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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Der Blick hoch an einem Wolkenkratzer.

Accenture übernimmt Camelot Management Consultants

Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

MItte 50 und viele Jahre Interim

WiWi Gast

Bringt das in der Situation was mit Reverse Headhunting im "verdeckten Stellenmarkt" zu arbeiten. Die haben sich auf Stellen über 160.000 Euro fokusiert. Man muss die halt dann zahlen. Finde das Th ...

20 Kommentare

Praktikum Start-Up Business Development - Relevantes Praktika für UB ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Kenne auch so jemanden. ...

1 Kommentare

Altersvorsorge bei Deloitte

LGDH00

Bietet Deloitte eine betriebliche Altersvorsorge an? Wie sieht es generell mit den benefits aus?

413 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

Was ist aktuell eigentlich bei Horvath los? Hat sich das Gesamtpaket wirklich so negativ verändert? Früher gab es an meiner Uni regelmäßig Leute, die bei Horvath ein Praktikum gemacht haben, überze ...

10 Kommentare

Gute Schnittstellenpositionen zwischen IT und Business mit gutem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten

WiWi Gast

Ich bin IT-Sicherheitsberater (vorher Security Engineer) und kann denke ich auch einiges zum Fachbereich sagen. mwi2024 schrieb am 17.07.2024: du kannst zwar in der Cyber Securi ...

79 Kommentare

TUM Master in Management & Technology

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.07.2024: Habe immernoch keine Zusage, finde es ehrlich gesagt ne absolute Frechheit dass man zwei Monate bis quasi 8 Wochen vor Studienbeginn auf die Zulassung warten ...

4 Kommentare

Profil aufpolieren im Gap Year

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: +1 Mit Wirtschaftspsychologie an einer FH bist du aktuell auch bei den schwächeren T3 (Horvath, Porsche, zeb) direkt raus, weil die sehr wählerisch ...

221 Kommentare

Wie geht ihr mit Inflation um?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: Kannst du mal Preise rausrücken, um ein Gefühl zu haben? Würde mich persönlich interessieren, danke ...

9 Kommentare

M&A Markt dreht wieder?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Das mag für London stimmen. Die Profile im Infra Team in FFM sind nicht besonders stark. Hatte da kürzlich Interviews. Der Director war davor bei ING und die A ...

5 Kommentare

GMAT Focus Edition Vorbereitungsmaterial

WiWi Gast

L schrieb am 06.10.2023: Könntest du vielleicht sagen, für welchen Prep Course du dich entschieden hast und wie zufrieden du damit warst? Das würde sehr weiterhelfen. Vielen Dank! ...

78 Kommentare

Partner im Executive Search (SHREK firm) - ask me anything

Interim

Liebe Community, lieber Verfasser, nun bin ich erst heute (28.07.24) auf diesen Post aufmerksam geworden ... besteht denn noch die Mögloichkeit der Fragestelleungen? Sofern ja, ginge es vom Wechsel ...

265 Kommentare

BAV Vergleich Top Unternehmen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Also: Dein AG zahlt 5.000-6000 pro Jahr ohne dein Zutun in die BAV ein. Es wird ein Kapitalbaustein gebildet soweit ich es verstehe (3,5% Vorabverzinsung). ...

11 Kommentare

Erstes Praktikum mit gutem Abi nach 1. Semester

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024: Absolut falsch für Big4 audit. Ich selber, freunde und Mitpraktikanten von mir hatten auch für nach dem 1. Semester ein Praktikumsangebot bzw. haben auch eines nac ...

57 Kommentare

WiWi-Doktoren: Einstigsgehalt und wo seid Ihr jetzt?

WiWi Gast

WiWi-Promotion im Jahr 2021 fertig. Danach Einstieg bei einem Versicherungskonzern mit ca 70k. Mittlerweile bei 93k. 38h-Woche.

4 Kommentare

Stephens Frankfurt

WiWi Gast

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Vermögensstruktur: Geld, Aktien, Anleihen, Gold

Geldpolitik: EZB-Geldflut kommt bei Unternehmen nicht an

Viel Aufwand, wenig Wirkung der EZB-Geldpolitik - Die Unternehmen profitieren bislang nicht von den Liquiditätsmaßnahmen der Europäische Zentralbank (EZB). Nach Beginn der Finanzkrise hat die EZB zuerst die Zinsen gesenkt und später damit begonnen, sehr viel zusätzliches Geld zur Verfügung zu stellen. So wollte sie das Kreditgeschäft ankurbeln. Die EZB-Maßnahmen haben bislang jedoch teils ernüchternde Ergebnisse.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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