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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Die Grafik zeigt die durchschnittliche wöchentliche Internetnutzung in Stunden nach Bundesländern aud der Post­bank Di­gi­tal­stu­die 2024.

Deutsche sind täflich 7 Stunden online

Die Deut­schen ver­brin­gen viel Zeit im In­ter­net. Durch­schnitt­lich 69 Stun­den sind sie in der Wo­che on­line. Etwa jeder sechste will die Internetnutzung jedoch reduzieren. 86 Prozent surfen per Smartphone und das rund 24 Stunden pro Woche. Fast die Hälfte der über 40-Jäh­ri­gen will mehr off­line er­le­ben und die Gesundheit entlasten. Für zwölf Pro­zent der Be­frag­ten gibt es dagegen kei­nen Grund für Di­gi­tal De­tox, so die Ergebnise der „Postbank Di­gi­tal­stu­die 2024 – Die di­gi­ta­len Deut­schen“.

Welche neuen Technologien verändern die IT-Branche?

Nur jeder Fünfte Tech-Job ist von Frauen besetzt

Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.

Aktuell im Forum

833 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Nein WiWi Gast schrieb am 07.10.2024:

1472 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Wie entwickelt sich d-fine? Seid ihr zufrieden?

109 Kommentare

32 und keine kinder

WiWi Gast

Ich habe als Mann auch nicht vor, unter 33-35 Kinder zu kriegen. Warum? Zu gleichen Teilen Karriere und Spaß. Karriere macht man nunmal primär zwischen 25 und 35. Wer es da nicht schafft den Grund ...

586 Kommentare

WP-Examen: Wirtschaftsrecht 2022

WiWi Gast

Jemand schon von Absagen für August gehört?

63 Kommentare

Karrierewege als IT-Architekt

WiWi Gast

Ich, m, arbeite in einem skandinavisch geprägten Unternehmen. Hier ist es vollkommen normal, Frauen in Führungspositionen zu finden. Auch arbeite nicht wenige Führungskräfte in Teilzeit. Alles eine Fr ...

647 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

Eishockey2024

WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: Ist gar nicht direkt auf dich bezogen, aber: extra einen billigen Wagen zu kaufen, weil man sich in einem teureren Auto unwohl fühlt und damit vllt. "negativ" ...

22 Kommentare

Lukrativste Spezialisierung als Wirtschaftsinformatiker

WiWi Gast

KI >>> ML > Blockchain > Security > Cloud WiWi Gast schrieb am 07.10.2024: ...

15 Kommentare

EY aktuelle Gehälter S1 bis S3

WiWi Gast

Push WiWi Gast schrieb am 07.10.2024: ...

15 Kommentare

Zürich BB IB

WiWi Gast

Arbeitszeiten bei HL & UBS analog FFM. Pay, so Freunde von Freunden, um die 160k Y1 - ist aber schon etwas her. Vielleicht inzwischen etwas mehr.

7920 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024: Push zur Jobsicherheit bei db infrago AG als junior Projektkaufmann ...

8 Kommentare

KI / AI Use Cases im Unternehmen

WiWi Gast

2 Dinge die wir (lila Beratung) sehr oft verkaufen ist KI Übersetzungstool und eins für die Instandhaltung bei der man dann quasi nur das Ersatzteil fotografieren / filmen muss und bekommt die Maße et ...

172 Kommentare

Re: Zukunft Uni Mannheim

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.10.2024: Warum placed die HSG aus der Schweiz so viel in London und Frankfurt? ...

331 Kommentare

Karriere vs Familienglück

WiWi Gast

Es ist einfach ein fataler Irrtum zu glauben, dass eine Familie automatisch mit Glück verbunden ist. Auch hier gibt es die berühmte rosafarbene Brille. Habt ihr euch mal umgeschaut, was dort wirklich ...

16 Kommentare

Verkaufsleiter bei LIDL

WiWi Gast

Also ich hab in der ersten Region eine Absage bekommen und mich daraufhin bei anderen Regionen beworben und bin seit dem 01.10. als Verkaufsleiter eingestellt, bzw. bin in der Einarbeitung zum Verkauf ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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