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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

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Studienplatzvergabe Goethe

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Vermutlich 2.0 oder besser

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Verdane Capital

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Wer wird CTO

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Höheres Management geht einzig und alleine über Netzwerk; da hilft fachliche Kompetenz eher wenig.

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Universität oder Dual?

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Dual 1.0 ist nicht weniger schwer als Uni 1.0

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Carl Zeiss AG in Aalen

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Was sind die benefits bei Zeiss, natürlich außer Standard ihm Paket?

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Erfahrungen mit Co-Living Firmen in FFM

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Z_SG schrieb am 09.06.2023: Mir ist dasselbe widerfahren! Zuerst wurde ein Preis von €900 angesetzt, anschließend für die erste Monatsmiete €1380 bei Vertragsunterzeichnung verlangt. Außerde ...

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Profilcheck | MBB

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WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Ne wird man nicht. Aber der TE hat das Profil für 2 Leute, die von MBB abgelehnt werden. Kein bisschen special + absoluter Durchschnitt was Praktika angeh ...

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Andersch AG Restrukturierungsberatung - Gehalt, Erfahrungen

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WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Hast du richtig verstanden. Ich kann natürlich nicht für alle sprechen, aber die Führungskräfte mit denen ich zusammen arbeiten musste ...

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Toefl: Dauer der Ergebnisbekanntgabe

WiWi Gast

ich habe den Test am 15.6. gemacht und die Uni gewährt mir keinen Aufschub, so dass ich, wenn ich bis zum 3.7. nicht abliefere, erst nä. Jahr meinen Master machen kann

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Inwiefern unterscheidet sich BDO von den Big4?

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WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Insgesamt sehr schlechte Stimmung, weil Umsatzziele aktuell nicht erreicht werden (trifft vermutlich auch auf andere WP-Gesellschaften zu) und Gehälter trotz hoher ...

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Branchenwechsel SCM/Logistik

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Wenn ich vor so einer Aufgabe stünde, würde ich mir zumindest mal überlegen welche Dinge sich thematisch zumindest etwas ähneln. Massenfertigung in der Industrie ist eben genau das. Natürlich ist dann ...

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DealCircle (FinTech)

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WiWi Gast schrieb am 30.11.2021: PUSH ...

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WP Examen 2023/2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Fande es ganz ok aber auch teils komische Fragen bzw. Aufgabenstellungen. Aber in Vergleich zu anderen Klausuren war es schon dankbar. Mal schauen was rauskommt ...

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BCG: Einführung des Kognitivtests

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Hat man wohl gemerkt, dass sich Case-Inhalte schnell in Absoltentengruppen herumsprechen.

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Accenture - Auto Leasing

WiWi Gast

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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