbank ist ein Gesamtverzeichnis aller Beratungsunternehmen des BDU mit Kurzprofilen. Sie umfasst Beraterprofile zu etwa 500 Unternehmensberatern in Deutschland. Eine Suchfunktion ermöglicht die Recherche nach Unternehmensberatern mit einem besonderen fachlichen, branchenbezogenen oder Länder-Schwerpunkt.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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