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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

37 Kommentare

Einstiegsgehalt DIEHL Group

WiWi Gast

hab diese angriffe durchgeführt und weiß, wie man sich vor diesen angriffen schutzt. nur weil man nische themen kennt heißt es nicht, dass es eine große nachfrage danach herrscht und viel bezahlt wird ...

26629 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Ist doch klar das dass keiner kauft :-) ne Bruchbude für 850k wurde auch zu niedrigzinsphase nicht verkauft. Also 500k wäre für den Verkäufer noch ein super Deal und sicherlich macht er auch noch 25 ...

30 Kommentare

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

Ohne mir selber auf die Schulter zu klopfen habe ich hier doch ein super Weg für den TE skizziert. Ehrlich, ich sehe meinen Vorgesetzten Partner erst am Montag, aber wenn ich das so vorschlage ob ...

66 Kommentare

Baird - Erfahrung, Interview etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Servus zusammen ! Hat schon jemand eine Einladung zu der ersten Runde für Q1 bekommen? Oder beispielsweise bei Blair? Danke euch ...

11 Kommentare

Immobilien des Grauens

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.08.2023: Fast 1 Jahre später noch nicht mal Baubeginn. So viele Menschen die mal eben 8 Mio für ein Haus hinlegen können gibt es also auch nicht in Rhein/Main. ...

14 Kommentare

Studienstiftung des dt. Volkes ohne extracurriculars

WiWi Gast

Die Gesinnung der Studienstiftung vorauszuahnen und sich dementsprechend in den Interviews zu geben wird sehr wahrscheinlich nach hinten losgehen. Auch wenn das jetzt nach Hochglanzbroschüre kling ...

68 Kommentare

Langweiliger Job - langweiliges Leben?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: In meinem Fall hat mich ein Headhunter an einen Dax Konzern vermittelt. Ich schau 2 3 mal am Tag die E-Mails durch dazu kommen vielleicht 15-30 Minute ...

23 Kommentare

Gibt es ein Big4 Ranking?

WiWi Gast

In FS ist KPMG in D ganz klar die #1.

4 Kommentare

Urlaubsanspruch bei Kündigung

WiWi Gast

Was für eine Urlaubsbescheinigung für den neuen Arbeitgeber soll das sein?

40 Kommentare

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Wie soll die Kultur schon sein. 80-100h arbeit die Woche, clevere seniors, wenig privatleben, lohnt sich für den CV aber nicht menschlich ...

2 Kommentare

Wirtschaftsfachwirt und Selbstständigkeit

WiWi Gast

Online Marketing und Recruiter klingt irgendwie nach irgend deinem Baulig-Mist, der wieder durchs Dorf getrieben wird. Als was du dich selbstständig machen sollst, weiß kein Mensch, das kannst nur du ...

67 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Im großen und ganzen ein schönes Geschenk der WPK. War meine erste Klausur und dafür war es echt super fair ...

2 Kommentare

Deutsche Bank 2024 Praktikum Corporate Bank

WiWi Gast

push Hast du den Praktikum bekommen? Hast du irgendwelchem Tips? Ich habe eine Vorstellungsgespräch in 2 Wochen und habe voll Angst :)

4 Kommentare

Interner Wechsel?

WiWi Gast

Hallo, hier der TE. Danke für eure Kommentare. Die Situation wird leider genau dadurch kompliziert, dass man versucht mich intern abzuwerben, ohne dass mein Chef es weiß und sich darauf vorbereiten ka ...

113 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Falls jemand nach der finalen Runde mit der Zielorganisation schon eine Rückmeldung hat: könnt ihr in etwa den Ablauf und die Zeiten beschreiben? Mir wurde gesagt, dass es erst in ein paar Monaten via ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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