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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Guter Berufseinstieg nach gutem Finance Master in Schweiz (max. 50h)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Corporates, Pharma, T3-x Consulting, Audit, Asset Mgmt ...

172 Kommentare

Einstieg Bei Accenture

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Strategy sind >70k ...

82 Kommentare

Inverto aktuelles Einstiegsgehalt?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.06.2024: 55-60h, ggf. mehr wenn BCG Core Case, Reisetätigkeit zwischen 3 Tage jede Woche / jede zweite Woche, C ~80k all in, SC 100k all in, M 120k all in + Firmenwagen, Ku ...

18 Kommentare

CARIAD Gehälter und Remote Arbeit?

WiWi Gast

Ich dachte CARIAD wird abgewickelt oder soll das Konzept offiziell weiter gefahren werden? WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: ...

17 Kommentare

WHU-Auswahlverfahren: Chancen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024: Das ist einfach nur gelogen. Kompletter Bullshit. ...

25 Kommentare

Re: Mit Top-CV ins Startup?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.05.2024: über welche Positionen redest du denn, wo man DAX-Gehalt + So viel Shares, dass man "ausgesorgt" (= mehrere Millionen) bekommt? Außerhalb der C-Ebene wäre das ...

4 Kommentare

Deloitte TAS Analytics oder Pava Partners IB Praktikum?

WiWi Gast

Deloitte deutlich besser Brand

20 Kommentare

Werkstudent während Bachelorthesis

WiWi Gast

Hallo Zusammen, darf ich Fragen in welchem Rahmen die Vergütung am Unternehen bei Euch war? Sowohl BA als auch MA?

40 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Berenberg - Trainee-Programm / Direkteinstieg

WiWi Gast

Hat jemand aktuelle Zahlen?

7 Kommentare

Unis im Norden// Bremen

WiWi Gast

Ist International Business an der HAW renommiert?

2 Kommentare

Wechsel Pharmaziestudium aufgrund der aktuellen politischen Entwicklungen?

WiWi Gast

Nummer 1. Der Pharmabranche geht es insgesamt immer noch ganz gut. Theoretisch kannst du mit dem Studium auch global überall arbeiten. Deine Gründe für das Studium sind alle heute auch noch gültig. ...

2 Kommentare

Jungbauleiter Gehaltsvorstellung angemessen?

WiWi Gast

Vor 2 Jahren hättest du 60k fordern können. Aktuell ist es im Hochbau eher bescheiden. Mein Tipp: Geh in den Bereich Infrastructure oder Energy, aber nicht Renewables. Da ist noch ordentlich was ...

21 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Sehe das ähnlich. Bin als Manager bei einem Personal Trainer um mich fit zu halten und Termine im Kalender zu haben. Sehe da keinen Mehrwert von irgendwelchen ...

5 Kommentare

exoten in UB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Für UB sind Physiker Exoten. Ist ein gängiger Studiengang, aber eben in der Branche eher weniger häufig anzutreffen. An den TE: du wirst im Zweifel denselben W ...

184 Kommentare

Einstieg in Wien - Nur Beratung attraktiv?

WiWi Gast

Etwas andere Perspektive zu Wien/AT: Ja die Gehälter sind etwas niedriger aber dafür funktioniert der Staat deutlich besser. ÖPNV in Wien vs Berlin/München kein Vergleich, Bahn ebenso. Gesundheitssyst ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

HHL Leipzig Graduate School of Management

Das Geheimnis der privaten Hochschulen

Die privaten Hochschulen boomen, immer mehr Studierende entscheiden sich für sie. Wie erklärt sich dieser Erfolg? Sind die privaten Hochschulen Vorbild und Zukunftsmodell für die deutsche Hochschullandschaft? Diesen Fragen geht das Deutsche Studentenwerk (DSW) in der neuen Ausgabe seines DSW-Journals auf den Grund.

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