DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Impfstoff-Coronavirus: Eine Spritze symbolisiert die Impfung für das Coronavirus (COVID-19)

Impfstoff gegen Coronavirus vor Durchbruch?

Bei der Entwicklung von einem Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) gibt es erste Erfolge. Das israelische Forschungsinstitut MIGAL hat eigenen Angaben zufolge einen wirksamen Impfstoff gegen das Vogel-Coronavirus entwickelt. Laut der Forscher lasse sich dieser Impfstoff zeitnah an einen Impfstoff für das COVID-19 Coronavirus für den Menschen angepassen.

Wirtschaftsweisen - Der Sachverständigenrat für Wirtschaft zur wissenschaftlichen Politikberatung.

Coronavirus: Sondergutachten der Wirtschaftsweisen

Die Ausbreitung des neuartigen Corona-Virus (SARS-CoV-2) stellt die Welt vor große und bislang nicht gekannte Herausforderungen. Die gesundheitspolitischen Maßnahmen gehen mit starken ökonomischen Auswirkungen weltweit einher. Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung analysiert die Lage in einem Sondergutachten und diskutiert geeignete wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Bewältigung der Krise.

Corona-Strategie: Thesenpapier Expertengruppe

Massive Kritik von Ärzten und Forschern an Corona-Strategie

Bereits Anfang November forderten zahlreiche Ärzteverbände mit den Top-Virologen Prof. Streeck und Prof. Schmidt-Chanasit eine zielführendere Coronapolitik und den Schutz der Risikogruppen. Eine Expertengruppe rund um das längjährige Sachverständigenratsmitglied Prof. Schrappe übt jetzt ebenfalls erhebliche Kritik an der aktuellen Corona-Strategie. Im ZDF-Interview bezeichnet Medizinprofessor Schrappe die Datengrundlage des RKI für den Teil-Lockdown als "das Papier nicht wert" und fordert fundiertere Maßnahmen. Insbesondere rügen die Experten den hochriskanten mangelnden Schutz der Risikogruppen. Über 53.000 internationale Ärzte und Wissenschaftler mahnen dies in einer Deklaration schon seit Oktober an.

Aktuell im Forum

20 Kommentare

Munich Re Underwriter Gehalt und Gehaltsentwicklung

WiWi Gast

Man muss das Arbeiten in den großen Unternehmen eben auch mögen. Der Vorteil der MRe und SRe in meinen Augen: Gute Brand, gutes finanzielles Gesamtpaket, relative Arbeitssicherheit Nachteile: fl ...

42 Kommentare

Jefferies Frankfurt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Ich war nicht dort aber rechne mal allgemein in FFM mit 2.000-3.000€ + Taxi + Abendessen , denke da liegen 80% der Adressen ...

13 Kommentare

Small Cap M&A in Deutschland - Interviewfragen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2024: Schade. Danke fürs Feedback. ...

40 Kommentare

Part-Time Master in Finance @ Goethe Business School

WiWi Gast

Push - gibt es aktuelle Erfahrungen?

20 Kommentare

Erfahrungen Master in Finance Part-Time Goethe Business School

WiWi Gast

Push - wie sieht’s 2024 aus?

58 Kommentare

Verdiene ich in einem anderen Bereich mehr?

WiWi Gast

Wenn Sie in meinem Kommentar Frust herauslesen, dann sei es Ihnen gegönnt. Ich habe lediglich angezweifelt, ob die anonymen Geschichten in einem WiWi Forum immer stimmen können, wenn man bei solchen ...

382 Kommentare

Controller Gehaltsvergleich

WiWi Gast

Ja nimm das höhere Gehalt. Gehaltserhöhungen werden meistens später prozentual vom aktuellen Gehalt verhandelt. Auch beim Wechsel wird man meistens nach dem aktuellen Gehalt gefragt und dann was d ...

9 Kommentare

Gehalt Partner bei EY vs EYP

WiWi Gast

Normale EYP-Partner verdienen keine Mio., vllt. ab bestimmten Rang und Umsatzziel, aber nicht bei Erreichen des Rangs und auch nicht die ersten 4-5 Jahre. Dürfte in der Größenordnung €500-600k lieg ...

7 Kommentare

Master Studium an einer Target Uni im Ausland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2024: WU CEMS/SIMC, Nova, ESCP und Cattolica kommt TE definitiv nicht rein, auch nicht mit guten GMAT. Bei dem Schnitt ist schon sehr viel verloren ...

43 Kommentare

Acondas mangement consultancy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024: Gehalt ist fix. Überstunden abgegolten ...

92 Kommentare

65k Einstiegsgehalt

WiWi Gast

65k für einen 08/15 Bachelor ist sehr gut. Die nächsten Jahre werden für die deutsche Wirtschaft sehr herausfordernd. Alle großen Konzerne wollen Stellen abbauen und bei vielen setzt langsam erst die ...

4 Kommentare

Karriere nach Wirtschaftsinformatik Studium

WiWi Gast

Linus1221 schrieb am 07.08.2024: Ich denke SAP wird immer gefragt sein und jedes größere Unternehmen wird einen Prozessberater brauchen ...

8 Kommentare

Praktikum nach dem 1. Semester

WiWi Gast

Praktikum nach dem 1. Semester ohne Buchführung gehabt zu haben sinnvoll?

81 Kommentare

CH Reynolds Bewerbungsgespräch, Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: Push ...

118 Kommentare

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

WiWi Gast

Haha, die ganzen Verwaltungsleute im Wasserkopf träumen sich hier mal wieder was zusammen. Ich gebe dem Laden noch maximal 2 - 3 Jahre, dann gibts entweder radikalen Kahlschlag oder Privatisierung und ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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